交通局行政执法三项制度实施方案十篇

交通局行政执法三项制度实施方案十篇

【行政制度】导语，大家眼前所阅览的本篇文章共有11507文字，由韦渊庚尽心整理后，发布于★美文档meiword.com！行车，是人们对吊车、航车、天车等起重机的俗称，行车和我们所称的起重机基本一样。 行车驱动方式基本有两类：一为集中驱动，即用一台电动机带动长传动轴驱动两边的主动车轮；二为分别驱动，即两边的主动车轮各用一台电动机驱动。中、小型桥式起重机较多采用制动器、减速器和电动机组合成一体的“三合一”驱动方式，大起重量的普通桥式起重机为便于安装和调整，驱动装置常采用万向联轴器。交通局行政执法三项制度实施方案十篇感谢大家来借鉴，希望能帮到你！

交通局行政执法三项制度实施方案 第一篇

深入贯彻《办公厅关于全面推行行政执法公示制度全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的指导意见》、《省办公厅关于全面落实行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的实施意见》和《全面落实行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度实施方案》的文件精神，按照依法有序、科学规范、便捷高效的原则，紧密联系实际，着力推进三项制度促进严格规范公正文明执法，进一步转变工作作风，改进服务质量，规范行政行为，提高工作效能;进一步强化内部管理，加强自身建设，增强各项工作的执行力和公信力，进一步强化干部依法行政、执政为民的信念，提高干部为民办事、为民服务的能力和水平，推动交通管理工作不断向前迈进，为全市经济社会发展做出积极贡献。

二、实施的方法和步骤

三项制度的贯彻实施是一个具体抓落实的过程。按照通知精心部署、周密安排、有计划、有组织的方法和步骤开展工作。（一）第一阶段：组织开展宣传学习，营造良好氛围。把《全面落实行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度实施方案》纳入干部职工学习的重要内容之一，组织全局干部职工，特别是局领导班子集中学习三项制度。通过学习，让全局干部职工人人熟知三项制度，领会实施三项制度的目的和意义，营造人人遵守三项制度、人人自觉执行三项制度、人人积极参与实施三项制度的良好氛围。（二）第二阶段：把握重点，细化内容，扎实抓好落实。三项制度作为一个有机统一的整体，既相互联系，又相互区别，解决问题的侧重点不同。为确保三项制度落到实处，明确重点，细化内容。1、行政执法公示制度。建立健全行政执法的事前、事中、事后公开机制，通过门户网站和办事大厅、服务窗口等载体，依法及时向社会公开有关行政执法信息。行政执法人员在执法过程中要主动表明身份，接受社会监督。2、健全制度。结合本部门实际，制定行政执法公示制度，进一步明确执法公示的范围、内容、载体、程序、时限要求、监督方式和保障措施等事项。建立健全对息的审核、纠错机制，构建分工明确、职责明晰、便捷高效的行政执法公示运行机制。3、加强事前公开。主要公开行政执法主体、人员、职责、权限、随机抽查事项清单、依据、程序、监督方式和救济渠道等信息，并根据法律法规立改废和部门机构职能调整等情况动态调整。?(1)根据相关法律法规规定，完善行政执法程序，编制各类行政执法流程图，明确具体操作流程；

编制行政执法服务指南，明确行政执法事项名称、依据、受理机构、审批机构、许可条件、优惠政策、申请材料、办理流程、办理时限、监督方式、责任追究、救济渠道、办公时间、办公地址、办公电话等内容，方便群众办事。（2）在市政询，方便群众监督。4、规范事中公示。主要是在执法过程中主动亮明身份，做好告知说明工作。（1）在执法活动中，要按照本系统现场执法文书样本出具执法文书，告知行政相对人执法事由、执法依据、权利义务等内容，并做好说明解释工作。（2）严格实行行政执法人员持证上岗制度，未取得执法资格人员，一律不得从事执法活动。行政执法人员开展执法活动要主动亮明身份，出示行政执法证件。按规定规范着装和佩戴统一标识。（3）行政执法固定办事场所要明示工作人员姓名、职务、执法种类和服务事项等信息。5、推动事后公开。主要是按时主动向社会公布行政执法决定、行政检查情况等执法结果，主动接受群众监督。依据《中华共和国信息公开条例》等有关规定，在本部门行政执法公示制度中明确行政执法行为事后公开的范围、内容、方式、时限、程序和公开期限等事项，做到应公开尽公开。?六、执法全过程记录制度。通过文字、音像等方式，对立案、调查、取证、审查、决定、送达、执行等行政执法活动进行记录并归档，实现行政执法行为的全过程留痕和可回溯管理。（1）完善制度。依据《省行政执法全过程记录实施办法》，按行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查的执法类别，修订完善本部门各类行政执法全过程记录制度，制定行政执法流程图，明确各个执法环节记录的内容、方式、载体等事项，完善执法信息采集、存储、分析、归档等规范化建设制度。（2）规范文字记录。主要是根据行政执法的种类、性质及流程等，规范执法文书制作，明确执法案卷标准，确保执法文书和案卷完整准确。综合执法队伍要规范开展文字记录工作，使用本系统各类执法文书范本和电子信息格式，规范执法文书制作，按执法案卷标准制作、管理和保存执法卷宗。要积极推行执法文书和执法案卷电子化。（3）推行音像记录。主要是对现场检查、随机抽查、调查取证、证据保全、听证、行政强制、送达等容易引发争议的行政执法活动，要进行音像记录；

对直接涉及人身自由、生命健康、重大财产权益的现场执法活动和执法场所，要进行全过程音像记录。（4）强化记录实效。建立健全本部门执法全过程记录信息收集、保存、管理、使用等工作制度，加强全过程记录数据统计分析，充分发挥全过程记录信息在案卷评查、执法监督、评议考核、舆情应对、行政决策和健全社会信用体系等工作中的作用。8、重大执法决定法制审核制度。行政执法队伍作出重大执法决定前，须进行法制审核，未经法制审核或审核未通过的，不得作出决定，确保每项重大执法决定都合法适当，守住法律底线。

三、工作要求

实施三项制度,有利于强化和明确行政责任，规范行力，促进机关作风转变，督促工作人员正确履行职责，加强对行力的监督和约束。对于保证行政机关正确行使权利具有十分重要的意义。各股室、队一定要从事关党和国家工作全局的高度，从维护群众合法权益的高度，把思想统一到市决策和部署上来，充分认识实施三项制度的重要性和紧迫性，切实增强贯彻落实三项制度的自觉性、主动性和责任感。

浅论民事行政检察制度的改革与完善 西方行政制度作业1 第二篇

民事行政检察制度；监督存在的问题；改革的思路　民事行政检察制度的改革是检察工作改革的重要环节，经过十多年的探索和实践，民事行政检察制度形成了一套较为基本成熟的工作制度。且在一定程度上促进了司法公正,保障了公民和法人的合法权益,为推动我国市场经济建设和用法律手段规范市场经济行为起到了重要作用。但立法、监督的方式和范围、制作的法律文书、行政机关违法侵害国家和社会公共利益的行为等方面亦存在一些不能够适应适应社会发展的漏洞和缺陷，需结合当前的民行检察工作实际进一步改革和完善。

一、当前民事行政检察监督存在的主要问题

（一）立法不完善是制约民行检察监督发展的根本原因，主要表现在以下几个方面

1.立法过于原则，缺乏可操作性。对民事行政抗诉案件涉及的只有现行《民事诉讼法》第14条、187条、188条、189条、190条和《行政诉讼法》第64条。而这些规定都比较原则，不够具体，也没有相应的司法解释和实施细则加以支撑和完善，造成实际工作中遇到的一些具体问题“无法可依”的窘境，使审理民行抗诉案件时与检察机关的认识出现差异，导致在审理再审案件时随意性较大，法官的自由裁量权滥用。

2.法律赋予检察机关的监督权范围较窄，使检察机关行使监督权的力度不够。法律规定作为检察机关民事行政检察监督的对象是确有错误的生效裁判、裁定，也就是现行《民事诉讼法》第179条规定的13种情形，而对作出的执行的裁定、先予执行裁定、财产保全的裁定、破产程序的裁定等检察机关不能抗诉，其直接导致的结果是的上述裁判，即使确有错误也不受检察机关的法律监督。

3.抗诉效率低，成本高。抗诉程序环节众多，加之民事诉讼法又未规定抗诉案件再审期限，受理抗诉案件后经常“久拖不审”、“久审不决”。

4.司法环境不和谐，不愿接受监督，从上到下普遍排斥检察监督。

不能正确对待抗诉，认为检察院是在挑毛病，搞对抗，在心理上无法接受，甚至从观念和体制上排斥检察监督。在这种心态下，的法官们对检察院抗诉的民行案件没有存在明显错误的，一般都不愿改判。

（二）民事行政诉讼监督的方式和范围程序规定不具体、不完善，致使民行监督工作存在诸多障碍

目前检察机关民行抗诉案件主要存在调(借)阅案卷难、抗诉难；对民行抗诉案件再审期限不明、有错不纠等问题长期得不到妥善解决，特别是实践中的上级抗、下级审的抗诉再审模式，导致案件办理周期长、改判难，影响了民行检察监督工作的正常开展，一些明显裁判不公的民行案件得不到及时纠正。

（三）行政机关违法侵害国家和社会公共利益的行为，难以得到司法救济

当前对一些单位和个人所实施的损害国家、集体利益，损害公共利益的民事行为，由于受到法律的限制，加之在实施监督过程中，检、法两家又难以达成共识，使检察机关难以对这类问题实施有效的法律监督。

二、民事行政检察制度改革的思路

（一）完善民事行政诉讼活动的法律监督制度

1.改革完善现有的抗诉监督程序，提高监督质量与效率。一是明确规定检察机关调阅原审卷宗、进行调查等知情权。二是建议在法律上将“抗诉”的表述改为“提起再审”，以更加准确地体现检察机关对民事行政诉讼监督的目的。

2.规范审理抗诉案件的程序，保障司法公正和法制统一。明确规定对检察机关抗诉的案件，应当由抗诉机关的同级进行再审或交异地再审，不得未经审理直接交由下级审理。

（二）完善民事行政诉讼监督的方式和范围及要求

１．完善抗诉启动再审程序之方式，确定检察机关抗诉之事由。民事诉讼处理的是私权争议，对于私权争议，国家公权力不应过多干预。因此，民事诉讼法修改应当区分检察机关依照职权主动提出抗诉和根据当事人申请抗诉两种不同情形。前者主要体现检察机关对审判权是否依法行使进行监督（包括审判人员是否依照法定程序行使审判权和审判人员在审理案件中是否存在职务犯罪行为）

２．进一步明确抗诉对象的范围。民事诉讼法仅原则规定，检察院对已经发生法律效力的民事判决和裁定提出抗诉，至于对哪些裁定可以抗诉，没有作出明确、具体的规定。这不利于检察机关、在民事检察监督中的相互配合，同时，也不利于检察机关正确行使监督职能。因此，应当在民事诉讼法中明确规定检察机关有权提出抗诉的生效裁判的范围。

３．法律应赋予检察机关调查取证权，明确调查取证范围。民事诉讼法在规定民事检察监督时，没有明确检察机关可否依职权进行调查取证。实践中，检察机关在审查当事人的申诉，决定是否抗诉时，往往需要进行调查取证。

（三）认真细致地制作民行法律文书，提高民行案件改判率

我们认为，一是明确制作法律文书的重要意义，强化检察人员的职责。二是明确加强学习和培训，提高撰写法律文书的各种基本能力。三是对案件要理清，抗点要抓准，依据要过硬，说理要充分，用语要恰当，抗诉能以理服人。

（四）建立健全民行公益制度，构建检察机关参与提起民事公益诉讼的机制

根据《中华共和国宪法》第十二条、《中华共和国民事诉讼法》第十四条、第十五条的规定可以看出，检察院作为法律监督机关对有损国家、集体利益的行为可以依法支持受损害的国家的、集体一方向侵害方提出起诉，以保护公共财产不受侵犯。根据我国目前的实际情况，应尽快建立由检察机关代表国家提起行政诉讼的行政公诉制度。在国家利益和社会公共利益遭到非法侵害而又无人起诉或者很难确定受害人的情况下，检察院理应有权提起、参与公益诉讼。具体来说，下列案件可以由检察机关提起民事诉讼：第一，侵害国有资产，造成国有资产流失；第二，违反法律规定，造成严重环境污染；第三，违反法律规定，侵害国家文物；第四，妨害市场公平竞争，造成重大影响的案件；第五，违反法律规定，侵害不特定多数的群体利益的案件；第六，其他严重侵害国家利益或者社会公共利益的民事案件。□

（编辑/永安）

校团委办公室规章制度 第三篇

第一条：严格遵守值班时间，不迟到，不早退。

第二条：不允许将与工作无关的人员带到校团委办公室。

第三条：值班时认真负责，保持安静，不准嬉笑打闹，不准吸烟喝酒，不允

许个人以任何名义从事商业活动。

第四条：文明礼貌，尊重上级，服从领导。

第五条：对来访者热情接待，并认真做好记录。

第六条：保持室内清洁，爱护公物，妥善保管钥匙，严禁转借他人或自配钥

匙。

第七条：如遇突发事件应及时与办公室主任或有关部门联系。

第八条：做好每日值班工作，详细记录当天值班工作情况及来电、来函情况，

负责联系有关紧急事情。

第九条：负责办公室公共财物保管，未经许可不准外借财物。

第十条：负责办公室的卫生打扫等清洁工作。

第十一条：每周进行一次办公室大扫除，保证办公室卫生清洁。

公司办公环境卫生保洁制度 第四篇

公司办公环境卫生保洁制度

第一章    总    则

第一条 为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。

第二条 本制度适用于公司办公生活场所卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理等环节。

第三条 凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。

第四条 综合管理部为公司环境卫生管理的责任部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司的基建、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

第五条 环卫设施及保洁管理费用预算由综合管理部提出，经董事会批准后按预算标准使用。

第六条 综合管理部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第七条 环境卫生专职清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。

第八条 除会议室、浴室、客房等公用场所及领导办公室外，各部门办公室内、单身公寓的清扫保洁工作，由各部门或职工自行承担。

第二章    公共区域场所的清扫与保洁

第九条  公司公共区域（包括主次干道、公共绿地、楼道、卫生间、会议室、员工宿舍外环境、客房等）的清扫与保洁，由综合管理部安排派专人实施。 

第十条  公司行政区域内的施工场地由施工单位负责清扫保洁和垃圾清运，综合管理部和规划负责监督管理。

第十一条  公司中型、大型会议室要在会前认真清扫，会后及时清理，始终保持会议室的卫生清洁，会客厅要时刻保持清洁，由综合部专职保洁人员负责。

第十二条  禁止在公司公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止在站场及周围焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

第十三条  公共走道及楼梯门厅，每日清扫一次，并采用适当方法减少灰尘的飞扬。门厅玻璃、客房、楼周围场地道路每周清扫一次，窗帘每年清洗一次，保持清洁。

第十四条 卫生间、浴室、更衣室等公共卫生设施，必须时刻保持清洁，必须做到无异味、无污秽。

第十五条 必须按综合部规定的区域和位置停放车辆，严禁自行车、电动车、摩托车和汽车乱停乱放。

第三章  室内卫生的管理

第十六条 公司领导办公室由专职保洁员每日清扫一次，其他办公室由部门职员自行清扫，各部门都要建立每日轮流清扫卫生的制度，公司公寓楼员工宿舍卫生由住宿员工自行清扫。

第十七条  室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。室内无蜘蛛网、无杂物。

第十八条  室内不准许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾箱内。

第十九条  办公室内办公用品、文件、资料、报刊等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。

第四章  废弃物收运与管理

第二十条  分布在厂区内的垃圾箱、垃圾桶以及垃圾堆放容器由综合管理部负责管理。

第二十一条  各部门产生的垃圾、废弃物，应当按照综合管理部规定的地点、方式倒入垃圾桶或垃圾堆放容器内。配置给各部门的垃圾桶、垃圾袋由各部门使用并管理，勿随意变动地点或位置。

第二十二条  在厂区内运输生产垃圾、生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土、废弃物及散装产品时，不得洒落和抛撒，如有洒落和抛撒，必须清扫干净。

第五章    环卫设施的设置与管理

第二十三条  环境卫生设施（垃圾箱、公共厕所等）由综合管理部设置，应符合公司方便实用原则。

第二十四条  任何部门和个人不得擅自在道路旁或门前放置各类垃圾容器。

第二十五条   综合管理部负责厂区内垃圾堆放容器、垃圾箱等卫生设施的保洁、维护、管理和清运。

第二十六条   设置在各部门、办公室的垃圾箱等，由部门进行使用管理并做好保洁工作，不丢失、不人为损坏。

第六章  绿化带和喷泉假山的管理

第二十七条   公司厂区内外的绿化带由专业园林绿化单位负责管理维护，公司与专业绿化单位签订绿化养护合同。

第二十八条   绿化单位应认真按照园林绿化行业的标准、规范、合同要求及公司管理部门依据合同发出的指令进行养护，随时接受公司的检查和考核。

第二十九条   假山喷泉由专人负责管理，每年5月1日——10月31日为喷淋期，除此之外期间放水清理；冬季必须放尽管道内存水，关闭管道阀门，断开喷泉电源。

第三十条  在喷淋期，管理人员必须按时启动和关闭喷淋系统，做好平时池水的清洁工作，一个月更换一次池水、彻底清理淤泥杂物。 

第七章  附则

第三十一条  综合管理部应定期或不定期检查公共场所及各部门卫生责任区的卫生保洁情况，制定合理的处罚管理措施，保障办公生活环境整洁有序。

第三十二条  本制度从二Oxx年十月一日起实行。

学院研究会办公室规章制度 第五篇

办公室工作制度

一、    秘书股工作

（一）负责办公室的日常工作，对物品进行整理和登记，保持办公室的整洁。

（二）报刊阅览室的管理工作，对报刊杂志进行更新和及时的归类整理。

（三）负责相应的文件文案工作，制定值班表及值班制度。

（四）对全体组员的大会及各部门会议进行相应的会议记录和总结。

二、    纪检股工作

（一）对值班人员进行不定时的检查和考勤。

（二）负责对参加全体大会及各部门会议的成员的出勤情况的登记。

（三）在各部门的会议中说明最近的纪检情况。

（四）在各类活动中负责秩序的维持。

（五）制定相应的考核表，对组织成员进行考核，负责“每月之星”的评比。

三、    财务股工作

（一）负责组织的财务管理工作，对组织物品的采购进行报销。

（二）对各活动的报账进行相应的审核和审批。

（三）做好学期前的财务预算工作和期末的财务总结工作。

（四）做好收支方面的记录。

车辆管治制度实例 第六篇

为规范车辆管理，确保行车安全，提高用车效率，减少经费支出，特制定本制度。

1、车辆由办公室统一调度管理。

办公室指定专人调度及管理车辆，负责车辆使用和登记、考核等工作，并及时完善相关登记工作。除特殊情况外，任何人不得直接调度。用车单位或用车人一般应提前报告办公室。驾驶员上班时间不出车必须在办公室等候安排。车辆在外，驾驶员应服从随车领导安排。

2、确保安全：

车辆原则上确定专人驾驶，其他人员不得驾驶。驾驶员必须自觉遵守《中华共和国道路交通安全法》，自觉遵守各项操作规程，确保行车安全。驾驶员出车前、行车中和收车后必须认真检查车况，根据所驾车辆技术要求对车辆勤检修、勤保养，确保车况良好。严禁车辆带着故障行驶。

3、节约燃料：

市内出车加油实行买卡定点加油制度。由办公室确定一家加油站，凡在市内出车的一律在定点加油站加油，并如实登记；市外根据实际需要加油，凭派差单和油票报账。油卡由办公室统一保管使用，油票必须注明证明人。

有关办公室的奖惩制度 第七篇

为了加强办公室内部管理，提高办公室的工作质量和效率，激励先进、鞭策后进，确保办公室工作的高校完成，现将有关奖惩制度公告如下：

1、每月的工作总结、工作计划：

（1）每月28日下午18:30上交

（2）未交扣5分，取消评优资格；不认真扣3分；迟交扣2分。

2、举办的会议和活动（包括例会）：

缺席一次扣4分，迟到、早退扣2分，请假扣1分。

3、值班期间：

（1）喧哗、说笑、打闹、说脏话、对来访人员态度差扣2分

（2）着装暴露、穿拖鞋、吃零食等有损办公室形象者扣2分

（3）刻意破坏办公室的设施者、值班期间办公室脏乱扣5分

（4）值班期间在办公室吃饭、抽烟者扣2分

（5）值班未签到者扣2分

（6）未使用“值班记录本”记录当日值班情况者扣2分

（7）值班者迟到、早退者扣2分

（8）值班人员：请假者扣1分；无故未到且未请假扣2分

（9）私自动用办公室物品或私自配钥匙的扣5分

4、以下人员优先考虑“优秀干事”的评选：

（1）进入办公室着装整洁；

（2）爱护公共实施；

（3）保持办公室整洁；

（4）工作任务完成及时；

（5）参会期间不迟到、早退；

（6）做好会议记录和签到工作；

（7）值班期间按时到达办公室；

（8）接待来访人员热情，按时处理当日事务；

（9）工作热情、礼貌、认真；按时记录值班情况

学校事故行政责任追究制度 第八篇

为了进一步依法治校，强化法律法规意识和责任意识，落实学校各项规章制度及岗位职责，规范工作规程和办事程序，提高办事效率和工作效益，认真落实学校安全防范措施，杜绝学校发生安全事故，保障我校师生生命财产安全，根据及上级有关精神，结合我校实际，制定本责任追究制度。

一、责任追究的范围

学校规章制度涉及的各个方面所发生的责任事件、学校设置的各个部门、各个岗位的责任人员。

二、责任追究的形式

1、对违反学校规章制度、工作纪律或玩忽职守、工作不负责任、不履行岗位职责而造成不良影响、事故或经济损失者，视后果的严重程度分别给予批评教育、行政处理、经济处罚和行政处分。

行政处理为：调离岗位。

行政处分为：警告、记过、降级、撤职、留用察看。

经济处罚为：赔款、罚款、扣发工资、岗位津贴。对触犯国家刑律者移交司法机关处理。

2、视责任性质，将责任追究分为直接责任追究、间接责任追究、领导责任追究和连带责任追究。

三、责任追究的程序

1、部门自我追究：对照学校规章制度及岗位职责，部门定期和不定期进行工作检查，发现问题，在部门处理范围内的由部门处理，报学校备案。重大事故由部门自查后，报学校逐级予以追究。

2、学校追究：

(1)对部门上报的重大问题，视责任范围大小，后果严重程度逐级予以追究。

(2)对照各项规章制度及岗位职责，每学年度末进行考核并且不定期地对各部门、各工作岗位进行抽查，发现问题逐级予以追究。

(3)对偶发重大事故，学校及时逐级予以追究。

四、责任追究认定权限

1、属批评教育、行政处理、经济处罚范围内的一般责任追究，由各部门研究处理。

2、属行政处理、行政处分或经济处罚范围内的重大责任追究，由校务会议研究决定。

五、责任追究的监督

对重大责任事件和有关责任人，在追究的过程中，学校行政应及时向上级行政门通报。被追究责任的个人如有异议，有权向校长或上级反映，校长在认真听取意见和进行调查研究的基础上，经校委会议研究可以更改原处理意见，并同时追究有关处理人的责任。

学校事故行政责任追究制度

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学校行政领导夜间值班制度 第九篇

为加强校园安全管理，确保学校、教师和学生安全，根据上级部门的要求，实行行政领导夜间值班制度。

值班职责：

1、保证电话畅通。

2、负责晚自习结束时段(19:00-19:30)门卫的安全工作。

3、督促各值班人员认真履行值班岗位职责。

4、做好全校夜间的安全保卫和学生管理工作。

5、对值班过程中发生的突发事件应第一时间解决，杜绝安全事故的发生。

学校行政领导夜间值班制度

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学校行政领导值班制度 第十篇

一、值日时间：早读~晚上学生就寝(7：00——19：30)。

二、值日重点：1、学生早读;2、学生吃饭;3、课间规范;4、学生晚餐后至晚自习时段;5、学生自习及晚自习结束回宿舍。值日人员必须按时到岗，佩戴值日标志，重点关注学生行为安全及规范、责任老师情况、年级值日老师情况。

三、实施行政值班人员对所在年级负责制，妥善处理所在年级内的偶发事件，重大事件及时向分管领导通报。

四、周二至周五每天早上7：00—7：15分确保校门口至少有1人值日，其余值班人员巡视教室。周一早上从7：00—7：50，周五放学从12：00—13：00和14：00—15：00，所有行政值日人员分别于东大门、大校门处值日，协助保安检查连心卡，维持秩序。

五、每天及时填写“值日情况登记表” (电子稿)，并于次日早晨及时发给办公室王芳处。学校每周及时汇总，每月及时存档，根据值日记载按次发放值日补贴。

六、行政值日情况与星级班集体考核挂钩，请值班人员严格督查，认真记录，填齐检查项目，记录要具体明确、不笼统，为星级班集体考核提供依据，提供方便。

七、分管领导对上述检查项目采取检查制，并每天将所检查的安全情况予以网上通报。

学校行政领导值班制度

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