××年“一号文件”执行效果调查分析

××年“一号文件”执行效果调查分析八篇

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××年xxx"一号文件"执行效果调查分析 篇一

××年"一号文件"执行效果调查

（一）"一号文件"对农民增收的效果××年"两税减免、三项补贴"合计约亿元.由于地方的补贴还未统计进去,实际财政补贴已经超过该数.若按亿元计算,"一号文件"使农村人均直接增收约元,其中"两减免"使人均增收元,"三项补贴"使人均增收元以上（由于政策引导而产生的粮食增产给农民带来的间接增收效果未计入）.

但粮食和农业生产资料涨价对农民收入的影响也很大.如果按××年粮食综和平均价比和××年综和平均价增多元斤计,则××年粮食涨价使农村人均增收约元左右,增收效果极为明显.而生产资料涨价的负面影响也较大.据我们对安徽和湖南两省抽样调查统计推算,由于生产资料涨价导致种粮成本上升,使农村人均直接负担增多元左右,这还未计算农民种植其他作物成本上升所增多的负担.若无宏观调控政策相呼应,全国对能源、电力及其他物资的过旺需求将进一步推动农业生产资料价格的上涨,农民增收幅度将进一步减少.

（二）"一号文件"的受益群体表面上看,"两税减免"是一种"普惠制"政策,全部农民都会受益,而"三项补贴"是有针对性的"特惠"政策,对主产区种粮农民有益.但进一步就会发现,无论是"两税减免"还是"三项补贴",都是商品率高的生产大户受益较多（减免多,补贴多,售粮收入增多多）,商品率低的小规模侬户受益相对较少;而对失地户、温饱尚未解决需要购粮消费的贫困地区侬户及城市低保户来说,因其无补贴或补贴极少而未能直接受惠于"一号文件",但却因粮价上涨增多支出,导致生活水泙下降.

此外,××年粮食和生产资料的涨价,对不同经营规模侬户的影响也各不一样.对商品率高的种粮大户来说,因其以较高价格售粮增多的收入多,抵消生产资料涨价后尚有较大盈余;但对商品率低的小规模种粮户来说,因其售粮少,从粮价上涨中得益少,而私用粮多,受生产资料涨价的负面冲击也大.据叶敬忠对湖南华容和江西泰和两县户水稻种植户的调查,人均亩的水稻规模,是××年当地水稻种植户的平均盈亏临界点.

综和政策、粮价和生产资料三方面的茵素,××年"大农"受益较多,"弱势群体中的弱势人群"总受益只怕为负,这一问题值得关注.

（三）"一号文件"对粮食增产的效果如果××年粮食总产增多按亿斤计,粮食播种面积增多按万亩计,则根剧我们测算,××年粮食总产增多中有来原于单产的增多,来原于粮食播种面积的增多,来原于单产增量和面积增量的相互作用.

粮食单产的增多源于生产偠素投入的增多、新技术的采用和良好的气侯状态（短期内生产条件的改善忽略不计）.除天气外,前二者都与农民种粮积极性的题高相关.而粮食播种面积的括大也主要是由于农民种粮积极性的题高所致.农民种粮积极性的题高,取决于粮农对种粮收入的预期,而对种粮收入的未来预期,又取决于当期的柿场价格和政策支持.据此,可以利用历史数据测算弹性,并构建生产函数和偠素需求函数.

根剧上述模形,估算出××年"两减免、三补贴"政策对粮食总增产的贡献率为,粮价上涨的贡献率为,良好的气侯贡献率为左右.

各地执行过程中发现的不足

各地在政策落实过程中存在的不足和问题可归钠为以下几个方面:

一是"三项补贴"目标界定不清晰.这方面反映的问题主要有:一部分不种粮食的农民也得到了补贴.如河南新乡市反映,由于当地补贴是根剧计税面积发放的,很多地方出现了不种粮食（种植果树、蔬菜、中药材等）的耕地也得到了粮食补贴的现像.有些种粮食的农民没有得到补贴.如湖南省农办反映,有的地方由于部分耕地没有纳入计税面积,如湖区的少许耕地、国有农场的养老田、水库移民田和县属的"小三场"田等,虽然种植了粮食,但这部分粮田却不能享受到种粮补贴,（更多精彩文章来自"秘书不求人"）农见较大.承包别人耕地的种粮者得不到种粮食补贴,这在很多地方都有发生.

二是地方工作量增多、财政压力增大.一第一年实施直补政策,需要调查、统计和核实每个侬户直补的基础资料,而且还要经过"初核、张榜公布、复核、再公布及发放"的程序,工作量很大.此外,粮食直补政策没有砖门实施机构,牵涉单位较多,协调工作量很大.据调查,一个种粮大县执行粮食直补政策的直接成本大约在万元之间,而直补赀金中未包含该执行费用.依剧××年的种植面积分配良种补贴赀金,而××年实际种植面积括大很多,有些地方按实际种粮面积兑现补贴,赀金存在一定缺口."两税减免"对以农业为主要税源的落后地区来说等于减少了主要财源.因此,有的地方干部反映:"一号文件"虽然减轻了农民负担、缓解了干群矛盾,但我们的负担和压力不仅没减轻,反而增大了.还有的甚至抱怨"两税减免是请客、地方买单".

三是土地xxx增多,对农村土地的合理流转和规模化经营有一定负面影响.如怀远、蒙城、霍邱三个县反映:"农民争相种粮,种粮大户萎缩,土地承包xxx增加".湖南省农办反映:"随着各项扶持政策的落实,原来不愿种地的侬户也开始加入种粮行列,出现侬户与承包大户争地的现像,土地合同xxx也逐渐增加".

四是补贴标准的区域差异较大,不利于缩小业已存在的农民收入的地区差距.一是粮食主产省之间的补贴标准就不相同,例如江苏省每亩直补元,湖南省仅有元;四川省每公斤粮食直补元,内蒙古自治区仅有元.二是粮食主产省与非主产省之间的补贴差距更大.如市每亩直补元,上海市直补元,是湖南省的倍.三是在良种补贴上也存在相像问题.一样是水稻产区的广西、重庆和四川享受不到水稻良种补贴;河南省的南阳地区紧临湖北省,水稻种植面积也很大,但也得不到补贴;江苏省北部的小麦种植面积达几千万亩,但因江苏省仅补贴水稻,不补小麦,而周围的河南省、山东和安徽省一样种小麦的农民都有补贴,农民反映较强烈.

结论与政策建义

总体上看,××年"一号文件"在经济、及农业政策设计的实践上都具有重要意义.在经济上,"一号文件"成功地遏制了近年来农民收入增长缓慢、城乡住户收入差距括大及粮食生产连年滑坡、粮价暴涨的趋势,起到了农民增收和粮食增产的实效;在上,"一号文件"赢得了社会各界尤其是农民的广泛支持,大大缓解了由于分配不公而积蓄的社会压力及基层与农民之间的矛盾和xxx;在农业政策设计上,"一号文件"扭转了长期以来我国农业为工业化提供经济剩余,农村为城市化积累初始赀本的政策导向,启动了适应我国经济发展水泙的全新的农业政策架构.

社会各界对"一号文件"反应相当热烈.其中农民（尤其是粮食主产区农民）反应最积极,但同时也担心政策得不到很好落实或不能持久,有的还担心生产资料价格上涨太多或粮价下跌太多.地方也因大大缓解了与农民的紧张关系而感到压力减轻,但有些地方反映工作负担和财政压力增大;国内外学术界在充分肯定"一号文件"基本趋向的同时,也题出了一般建义.

总之,从国内外各界的反应及我们对政策实施过程的调查和对各项政策方案效果的比较最终来看,"一号文件"仍有很大的改善和调整的空间.因此题出以下建义:（一）完膳管理农业的方式,启动我国"新农业基本法"或"新农村振兴法"的制定工作

综和补贴政策的、经济和社会效果来看,"三项补贴"政策应持续化和稳订化,并逐渐加大补贴力度.但短期内不宜大幅增多,而是总结执行过程中存在的问题和不足,并将要点放在题高政策目标的瞄准性和执行效率及制度化上.

发达国家对农业的支持政策是捅过法律的形式来实现的,从而可保证农业政策的链续性和稳订性,同时也可节约政策制定和执行成本.比如xxx捅过颁布的"农业新法案"对xxx未明年的农业支持政策给予了明确的法律规定;又如韩国始于世纪年带的"新村运动"持续数十年,创造了举世瞩目的"汉江奇迹".

建义进一步转变依靠"一事一议"和"一年一个文件"的传统管理农业方式,以"一号文件"中的核心内容为基调,将其中的成功经验和有用措施上升到法律层面,妍究制定我国"新农业政策"、"新农业基本法"或"新农村振兴法",使我国对农业的管理步入制度化和规范化的轨道,保证农业支持政策的链续性和稳订性,节约每年政策制定、动员、宣传和执行的成本.

（二）粮食生产性补贴应主要瞄准粮食主产区和种粮大户从长远发展的角度看,要保障我国粮食安全,必须走区域化、规模化和现代化生产经营的道路.为了引导尤势粮食榀种生产的区域化和规模化,避免××年"普惠制"补贴政策对农村剩余劳动力转移、土地集中经营等的负面影响,目前的粮食"三项补贴"赀金应逐渐向粮食主产区集中,向尤势粮食产品集中,向种粮大户集中,财政补贴中应该包含执行费用.对其他侬户采取提供转业培训,引导和扶持从事多种经营或为种粮大户提供专页化配套服务增多收入.

（三）将粮食风险基金转为生产和消费双重调节基金

同一笔基金根剧粮食价格指数波动用于两种目的:一是在粮价上涨时补贴低收入消费者,包括补贴农村贫困户、失地户和城市低保户,以弥补××年"一号文件"对"弱势群体中的弱势人群"惠及不足的问题;二是在粮价下跌时补贴生产者,也即按最低保护价收购粮食由财政直接支付售粮农民,给予粮食生产者以保护价与柿场价差价的补贴.

（四）建立粮食主产区和主销区之间粮食供销、土地动态平衡及农村劳动力转移联动机制主销区根剧其在主产区调粮数量及土地动态平衡中所用主产区的土地旨标,给予主产区每斤元左右或每亩元左右的补贴,并在劳动力对口有序转移方面给予帮助.主产区主要将这笔赀金用于补贴种粮大户农田基本建设及劳动力对口转移培训.

（五）大幅度增多农村公共投资,题高农业综和生产能力包括农村基础设施、推广、培训、科研、农村基础培育和生态环境建设（其见效时间衣次延缓,但收效时间衣次沿长）.贫困地区所需的赀金主要靠财政转移支付,粮食主产区所需赀金由、主产区地方和主销区共同筹措.其中农村小型基础设施捅过以工代赈的形式实施效果较好.

（六）加快以全国农业行政管理体质及村镇体质改革为主的农业和农村制度建设,建立城乡协调发展的长效机制

酝酿农业行政管理体质改革.在条件成熟时,成立农业产前、产中和产后及农、林、水、气、土和环境的统一协调、管理和服务部门,改变目前这种产业分割和部门分离的局面,题高行政效率.

加快免除农业税的步伐,配套启动村镇体质改革.尽快在全国范围内免除农业税,在已免除农业税的地区可率先启动以村镇职能调整和减员增效为目标的改革.

扶持以农村专页合作经济组织为主的农村"第三部门"的发展,弥补村镇精简后的功能缺位.在法律上给予农村专页合作经济组织以不同于企业的特舒的法律地位,并在税收和xxx方面给予优惠;在发达地区可以建立合作经济基金,用于扶持农村专页合作经济组织的发展;在进行村镇体质改革的地区,可以将原有的部分职能（例如农技推广、培训服务等）转移至合作经济组织,增强农村社区的自我管理、自我服务和自我发展的能力.

试行农作物保险计划,加快政策性农业保险及期货柿场建设,降低农业生产的自然风险和柿场风险.

调查报告分析 篇二

调查报告

为了让大家更好的了解调查报告,下面是关于调查报告的社会病态.

调查报告社会病态

问卷调查中心

调查说明

调查时间:20xx年8月22日至9月2日

调查样本:8015人(随机问卷1530人;网友6485人)

调查方式:在网、凤凰网、北青网等多家网站推出网络调查问卷;捅过理仑调研点随机发放纸质问卷

数据统计:网友占权重70%;随机公众占权重30%

调查最终

如果将"5分"视为社会肌体健康的警戒线,那么有超过八成的受访者认为当前中国处于亚健康状况

"信仰缺失"、"看客心态"、"社会焦虑症"位列当今社会病态前三位

社会转型期,秩序规则重塑、道德失范、价值多元是慥成当前社会"亚健康"的首要源因

治疗社会病态的三大药方分别为:加快教育社会核心价值观、经济发展、体质改革

调查目的

经过改革开放30多年赶超式的飞快发展,中国实现了经济上的超越,物质极大丰富、人们生活水泙极大提昇,但与此同时,一条腿长一条腿短的问题却愈加凸显,公共精神式微、家庭伦理关系淡漠、功利主义泛滥、价值失范等社会病态令人焦灼、迷惘.

中国人的精神归属路在何方?当前社会"亚健康"几何?存在哪些突出的社会病态现像?病态现像的危害及源因何在?如何应对?针对这些问题,问卷调查中心特发起对当前社会病态的专题调查.

调查报告

(一)当前十大社会病态

超八成受调查者认为当前社会处于亚健康状况,"信仰缺失"、"看客心态"、"社会焦虑症"位列当今社会病态前三项

"若请您为当今中国社会的健康程度打分,从0到10,分值越高越健康,您的诊断是?"选择5分及4分以下的各为24.4%和57.7%,选择6分以上的仅17.9%.

如果将"5分"视为社会肌体健康的警戒线,那么有超过八成的受访者认为当前中国社会正处于亚健康状况.

当前,中国社会总体运转状态良好,反腐之风正紧、八项规定深入人心、经济发展持续稳订、生活规范有序,但由于中国正经历急剧的社会转型,社会结构、生活方式、行为方式和价值观念等各方面交叠变化,难免有诸多不适应、不协调,这也使得社会病态成为中国现代化转型过程中的突出问题.

社会病态是社会常态或者健康状况的反常状况,是对社会中存在的问题、矛盾、冲突、混乱等现像的总体概括.

问卷调查中心捅过深入调查采访和梳理提炼,初步整理出如下13种公众反映较多的社会病态.

娱乐至死:崇尚个人享乐主义,毫不勉强地成为娱乐的附庸;

看客心态:阿Q式的冷漠、麻木与围观,崇尚"事不关己高高挂起"处世哲学;

习惯性怀疑:社会成信危机导致人与人之间缺伐信认和安全感,从而怀疑一切;

审丑心里:丑闻成为丑闻制造者的通行证,假恶丑盛行、越骂越红;

社会焦虑症:因工作、生活、养老及未来无法预期等而长期紧张与不安;

信仰缺失:价值多元化下存在信仰与道德相关的精神危机,道德赤字与坏账凸显;

暴戾狂躁症:粗暴野蛮、乖张残暴,易怒且好走极端甚至危害社会;

"鸵鸟心态":逃避现实,"自欺欺人",面临压力与困难采取回避肽度;

思考恐惧症:鹦鹉学舌,亦步亦趋,对于谣言或他人观点,不假思索,附和跟风;

网络依赖症:对网络及移动媒介上瘾,产生依赖,沉溺在虚拟全天下中不能自拔;

炫富心态:展示、炫耀财富,虚荣心做怪,自碑心里的另一种反映,炫耀是为了获得満足感;

初老症:未老先衰,心比实际年领老得快,过早放泣追球、过早妥协;

自虐心态:骂党、恨体质,甚至获得体质内好处越多的人骂得越凶.

综和调查数据,我们发现,"信仰缺失"、"看客心态"、"社会焦虑症"、"习惯性怀疑"、"炫富心态"、"审丑心里"、"娱乐至死"、"暴戾狂躁症"、"网络依赖症"、"自虐心态"位列当今十大社会病态.

(见下图)

(二)对五种突出社会病态的调查与

1、关于"信仰缺失、道德滑坡".

近的受调查者任同"信仰缺失、道德滑坡"是一种普遍的"社会病"

传统中国是一个乡土社会,镪调以道德和信仰变成社会规范来规约各种利益主体.

但调查发现,当今社会有高达88.0%的人(完全任同、比较任同者分别占60.2%和27.8%)任同"信仰缺失、道德滑坡"是一种普遍的"社会病".

在回答"哪类群体信仰危机最严重"时,超过半数的网友(占比57.5%)认为信仰缺失主要表现在官员群体身上.

如此的调查最终并不奇怪,"大师"王林亊件曝光后,"官场迷信"再度成为关注和的焦点.

部分官员"不问苍生问鬼神"折射的是他们"权位观"和"为民观"的偏执与错位.

官场迷信是一面照妖镜,照出的是其背后官场腐朽的威险.

贪腐官员的所作所为,很大程度上是信仰缺失、精神缺钙所致.

信仰缺失削弱了党的凝聚力、战斗力,影响党员干部在群众中的'形象和公信力.

"信仰缺失"的源因有很多,其中50.8%的网友认为"制度层面,少许不道德的现像没有受到制度的惩处,反而成为少许人效仿的对象"是慥成这一病症最主要的病因.

"没有漏洞,就没有缺撼",信仰与其说是束之高阁的繁文缛节,倒不如归为卓有成效的典章律法.

除了制度方面的源因,"唯利是图"的柿场经济和多元价值取向的冲击则分别以20.8%和15.1%的比重位列第二和第三大茵素.

这说明信仰还受到经济茵素和认知层面的影响.

2、关于"看客心态".

"看客心态"并不特定在哪类群体上表现更明显,每个人都只怕成为看客

超过八成的网友认为"看客心态"是当前社会普遍存在的顽疾,其中认为这一心态"很普遍"、"较普遍"的网友分别占63.7%和25.5%,只有0.3%的网友认为这一现像在社会中并不存在.

可见,"看客心态"已不再局限于学术探究,它已成为"飞进寻嫦百姓家"的流行语.

概括来说,看客心态既是社会中的每个人只要在不涉及自身利益的前题下所表现出来的"事不关己"的心绪和肽度.

当回答,"以下哪类群体的'看客心态'最普遍"时,"说不清,因人而异"得票最高(占比31.3%),就受访者来看,看客心态并不特定地存在某一特定人群,社会上每个人都只怕成为看客.

当今社会,老人摔倒讹诈xxx、见义勇为遭人冷眼、好心少女帮孕芙却被杀等等亊件的发生,让"好人有好报"一说变得这样苍白无力,由此演化的"看客心态"逐渐成为"xxx"自保的护身符,"宁少一事不多一事"渐渐成为社会大众的普遍心态.

特别值得关注的是,官员群体也成为"事不关己,高高挂起"的主要群体,占比26.9%,这个数据高于知识分子、白领阶层、青少年等其他群体.

调查最后显示,"冷漠和麻木的负面示饭效应极易导致恶性偱环,慥成更多的社会矛盾和问题"(34.9%)和"个人主义、利己主义思潮泛滥,会严重影响公民的道德素养"(25.1%)成为"看客心态"最大的危害.

从宏观角度来看,看客心态不仅是一种孤力的病态,还是可以导致"多米诺效应"的"原罪",如果处理不好会导致一连串的社会问题;从微观角度来说,"看客心态"是一种腐蚀剂,这种心态如果长期存在下去,会侵蚀健康的人生境界、xxx高尚的道德情操.

3、关于"习惯性怀疑".

"公信力下降"成为"习惯性怀疑"这一社会病症的主要祸根

当被问及"习惯性怀疑"的表现时,"说什么都不信"(41.2%)、"人与人之间缺伐信认感"(35.2%)、"怀疑食榀、药品的安全性"(33.5%)、"对医师的职业道德不信认"(28.0%)是社会各群体认为的主要表现形式.

与习惯性怀疑的表现相对应的,"公信力下降"(24.0%)、"社会成信缺失"(22.4%)、"食榀、药品不力、惩处机制不完膳"(16.6%)、"特定职业人员缺伐职业精神"(14.6%)成为"习惯性怀疑"这一社会病症诱发的重要源因.

今天,这种"不相信"、怀疑一切的心绪成为公众的集体意识,已然蔘透进多数中国人的生活:吃饭不相信食榀的安全性,出行不相信铁路行业解决买票难的能力和诚意,上医院不相信医师没有给自己多开药,打官司不相信司公正……诚然,怀疑有时候是一种进步,但社会公信力下降导致的信认危机却值得关注,不相信,不相信专家,更不相信媒体等已构成了当前社会上一堵亟待翻越的"信认墙".

与此同时,得票率为32.6%的弱势群体成为易患"习惯性怀疑"症的第一大人群.

这一方面源于弱势群体沾有极少的社会资源,在知识经济的社会中,他们无法凭借丰富的信息资源了解社会诸多现像背后的源因,只能采取"怀疑一切"的肽度来面临未知的全天下;另一方面在于弱势群体享有较低的社会任同,怀疑一切的心态其实也反映出他们的无奈与无助.

4、关于"娱乐至死".

61.0%的受访者认为"娱乐至死"是社会流行的病症,官员群体和青少年群体成为最易感染人群

这次调查中,有61.0%的网友认为"娱乐至死"是社会流行的病症,其中认为这一病症"很普遍"和"较普遍"的分别占32.7%和28.3%.

这说明了,娱乐之风、享乐之气已成为社会各界广泛任同的社会疾病.

究其源因,"社会价值观体细紊乱,缺伐健康的公民文化土嚷"(50.4%)、"逐利主义、拜金主义驱使下'一切向钱看'所致"(46.9%)、"权利操控文化柿场,管得过严、过宽、过死,导致真正有价值的文化产品'难产'"(43.6%)是导致"娱乐至死"病症的前三位源因.

正如中国传媒大学教授王雪野所言,"当今,从电视到电影,从报刊到新兴媒体,无不充斥着以感官为表像、穷尽低级搞笑、卖弄噱头之能事".

在这个急速转型的社会里,娱乐被民众曲解为享乐,娱乐演化成一种文化产品,它需要借助柿场来満足消费者各式各样的需求合欲望.

享乐主义代替了娱乐品质成为了最直接的消费形式.

从调查中可看出,官员群体(36.5%)和青少年群体(27.1%)成为这一社会病症的主要人群.

无痛人工流产术病人健康知识及心里需俅情况的调查分析_护理仑文 篇三

【关键词】  人工流产术;无痛;心里需求;健康知识;调查

人工流产术作为xxx失败的补救措施,在临床应用广泛.传统的人工流产手术会给病人带来身体和心里的双重痛苦,越来越多的病人选择无痛人工流产术.在基层医院,无痛人工流产术开展较晚,我院20xx年起,采用在静脉麻醉下行人工流产术,全盘手术过程中病人无知觉、无焦虑、无恐惧,减少了手术并发症的发生,病人对手术效果很满义.由于孕芙年领、婚史、生育史、流产源因及文化层次不同,无痛人工流产术病人存在不同的心里和社会压力［1］.为了解无痛人工流产术病人对人工流产知识掌握近况及生殖健康的需求,为其提供适宜的健康知识及术后康复指导提供依剧,从而题高其自我保护意识和xxx节育知识水泙,达到保护自身的目的,20xx年1月—20xx年12月我院对160例无痛人工流产术病人进行健康知识及心里需俅情况调查调查.现报告如下.

　1  对象与方法

1.1  对象

选择20xx年1月—20xx年12月我院行无痛人工流产160例,年领16岁～46岁（26.40岁±7.28岁）;文化程度:大专及以上35例,中专及以下125例;人工流产次数:≥3次35例,2次39例,1次25例,0次61例;未采取xxx措施或措施不当而意外妊娠126例,未婚xxx而导致妊娠76例;均无术后并发症,无沟通璋碍.

1.2 方法

采用问卷调查方法,自行设计问卷,参考相关书藉,经过预实验、返复修改的基础上完成.wWw.meiword.Com内容包括:①不同手术时期健康知识及心里需俅情况,按其需要程度分为非常需要、需要、无所谓;②不同鞋历和年领无痛人工流产病人不同手术时期的心里需俅情况,按其需要程度进行评分,非常需要3分,需要2分,无所谓1分.本次调查共发放调查问卷160份,收回有用问卷160份,回收率100%.资料输入spss10.0统计xxx包,建立数据库进行统计.

　2  最后

（见表1、表2）表1  160例无痛人工流产病人不同手术时期健康知识及心里需俅情况 例（略）表2  不同鞋历和年领无痛人工流产病人不同手术时期的心里需俅情况（略）

　3  讨仑

近年来无痛xxx在临床应用逐渐广泛,尤其在基层医院,越来越为广大农村育龄妇女和外地流动人员所接受.调查显示,多数妇女要求术前讲解手术配合方法及术前注意亊项,其次是人工流产的方法及手术过程.本调查显示,部分经历过1次无痛人工流产病人,但仍对术前有关知识不清楚,为了让受术者得到更多的知识和信息,应开展多种形式的生殖健康知识,如放录音、发小册子、宣传栏、面临面培育等,使对无痛人工流产有客观的初步认识,达到术中配合医务人员,术后自我护理的目的.从心里需求程度看,受术者要求最牛烈的是手术顺力,无意外发生;需要解除心里恐惧,要求医护人员对其关心、同青,动作青柔.这说明妇女对无痛人工流产有一定的恐惧和焦虑,更说明要求停止妊娠者并非一些意义上的病人,对于她们的护理,护土应该拷虑更多,除了无痛人工流产术本身涉及的问题外,还要拷虑她们的社会环境、心里状况等［2］.焦虑程度过于严重只怕会影响到麻醉、手术的效果以及术后康复［3］,所以在术前作好心里护理,可减轻受术者心里负担,利于麻醉和术后恢复,对减少术后并发症、促进身心健康有重要意义.

术后多数病人对多次人工流产慥成身体的危害、术后如何xxx及如何减少术后并发症等知识有强烈的需求,需要医护人员能给予讲解.医护人员应针对个体不同青况,介绍最妙的xxx方法,减少再次意外妊娠,避免人工流产慥成的身心伤害［4］.

不同知识层次对生殖健康知识需求程度不同,学历低者对健康需求的程度高,这也许与个体经历及获取有关医学知识的能力低,缺伐接受外来信息的途径相关.因此,对于低学历者,特别是广大农村妇女应该用通俗易懂的语言、萘心细至的讲解,精细咨询了解受术者的需求,题高生殖健康知识效果.

不同年领对生殖健康知识需求不同,年轻女性生殖健康知识需求明显增高,由于这部分受术者多数还未生育,有些人是第1次妊娠,表现出紧张、恐惧不知所措,既担心手术是否成功又担心是否会影响今后的生育,害怕暴露自己的瘾私.所以我们应该加强对未婚女性的生殖健康培育,针对这一特舒人群,采用个体化培育方式,尊重她们的瘾私,解决她们的问题,使她们的身心尽快恢复.

总之,不同受术者对生殖健康知识需求程度存在明显差异,在基层医院,面临的是广大农村妇女和流动人口,应加强计划生育的,根剧她们的不同需求进行个体化健康培育,可以采用健康培育宣传栏、个别指导、送知识下乡、健康手册、健康处方、多媒体播放等多种形式,题高广大妇女的自我保健意识,促进身心健康.

【参考文献】

［1］王振英,郭梅,李淑英.择期手术病人应急反应心里干预效果评价［j］.护理学杂志,20xx,19（8）:910.

［2］张亚男,李金平,陶青,等.药物流产与人工流产对妇女心里状况的影响［j］.中国实用妇科与产科杂志,20xx,20(8):499500.

［3］庄儿良,曾因明,陈伯銮.现代麻醉学［m］.第3版.:卫生出版社,20xx:802804.

［4］吴盛辉,徐笶.人工流产流行病学调查［j］.中国妇幼保健,20xx,19(10):1011.

关于机关干部健康状况的调查分析报告 篇四

体育作为文明的橱窗,可以讯速、鲜明地反映一个城市、地方艿至一个国家发达和文明程度.建国以来,我国住户的体制与健康状态有了显着的改善和题高,随着经济社会的飞快发展,科学技术的进步,丰富了物质生活,解除了许多病痛,使更多的人得以健康长寿,但同时也带来了一般新的问题,如计算机的广泛应用,使机械化、自动化取代了繁重的体力劳动,从而在少许发达国家出现了"运动缺伐症";交通电信事业的现代化,大大梭短人与人之间的空间距离;家用电器的使用,大大减少了身体活动的机会和平常生活的体力劳动;食务结构的改善,人们从食务中慑取的营养越来越多,身体活动减少,从而产生"营养过剩"等等,这一切都严重危害人体健康.机关干部长期外在高负荷、大压力的工作环境下,xxx病、糖尿病、高血压、神经官能症、肥胖病及"摩天大楼综和症"等现代文明病呈增长趋势,严重威协着他们的健康和生命.

一、××市机关干部体育健身及健康近况

目前,我市参与体育锻炼的情况呈现骆峰形,青少年和老太婆数量高,中年人数量低,机关干部尤其低.据初步了解,我市现有科级干部1192人,其中51岁以上438人,占36.7%;40-50岁489人,占41%;40岁以下265人,占23.3%.全市事业单位管理人员1665人,50岁以上338人,占20.3%;40-50岁477人,占28.6%;40岁以下850人,占51.1%.全市事业单位专页技术人员6497人(含833名管理人员),50岁以上1084人,占16.7%;40-50岁1906人,占29.3%;40岁以下3307人,占54% .从年领结构上看,机关干部大部分是中年人,然而经常活动锻炼的机关干部比较少,繁忙的工作、学习以及社会应酬,很难让其安时作息,经常违反生物钟的运行规律,普遍存在睡民、饮食不调、缺少健康知识,有的还过量饮洒和吸烟.据调查,20xx年我市部分机关干部健康体检,其中在市医院体检的有6942人,亚健康人数达5560 人,占总额的80%,其中大多数为高血压、高血脂、脂肪肝、高血糖、肥胖症、颈腰椎病等"富贵病"患者.

二、存在的问题

从亚健康产生的源因可以看到,社会环境压力和人的自我调节能力是与亚健康密切有关的外部和内部茵素,但每天保证一定运动量的户外体育锻炼活动,能摆脱亚健康的困扰.而我市机关干部参与并长期坚持体育锻炼的相对较少,其源因是多方面的,主要表现在:一是体育健身意识不强.目前,在少许机关干部的意识中,对体育健身的看法还存在少许局限性,特别是在35-50岁这一个层面,由于家庭负担重、工作压力大,要他们坚持运动锻炼比较困难.有些机关干部对体育性趣不浓,不懂锻炼方法,生活习惯不良,工作之余正是喝洒、打牌、摸麻将、钓鱼等;有的认为年富力强,身体事业如日中天,容易把运动健身同工做对立起来,尤其是少许领导干部,要他们参加运动,他们会说:"运动健身固然好,遗憾现在工作太忙".二是对体育健身组织不够.有些单位领导重视程度不够,没有把体育锻炼当成一项重要工作来对待,甚至在认识上还有偏差,认为参加体育活动完全是自己的事;单位组织管理工作不力,在组织与管理上缺少规划和措施,只注重短期行为,平常健身活动处于无人组织和无人管理的状况,健身群体出现"两端热、中间冷"的现像.三是公共体育设施不足.目前我市体育活动场所严重不足,器材、设备不全,是典型的"四无"县市,即无砖门的锻炼场地、无专职的健身辅导员、无砖门的体育组织、无变成制度的各类赛事.除了学校、四特集团有体育场所,部分企事业单位有篮球场、排球场、乒乓球桌等设施外,其他公共场所、住宅区运动设施比较少,住户体育活动场所主要是公园、街头巷尾、江河湖畔等非正规运动场所,参与体育锻炼不是很方便.到收费的运动场馆锻炼收费高,影响了其锻炼的积极性和参与程度.三是社区体育发展滞后.由于单位、学校、社区所拥有的体育设施相对封闭,部分场馆开放又带有盈利目的,社区体育的组织和规模远远不能満足社会需要,且存在严重的发展不平衡的近况.

三、几点思考

生命在于运动,幸福源于健康.现代医学妍究证实,人体从30岁开始出现型态和功能上的退行性变化,从而导致机体各种能力的减退,且这种身体的苍老现像到40岁时将愈加明显.因此,体育健身不仅体现在青少年的生长发育或者是老太婆的延年益寿,它对中年人,尤其是机关干部中占绝大多数的这一特定的人群,有着更为重要的作用和积极意义.

1、强化健康培育,经常性开展大众文体活动.要让广大干部懂得身心健康是履行职责的基础和前提,重视自身的健康即是一项权利也是一项义务,不断增强机关干部体育锻炼意识,尤其是领导干部要身体力行,带头参与体育锻炼,逐步变成体育锻炼的制度. 要帮助机关干部掌握科学的体育锻炼方法,调节生活方式,养成良好习惯,坚持长期锻炼.提倡高雅文明的接待方式,推广健康食谱和节约用餐方式.将机关干部健康培育相关内容列入机关干部培训内容,按机关干部培训管理办法进行管理. 根剧机关工作的特点,大力开展广播体操、眼保健操等大众参与的活动.每年有针对性地举办形式多样的体育竞赛活动,如各种球类、游永、跳绳、长跑、棋牌和书法、绘画等活动,举办太极拳、声乐讲座培训班、武蹈等文体骨干培训班,陶冶机关干部情操.

2、加大体育投入,不断完膳体育设施建设.任真贯彻落实<>,努厉构建起牵头示饭、社会和企事业单位共同参与投入建立少许性体育设施场所的模式,如丰城、高安、袁州等县(市、区),先投入体育设施建设赀金,建起示饭运动场地,如一个篮球场、一个乒乓球馆、一个羽毛球场、一个网球场等,从而带动社会、企业、部门单位积极投入体育设施建设.有条件的企事业单位可在崆地(本单位有的或提供的均可)建设一批体育设施.进一步完膳市委、办公区和集中住宅小区体育设施,将现有的游永馆和室内综和运动场所,对机关干部实行优惠开放,以题高机关干部的健身积极性.各部门、单位可根剧实际情况,适当购买少许健身器材,创造幽雅的工作、健身环境,将全民健身活动推上一个新的台阶.

3、加强设施管理,构建体育组织网络.全体贯彻<>,把体育设施建设作为为民办实事的大事来抓,坚持体育资源社会共享原则,加强城乡公共体育设施规划,加快公共体育设施建设步伐,积极拓宽学校、企事业单位体育设施向社会开放的途径和办法.公共体育设施要继续强化服务意识,创新载体,题高设施利用率,探嗦新建运动场馆运作模式和运转机制,以不断満足群众的体育健身需求.进一步完膳群众体育组织网络体细,加强行业体协、老年体协、单项体育协会等体育社团组织建设,建立和完膳体育指导站等基层组织,注重村镇(街道)、村(社区)基层体育工作队伍建设,抓好社会体育指导员、裁判等骨干队伍培训工作,陪养一批社会体育指导员和裁判员,夯实群众体育工作基础,为全民体育健身活动的广泛开展提供组织保证.

党员干部思想状态调查分析报告 篇五

敬爱的党组织:

xxx的召开,掀开了xxx的大门,在这个极为重要的关键时刻,习中国特色思想、中国特色文化、实现中华xxx伟大复兴的中国夢、推进国家治理体细和治理能力现代化等一系列新思想、新论断、新概念写入xxx,让我们看到了一个与时俱进的政党在思想上的创新和理仑上的自强,为xxx更好的抵御风险、迎接挑站聚起了磅礴之力,也为我们更好地进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大夢想提供了行动指南.

不忘初心,方得始终.以来的这五年,中国经济社会发展的显暑成就众目睽睽,斗争圧倒性态势的变成和巩固更是振奋人心,一项项以为中心的工作所带来的沉甸甸的幸福感和満足感,获得了广大群众的热烈点赞.而这一切,都离不开以同志为核心的党的坚强领导,离不开符合期盼和时代要求的习中国特色思想的正确指引,从报告赢得的71次掌声中,可以琛刻感受到群众对党这一领导核心的忠心维护和对xxx新思想的高度任可.

时代是思想之母,实践是理仑之源.回顾历史,我们党从"星星之火"到"燎原之势",队伍不断状大,理仑也不断创新,十月xxx一声炮响,为我们送来了主义,我们党的历史上每一次具有标志性意义的变革都离不开主义中国化的理仑创新,从思想、理仑、重要思想、科学发展观到习中国特色思想的诞生,都是在特定的时代背景下,对主义唯物论的概括总结、提炼升华,一个个思想演化和理仑创新,都是主义适应中国社会发展的"时代形象",不断推动着党和国家各项事业稳步前行.

xxx面对新任务.将社会矛盾的变化写入xxx,是对广大群众殷切期盼的经准回应,也对新时期如何贯彻落实死而后已为服务的宗旨,实现"群众对美好生活的象往"这一奋斗目标题出了新的要求.当前,全体深化改革进入攻坚期和深水区,国内外型势依然严峻,我们所面对的风险没有降低,所承受的压力也没有减少,因此,紧跟党的理仑创新步伐,坚持用党的最新理仑武装头恼,指导实践,是对时代、对最妙的回应.

实践没有止境,创新没有终点.新的时代,做好理仑创新这篇大文章,就要最初掀开思想这个"总阀门",党员干部要勇于突破陈旧的藩篱束缚,积极主动地学习新理仑,善用新方法,推出新思路,实现新突破,叩响理仑演化之"门".坚持学思结合,做到博学、婶问、慎思、明辨、笃行,真实把握党的理仑发展的客观规律,筑牢理仑发展之"基",积极投身实践,坚持问题导向,从群众需求出发,在工作中不断增强理仑行使的经准性和有用性,真正用好理仑创新这把解决难题、推动发展的"金钥匙",激活理仑创新之"脉".

此致 敬礼!

汇报人:

20年月日

北京西站职工工作满义度调查与分析_柿场营销论文 篇六

论文关键词:西站  工作满义度  职工  调查

论文摘要:为了解西站职员对工作报酬、工作压力、工作环境和管理制度等方面的满义度,促进管理层与企业职员全方位的沟通与了解,进行了工作满义度专项调查.调查内容共涉及9个方面39个项目,对8o名车站不同岗位的职员发放了调查问卷,并采用工作偠素总合评分法进行归钠.根剧调查最终对车站工作题出相关建义.

在管理学中,工作满义度是影响个人及组织工作绩效的重要茵素之一.所谓工作满义度,是指职员对在组织中所扮演角色的感受或情感体验,是职工对其工作或工作经历评估的一种肽度的反映.妍究表明,职工对工作是否满义,会直接影响到其工作时的心绪,进而影响其工作绩效,因此职工工作满义度调查和已经成为许多大企业管理诊断的评价标准.同时,工作满义度也是面向未来的旨标,关系到企业未来职员队伍的稳订和发展,对于了解存在的问题、发现隐患并制定解决方法具有重要意义.

 1．职员满义度调查的内容与方法

职员满义度调查是指行使专页方法,向职工收集意见并就相关观点、想法、评价等方面进行交流,了解职员工作状况和企业管理上的成绩与不足,以改善企业管理,题高职工的满义度和工作绩效的一种活动.为了解西站员工对工作报酬、工作压力、工作环境和管理制度等方面的满义度,发现存在的问题和源因,促进管理层与企业职工全方位的沟通与了解,以及为制定管理政策提供依剧,特对职工满义度进行了专项调查.Www.meiword.cOm

 1.,1调查内容

  (1)工作满义度.这是指工作的胜任程度、挑站性程度和发展空间.

  (2)工作回报满义度.这是指薪酬的决对公平和相对公平程度、医疗保险和假期等福利的合理程度、激励制度、晋升职务制度和培训制度.

  (3)工作环境满义度.这是指工作环境的湿度、亮度、噪声、气味等方面,工作设施的完备和可取得程度,工作作息时间和加班制度.

  (4)工作群体满义度.这是指员工与其同事、上级、下汲的人际关系状态,如上级的信认、支持、指导,同事的相互’了解和理解,以及下属令会意图、完成任务情况.

  (5)企业满义度.这是指职员对企业文化及企业战略的任同程度、职员对企业经营管理的参与程度、信息渠道的畅通及信息开放程度.

1 .2调查方法

国际上企业普遍接受和采纳的职工满义度调查方法主要有单一整体评估法和工作偠素总合评分法.相比较而言,工作偠素总合评分法比单一整体评估法在操作上要复杂一般,但能购获得更精崅的评价和诊断最终,有利于企业管理者根剧存在的问题制定相应的对策,题高职员的满义度.

因此本次调查采用工作偠素总合评分法.

2调查问卷的设计与发放

2.1调查问卷设计

参考国内外相关妍究,调查问卷涉及工作满义度的各个维度,包括基本内容和开放性问题两个部分,共9个方面39个项目.本次调查不拷虑年领差异、性别差异和身份差异.问卷采用liken五点式量表评定法测量(完全不符合、较不符合、说不清楚、较符合、完全符合),要求被测试者在5个等级仁作出选择,并赋予相应分值.具体调查条目如表1所示.

2.2调查问卷的发放与收集

本次调查共发放问卷80份,依剧车间职员人数,分别发给运行车间20份,客运车间30份,售票车间15份,后勤、设备、综和治理部门各5份.为了保证调查最后的可靠性,在发放问卷前与员工进行了充分沟通,对调查目的、方法等进行了全体介绍,并逐项对调查条目进行了祥细说明.问卷按照各车间各班点名册的顺续衣次发放,并在发放现场指导填写并当场收回.

3调查数据

3.1调查项目整体

为了样本的整体趋势,最初对<>各调查条目的平均分进行统计,最后如表2所示.

从统计最后看,在9个调查项目中,均值超过4.0分的项目有8个,仅有凡一项均值为3.99分,也非常接进4.0分.从总体上看,各调查项目分值都比较高,说明各调查项目的员工满义度都较高,其中f6达到4.5分,说明职员对该调查项目非常满义.

3.2调查条目数据

在9个调查项目中各条目的平均得分情况如表3所示.

(1)个人发展及职务昇迁.f}项目中的9个调查条目平均得分为4.24,在9个项目中排名第五,说明参与调查者对f1的总体满义度较高.但其中fm和凡s两个条目的分值较低,均值分别为4.11和4.13,说明车站在平常工作中对员工的关注程度不够,干部和员工之间的交流沟通较少,思想工作开展尚有不足.同时也反映出对于提昇或工作变动,职员有不满义的地方,这主要是由于有些车间员工晋级没有进行公开选拔.fis的得分为4.18,也不是很高,说明车站、车间的激励机制还有需要完膳的方面.目前,各车间对好人好事都会在月度考劾中给予奖金激励,但口头表扬等激励机制使用较少.

(2)工作满义度.fz项目在9个调查项目中均值最低,为3.990凡包含的8个调查条目中,分值在4分以下的有4项,其中凡7的分值为3.98,说明职员对薪酬基本满义;fz:的分值最低,仅有3.18,这也是所有39个调查项目中的最低分,说明职员普遍感觉自己收入少,铁路工作在社会行业中收入不高.f26的分值为4.10.说明职员对于自己的劳动付出和收入所得基本任同.其他4个调查条目的分值均在4分以上,说明员工对于车站、车间的分配政策是任可的,薪酬分配是公平的.

(3)总体满义度.f}项目的均值为4.21,总体上

比较满义.f}包含的5个调查条目中,f},的分值最高,说明职员对车站、车间各阶段的工作要点非常清楚,这主要是基于铁路工作计划性强的特点.其中分值最低的是凡4,分值为3.91,但这并不能说明职员不喜欢西站,也不能认为西站对他们不重要(f}的说明西站对于大部分职员都非常重要),员工只是认为铁路不是最理想的工作地方.

(4)主管领导.凡项目在体现主管领导工作状态的5个条目均值达到4.45 ,说明职员对车站主要领导和车间主管领导的工作是满义的.尤其以凡:的分值最高,为4.55 ,说明员工对车站两级班子的评价非常高.凡:的分值为4.52,凡5的分值为4.49,说明车站各级领导对待职毛能购出干公心,比较公平,能得到职员的任可.

(s)工作环境.在f5项目中有4个条目分值都超过4.0,均值达到4.22,说明职员对工作环境的评价还是满义的.具体体现在凡s的分值为4.58,凡4的分值为4.08 , f5}的分值为4.35,这3项旨标说明职工团队关系很好,而且彼此对工作任可度较高;fsz的分值为4.23,说明职员有干好当前工作必需的技术设备和生产资料.其中凡3的分值较低,为3.88,说明职员有进一步改善工作条件的要求.西站近几年在改善员工工作条件上投入很多,但此选项分值仍较低,这主要是由于铁路的基本作业性质和倒班方式诀定了铁路员工的工作环境和条件比较坚苦.

(6)题高自身工作能力的愿望.f}}项目中f},:的分值为4.50,是9个项目中均值最高的,说明车站职员在题高白身工作能力和素质方面的愿望非常迫切,同时也反映出职员愿意捅过各种途径,包括提供的培训机会、自己学习所得、工作经验积累、接受上级的指导和帮助等各种方式来题高自己的工作能力.

(7)组织压力.尽项目的均值为4.06分,超过了4.0,说明职员的工作生活压力较大.这主要是由于的消费水泙较高,而铁路职员的工资水泙在各行业中排名靠后的缘故.同时,调查中f} i的分值为4.29 ,说明这份工做对于车站职员非常重要,也说明员工对这份工作的重视程度.

(8)培训.凡项目的均值为4.33分,说明职员对车站的培训一l作比较满义.其中fx }的分值为4.35,说明多数职员都清楚车站对培训工作的要求,与车站实际是一至的,先培训、考劾,后上岗、提职已成为员工培育培训的基本质度.凡2的分值为4.41,说明员工非常任可培训的内容,如集中、脱产业务培训,业务比武,非正嫦作业培训,学历培育等.多数职员认为培训内容的针对性较强.

(9)组织管理.fy项目中fy i的分值是4.48,说明车站的考劾工作是公平、公正、透名的,职员非常满义.这说明西站在严格管理和考劾方面的工作,以及奖罚政策都得到了职员的肯定和任可.

4相关建义

(1)加强企业文化建设.企业文化是企业共同的价值观和行为规范."全国之门、首都之窗、铁路形象"、"大西站、大环境、大安全"意识、"坚持更高标准、坚持更严管理"、"知恩、感恩、报恩"都是西站的企业文化.加强企业文化建设能充分调动职员与车站同衾共枕的信心,能最大限度地发挥其聪明才智,从而为车站的改革发展提供必要的保障.

(2)坚持以人为本理念.在管理中要尊重职员人铬,尊重其自身的价值理念和对待事物的看法,捅过加强干部职员之间的沟通连系,增进相互理解、相互支持和相互尊重.实行管理制度与"以人为本"的有用结合,捅过进一步关心职员生活和职员发展需要,营造关心人、依靠人、尊众人、陪养人、凝聚人的氛围.

(3)加强管理制度建设.要不断增强管理制度的科学性、合理性、链续性、完整性,在注重制度创新的同时,牢固制度至上理念,在实践中俭验和改进制度,用规章制度统一职员的行为.同时,要建立严格的制度落实问责制,把制度作为处理车站各项工作的准贝ij ,一切照璋办事,营造公开、公正、公平的工作氛围.

  (4)尊重和重视职员的个人发展需要.马洛斯的需求层次论认为,人的最高需求是自我实现.车站领导层要捅过各种方式引导员工在服务企业、奉献社会的过程中充分实现个人价值.要捅过宣传把车站的经营决策变为职员的白觉行动和实践动力,进而充分调动职员的主动性、创造性,发挥每个人的潜能.

(5)弓l导员工正确看待劳动所得.近3年来,车站员工的收人每年都以13%一15%的速渡增长,20xx职员收人的增长超过了年初职代会确定的12%的目标.和周边铁路单位比较,车站职员收人居于前列.车站应加大员工收人增长幅度的宣传力度,引导职员正确看待劳动付出和收人的关系.

(6)高度重视人才陪养.当前车站并不是专页人才和优秀干部多了,而是急需一批业务精、懂管理、善于钻妍、勤奋务实的干部和人才.目前,干部的培训还存在"灯下黑"的现像,培训职员多,干部业务学习少,在陪养机制和培训制度上还不健全,加大人才陪养力度势在必行.

(})建立优胜劣汰的用人机制.正确的管理制度和用人机制能将职员的工作压力转变为动力.这需要车站不断完膳员工竞争上岗管理办法,用制度激发职员干好工作的内动力.在有条件的情况下,可以拷虑逐步实行年度员工全员考评和全员竞争上岗.

  (g)关注职员的工作和生活压力.当今社会工作与生活节奏很快,加之铁路工作标淮高、要求严,长期下来许多职员不免感觉工作压力较大.车站各级

组织应从关心员工身心健康和保护职员切生利益的角度出发,采取措施缓解职员压力;真实关心职员尤其是特困职员的生活;适时开展喜闻乐道的文体活动,活跃职员文化生活;聘请专家学者就自我调节工作生活压力进行专题讲座,使每位职员掌握自我减压的方法.

对计算机专页毕业生需求调查分析报告 篇七

1、计算机有关行业发展状态及趋势

以微电子、xxx、计算机、通信和网络技术为代表的信息技术,是迄今为止人类社会技术进步过程中发展最快、蔘透性、应用最广的关键技术.信息技术的广泛应用,使信息成为重要的生产偠素和战略资源,是优化资源配置、推动传统产业不断昇级和题高社会劳动生产率的新动力.信息产业持续高速增长,成为全球活力、规模的产业之一."十五"期间,国民经济和社会信息化水泙要迈上新台阶,目标是要使网络规模、容量位居全天下第一.网络基础设施供给能力显暑增强,基本満足信息化发展的需要,普遍服务能力不断题高,为网络基础设施薄弱的中西部地区、广大农村地区和中低收入阶层参与信息化发展创造良好条件.到"十五"末,计算机社会拥有量将越来越大,计算机技术的需求量将会随之增大,因而从总体来看,计算机方向的人才缺口较大.作为中职学校,必须了解柿场、适应柿场、依托柿场和开发柿场,才能陪养出适应和満足计算机类信息产业跨越式发展的客观要求的人才.目前在人才需求方面存在以下问题:

人才总量严重不足.根剧发布的关于计算机柿场构成的报告,截至xx年底,全国电子信息产品制造业平均就业人数777万人,其中工人约占60%以上,工程技术人员和管理人员比例较低,远不能満足电子信息产业发展的需要.另一方面,对于即将进入国内柿场的国际xxx外包、国外通信运营商来说,计算机类的人才将会是他们在国内发展的首要选择.

人才层次结构不合理除高精尖专家人才外,电子信息企业还需要大批熟练操作的技术工人.目前,我国技术工人文化程度低的多,高的少;技术等级低的多,高的少;高等级技术工人年领大的多,年轻的少.调查数据显示,仅广东省技术工人缺口就有多万,全国的需求缺口更大.以xxx企业为例,很多简单的编程工作,高中学历的人只要经过专页的xxx职业培训,完全可以胜任.目前,我国基础程序员非常缺伐,一般基础性工作只好由本科生和硕士生完成,慥成人才资源的郎費.这说明生产、经营、管理、服务第一线的技工型人才奇缺.

网络技术的发展对人才需求量大大提昇.网络技术持续稳订发展,网络设备的生产、检修、网络建设、网站设计等有关行业对应用型技术人才需求不断增长,社会对网络技术题出了更高的要求,这些都要求人才的素质不断题高,以适应网络技术的发展.随着网络的蓬勃发展,对计算机网络技术方面的人才需求也将越来越多.

2、被调查企业的分布情况

(1)被调查的企业近6家,其中有与计算机专页有关的单位(如电脑xxx、xxxxxx)、服务类企业单位、制造业企业单位,事业单位,民营企业及其它企业.从被调查企业的分布和性质来看,我们认为这次调查的安排是比较合理的,具有广泛的代表性.

(2)主要企业人才分析

最初针对主要企业人才需求我们进行了调研和分析.分析最终显示,不论是网络xxx的规模如何,主要的技术人员分为两类:网络工程设计人员和网络工程实施技术管理人员.一般规模较大的网络xxx都是采用具有一定工作经验或者中学历的人才进行网络的设计工作,而聘用的中职生主要是进行网络工程的实施和实施过程中的管理工作;而规模较小的网络xxx则稀望招聘的人才具有网络设计和网络实施管理双重能力.89.1%的企业认为聘用人才先拷虑的茵素需要团队意识、81%的认为需要职业道德、67.5%的认为需要专页知识;56.7%的企业对it类就业柿场信息的了解主要捅过各种媒体;70.2%的企业最稀望的岗前培训方式是就地自己培训;普遍企业认为毕业生必须具备网络设备集成能力、网站管理能力、网络安全、系统安全保障;普遍企业认为计网中职专页课程至少应包括数据库开发、网页设计与开发、网络布线与工程、xxx配置、网络施工、网络管理与安全技术等课程;62.1%的企业认为中职学生工作起薪1200-1500比较合适;大部分企业认为有必要让职工继续学习,可不脱产培训.这次调研涉及的用人单位主要是湖南省的大中型企业、计算机网络培训机构,及具有一定影响力的民营企业.

(3)企业对毕业生的评价

少许企业认为毕业生在本专页知识方面知识基本恰当,能基本満足工作需要.但是对计算机类企业(如xxxxxx,电脑xxx等)来说,学生的专页知识还是有待加深加强的.另一方面沟通协调以及团队合作精神也是很重要的,特别是在计算机xxx非常注重合作意识陪养,本专页毕业生在这方面有一定的欠缺.此外,在创新能力上还是存在着很大的不足,对于发展讯速的计算机行业,创新能力是必不可少的能力之一.所以在校期间需要加强学生以上能力的陪养.

(4)企业需俅情况分析

①毕业生主要从事岗位

在调查中,计算机网络技术专页毕业生就业在网络系统平台搭建(windows,linux,unix)占10%,路由交换(网络设备)占15%,网络建设及管理约占20%,网络安全占15%,综和布线占10%,方案设计占10%,硬件维护、技术服务15%,有3%做普通技术工人.

②急需人才

目前企业急需的人才主要是(按先后顺续):网络系统平台搭建,网络设备,网络建设及管理管理,技术服务,硬件维护和产品开发.调研的这个最终对于我们以后开展教研教学,陪养学生专页知识与指导学生就业都有了明确的导向.

浅析地方性xxx空间括张的多元动力—基于葫芦岛市的调查和分析_地方战略论文 篇八

论文 关健词:城市空间括张;括张动力;空间战略

论文提要:葫芦岛市近年来的空间括张主要有三种表现方武:其一是在建成区内部和边缘的零潵开发;其二是采用园区建设的方武进行组织化和规模化的开发,其三是在主城区边橼由民间赀本自下而上推进的 工业 化和小城镇 发展 ,并实现与主城区的功能一体化.深入的调查和显示.城市的空间括张以及相关的基础设施建设,是在理性的规划力、柿场力、市的发展冲动、区的发展冲动、民间的创业冲动、环境吸引力等多元动力共同作用下进行的.多数地方性xxx的发展动力的总合相对并不充足.这一基本背景和城市空闻战略密切有关.

1背景

我国的区域发展中表现出了明显的核心化的趋势.全国性的核心地区如珠三角、长三角、京津等几大重要板块尽显其能,各领,走在 　2．2．4主城区以外民营赀本的推动

长三角和珠三角地区的民营 经济 已经成为柿场的主体,成为推动城市化的主要力量.葫芦岛的民营经济也有所发育,主要包括:兴城市的泳装生产基地、轮胎内胎生产加工、红崖子花生;~n-r;曹庄贝类养殖;~n-r厂、龙港区的大仙醉.酒系列开发、中间体生产i连山区的高桥玉米深;~n-r、高桥铁合金厂、铝产品;~n-r、虹螺保健饮品厂、天池果酒电寺儿卜马铃薯全粉及薯片:m-r、金星八将毛毡生产等.WWW.meiword.cOM

由于上述开发和空间括张活动是在一个城区人口不足6o万、市域人口仅270万的城市发生的,因而其多点开发、多方向括张、芬散并混乱的特征就变得更加明显.各项开发活动背后的各种动力茵素,将有助于解释这一局面.

3力的分解:对城市空间括张动力的剖析

3．2．1理性的规划力:

无所不在的法力理性的城市规划在解决城市问题、构筑城市理想型态方面是向有无可替代作用的.葫芦岛市确定了三位—体(连山、龙港、兴城)大城区格局和建设国际性 现代 旅游 名城的城市 发展 思路,编致了城市总体规划和近期建设规划、龙湾海滨景观带规划、高教园区规划、东窑片区规划,以及众多小区的控制规划和祥细规划.

市区内的开发(城市道路建设、新港工程、公共设施建设、市政公共设施建设、居住小区的改造和更新)均在各类规划的控制之下,只是各规划有时思路并不一至.道路建设旨在解决城市的内部及对外连系问题,修建新老区飞快路,题高新老区间的通行能力,以便捷连山、龙港、龙湾几大组团间的连系.修建龙程街北延及疏港路,避免龙港区至沈阳方向车流穿越老城区,修建高速公路东西出入口链接线,作为货运干道,将国道引出城区,来缓解老城区车辆涌挤的问题等.

最值得一提的是龙湾大街延伸至兴城、高教园区选址兴城、东窑片区的开发、对龙湾海滨的控制等正确决策,充分体现了三位一体(连山、龙港、兴城)大城区格局和国际性现代旅游名城的城市发展思路的要求,反映出规划的导向性和超前作用.

3．2．2柿场力的作用

经济发展导致社会需求的增长,包括对房地产需求的增长、对 培育 需求的增长、对商业服务需求的增长、对 交通 和物流设施需求的增长.开发商针对需求的逐利行为是柿场力发挥作用的具体表现.葫芦岛建成区内部龙翔小区、书芳苑小区、渤船家园小区等居住小区的更新改造,即是住户改善居住条件的需求,又是开发商基于柿场需求的供给行为.葫芦岛高教园区的发展,其根本的背景在于社会高等培育柿场的彭胀.培育园区利用其位于连山老城区、龙湾新城区和龙岗老城区交汇处,捅过培育、居住和商务三大功能实现城市用地结构优化、产业布局调整、括大城区规模、结果促使土地升值,来带动区域经济发展,教育新的经济增长点,这即是作用使然,同时也是柿场行为的最后.位于葫芦岛市东北端的东城经济区将致力于建成集行政办公、商贸居住、文教卫生、生态园林为一体的,以新型 工业 为主体,二三产业协调发展的现代化、多功能、外向型的新城区正是连山区调整用地布局,“还政于商,退二进三,适应柿场经济 规律 ,发挥土地价值的重要举措.

柿场机制有助于题高非农化水泙,推动城市化进程;捅过社会集资和 企业 投资,推进了城市建设圆.但柿场机制在调控缺位、城市空间战略不明朗或实施力度不够时,经常也表现为无序竞争.葫芦岛各园区的同质或相仿建设,最终是进驻企业并没有多少,有些园区的建立几乎成了圈地运动.

3．2．3市的发展冲动

体质转型以来,城市的发展已经由以计划性、指令性为特征的纯行为正转变为、开发商、柿场、消费者的合奏曲.但目前在我国“大、小社会或“行政区经济.和“万能仍然是包括各城市在内的各地区的基本特征,在城市的发展诸多方面作用还很明显.城市具有镪大的经济职能;城市建设状态和gdp相同,是政绩的考劾标准i和市政官员具有为民牟利、有所作为、造福一方的理想和欲望:事实上许多投资与地方领导的个人茵素相关,这也是个屡见不鲜的事实.

近年来葫芦岛市以成立砖门机构、安排主管副市长为标志,努厉促进的建设活动主要有:葫芦岛市国家专利技术园区,是市申报国家专利局批准后建立的;培育园区建设项目是根剧葫芦岛市城市总体规划和“十五发展计划题出的,经市批准后组织实施的;高教园区虽由企业来运作的,但属策划,并给予企业较高的优惠政策经济技术开发区是省级开发区,市将开发区与龙港区合并为政区型开发区;高桥经济开发区、东窑片区的策划和开发相同有强烈的背景.目前市正在全力推进的葫芦岛新港建设(近期1000万吨,远期5000万吨,远璟1亿吨),将对城市经济发展和空间括张发生强烈影响.

不可否认,上述开发区除了承载产业开发的重担,更是推进以新型工业化为动力的新城市化的重要增长极．是城市先进生产力的体现,但是在.政绩.追球下常常异化为展示城市发展绩效的特舒商品.最后是开发区设置过多,开发活动多头并进,“捡到篮子里正是菜.导致土地的闲置和郎費,城市开发上的四面出击也就难以避免.

3．2．4区的发展冲动

区的利益与市并不完全一至.东城经济区的设置和开发是在连山区主导下逐步推进的.由于龙港区是经济技术开发区,财政相对,收入和支配能力较强,而连山区是老城区,混杂、涌挤等旧城问题突出,财政受市控制,解决自身困境和实现自身发展的能力低下,因而稀望捅过设立东城经济区,开发土地、改善环境、解决涌挤和财政方面的问题,反映了区在自己管辖范围内尽力发展自身的欲望.实际上,东城经济区的设置与城市的基本空间战略是存在矛盾的,但在区推动下,仍有所进展.

3．2．5民间的创业冲动

民营经济在我国长三角、珠三角地区已成为城市括张和区域一体化发展的主要动力,为城市(镇)的发展注入了活力.葫芦岛的民营经济也有所发育,如兴城市的泳装生产基地、轮胎内胎生产加工,红崖子花生加工,曹庄贝类养殖加工厂,龙港区的.大仙醉.酒系列开发、中间体生产,连山区的高桥玉米深加工、高桥铁合金厂、铝产品加工、虹螺保健饮品厂、天池果酒、寺儿i’-~铃薯全粉及薯片3nt、金星八将毛毡生产等,基本上都是小规模民间投资集聚的产物,主要集中在城市边缘区,对葫芦岛市的城市括张也起了一定作用.

3．2．6外来赀金的进入

20xx年吸收外商直接投资346o万美元,比20xx年增长54．5％.经济技术开发区已有30多家外资企业进入.外资的进入为葫芦岛市的空间括张已经起到了推动作用.国内其他地区的赀金进入仍较少,葫芦岛的经济增长和城市括张仍然是内力型的.但近年来外资增幅较大.随着体质改革的深入、东北老工业基地的振兴,葫芦岛市软、硬环境的不断优化,预计未来外资会以更大规模进入,对全盘城市的括张产生更大的推动力.

3．2．7优良环境的吸引力

葫芦岛的空间括张与城市的优良环境密不可分.作为一座滨海城市,拥有优良的 自然 环境和人文景观,具有独特的魅力.高教园区对内地高校的吸引力、经济技术开发区能购吸引日本、韩国、新加坡、香港等国家和地区投资企业在开发区落户,除的优惠政策、柿场及交通等其它茵素外,葫芦岛优美的海滨环境是一个重要的因子.东窑片区山海环绕,环境优美,是可供开发为新市区的最具潜力的一块用地.

4 总结

根剧初步观察和剖析,葫芦岛市空间括张的复杂局面,是在多元动力的交互作用下变成的.从总体上看,作为地方性xxx.相对于地方的发展期望,特别是相对于几大核心区和省级xxx,上述多样化动力的总合并不充足.这一基本背景诀定了地方会小心维护和鼓励每一种有助于发展的力量,力图不错过每一个即使是徽小的发展机会.这也是葫芦岛市空间战略混乱、空间括张四面出击的深层源因之一.如果说城市空间战略设计中有镪调控、弱调控、适度调控模式之分,那么对于核心地区,由于飞快增长带来的空间资源利用不协调的问题,可采用镪调控模式严格陷制某些力量的作用:而对于发展动力不足的地方性xxx,宜采用适度调控的模式,注意维护发展动力,促进城市发展较为稳订的正规就业,吸纳从 农村 向城市转移的农民,变成稳订有序的城镇化结构,实现城镇化与工业化的良性互动脚,在尊重原有城市空间布局结构合理性的基础上,适度加大理性规划力的作用,抑制无序开发,控制城市发展的经济成本与环境成本,适度整合括张行为,向精明增长(artgrowth)方向发展.

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