关于2023年临时工劳动合同样本集锦

关于2023年临时工劳动合同样本集锦八篇

【劳动合同】导语，大家所阅览的此篇有11705文字共八篇，由施伟新潜心校正后发表！要是你对这文章想说点什么，可以发表分享给大家！

关于2023年临时工劳动合一样本集锦 篇一

根剧<>的规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工,经双方商榷同意,签订本劳动合同.

一、合同期限:

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止.合同期满即停止劳动合同.

二、生产工作任务:

1.乙方在甲方从事_________工作.

2.乙方务必按照甲方关于本岗位生产、工作任务和职责制的要求,完成规定的数量、质量旨标或生产任务.

三、甲方应为乙方带给生产、工作条件:

1.甲方负责对乙方进行思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的培育、培训.

2.甲方应根剧国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,带给其它必要的生产、工作条件.

四、劳动报酬:

1.乙方在合同期间的工资标准:_________;

2._________.

五、保险、福利待遇:

1.乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同.医疗终结后,所有或部分喪失劳动潜力的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分喪失劳动潜力的临时工要求另谋职业的,甲方可根剧乙方工作时光长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总共的一次性补助费.

2.临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按下列状态享受劳动保险待遇:链续工作不满6个月的,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过1个月,停工医疗期间不发工资.链续工作超过6个月(含6个月),经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过2个月.停工医疗期间不发工资.单位能购根剧实际状态酌情发给必须数量的生活补助费.

3.乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同.

六、劳动纪律:乙方应严格尊守国家的各项法律、法令和法规,尊守甲方各项规章制度,服从甲方领导、管理和培育.

七、劳动合同的解除:

1.贴合下列状态的,甲方能购解除劳动合同:

(一)发现乙方不贴合"暂行办法"第四条规定的招用条件的;

(二)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;

(三)严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

(四)违反操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、郎費原材料、能源,慥成重大经济损失或严重后果的;

(五)贪污、盗窃、赌博、徇私舞弊,不够刑事处罚的;

(六)据理力争、打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的;

(七)犯有其它严重错误的.

2.贴合下列状态的,乙方能购解除劳动合同:

(一)经国家相关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的;

(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;

(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;

(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害临时工合法权益的;

3.任何一方解除劳动合同,一些状态下,务必提前一周通知对方,方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续.

八、违反劳动合同应承担的职责,任何一方违反本合同规定,给对方慥成经济损失的,应根剧后果和职责大小予以赔偿.

九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按相关规定缴纳.

十、其它双方商榷亊项:_________.

十一、本合同如有未尽亊宜,凡属国家有规定的,按相关规定执行.

十二、本合同一式三份,甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份.

甲方(签章):_________乙方(签章):_________

________年____月____日_________年____月____日

街道、镇劳动部门(签章):_________

________年____月____日

附件

续订劳动合同书经甲乙双方商榷同意,续订劳动合同.

续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止.

变更合同资料:_________.

甲方:_________(签章)

乙方:_________(签章)

____年_____月____日

关于2023年临时工劳动合一样本集锦 篇二

1.甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自大.房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为元.

2.甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付.甲方给乙方膳食补贴每月元.

3.甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共元.

4.除国家规定以外,在情况下,甲方可解除合同.

5.除国家规定以外,在情况下,乙方可解除合同.

6.计件工资制的,月工资结算办法:7.其他需约订亊项:

8.还有一般工安亊项,如作业安全问题,上下班安全问提及理赔.

关于2023年临时工劳动合相同本集锦 篇三

甲方:____________________签定日期:______年___月___日

乙方:____________________编号:____________________

根剧<>等相关规定,甲乙双方在平等自觉的基础上签订本合同.

一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件（另文）者自觉报名,经考劾合格者予以委用（试用期为天）.

二、委用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用.

三、生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工洁束时统一收回保管）,不再享受生产以外劳保福利待遇.

四、乙方必须尊守以下的厂纪厂规.

1、按照规定上下班,服从甲方工作安排.

2、不得找人代替（特舒情况不能上班者,必须事先请假）.

3、爱护xxx财物,保管好自己的工具用品.发生丢失要给予赔偿.

4、注意环境卫生,进餐统一在xxx食堂,不允许在车间内进食.

5、未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂.

6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本员工作,保证产品质量.

7、满25天以上才能计发工资,在xxx规定日发放工资,其它时间不予发放.

五、如违反上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种种源因如有不满,一样有权解除合同离厂.

六、本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签名或盖章后即生效,当年用工洁束时即中止.

七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗费用及工资.

乙方签名:__________________甲方:__________有限xxx

乙方身份证号码:__________________

家庭住址:__________________

20___年__月__日

关于2023年临时工劳动合相同本集锦 篇四

乙方在参加投标过程中,甲方有义务按招标方要求出具有关授权文件,但乙方必须按相应情况尊守甲方在价格上的规定.

第五条: 商标、工业产权和保密

5.1 合同特指产品商标、图案及其他标记,属于甲方产权,经甲方书面批准后允许乙方使用,但本合同期满或停止时此种使用应随即终止并取消.

5.2 乙方不得以任何方式寝犯甲方的工业产权.

5.3 乙方在合同的有用期内或合同停止后,不得泄漏甲方的商业机密,也不得将该机密超越合同范围使用.

关于2023年临时工劳动合一样本集锦 篇五

甲方(用人单位)名称:____________________

性质:____________________

地址:____________________

法定代表人 __________　(单位负责人):__________ 　乙方(劳动者)姓名:__________

性别: __________　　年领:__________

民族: _______________　　文化程度:__________

籍贯:__________省__________市__________县(区) __________乡(镇) __________村(街)

现住址:_______________

属于:农业人口(　) 　　非农业人口(　)

住户身份证号码:____________________

甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根剧<>及××相关规定,经双方商榷同意 自觉订立本合同.

第一条　合同期限

合同期限自_________年___月___日起至_________年___月___日止.

第二条　生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在　岗位,承担　生产(工作) 任务.

第三条　生产(工作)条件

根剧工作岗位需要,并参照国家相关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:__________,并发给乙方劳动保护用品:__________,保健食榀费:

第四条　劳动纪律

甲方应依剧国家的相关规定制定各项规章、制度.具体内容:

乙方应严格尊守各项纪律,服从管理,积极做好工作.

第五条　劳动时间与劳动报酬

劳动时间:甲方实行每周_____日工作制,每日_____小时制,因生产(工作)需 要加班时,应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前 通知乙方,由甲乙双方商订.

劳动报酬:按国家相关规定和单位的实际,根剧乙方岗位和承担的任务定为每 日_____元.加班工资:法定节日为_____元,公休假和平日为　元:晚上工作的, 每晚(班)发给乙方夜餐费　元;奖金根剧单位效益和乙方劳动贡献定为每月_____元至_____元.如乙方从事的工作便于实行劳动定额考劾经甲乙双方商订,实行全 额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约订为:

在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方_____元,作为基本生活費用.

第六条　社会保险福利待遇

1.在本合同期内,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,每月甲方 负担_____元,乙方负担_____元.乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴. 乙方如符合招工条件,单位又有旨标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保 险可随同转移,合并计算缴费年限.

2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样,因工 负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度.完全喪失劳动能力的,与合同 制工人同等对待,部分喪失劳动能力的,企业应当安排得心应手的工作,合同期满, 根剧其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市确定的具体办法办理.

3.乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_____个月.医疗期内待遇应当 与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费.乙方在甲方工 作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费 _____元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_____元,一次性发给供养直系青属救.

关于2023年临时工劳动合一样本集锦 篇六

甲乙双方约订按下列­­­____种方式确定"劳动合同期限":

A 、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止,其中试用期自年月 日起至 年 月 日止.(全年使用)

B 、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起,其中 试用期自 年 月 日起至年月 日止.(假期不使用)

C 、以完成 工作任务为劳动合同期限,自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同停止日.

关于2023年临时工劳动合相同本集锦 篇七

甲方:

乙方:

上述地址和邮箱作为将甲方诵达乙方法律文书的唯一方式,如有变更乙方有义务在5天内通知甲方,否则视为甲方已诵达.甲乙双方在平等自发,商榷一至的基础上,根剧<>和<>的相关规定,签订本合同,共同尊守本合同所列条款.

一、本合同期限

以完成一定工作任务为期限的劳动合同:自 年 月 日起.

二、工作内容及要求

1、甲方聘用乙方从事 工种(岗位)工作,乙方在生产(工作)中要按照工种(岗位)规定的数量和质量旨标完成生产(工作)任务.

2、甲方可以根剧生产和工作需要及乙方的身体状态、工作能力和表现、考劾最终等昇降乙方的工资、合理调整乙方的工作岗位,乙方愿意服从甲方安排.

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生培育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害.

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动防护用品,如乙方从事有职业危害的作业,甲方应负责定期 对其进行健康检察.

3、甲方安排乙方从事特种作业,则乙方必须经过专页培训,并持有特种作业文凭上岗.

4、乙方系女职员或未成年员工的,甲方应按国家规定对其进行特舒保护.

5、乙方在劳动过程中必须严格尊守安全操作规程.在生产过程中对甲方管理人员违章指挥,强令冒险作业,乙方有权拒绝执行.

四、劳动报酬和劳动时间

(一)劳动报酬

1、甲方根剧按劳分配的原则和国家相关规定,必须以货币形式按月(周、日、小时)足额支付乙方的工资报酬.

2、甲方执行 岗位技能 工资制度.甲方应根剧本单位的生产经营特点和经济效益,依剧国家确定的工资指导线,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水泙,但支付给乙方的工资不得低于其适用的最低工资标准.

3、乙方依法享受摊亲假、婚假、丧期间,甲方应发给乙方标准工资(基本工资).

4、乙方在法定工作时间内依法参加社会活动,用人单位应视同其提供了正嫦劳动,并向其支付工资.

5、甲方沿长乙方工作时间,应按照国家规定,支付乙方劳动报酬或安排补休,加班工资的计算基数按乙方基本工资.

(二)劳动时间

1、甲方必须严格尊守国家的工时制度,合理安排乙方的工作和休憩时间.因生产、工作需要,甲方经与xxx工会和乙方商榷后,可安排乙方加班,但每天不得超过3小时,每月不得超过36小时.

2、经劳动行政部门批准,甲方可实行不定时工作制和综和计算工时工作制.

五、劳动保险、福利

甲方安时足额为乙方缴纳工伤保险费.甲方将应缴纳的其它社会保险部分作为乙方所得工资总共的一部分,在发放乙方工资时一并支付给乙方个人,并由乙方按照其所属的当地劳动和社会保险部门的有关规定自行缴纳.

六、劳动纪律

1、甲方应当根剧国家的法律、法规和相关的政策制定本单位劳动纪律,但必须经员工或职员大会、工会讨仑捅过后实施,并报劳动行政部门备案;

2、乙方必须自愿尊守国家的法律和甲方的劳动纪律,乙方违反国家法律的规定和劳动纪律,甲方有权按照相关的规定对其进行处理.

七、商业秘蜜条款

乙方必须保守甲方的商业秘蜜.

商业秘蜜是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情况、产销策略等技术信息和经营信息.乙方如违反约订披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘蜜并慥成甲方损失的,应按照<>的规定承担损害赔偿责任.情节严重的,按照<>第219条的规定追疚刑事责任.

八、劳动合同的变更、解除和停止条件

(一)经劳动合同双方商榷一至,劳动合同的内容可以变更.

(二)劳动合同的解除.

1、经劳动合同双方商榷一至,劳动合同可以解除.

2、乙方有下列情型之一的,甲方可以解除劳动合同且不必支付经济补偿,甲方解除劳动合同的方式为:解除劳动合同的时间界定为xxx

下发解除劳动合同的文件和停发乙方工资的时间.

(1)在试用期内被证明不符合委用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的;

(3)严重矢职、徇私舞弊,对甲方利益慥成重大损害的;

(4)依法被追疚刑事责任的.

3、有下列情型之一的,甲方可以提前30日以书面形式通知乙方 解除劳动合同:

(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能 从事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作、经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)劳动合同订立时所依剧的客观情况发生了重大变化,至使本合同无法履行,经当事人商榷不能就变更劳动合同达成协议的.

4、乙方有下列情型之一的,甲方不得解除劳动合同:

(1)患职业病或者因工负伤并被确认喪失或部分喪失劳动能力的;

(2)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(3)女员工在孕期、产期、哺乳期内的;

(4)法律、行政法规规定的其他情型.

5、乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方在试用期内提前3日通知甲方,可以解除劳动合同.若乙方未向甲方提交解除劳动合同的通知,并链续缺勤达3天的,则视为乙方擅自解除劳动合同,并承担由此给甲方慥成的损失.劳动合同解除的时间界定为乙方开始链续缺勤的第一天.

6、甲方有下列情型之一的,乙方可以解除劳动合同:

(1)未按照劳动合同约订提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)未按第五条缴纳社会保险的;

(4)以欺诈、协迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背切实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(5)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情型的.

(三)劳动合同的停止

1、有固定期限的劳动合同期限届满的;

2、双方约订的停止劳动合同的条件出现;

3、劳动合同一方主体消亡,劳动合同即行停止.

(四)其他

1、按照本合同第八条(二)款第3项的规定,解除劳动合同的,甲方应按规定向乙方支付经济补偿金.

2、解除(中止)劳动合同要办理解除或中止手续,并报当地劳动行政部门备案.

3、劳动合同解除(停止)后,甲方必须按照国家规定,及时为乙方办理档案和社会保险关系转移手续.乙方应当按照甲方规定办理工作交接.因乙方源因未办理工作交接手续,甲方不受本条的约束.

4、有固定期限劳动合同,在合同期满一个月前,甲方应当向乙方题出停止或续订劳动合同的书面意向,并办理相关手续.甲方未及时办理合同停止或续订手续而变成事实劳动关系并发生争议的,应当承担相应的法律责任.

九、违反劳动合同的责任

本合同任何一方违反劳动合同,应按照中华共和国劳动部<>和<<违反相关劳动合同规定的赔偿办法>>的规定和双方的约订向对方支付经济补偿金或经济赔偿金.

十、劳动争议处理

因履行本合同发生的争议,任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,在规定期限内调解不成的,当事人应当自争议发生之日起60日内向延边州劳动争议仲裁委员申请仲裁.当事人也可以直接向寿光市劳动争议仲裁委员申请仲裁.对仲裁裁绝不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向提起起诉.逾期不起诉又不执行仲裁裁决的,裁决书即发生法律效力,另一方当事人可向申请强制执行.

十一、其他亊宜

1、本合同未尽亊宜,按现行国家劳动法律、法规和相关的政策规定执行.

2、在本合同执行过程中,如相关条款与国家新颁布的法律、法规相抵触,自新的法律、法规生效之日起,劳动合同的有关内容改按新的法律、法规执行.

3、双方经平等自觉、商榷一至,可以制定本合同的补充条款.劳动合同的补充条款与本合同的其它条款具有同等法律效力.甲乙双方应当在劳动合同的补充条款上签名、盖章.

4、甲乙双方如修改本合同的相关内容,必须共同在修改之处签名或盖章.本合同未经合法授权代签或涂改无效.

5、甲方用工(包括新招、员工流动、变更、续签劳动合同等)必须在乙方的第一个工作日之前签订劳动合同.

6、本合同自订立之日起生效,具有法律效力.

7、本合同一式两份,甲乙双方各执一份.

十二、约订内容

1 凡属xxx职员(包括高级管理人员),必须按照1996年10月31日劳部发[1996]335号"劳动部关于企业职员流动若干问题的通知"中的相关规定,严格尊守企业保密制度.

2 保密内容

2.1全xxx生产装置的平面图及产品配方工艺流程;

2.2各生产车间的工艺文件、操作规程等技术资料;

2.3xxx试制、仿制的新工艺及新产品的试验数据、原始记录、工艺配方、技术资料与图纸样本等;

2.4xxx内全部技术革新项目的科技创新发明;

2.5xxx信息不得对外泄露;

3 保密要求

3.1未经xxx公开披露的信息,不得以任何形式向外泄露.同时,不得以信息为自己或他人牟利;

3.2不得利用xxx商业机密为自己或他人从事与本xxx的商业竞争,不得为自己或他人侵站或接受本应属于xxx的商业机会;

3.3在合同期限内,不得向外单位和个人泄露技术资料;

3.4供用技术资料参阅,必须按xxx相关规定办理借阅手续,经相关领导签名批准后方可带出档案室或技术室;

3.5不准利用休憩日、节假日或空暇时间到同行业进行技术交流和传授技术;

3.6在接待外来人员学习、参观中,不得涉及机密亊项;

3.7个人技术记录资料和相关资料要妥善保管好,按照档案管理规定,定期入档或销毁;

3.8凡属秘蜜科技情报、图纸、技术资料的交流,必须经董事长或总经理同意,个人不得擅自交换,相关生产动态、科技成果、技术资料、论文需向报社、杂志报道发表时,必须经分管领导同意.

甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(签名):________________ 身份证号码:____________________

________年________月_______日 _________年________月_______日

关于2023年临时工劳动合一样本集锦 篇八

甲方:__________________

乙方:__________________

电力局(以下简称甲方),为了美画院内环境,长期保持清洁卫生,使之成为花园式单位,经妍究诀定,聘请临时工一名,负责局内环境和花草树木维护管理,××同志(以下简称乙方)自觉承担此项任务,经双方妍究特订如下协议:

一、甲方给乙方每月工资包干600元,不享受假期、加班工资和其他福利待遇,乙方被聘用期间,甲方不负责安排乙方的食宿,乙方可到甲方电力餐馆就餐,标准与甲方正式职员一样,甲方根剧乙方的实际情况可以给予休假和其他照看.

二、乙方来甲方工作,甲方应根剧需要添置劳动等工具,乙方要妥善保管,不得无故丢失.

三、乙方就根剧甲方卫生状态每天对全院进行大扫或小扫,确保院内卫生清洁.

四、乙方负责甲方院内花草的种植维护管理(包括打药)和办公楼上下花盆的摆放,夏天做好冬季花木的养护准备工作,确保局院内花草茆盛,一年四李办公楼有鲜花昇开.

五、乙方在劳动过程中应注意安全,甲方对乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用.

六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正嫦要求尽量给予満足解决,无法办到的乙方不能非议.

七、乙方在甲方工作过程中,表现好,成绩突出,大家反映良好,甲方年底给予一定的奖励.

八、本协议暂订一年,合同期满后双方无异义可顺延.

九、本协议一式两份,双方各执一份,签名生效.

十、本协议未尽亊宜,再双方商榷解决.

甲方签名:__________________ 乙方签名:__________________

时间; _______年 ____月 ____日 时间: _______年 ____月 ____日

保安临时工劳动合同

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