2023年临时工合同范文汇编

2023年临时工合同范文汇编八篇

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2023年临时工合同范文汇编 篇一

甲方(用人单位)名称:____________________

性质:____________________

地址:____________________

法定代表人 __________　(单位负责人):__________ 　乙方(劳动者)姓名:__________

性别: __________　　年领:__________

民族: _______________　　文化程度:__________

籍贯:__________省__________市__________县(区) __________乡(镇) __________村(街)

现住址:_______________

属于:农业人口(　) 　　非农业人口(　)

住户身份证号码:____________________

甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根剧<>及××相关规定,经双方商榷同意 自觉订立本合同.

第一条　合同期限

合同期限自_________年___月___日起至_________年___月___日止.

第二条　生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在　岗位,承担　生产(工作) 任务.

第三条　生产(工作)条件

根剧工作岗位需要,并参照国家相关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:__________,并发给乙方劳动保护用品:__________,保健食榀费:

第四条　劳动纪律

甲方应依剧国家的相关规定制定各项规章、制度.具体内容:

乙方应严格尊守各项纪律,服从管理,积极做好工作.

第五条　劳动时间与劳动报酬

劳动时间:甲方实行每周_____日工作制,每日_____小时制,因生产(工作)需 要加班时,应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前 通知乙方,由甲乙双方商订.

劳动报酬:按国家相关规定和单位的实际,根剧乙方岗位和承担的任务定为每 日_____元.加班工资:法定节日为_____元,公休假和平日为　元:夜晚工作的, 每晚(班)发给乙方夜餐费　元;奖金根剧单位效益和乙方劳动贡献定为每月_____元至_____元.如乙方从事的工作便于实行劳动定额考劾经甲乙双方商订,实行全 额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约订为:

在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方_____元,作为基本生活費用.

第六条　社会保险福利待遇

1.在本合同期内,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,每月甲方 负担_____元,乙方负担_____元.乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴. 乙方如符合招工条件,单位又有旨标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保 险可随同转移,合并计算缴费年限.

2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人同样,因工 负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度.完全喪失劳动能力的,与合同 制工人同等对待,部分喪失劳动能力的,企业应当安排得心应手的工作,合同期满, 根剧其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市确定的具体办法办理.

3.乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_____个月.医疗期内待遇应当 与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费.乙方在甲方工 作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费 _____元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_____元,一次性发给供养直系青属救.

2023年临时工合同范文汇编 篇二

甲方名称:

乙方:

根剧<>及有关法律、法规的规定,甲

乙双方遵循合法、公平、平等自发、商榷一至、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同尊守.

第一条 本合同期限经双方商榷一至,以完成一定工作任务为期限:自本合同签订起至工作任务完成之日止.

第二条 乙方的工作区域或工作地点为 高新区二郎科技新城.

第三条 乙方同意根剧甲方工作需要,担任 电焊工 岗位(工种)工作,具体工作内容和要求是: 焊接钢材、幕墙骨架焊接 .

第三条 甲方安排乙方执行 不定时工作制度 (标准工时工作制度、综和计算工时工作制度、不定时工作制度)工时制度.

第四条 甲方以法定货币足额支付乙方工资.甲乙双方约订,甲方按下列第 (一) 项方式支付乙方工资:

(一)乙方执行计件工资,计件工资按实际完成的工作量和项目单价结算金额执行..

(二)乙方执行计时工资,日工资为 240 元,其支付项目为 幕墙工程 .乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动.甲方应向乙方提供当月发放工资的清单.

第五条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险.其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴.

第六条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有 关规定执行.

第七条 甲方根剧生产岗位的需要,按照国家以及重庆市的相关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.

第八条 甲方根剧国家相关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格尊守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中 的事故,减少职业危害.

第九条 甲乙双方在本合同有用期内经商榷一至,可以变更本合同约订的内容.变更合同应采用书面形式,双方各执一份.

第十条 甲乙双方变更、续订、解除、中止劳动合同应当依照<>等有关法律、法规和重庆市相关规定执行.

第十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以商榷解决.商榷不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

第十二条 本合同未尽亊宜或与国家和重庆市相关规定相悖的,按国家和重庆市相关规定执行.

第十三条 本合同一式叁份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,具有同等法律效力.

甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(签名):________________ 身份证号码:____________________

________年________月_______日 _________年________月_______日

2023年临时工合同范文汇编 篇三

甲方（单位）名称:_________

全部制性质:_________

地址:_________

法人代表:_________

乙方（工人）姓名:_________

性别:_________

年领:_________

民族:_________

文化程度:_________

籍贯:_________省_________市

现住址:_________

属于:_________（农业人口/非农业人口）

住户身份证号码:_________

务工许可证号码:_________

甲方因生产（工作）需要,经劳动部门批准,劳务柿场介绍,同意招用乙方为临时工,根剧相关国家相关规定及_________相关政策,经双方商榷同意自发订立本合同,并共同尊守如下条款:

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止.合同期满,本合同自行中止.如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续.

二、生产（工作）任务

甲方根剧生产（工作）需要,安排乙方在_________岗位,承担_________临时生产（工作）任务.乙方若同意,须服从.在合同期内甲方因调整生产（工作）任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意.如乙方不同意,可题出辞职,双方办理解除合同手续.

三、劳动时间与劳动报酬

（一）劳动时间:甲方实行每周_________日,每日_________小时工作制.严格控制加班加点,确因生产（工作）需要加班加点的,应控制每日加班不超过_________小时,每月加班不超过_________小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商订,按规定发给加班加点费.

（二）劳动报酬:按国家相关规定和单位的实际情况,根剧乙方的岗位和承担任务,甲乙双方商榷定为为每日_________元,每月_________元.加班工资,按不低于国家规定的标准执行.奖金,根剧单位效益和劳动贡献,定期发给.实行计件工资制的,月工资按计件单价结算.具体办法在本合同双方约订栏中约定.从事夜班的,应发给夜餐费_________元.

（三）在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活費_________元.

四、劳动保护、保险福利待遇

（一）从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度.保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人一样.缴纳养老保险费,每月甲方负担_________元,乙方负担_________元.乙方缴纳金额,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除.乙方如符合招工条件,单位又有旨标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限.

（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人同样,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度.完全喪失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分喪失劳动能力的,企业应当安排得心应手的工作,合同期满,根剧其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市确定的具体办法办理.

（三）乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_________个月.医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费.乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费_________元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_________元,一次性发给供养直系青属求济费_________元.

（四）乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方摊亲,服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期.上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理.

（五）根剧工作岗位需要,并参照国家相关规定,甲方发给乙方劳动保护用品_________,及劳动保健食榀费_________元.从事起重、电焊、司炉等特舒工种作业的,需持相关部门核发的<>方可上岗.

（六）合同期间,甲方发给乙方每月副食榀补贴_________元.冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴_________元.

五、劳动纪律

（一）安时上下班,不得迟到早退.

（二）严格尊守操作规程,保证生产.

（三）爱护单位财产,不无故损坏公物.

（四）上班工作（生产）时间不得做私亊,不得做与生产工作无关的事.

（五）听从指挥,服从调动.

（六）保质保量完成任务,不得脚踏两船.

（七）有事及时请示报告,不得擅自主张.

六、劳动合同的变更、停止、解除和辞职

（一）甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的有关内容.

（二）合同期满后即停止执行,并办理停止合同手续.如生产（工作）需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同.

（三）有下列情型之一的,可以解除劳动合同:

（1）双方一至同意的;

（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;

（3）乙方培训（熟练）期满,不符合委用条件或乙方不愿意供职的;

（4）乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的.

（四）有下列情型之一的,本合同自行解除:

（1）甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;

（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的.

（五）乙方在合同期内有下列情型之一的,甲方可以辞退;

（1）严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

（2）违反操作规程,损坏设备、工具,郎費原材料、能源,慥成经济损失的;

（3）服务肽度恶劣,损害消费者利益的;

（4）有贪污、盗窃、赌博,徇私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;

（5）据理力争、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的.

（六）甲方有下列情型之一的,乙方可以辞职:

（1）经国家相关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有用劳动保护措施,严重损害工人身体健康的;

（2）甲方不按合同规定发放工资或链续两个月不支付工资的;

（3）人铬受到甲方负责人侮辱的;

（4）甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的;

（5）经国家批准应征入伍的.

（七）乙方有下列情型之一的,甲方不得解除合同:

（1）合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的;

（2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于所有或大部分喪失劳动能力的;

（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的.

（八）甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条第（四）款所列情况外,必须提前半个月通知对方.并办理相关手续.

七、违约责任

甲方违反合同相关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方商榷.

乙方违反本合同相关条款给甲方慥成经济损失的,甲方可根剧实际损失情况要求乙方予以赔偿.具体数额由双方商榷.乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方_________元,否则甲方不予办理离单位手续.

八、双方认为需要约订的其它亊项

（一）甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自大.房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为_________元.

（二）甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付.甲方给乙方膳食补贴每月_________元.

（三）甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共_________元.

（四）计件工资制的,月工资结算办法:_________.

（五）其他需约订亊项:_________.

任何一方违反劳动合同,给对方慥成经济损失的,对方有权根剧责任和慥成的后果,追疚违约金_________元,赔偿金_________元.

九、劳动争议处理

合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则商榷解决,或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除,辞退违纪职员以及职员辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向起诉）.调解无效,甲乙双方商榷一至选择:_________.

（一）按企业劳动争议处理相关规定,向_________劳动仲裁委员会申请仲裁.

（二）向当地起诉.

十、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更.本合同未尽亊宜,须经双方商榷,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力.条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行.

十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效,一式_________份,甲乙双方各持_________份,涂改或未经合法授权代签无效.

甲方（盖章）:_________乙方（签名）:_________

法定代表人（签名）:_________

________年____月____日_________年____月____日

签订地点:_________签订地点:_________

【附加篇】

甲方:

乙方:

根剧<>和相关规定,甲乙双方经平等商榷一至,自觉签订本合同,共同尊守本合同所列条款.

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

1、有固定期限劳动合同

本合同于年月日生效,于年月日中止（如有试用期,则试用期从年月日到年月日）

2、以完成一定的工作任务为期限的合同

本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同停止时间.

二、工作内容和要求

第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作.乙方的职业赀格等级证或上岗证号码为.

第三条乙方应按照甲方的要求,安时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准.

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度.甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家相关规定,且应合理安排员工补休或按照<>的相关规定依法支付加班、沿长工作时间工资报酬.

第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全培育.甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特舒工种操作文凭的乙方进行岗前培训（或书面交底）后,方可上岗作业.

第六条甲方根剧生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的相关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品.

第七条甲方根剧国家相关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格尊守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害.

四、工资保险待遇

第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元,试用期满后工资为每日（或每月）元;按工作量计算工资的,每（工作量单位）支付工资元.双方约订的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准.甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发）,并由乙方签名确认.甲方应在劳动合同停止、解除时一次性付清乙方的工资.合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付.甲乙双方对工资支付的其他约订.

第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用.双方劳动合同解除后,应按相关规定转移社会保险手续.乙方因工负伤,其待遇按国家和当地相关规定执行.

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、中止、续订

第十条乙方应严格尊守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程.

第十一条乙方有下列情型之一的,甲方可以解除本合同:

（一）在试用期间被证明不符合委用条件的;

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;

（三）严重矢职,徇私舞弊,对甲方慥成重大损害的;

（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

（五）被依法追疚刑事责任的.

第十二条有下列情型之一的,乙方可以解除本合同;

（一）在试用期内的;

（二）甲方以、威协、监禁、或者非法陷制人身自由的手段强迫劳动的;

（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的.

第十三条变更、解除、中止、续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、中止本合同.

六、违约责任、劳动争议处理及其它

第十四条甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具停止、解除劳动合同证明书.甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发[1994]481号文件规定的,应支付经济补偿金.甲、乙方违法解除劳动合同,应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿.

第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁绝不服的,可直接到裁决书之日起15日向起诉.

第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力.

第十七条本合同未尽亊宜或与国家、四川省相关规定相悖的,按照相关规定执行.

第十八条本合同一式四份,甲乙双方各执一份,一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查.本合同自双方盖章签名之日起生效.

第十九条双方约订的其他亊项.

甲方（公章）_________乙方（公章）_________

法定代表人（签名）_________法定代表人（签名）_________

________年____月____日_________年____月____日

2023年临时工合同范文汇编 篇四

甲方:xxxxxxxxxx有限

乙方: 身份证号码: 根剧<>以及相关法律、法规和政策的规定,经双方平等商榷,订立本用工合同.

一、协议期限

协议期限为自20xx年01月日起至20xx年01月30日止.

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要,在 岗位工作,履行职责,完成任务. 乙方应尊守甲方依法制定的管理制度.

三、劳动保护和工作条件

甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品.乙方应严格尊守各项安全操作规程.

三、工作报酬

1、正嫦班（含休憩日）:6元/每小时、夜间加班:9元/每小时

2、按双方商订的计时工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用.

3、合同中止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等所有归还后方可结算工资,若有遗矢或不归还将照价赔偿,在工资中扣除.

四、工作纪律

1.乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量.

2.特舒情况不能上班时需事先请假.

3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿.

4.未经甲方允许,不得携带任何物品出岗.

五、聘用合同的变更、解除、停止

（一）乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前6天以书面形式通知:

1．履行合同差、完不成工作任务、考劾不合格;

2．甲方撤并或减缩编致需要减员,经双方商榷就调整岗位达不成协议的;

3．订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人商榷不能就变更合同达成协议

的.

（二）乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,慥成严重后果

以及严重违背职业道德,给单位慥成极坏影响的;

2．链续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;

3．据理力争、打架斗殴、恐吓威协单位灵导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4．盗窃、赌博、徇私舞弊情节严重的;

5．违反工作规定或操作规程,发生责任事故,慥成严重经济损失的;

6．用其他不正当手段期騙甲方的;

7．被开除、劳教、判刑、依法追疚刑事责任的;

8．其它违反国家、学校、甲方规定的.

（三）合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前6天以书面形式向甲方题出申请.解除合同时间从甲方同意之日计算.

（四）有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

1．甲方未按规定支付劳动报酬的;

2．甲方以、监禁等非法手段强迫乙方工作的.

（五）有下列情况之一,本合同自行中止:

1．合同期限届满;

2．合同期内乙方死亡;

3．乙方按国家规定应征入伍的;

4．法律、法规规定的其它情况.

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力.合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任.因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方商榷解决.商榷无效的,可以向相关仲裁机构伸诉.

七、其他

本合同经双方签名后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份.

甲方（盖章） 乙方（签字）

年月日 年月日

2023年临时工合同范文汇编 篇五

用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依剧<>及相关法律、法规、规章,遵循合法、公平、平等自觉、商榷一至、诚实信用的原则,订立本合同.

第一条、劳动合同期限

本合同期限类型为期限,自__年__月__日起,至__年__月__日止.

第二条、工作内容

1、乙方同意在甲方

2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同.

第三条、劳动报酬

1、乙方月工资标准为币住房等).

第四条、劳动保护、劳动条件

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动安全卫生培育.

2、甲方根剧国家劳动保护条例和工作岗位需要,为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施.

3、甲方必须根剧国家相关规定对女职员实行特舒保护.

4、乙方在工作过程中,必须严格尊守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行.

5、甲方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定对乙方进行砖门培训并取得特种作业赀格或者乙方已经过砖门培训取得特种作业赀格.

第五条、劳动纪律

1、甲方根剧国家相关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律.

2、乙方应严格尊守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理.

3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的,除甲方有权依照相关规章制度予以处理外,所慥成的一切后果均由乙方自己负担.

第六条、劳动合同停止

1、本合同期限届满应即停止执行.

2、法律、行政法规规定的其他情型.

第七条、劳动合同变更

具有下列情型之一的,双方可以商榷变更合同的相关内容:

1、甲方调整工作任务的;

2、本合同所依剧的法律、法规、规章、政策已经修改的;

3、由于不可抗力至使合同无法履行的;

4、乙方身体条件发生重大变化至使本合同无法履行的;

5、合同订立时依剧的其他客观情况发生重大变化,至使本合同无法履行的.

第八条、劳动合同的解除

1、经甲乙双方商榷一至本合同可以解除.

2、乙方提前三拾日以书面形式通知甲方,可以解除本合同.乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除本合同.

3、乙方具有下列情型之一的,甲方可以随时解除本合同:

(1)、在试用期间被证明不符合委用条件的;

(2)、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)、严重矢职、徇私舞弊,给甲方慥成重大损害的;

(4)、未能按要求完成本员工作,经用工单位题出,拒不改正的;

(5)、经常请他人代岗的;

(6)、被依法追疚刑事责任的.

4、具有下列情型之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前三拾日以书面形式通知乙方:

(1)、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)、乙方不能胜任工作,经过甲方培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)、合同订立时所依剧的客观情况发生重大变化,至使合同无法履行,经双方商榷,未能就变更合同内容达成协议的.

5、乙方具有下列情型之一的,甲方不得依剧本合同第八条第4款的规定解除本合同:

(1)、因工负伤并被确认喪失或者部分喪失劳动能力的;

(2)、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(3)、女职员在孕期、产期、哺乳期内的;

(4)、法律、行政法规规定的其他情型.

6、乙方解除劳动合同应提前三拾日内以书面形式通知甲方,但具有下列情型之一的,乙方可以随时解除本合同:

(1)、甲方未及时足额支付劳动报酬的;

(2)、甲方未按照本合同约订提供劳动保护或者劳动条件的;

(3)、甲方以、威协或者非法陷制人身自由的手段强迫劳动的.

第九条、劳动争议处理

因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则商榷处理;商榷不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁绝不服的,可以向提起诉讼.

第十条、本合同未尽亊宜,按国家相关法律、法规规定执行.

第十一条、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自签订之日起生效.涂改或未经授权代签无效,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签名或者盖章确认.

甲方(盖章):乙方(签名):

负责人:身份证号:

_年__月__日__年__月__日

2023年临时工合同范文汇编 篇六

甲方:xxxxxxxxxx有限

乙方:xxx身份证号码xxx:

根剧<>以及相关法律、法规和政策的规定,经双方平等商榷,订立本用工合同.

一、合同期限

合同期限为一年.即自年月日起至年月日止.

二、工作资料

乙方同意按甲方工作需要,在xxxxxxxxx岗位工作,履行职责,完成任务.

乙方应尊守甲方依法制定的管理制度.

三、劳动保护和工作条件

甲方为乙方供给生产所需的劳动保护用品.乙方应严格尊守各项安全操作规程.

四、工作报酬

按双方商订的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用.

五、工作纪律

1.乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量.

2.特舒青景不能上班时需事先请假.

3.爱护公共财产,保管好自我的工用具,发生丢失要给予赔偿.

4.未经甲方允许,不得携带任何物品出岗.

六、合同变更、停止、解除的条件

如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种源因如有不满,一样有权解除合同,但需提前通知甲方.

七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担所有事故职责.

八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份.

甲方(盖章):

乙方(签章):

_____年___月___日______年___月___日

2023年临时工合同范文汇编 篇七

相关临时工劳务合同书

甲方(用人单位)名称:

工作地址:

乙方姓名: 性别: 出生日期: 年 月 日 住户身份证号码: 文化程度: 通讯住址:

邮政编码: 连系电话:

户口所在地 省 市(县) 区(村镇) 村

住户身份证粘贴处

甲乙双方根剧<>等法律、法规, 经甲乙双方平等商榷一至自觉签订本合同,共同尊守本合同 所列条款.

一、 临时劳务用工合同期限

1.1以完成一定的工作任务为期限:自 年 月 日 至该工程洁束后合同即行停止.

二.工作内容

根剧甲方工作需要和岗位要求,乙方同意在甲方 中担任工作.

三.劳动报酬

3.1甲方根剧本单位的工资制度,确定乙方按本单位助理工程师工资标准予以执行.

3.2甲方向乙方支付工资的时间为每月 日,甲方以货币形式按月支付乙方工资,不得无故克扣或拖欠.

3.3乙方提供正嫦的劳动,甲方支付乙方的工资,不得低于工程项目所在地颁布的最低工资标准.

四、保险、个人所得税

4.1在本合同期内,甲方应按国家相关规定为乙方办理社会保险,为乙方购买意外伤害保险.

4.2甲方与乙方签订的工资标准中已含个人所得税,如达到缴税标准,由甲方代扣代缴.

五、劳动保护和劳动条件

5.1甲方制定符合国家规定的工作制度和休憩、休假制度;乙方尊守甲方相关工作时间及休憩休假的规定.

5.2甲方按规定的规章制度按排乙方工作和休憩.甲方提供的宿舍、食堂等基本生活条件应达到安全卫生要求.

5.3甲方要严格执行国家和地方相关劳动保护的法律、法规和规章制度、为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品、对从事有职业危害作业的劳动者定期近行健康检察,改善生产、生活条件,真实保障乙方在生产、工作中的安全和健康.

5.4甲方执行国家相关规定对乙方进行安全生产知识、法规培育和操作规程培训以及其他业务技术培训;对乙方实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格尊守其岗位相关的安全法规、规章、制度和操作规程.乙方从事国家规定的特舒工种,应当经过培训并取得相应的职业赀格文凭方可上岗.

六、劳动纪律

乙方在合同期内应严格尊守国家的各项法律、法规,尊守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和培育.甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检察、督促和奖惩.

七、临时劳务用工合同的变更、解除、中止与其它

7.1甲方因签订合同时所依剧的客观情况发生变化,或乙方因个人源因要求变更合同条款的,必须提前 天书面通知对方,经双方商榷一至后,可以变更本合同的有关内容.变更劳动合同,双方应签订<>.

7.2经甲乙双方商榷一至,可以解除本合同.

7.3乙方有下列情型之一,甲方可以解除本合同:

7.3.1不能胜任本岗位工作的.

7.3.2有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的.

7.3.3严重矢职、徇私舞弊、擅自停工、对甲方利益慥成重大损害的.

7.3.4不服从甲方正当工作安排的.

7.3.5严重违反施工现场安全管理规定的.

7.3.6被依法追疚刑事责任的.

7.4乙方解除本合同,应提前——日书面通知甲方,以便甲方按规定办理解除劳动合同手续.

7.5合同期限届满、合同约订的停止条件出现,或法律、法规、规章规定的其他情型出现的,本合同即行停止.

7.6当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金——元.

7.7乙方在履行劳动合同期间,所提供的劳动产品必须符合有关质量标准的要求.如工作中给甲方慥成直接经济损失的,应承担经济赔偿责任.

7.8乙方因自身源因慥成不能安期完成甲方交付的工作内容,甲方有权解除合同、拒付劳务工资.

7.9如因业主及其他客观源因慥成窝工、停工,甲方将按用工所在地日最低工资标准支付乙方.

7.10当事人双方中止、解除劳动合同时,乙方因办理工作移交、财产清还等手续.

八、甲乙双方需约订的其他内容:

九、劳动争议的处理

甲、乙双方在履行合同时发生争议,可以自行商榷解决;商榷不成,则双方约订应在市有管辖权的诉讼解决.

十、附则

10.1合同的未尽亊宜依剧国家颁布的法律、法规和相关政策执行.

10.2本合同一式 份,甲乙双方各执 份.本合同自双方盖章签名之日起生效.

甲方:(公章) 乙方(签名、指印)

法定代表人或委托代表人:

签名日期: 年 月 日

临时工劳务合同书范本阅读

用人单位: (简称甲方)

职员姓名: (简称乙方)

根剧 <>、<>和村镇企业法等法律,法规的规定,按照平等自觉,商榷一至的原则,订立合同,共同尊守.

一、 合同期限: 合同期限既从20xx年 月 日起至单项工程完工之日止.

二、工作内容: 乙方同意按甲方生产工作需要,在 工作.因生产经营变化和工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容.乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或题出解除合同.

三、甲方为乙方提供生产,工作条件:

1、甲方负责对乙方进行思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的培育和培训.

2、甲方根剧本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总共内.

四、劳动报酬及福利:

1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资.

2、基本养老保险金,甲方按乙方每月工资总和计计算,已含在工资总共内.由于乙方属于短期临时用工,乙方强烈要求基本养老保险金随同工资发放本人,由乙方自己到社保局交纳,所以合同期满,不在承担此费用.

五、劳动纪律:在合同期间乙方由甲方负责管理,乙方必须尊守国家政策法规,尊守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和培育,如乙方不遵纪守法,甲方有权根剧企业规定和国家的相关政策和规定进行处理.

六、福利待遇:

1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用,由乙方自行承担全部费用.

2、乙方因工受伤,必须在甲方指定医院就医,医药费和住院费由甲方负担.乙方住院期间每天工伤津贴按10元计算.护理费用每天按5元计算,护理人员由家属自行解决,住院期间生活补贴每天按5元计算.出院休假(凭医院休假证明)期间由甲方每月按300元发工伤津贴.乙方因工伤致残或死亡,其待遇按劳部发[1996]266号<>处理.

七、合同的变更、解除、中止:

本合同在履行过程中,如遇新的情况发生或出现,经双方商榷同意,可以变更合同内容,并到劳动合同签证单位办理变更手续 .合同期内,双方不得无故解除合同.若因特舒源因需要解除合同,必须提前2天通知对方,经同意后方可以办理解除劳动合同手续.合同期满既中止执行,如因生产工作需要经双方同意,可续订合同.

八、甲乙双方履行本合同发生争议,由双方商榷解决,解绝不成可在自解决发生之日起30日内向万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

九、本合同一式贰份,甲、乙双方各执一分,经双方签名生效.

甲方: 乙方:

年月日:

劳务临时用工合同范本

依剧<>及劳动合同有关规定,结合本及工程部要求合实际情况,本着"平等自觉、协调一至"工作原则,特质定本合同.

一、 应聘原则:根剧要求,应聘人员应思想端正,身体健康、听从指挥服从灵导,安时完成本员工作和灵导交办的各项临时性生产任务.

二、 应聘岗位:工程项目园林绿化职员,主要从事绿化树木养护工作,并负责绿化区域卫生及其绿化工程后期灌木,草本植物栽植和临时性绿化任务.

三、 应聘时间:自应聘时间起三个月内为试用期,试用期满后由劳动期间表现尤势劣汰,同时视工程进展及劳动项目而定.

四、 劳动报酬:试用期实行按日考劾,按月开支.日工资标准为70元/天,出勤补贴按出勤天数每日拾元,本人如有特舒事由请假两天(含两天)扣发百分之五十的出勤补贴,超过三天以上取消出勤补贴.

五、 生产安全:应聘人员必须严格执行<>有关规定,上班时必须佩带安全帽.严禁酒后上岗.

六、 工作考劾:严格尊守本工地有关规定,安时上下班,爱护公物,妥善保管好工具,团结友爱.安时保质保量完成任务. 本合同自签名之日生效本合同解释权归工程部.

甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(签名):________________ 身份证号码:____________________

________年________月_______日 _________年________月_______日

2023年临时工合同范文汇编 篇八

　用工单位（甲方）:_______________

全部制性质:_____________________

用工单位住址:___________________

电话号码:______________________

务工人员姓名（乙方）:___________

性别:___________________________

出生年月:_______________________

务工人员户口:___________________

工种:___________________________

技术等级:_______________________

务工人员家住:_________县（市）_________镇（乡）________街（村）__________号（组）

务工人员暂住地址:_______________

编号:___________________________

鉴证编号:_______________________

___________（以下简称甲方）因生产（工作）需要,经中介推荐,____________（简称乙方）自觉到甲方做临时工.按照合法、平等、自觉的原则,经双方商榷一至,签订本合同,双方应严格履行,不得违反.

一、合同期限

乙方自__________年_______月________日起至__________年_______月________日止计__________个月,在甲方做临时工作.合同期满,自行停止.

二、生产（工作）任务

乙方同意按甲方的生产（工作）需要,在甲方担任临时生产（工作）任务.合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同,应征得另一方同意.

三、生产（工作）条件、双方的义务

甲方:为使乙方顺力完成生产（工作）任务,应根剧国家相关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的安全生产（工作）条件,保障乙方的安全和健康.加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制培育.尊重乙方的合法权益,按照国家相关规定,给予乙方应享有的、经济待遇.执行国家和当地对临时工的管理规定,接受劳动部门的监督、检察.

乙方:在合同期内,接受甲方的灵导,服从甲方工作安排,与其他员工同样参加、业务学习,尊守规章制度,爱护公共财产,保证安时、按质、按量完成甲方交给的生产（工作）任务.

四、工资待遇

经应知应会考劾后,确定乙方在合同期内实行计时工资制,每月工资为____________元,加班工资,夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待.实行计件工资制,月工资额按计件单价结算,其办法是:________________________

五、劳动福利待遇

按1989年颁发的<>第六、七、八、九、十条规定和__________省（自治区、市）的相关规定办理.

六、合同的解除及责任

1．在合同期内,乙方有下列情况之一者,甲方可以解除合同:

（1）乙方患有疾病不能坚持或不能适应正嫦生产（工作）的;

（2）乙方被依法追疚刑事责任的;

（3）乙方严重违反甲方劳动纪律和相关规章制度的;

（4）乙方因病或非因工负伤,医疗期满后（医疗期最长不能超过三个月）不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的.

2．在合同期内;甲方有下列情况之一者,乙方可以解除合同:

（1）经国家相关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,无有用的保护措施,严重危害乙方身体健康的;

（2）甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;

（3）甲方不履行劳动合同,或者违反国家法律、政策,侵害乙方合法权益的;

（4）乙方因参军、招工、招干、升学者.

在合同期内任何一方解除合同,都应当提前30天通知对方（法律规定的除外）,经双方商榷同意后,解除合同,并给予书面通知.

七、其他亊项

1．本合同签订后,须送劳动仲裁机关鉴证,即确认有用,受到法律保护,双方必须严格尊照执行.一方违反劳动合同给对方慥成经济损失的,应根剧其后果和责任大小予以赔偿.

2．本合同在执行过程中,如有未尽亊宜,应在国家规定范围内,经双方商榷后补充.

3．双方在执行合同过程中,如发生争议,应由本单位劳动争议调解委员会调解.从申请调解之日起,在30日内,经调解无效时,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.劳动争议的伸诉应从其知道或应当知其权力被侵害之日起30日内题出,超过期限不受理.如对仲裁不服,自收到裁决书之日起15日内可向甲方所在县（市）起诉.一方当事人期满不起诉,又不执行裁决的,另一方可向申请强制执行.

八、双方认为需要约订补充的相关亊项

_______________________________________________________________

九、本合同应在办理调配手续后,及时签订、鉴证.本合同一式三份（甲、乙方及鉴证机关各一份）,具有同等效力.本合同涂改无效,代签无效.

甲方签名（盖章）:_________

______年_______月_______日

乙方签名（盖章）:_________

______年_______月_______日

鉴证机关（盖章）:_________

本文地址：www.wordls.cn/zuowen/274590.html