20xx年庸懒散软自查报告

20xx年庸懒散软自查报告七篇

【自查报告】导语，眼前欣赏的这篇有13323文字共七篇，由沈海建详细修正发表！欢迎来浏览，希望对你有帮助！

20xx年庸懒散软自查报告 篇一

根据海南省国家税务局的统一部署和东方市委市的统一安排,我局结合自身实际,严格按照<>的要求,切实抓好对照检查阶段的自查自纠工作,取得了阶段性的成效,现将自查自纠的情况汇报如下:

一、广泛征求意见建议

为了促进我局机关集中整治"庸懒散贪"问题专项工作深入开展并取得实效,市局向各科室、税务分局广泛征求我局存在的"庸懒散贪"问题.并发放<>,由各单位组织干部职工无记名填写.共发放征求意见表87 份,回收87 份,收集对我局的建议6 条.

二、逐条逐项对照检查

我局要求全体干部职工对照"庸懒散贪"四个方面20 项内容,逐条逐项进行检查,在对照检查的基础上形成个人自查报告和学习心得.同时结合我局具体工作实际,集中整治"庸懒散贪"问题专项工作领导小组针对20 项内容对全局进行了纠查.

1 、存在的问题

一是学习态度不够,学习标准不高.不善于抓紧点滴时间用于学习,学习缺乏主动性,不系统、不深进,大部分人只满足于看报纸、杂志没有学习计划.对科学发展观的领会不够深刻,钻研不够,联系实际有待进一步提高.

二是干部自我要求不严,主动超前少.一些干部自我要求不够严格,缺乏工作的主动性、进取性,安于份内工作,经常是处于奉命行事,落实任务,不能站在全局的高度思考问题、处理矛盾.在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,不是力求寻找对策,而是等待领导批示.

三是工作纪律观念不够强.工作纪律存在时紧时松的现象,工作节奏不够快,加班意识不够强,个别同志工作纪律有所松懈,值班期间擅离职守、脱岗现象偶有发生.主动服务意识不够强,对服务理念、服务质量、办事效率、主动协调沟通不够重视,服务观念有待于提升和转变,服务模式有待于更新.

四是工作作风不够扎实.主要是干部作风和思想作风不够扎实,工作中不能经常开展批评与自我批评,对单位干部管理存在有失之于宽、失之于软等现象,个别党员干部对工作落实抓得不够好.

2 、原因

一是从思想上来说,宗旨意识淡薄.一些领导干部存在"无功就是过"的消极思想,以身作则、率先垂范的表率作用不强,不能激发广大干部职工的工作积极主动性;主要表现为深入到基层掌握情况、督促基层抓落实的力度不够大,从而一定程度上影响了工作针对性.科室之间协调配合不是很好,培育团队精神大局意识不够强,影响干部职工的工作积极性.

二是主动学习意识不够强.干部职工在日常工作中有时忙于事务,学习的自觉性不够高,抓得不够紧.尤其是缺乏理论学习,不注意更新知识,疏于学习和思考,导致工作思路不清,有时会出现计划及决策失误的现象;二是工作要求不够高,有些干部职工对工作要求低、标准低,责任心不强,缺乏紧迫感,工作成效不明显;

三是对单位工作纪律管理还不够严格,服务机制不够完善;个别干部职工的纪律观念不够强,责任意识不强,导致电话无人接听,重要会议不能及时传达到位,进而影响了工作正常开展和工作进度;必须转变"强化管理、淡化服务"的观念,服务观念、服务模式都有待于更新.

3 、整改措施

一是增强宗旨观念,抓好作风建设.首先是进一步强化全体干部职工的整体配合意识,积极加强各科室之间的联系交流,注重培养团队协作精神,充分发挥干部职工的凝聚力作用,努力打造高效务实机关;其次是进一步严肃工作纪律,做到宽严适中,松紧有度,张弛有序,加快工作节奏,强化主动加班意识,形成张弛有度合力发展的工作局面;三是扎实有效地抓好干部作风建设和思想作风建设,坚持从严要求、从严管理、从严监督,防止失之于宽、失之于软的现象,建立健全干部管理机制,认真落实生活会、诫勉谈话等制度;四是进一步淡化权力观念,强化服务意识,转变服务观念,必须在服务理念、服务机制、服务质量上实现新的转变和提高.工作量化分解落实到科室、个人,加强效能工作,推进协同协作,树立机关良好形象,让企业满意,让群众满意.

二是加强干部队伍建设,提高服务能力.通过组织学习,使干部队伍牢固树立主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫,为领导决策出谋划策,献智献力,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感.要求每一个干部职工都堂堂正正做人,真正做到自重、自省、自警、自励,时刻以树立机关干部良好形象为行为、处世的准则,在生活上严格要求干部队伍,抵制各种不正之风和行为,做到勤政廉洁.

三是健全完善各种制度,加大监管力度.进一步完善工作机制,强化监督力度,确保内部监督取得实效,建立落实问责机制;不断完善人才培养机制,完善人才结构,加强人才梯队和后备人员建设,吸纳优秀人才,为税收事业的顺利推进提供坚强有力的人才支撑.

20xx年庸懒散软自查报告 篇二

自开展治理"庸懒散"活动以来,本人认真学习领会有关精神,结合自身工作实际,深入细致地查找自身存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变工作作风,提高工作效率,现就本人自查自纠整改提高情况报告如下:

一、自身存在的主要问题

(一)学习不能持之以恒.学习没有制定学习计划,即使自己有时想到要学习,拿起书又学不进去,且不能够长期坚持下去.在学习的深入性和系统性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,浅尝辄止,钻得不深,学得不够.

（二）工作主动性有所欠缺,自己对自己没有严格地要求,往往满足于完成任务,如何创造性地开展工作思考得不够.

（三）进取意识不强,性情急躁,有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪,不主动查找原因,使自己工作陷于被动局面.

二、存在问题原因xxx

一是自身学习不够,思想素质、理论教养、认识水平不高.特别是对马列主义、思想、理论、重要思想的学习、理解不够透彻和深入.没能完全运用科学的理论武装自己的头脑,指导自己的言行,从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差.

二是宗旨观念不强,自身定位不准,全心全意为服务的宗旨没有履行到位,没有真正付诸实践.作为一名党员,没有以公仆的标准严格要求自己,一定范围内、某些事情上等同于普通群众.

三是自我要求不够严格,无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有图"完成任务","交差"的观念,不讲究精益求精,不是创造性的开展工作而是草率了事;

有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境,图一时之快,该说的说,不该说的也随口而出,没有过多考虑会造成什么影响和后果.

三、整改提高措施

1、治"庸"提能力:刻若学习,振奋精神,提高工作业务水平,要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要,联系实际,深入实践,学以致用,不断提高工作水平,提高为服务的技能,充分展示自己的能力.要把自己空余的时间都放在学习上,学习党的基本路线、方针、政策,学习业务知识,不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑,增强自己的能力,提高驾驭工作的能力.

2、治"懒"增效率:开拓创新,不断进取,要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚,不因循守旧,要创造性地开展工作,不断总结和完善已有的经验,找出新思路、新方案、落实新举措,开创新局面.

3、治"散"正风气:要严格要求自己,克服松懈心理和懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,保持旺盛的精力,积极肯干,吃苦耐劳,努力将工作做到更好.

治理庸懒散慢乱慢个人自查报告

自开展治理庸懒散慢乱活动以来,我认真学习领会有关精神,并结合自身工作实际,深进细致地查找存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变作风,进步工作效率,现就自查自纠情况报告如下:

一、存在的主要问题

（一）学习缺乏主动性,不系统、不深进.学习不够主动,往往要单位组织学习时学习,平时也只满足于看看报纸,没有学习计划,即使有时想到要学习,但又不知学什么东西,拿起书又学不进往.在学习的深进性和系统性上也做得不够,有很多东西往往学后就丢,浅尝辄止,钻得不深,学得不够.

（二）工作主动性有所欠缺,对自己没有严格地要求,往往满足完成任务.如何创造性地开展工作思考得不够.

（三）进取意识不强,性情急躁,工作方法简单.缺乏进取精神,有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪,思想消极,不主动找原因,使自己工作陷于被动.

二、存在问题原因xxx

一是自身学习不够,思想素质、理论教养、熟悉水平不高.特别是对马列主义、毛思想、理论、重要思想的学习、理解不够透彻和深进.没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行,从而导致熟悉上、行为上的一些偏差.

二是宗旨观念不强,自身定位不准,全心全意为服务的宗旨停留在口头上,没有真正付诸实践.没有以公仆的标准严格要求自己,一定范围内、某些事情上等同于普通群众.三是自我要求不够严格,反映出一定程度的失之于宽.无论是思想意识还是工作上,有时思考题目、处理题目显得不够严谨,有图"完成任务"的观念,不讲究精益求精,而是草率了事;

有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境,图一时之快,该说的说,不该说的也随口而出,没有过多考虑会造成什么影响和后果.

三、整改措施

1、刻若学习,振奋精神,进步工作水平,要自觉把理论学习作为自己的第一需要,联系实际学,扎实深进学,学以致用,不断进步工作水平,进步为服务的本领,充分展示自己的能力.要把自己空余的时间都放在学习上,学习党的基本路线、方针、政策,学习分管业务,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增强自己的才干,进步驾双工作的能力.

2、开拓创新,不断进取,要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚,不因循守旧,要创造性地开展作,不断总结和完善已有的经验,找出新思路、新方案、落实新举措,开创新局面.要严格要求自己,克服松懈心理和懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,保持旺盛的精力,积极肯干,吃苦刻苦,努力将工作做到最好.

庸懒散慢,都是工作作风问题,需要改进.小编整理了党员庸懒散慢对照检查材料,欢迎欣赏与借鉴.

党员庸懒散慢对照检查材料【附加篇一】

通过几个的月的学习教育和摸底整改,认真剖析自己,不断自我批评和改进工作方法,整治庸懒散心得体会.重点治理"庸、懒、散"行为得到了实实在在的效果,我将坚持和发挥这一好的做法.现就学习谈一点粗浅的认识及心得体会.

一、廉洁自律,干净履职

民心,反腐-败斗争是关系党心.关系党和国家前途命运的严重斗争.一些国有企业之所以出现一些令人痛心疾首的消极腐-败现象,大量是因为学习、教育不够产生的一些党员干部的世界观,人生观和价值观产生扭曲,要从根本上预防和治理腐-败,做为一名入党积极份子,认为只有充分认识到廉洁自律的重要性,真正从思想上筑牢拒腐防变的防线,就要严格执行中心厉行节约的要求,带头"过紧日子"坚决杜绝公-款吃喝、公-款旅游、公-款送礼等现象,爱护民生,珍惜民力,坚决制止奢靡之风和铺张浪费行为,真正把有限的资金和资源用在最关键的地方.工作中坚持自重、自盛自警、自励,正确对待和行使手中的权利,管好自己的眼睛,不该看的不看;管好自己的手,不该拿的不拿;管好自己的嘴,不该吃的不吃;管住自己的脚,不该去的地方不去;改掉不良嗜好,自觉抵御拜金主义,享乐主义的侵蚀,以共-产-党员的崇高境界看待事业、看待人生、看待利益、看待荣辱、升迁,经得起清贫,耐得住寂寞,顶得住诱-惑,自觉接受干部群众的监督,时刻保持清醒头脑,经得起"名、利、物、色"等诱-惑,堂堂正正做人,踏踏实实做事,干干净净履行职责,自觉践行重要思想.

二、提高认识,加强学习

要树立正确的世界观、权力观、事业观,治理庸懒散要从思想观念上入手.树立起强烈的责任意识和进取精神,坚决克服不思进娶得过且过的心态,发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神,敬畏职业道德、行业规范,杜绝庸懒散现象.认识的基础上,要不断地加强学习,夯实基矗人不学习就要落后,落后就要被挨打”这是一个千古不变的真理,也是一个永恒的话题.学习是增长才干,提高素质的重要途径,做好各项工作的基矗所以我要努力以邓-小-平理论和重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七届五中全会和十七届纪委六次全会精神,并认真学习党章,全面把握基本精神,主要内容和有关要求,增强法纪意识,提高遵纪守法的自觉性.

三、联系实际,查找问题

结合身边的典型例子,认真剖析领导干部走上犯罪道路的根本原因,深刻感受领导干部违纪违法对组织,社会,家庭,个人的严重危害,吸取教训,引以为戒.我从思想上,行为上实事求是地查找工作作风上存在的差距,认真检查自己在对待信仰、对待权利、对待利益、对待监督、对待社交、对待朋友等方面做得怎样?真正找准存在的问题,xxx产生问题的原因,制定整改措施,决心在今后的工作中逐步改正提高.

当然,我们工作中还有不少问题,彻底远离"庸、懒、散"行为还有一定距离,还需要长期坚持治理,不断克服自身的缺点和不足,严格要求自己,及时查找自身的不足,自觉整改,为改变道桥处机关整体作风做出应有的贡献.党员庸懒散慢对照检查材料【附加篇二】

展开"庸懒惰奢"专项整治行动以来,本人依照<>的具体要求,积极认真继续学习深进贯彻党的精神,落实党中心关于改进工作作风、密切联系群众的"八项规定"和"着力整治庸懒惰奢等不良风气"的要求,深入理解领会"四治"专项整治精神,切实进步对庸、懒、散、奢四种行为危害性的熟悉.通过自我剖析,查题目、找差距,全面查找单位和个人庸、懒、散、奢等方面的题目和表现,进一步加强党员干部队伍能力建设,提升行政服务效力,强化干部管理监督,增入党员干部精益求精工作作风,振奋工作精神,有力推动了本所各项工作的展开.本人就此次"四治"专项整治活动有以下几点心得体会:

一、端正学习态度,态度是行动的先导.有甚么样的态度,就有甚么样的行动.做到了坚定、思想解放、实事求是,就即是端正了态度,捉住了先导.要从和全局的高度,充分熟悉整治庸懒惰奢等不良风气、改进工作作风的重要意义,坚持党要管党、从严治党,以整治庸懒惰奢为突破口,标本兼治、综合治理,突出重点、分类指导,重在建设、管住长远,深进推动党员干部队伍作风建设.

二、能者上庸者下,提升干部队伍素质能力.要尽职尽责,在其位,就要谋其政.作为党的干部,但求无功就是有过.要集中整治党员干部不思进取、能力平庸等不良作风,积极营建干事创业的良好氛围,鼓励广大党员干部"甩开膀子",找准自己的位子,明确本身所肩负的责任,务实进取,增进办事效力和服务水平的不断进步,以实实在在的工作、实实在在的政绩赢得组织的信任和群众的拥戴.治庸重点在于鼓励,应鼓励我们的干部警省起来,敬业起来,振奋起来,有个好的工作状态和精神状态,实现一个风清气正、积极向上、干事创业、人人作为的吏治环境和干部气象.

三、增强责任意识,建立健全问责制."懒政"源于"懒官",干与不干一个样,干多干少一个样.改变这一现象,需要在调动干部积极性,深进展开思想教育,引导党员干部增强责任意识,让能干事者有机会、干成事者有舞台.同时,要严格执行问责制的各项规定,加大对干部违法违纪的问责力度,促使广大干部廉政勤政、清正为民.

四、抓好队伍建设,打牢成事之基.一要增进团结.团结是党的生命,团结是做好一切工作的基础,要破除本位主义,建立责任意识、中情意识和大局意识,增强工作协同力,每名干部在特定的职责岗位上,各司其职,各尽所责.二要当好榜样.领导干部,是带头的干部,也是克服困难的干部,要切实做到"三个榜样",发挥模范带头作用,始终走在广大群众的前面.三要增强纪律束缚力.作风建设之难,难在动真格.要增强纪律束缚力,就必须动真格,果断整治干部队伍中存在的无组织纪律、有令不行、有禁不止等涣散作风,果断查处工作推委扯皮、滥用职权乱检查等不作为、慢作为、乱作为行为.

五、进步操守意识,兴廉政之风.奢侈之风像毒瘤一样,正愈来愈严重地腐蚀着社会肌体.相比社会上的夸耀性消费,更令公众深恶痛尽的是基于公权利的奢侈浪费.奢侈之风盛行,必定繁殖贪污温床,冷淡党群干群关系,动摇党的执政之基.我们要深入领会中心的八项规定,讲党性、重品行、作榜样,时刻保持苏醒的头脑,自觉抵制浪费浪费和奢糜之风,把有限的财力和资源用到刀刃上,大兴廉政之风,养浩然正气,抵歪门邪道.

20xx年庸懒散软自查报告 篇三

一、存在的突出问题

通过广泛征求意见,深入查找剖析,我局共找出在"慵、懒、散、拖"方面存在的10个问题,一是职工对组织的归属感和责任感有待于进一步加强,二是工作中存在消极应付,安于现状,不求上进.三是林业系统人员专业年龄结构层次断档,业务不专不精,工作服务质量不高.四是缺乏主观能动性,工作被动,五是在执法过程中,有时不能严格按程序办事.六是在行政处罚过程中,有时处罚力度不大,存在"看情顾面"现象.七是在工作过程中存在说话过急,有时态度生硬等现象.八是个别职工责任心不强,九是创新意识不强,十是个别职工有迟到早退现象.并针对这些问题,开展专项治理,提出切实可行的整改措施,切实加强和改进我们的工作作风.

二、存在问题的主客观原因

(一)满足于完成当前工作,对学习的认识不够深入和全面.部分干部认为自己有多年的工作基础和经验,足以应付目前的工作,对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识.

(二)个别干部缺乏大局意识.认为只要干好自己分内的工作就行了,在处理某些问题上没有站在全局甚至更高的角度去考虑.

(三)工作不高,缺乏有效的激励机制.个别干部看到其他部门有同志干多干少一个样、干或不干一个样,影响了自己的工作热情.

三、整改措施

(一)加强组织领导,落实责任制.成立以局长任组长,党组成员任副组长,各科室负责人为成员的领导小组,负责监督检查违纪行为.同时,要及时发现新情况和新问题,及时引导全体工作人员提高自身素质,认真履行岗位职责.

(二)加强学习,注重灵活多样的学习方式和内容,增强干部对学习的兴趣,进一步增强学习的自觉性、紧迫性.通过学习,牢固树立理想信念,紧跟发展变化新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识.

(三)进一步狠抓教育培训,通过不断强化理论政策、法律法规和业务知识培训,不断提高干部业务能力和综合素质, 提高服务水平.

(四)加强制度建设,坚持把治理慵懒散拖问题作为加强干部队伍作风建设的突破口,以治慵提能力、以治懒增效率、以治散正风气,以治拖提转作风.通过作风建设真正使干部思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,实现干部工作态度明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强目标.

通过这次自查自纠习,我们要以此为契机改掉"慵懒散拖"的不良风气,努力使整个林业系统工作作风不断转变,精神面貌不断改观,工作效率不断提高.

20xx年庸懒散软自查报告 篇四

根据 县集中整治"庸懒散 奢 "领导小组办公室 的统一部署和安排,县 政务 服务中心积极开展了 "庸懒散 奢 " 问题专项行动 ,坚持抓住关键,把握重点,扎扎实实地做好 自查 整改阶段的各项工作,力求取得新提高、新进展、新收获,切实解决中心存在的主要问题. 现将自查整改报告如下 :

一、 存在的问题

一是联系群众不够的问题.二是 窗口 人员管理难问题. 三是 办事效率和服务质量提高问题 .四是审批 项目进驻不到位,窗口授权不到位问题 .

二、整改措施

1 、 多加强与职工的交流、沟通.班子成员要经常与职工、窗口工作人员进行交流、谈心,广泛听取大家的意见建议,同时,积极组织开展一些健康有益的文娱活动和竞赛活动,多帮助窗口工作人员解决一些实际困难,增强中心工作人员向心力、凝聚力.

2 、 强化考勤、纪律、办件月通报制度的落实,对违反中心各项规章制度的人和事,在进行处理的同时,及时将有关情况反馈给窗口单位,从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理.强化管理手段,加强对大厅工作人员的管理,完善岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制以及红旗窗口、党员先锋岗评选等各项激励约束机制,推行挂牌上岗,开展以文明单位创建等为重点的中心特色文化建设,引导干部职工做好本职工作,提高工作人员素质和服务水平,确保优质、高效服务,营造窗口人员耐心细心服务、企业群众舒心称心办事的良好氛围.

3、 一是做好企业跟踪服务. 积极主 动深入县内企业,了解企业服务需求,在投资者自愿的前提下,尝试为一些投资项目实行全程代理服务,当好企业的服务型保姆. 二 是创新服务举措,提升服务质量. 结合中心实际,不断创新服务方式,拓展服务内容,通过开展预约服务、延时服务、上门服务等特色服务,为企业、群众提供审批服务的便利.对县重点企业,实行直通车服务,为企业提供业务申请、咨询、指导、督办服务,实行"资料齐全马上办、资料不全指导办、紧急项目加班办、特殊项目跟踪办"的四办举措.

4、 在中心全面实施行政审批"两集中、两到位 "工 作."两集中"即各职能部门的行政审批职能向一个科(股)室集中,成立集中行使行政许可职能的行政许可科(股)室;行政许可科(股)室向行政服务中心集中,成建制进入中心,代表本部门集中办理全部行政审批 ." 两到位"即各部门审批项目进中心到位,部门对窗口工作人员授权到位,科(股)室负责人带队常驻中心,窗口实行首席代表负责制.除依法需要进行的重大事项外,其余事项均由行政许可科(股)室在窗口实行"一审一核制",做到大厅之外无审批.

三、下一阶段打算

1、 开展集中整治"庸懒散奢" 问题 专项行动"回头看",认真总结集中整治专项工作每一个阶段的成绩和不足,认真开展"回头看"活动,发现问题及时补课.

2、 认真做好"庸懒散奢" 问题 专项行动总结工作.回顾开集中整治"庸懒散奢"专项行动的情况,做到总结经验、肯定成绩、解决存在问题,明确努力方向.

3、 继续探索加强和改进作风建设的长效机制.从体制、机制上查找原因和漏洞,有针对性地健全和完善制度;运用集中整治"庸懒散奢"问题专项工作取得的经验不断搞好建章立制工作,努力探索作风建设的长效机制.

20xx年庸懒散软自查报告 篇五

治理"庸懒散奢贪"自查报告

自xxx开展治理"庸懒散奢贪"专项活动以来,本人认真学习相关文件,深刻领会"治庸、治懒、治散、治奢、治贪"的相关精神,并结合自身的工作实际情况,深入细致地查找了自身在思想上、工作上存在的问题与不足,剖析了存在问题的原因,提出了切实可行的整改措施,切实转变工作作风,提高工作效率,现就本人自查自纠情况报告如下:

一、自身存在的主要问题

1、思想觉悟和立场还不够高.主要表现在向上的进取心不够强,拼搏进取进取的意识不足,工作中有时会出现懈怠的情况.

2、学习存在自满情绪.进取意识不够强,性情急躁,缺乏进取精神,遇上处理具体事情,往往是凭主观臆断和经验去xxx情况、处理问题.有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪,

不主动找原因,使自己工作陷于被动.

3、工作主动性还有所欠缺,对自己没有严格地要求,往往满足于完成任务,对如何创造性地开展工作思考得不够.对工作仅满足于简单的完成任务,并没有深入的进行xxx和思考以求更好的完成工作.

二、存在问题原因xxx

1、自身思想素质、理论教养、认识水平不高.特别是对马列主义、思想、理论、重要思想的学习、理解不够透彻和深入.没能完全运用科学的理论武装自己的

头脑,指导自己的言行,从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差.

2、自我要求不够严格,无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有图"完成任务","交差"的观念,不讲究精益求精,不是创造性的开展工作而是草率了事.

3、缺乏自查自纠,忽视了自我约束、自我监督、自我提高.在自身学习上研究思考问题的力度不够.

三、整改提高措施

1、刻若学习,振奋精神,提高工作业务水平,要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要,联系实际,深入实践,学以致用,不断提高工作水平.

2、要严格要求自己,克服松懈心理和庸懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,保持旺盛的精力,积极肯干,吃苦耐劳,努力将工作做到更好.

3、求真务实、开拓创新.树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力:想问题、办事情,做决策都要坚持从实际出发,遵循客观规律.重实际、办实事、求实效,不搞.大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发,不断探索真理、研究新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的经验.

20xx年庸懒散软自查报告 篇六

针对自己在这次开展集中整治"庸懒散奢"问题专项治理工作中进行剖析:自开展整治活动以来,按照总xxx党委、通途党支部领导部署,我结合自己的工作实际,认真落实,较好地完成各阶段任务.在查摆剖析阶段,本人认真按照整治"庸懒散奢"四方面进行对照检查,对思想、学习、工作、纪律等方面进行自我剖析,找出自身存在的问题,剖析思想根源,明确整改的目标和确定今后努力的方向.现将存在的问题剖析如下:

一、存在问题

(一)治庸方面.平时的理论学习抓得时紧时松,理论学习不深不透,对理论学习的重要性认识不足,平常的理论学习多是"看书看皮、看报看题",而且没有发扬勤奋精神,学是隔靴挠痒.

(二)治懒方面.一是平时对自身要求不严,思想上有所放松.常常于忙于日常工作事务为借口,放松对理论学习.平时工作中对自己要求较少.二是批评与自我批评开展得不好,对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出.

(三)治散方面 .一是精神不十分振作,工作上烦躁心理时有发生.特别是遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪.二是工作作风不够扎实,有时存在急于求成的情绪.三是工作思路还不够宽,日常工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不牢固.在具体的工作中思路还需进一步明确,尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中效果不是很好.

(四)治奢方面.平时在工作中没有过"吃拿卡要",但对它的认识高度不够,总觉着又不是自己吃拿卡要,别人的事和自己无关.

二、产生问题的原因

1、自我要求不够严格,无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有图"完成任务"的观念,不讲究精益求精,不是创造性的开展工作而是草率了事.

2、创新意识不强是造成工作作风不实的直接原因.创新意识,求真务实,真抓实干是做好工作的关键.有时工作标准不高,只求过得去,不求过得硬,既不冒尖也不落后.没有认真学习理论,没有用心吸取新知识,不深入思考新问题,缺乏开拓创新,与时俱进的精神,缺乏求真务实的作风.思维上欠创新,标准上欠求真,作风上欠踏实.

三、整改措施

今后我将把创新发展、开拓进去作为工作动力和目标,把转变作风,提高工作能力做为关键和重点,充分发挥自身作用,展示自身作为.

1、在思想作风方面.认真学习精神,学书记的讲话精神,坚持以理论和重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚决执行党员干部的"八不准""六严禁"坚定信念,牢记宗旨,不断增强党性修养,始终保持党员先进性,全面搞好自身的思想作风建设,坚持解放思想、实事求是的思想路线,带头转变观念,树立大局意识,与时俱进,开拓创新.

2、在工作作风方面.大力弘扬求真务实的优良作风,真正把抓落实作为工作的出发点和落脚点.要树立为服务为企业服务的思想,工作中任劳任怨,遇到合作单位绝不吃拿卡要,以一个优秀党员的标准严格要求自己,不断提高工作作风,做一名合格的党员干部.

20xx年庸懒散软自查报告 篇七

庸懒散贪即平庸,懒惰,散漫,贪污.在积极学习领会文件精神的同时,按照学校的安排部署,我认真对比自身实际,我深刻认识到治理庸懒散,切实转变工作作风,塑造教师良好形象,提高教育教学工作效益,在当前是十分必要的.必须从个人做起,从现在做起,从身边的小事做起.深入查找不足,剖析原因,明确了整改方向.

一、自查自我存在的问题

经过学习,我对照标准,深刻剖析,深刻反省查找自身存在的问题如下:

1.思想方面

在学习方面主要偏重于与工作需要和个人爱好,缺乏主动全面自觉的学习.遇到工作任务重、工作出现问题一时找不到出路时、压力大的时候容易产生焦躁情绪.批评与自我批评开展得不好,对其他同事不愿意提出反对意见,对自己的缺点也没有主动请其他人正面指出.

2、工作方面

日常工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不牢固.这对于教师来说很不应该.工作思路不宽,相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好.作为一名教师,自学意识不够强,没有钻研精神.不善于用钻劲和挤劲抓紧点滴时间用于学习,自己的业务素质在学习方面提高不快.学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位,不注重知识的全面、系统学习.不注重更新知识.

二、存在问题的主要原因

1、没有把理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造.在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系,并没有达到学习的应有目的,影响了理论学习水平的提高.

2、没有学习动力,认为本职工作有关的的教学教研工作都整天忙不完,再去学一些与工作不直接相关的理论,对实际工作帮助不大.

3、没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造,自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高.在自身学习上就学习抓学习,而不去研究思考问题.

4、工作中有依赖思想,满足于自身的知识和经验.

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