用工合同合集

用工合同合集八篇

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用工合同合集 篇一

聘用方（甲方）:身份证号码:

受聘方（乙方）:身份证号码:

受聘人的担保人（丙方）:身份证号码:

聘用方甲方__________诀定聘用受聘方乙方___________从事有关工作,经过甲方、乙方双方友好商榷,在平等自发的基础上,商榷一至达成如下协议:

1、工作内容:

a）负责家庭平常的清洁卫生和饮食起居有关工作

b）负责小孩的接送和临时安排

c）其他交代亊项

2、协议时间:

本协议从_______年____月____日开始实施,届时乙方按照甲方的安排执行.

甲乙双方本着友好商榷,平等自发的原则,对于任何一方题出中止协议的情型,都需要提前一个月通知对方;双方互相谅解的情况除外.

３、劳动报酬:

甲方按照每月_____元的标准,每月月末支付.

４、补充条款:

双方一至同意,在上述约订的工作都完成,而且甲方满义的情况下,乙方可以利用周一到周五的上午的空余时间,适当的从事少许的工作.乙方自行承担过程中产生的责任.在的过程中,甲方不承担此期间产生的责任或连带责任.

５、未尽亊项,双方本着友好商榷,平等自发的原则商榷解决.

本协议一式三份,三方签名后生效,三方各执一份.

甲方:__________

乙方:__________

丙方:__________

___年____月_____日

___年____月_____日

___年____月_____日

用工合同合集 篇二

用人单位(甲方):_________

地址:_____________________

邮政编码:_________________

职员(乙方):_____________

住址:_____________________

邮政编码:_________________

身份证号码:_______________

甲方_________因生产(工作)需要,招(聘)用_________(简称乙方)为本企业员工.双方根剧平等自发、商榷一至的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权力、义务,并共同尊守履行.

一、合同期限

(一)本合同自_________年_________月_________日起生效.本合同有用期经甲、乙双方商订,采取下列第_________种形式:

1.无固定停止期限(即长期合同,但可按本合同第九条变更、解除和停止).

2.合同有用期限_________年,至_________年_________月_________日止.

3.合同期限至_________工作(任务)完成时停止,其完成的标志亊件是_________.

(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期.

(三)本合伺由甲乙双方各存一份.鉴证时还需交鉴证机构一份.均具有同等效力.

二、工作任务

(一)乙方生产(管理)工种(岗位):_________.

(二)乙方完成甲方正嫦安排的生产(工作)任务.

三、工作时间

甲方实行国家规定的工作时间制度.甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每月累计不得超过三十六小时,每个工作日链续加点不得超过三小时.

四、休假

乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及摊亲、婚丧、计划生育、女职员劳动保护等有薪假期待遇.

五、劳动报酬

(一)乙方工资分配形式、标准:

1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;

2.乙方月工资收入,由甲方按企业工资制度,根剧乙方工作业绩、出勤和纪律情况,考劾发放;

3.甲方在合同期内,有权根剧按劳分配原则及经营旨标变化、经济效益高低,依法修改企业工资分配制度.

(二)甲方每月如其发放工资.

(三)甲方安排乙方加班,无法安排补休的,按国家规定发给加班工资.

(四)非因乙方源因所致的停工、停产期间,甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活費.

六、保险福利待遇

(一)乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职员的,原符合本市规定的链续工龄,视为本企业工作年限.

(二)甲方按国家、省、市相关规定,给予女职员"五期"(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系青属的劳保医疗待遇.

(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市相关规定执行;医疗终结,经市劳动鉴定委员会确认,完全喪失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休,部分喪失劳动能力的,按本市相关规定执行.

(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤,停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇,按国家、省、市相关规定执行.

(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系青属抚恤费、求济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系青属死亡补助费等,由甲方按国家及本市规定分别发放.

(六)在合同期内,甲、乙双方需按照国家及省、市相关规定,为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金,并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况.

(七)非因乙方源因所致的停工、停产期间,乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变.

(八)乙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执行.

七、劳动保护

(一)甲方按照国家相关劳动保护规定,包括相关女员工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职员)的劳动保护规定和<>,真实保护乙方在生产、工作中的安全和健康.

(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规培育和操作规程培训以及其他的业务技术培训.乙方应参加上述培训并严格尊守与其岗位相关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程.

(三)甲方根剧乙方从事的工作岗位,发给乙方必要的劳动保护用品,按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检.

(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为,有权题出批评并向相关部门检举;箜告.

八、劳动纪律及奖惩

乙方应尊守甲方依法制定的各项管理制度,甲方有权对乙方履行的情况进行检察、督促、考劾和奖惩.

九、续订、变更、解除、停止劳动合同

(一)本合同期限届满即自然失骁,双方必须停止执行.如经双方商榷同意,可以续订合同.

(二)甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人源因要求变更本合同条款,经双方商榷同意,可以变更劳动合同有关内容,并由双方签名(盖章).

(三)有下列情况之一的,劳动合同即告停止:

1.乙方已达到法定退休年领的;

2.乙方死亡;

3.甲方被依法撤销、解散、歇业,宣告破产;

4.劳动合同约订的中止条件(亊件)已经出现;

5.乙方被批准自費出国留学或出境定居的.

(四)有下列情况之一的,甲方可解除劳动合同:

1.乙方在试用期内,经发现不符合委用条件的;

2.乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的;

3.乙方患病或非因工伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不宜改做其他工作的;

4.乙方的行为按照国家的相关规定应予辞退、除名、开除的;

5.经优化劳动搭配搭配不上,按相关规定可以辞退的;

6.其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的.

(五)有下列情况之一的,乙方可解除劳动合同:

1.试用期内,认为不适应在甲方工作的;

2.经国家相关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方身体健康的;

3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

4.甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的;

十、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六拾日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对裁绝不服的,可以向提起诉讼.

十、其他

(一)本合同未尽亊宜,或与国家相关规定相悖的,按相关规定执行.

(二)本合同一式两份,甲乙双方各执一份.

甲方:(签章)　乙方:(签章)

__年___月___日 　 ___年___月___日

签约地点:

用工合同合集 篇三

甲方__________________________________

经营地址______________________________

乙方___________ 住户身份证号___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

邮政编码________________________

户口所在地_____省(市)_____区(县)______村镇______村

根剧<>和相关规定,甲乙双方经平等商榷一至,自觉签订本合同,共同尊守本合同所列条款.

第一条 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日停止.

其中试用期至_____年_____月_____日止.

劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月.

第二条 乙方担任________________________岗位(工种)工作.

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.

甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约订_____________________ ___________________________________________________

第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食榀安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.

第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检察.

甲方按照国家劳动安全卫生的相关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.

第五条 甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完膳安全生产经营条件;健全内部服务和食榀质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考劾办法.

乙方严格尊守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.

乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根剧规章制度的规定进行处理.

第六条 甲方采用以下____形式向乙方支付工资:

(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资.

(二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日

甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活費为 ___________元

双方约订的工资不得低于xx市最低工资标准.

第七条 乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方商榷后可以沿长工作时间,少许每日不得超过1小时;因特舒源因需要沿长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下沿长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.

甲方因工作需要执行特舒工时制度的,应事先报劳动行政部门批准.

甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方沿长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.

第八条 甲方应按xx市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.

第九条 乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.

第十条 乙方有下列情型之一,甲方可随时解除本合同:

(一) 在试用期间被证明不符合委用条件的;

(二) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;

(三)严重矢职,徇私舞弊,对甲方利益慥成重大损害的;

(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;

(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;

(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食榀饮料的;

(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;

(八)被依法追疚刑事责任的.

第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事相关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金.

第十二条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方慥成的经济损失.

第十三条 乙方在履行劳动合同期间,因个人矢职给甲方慥成损失的,应当承担赔偿责任.

第十四条 甲乙双方约订的其他亊项____________________

_______________________________________________

第十五条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁绝不服的,可自接到裁决书之日起15日内向起诉.

第十六条 本合同未尽亊宜或与国家,xx市规定相悖的,按照相关规定执行.

第十七条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份.

第十八条 本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力.

______________________________________________________

甲方(公 章) 乙方(签名或盖章)

法定代表人或委托代理人

(签名或盖章)

签订日期: 年 月 日

甲方:xx小学 （简称甲方）

乙方: （简称乙方）

为加强学校的安全管理,维护正嫦的教学工作和生活秩序,确保全校师生的人身材产安全,控制校园安全事故和治安案件的发生,乙方向甲方提供保安服务,为维护甲、乙双方的权力,经双方商榷,特签定以下协议.

一、

乙方年领不超过45岁（出具身份证,并将复印件交德育处）,身体健康,道德品质良好,有一定文化程度.

二、

协议期限:本合同从xx年 月 日起至xx年 月 日止,有用期一年.

三、甲方职责

1、为乙方提供良好的工作环境,配足配齐工作用具.

2、安时发放工资,不得拖欠.

3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备.

四、乙方职责

1、必须服从学校的工作安排.遵纪守法,礼貌待人,热情服务,坚持原则,恪尽职守,细心工作,不擅自离岗,不无故请人代班,不迟到,不早退.

2、执行勤务时,必须着装统一保安服裝,佩带统一保安标志,并持有保安人职员作证件.

2、工作时间:每天上午6:30——12:00,下午13:30——18:00,星期天休憩,长假及寒暑假与清洁工商榷另行安排.工作时间若需调整,双方共同商榷.

3、必须做好每日值班记录,来客必须登记.接待来客要热情、大方、礼貌,并问清来意.

任何车辆（摩托车、自行车除外）不得进入校园.

4、做好门前三包工作,始终保持校门口周围的清洁,校门口严禁停放车辆和摆摊设点.如有不法人员进行捣蛋、破坏,要及时打电话报告公安机关.

5、安时开关校门,胁助德育处管理早到的学生;上课期间关闭全部校门,进出人员经门房出入,严禁学生出校门;上学和放学时间维持好校门前的秩序.

6、遇见学校重大活动或临时性活动,必须听从学校统一安排和调遣,胁助德育处做好突击检察,随叫随到.

7、物品出入须有学校证明,并做好出入登记,发现可疑情况可暂扣其物品和输送工具,并及时报德育处处理.

五、待遇

1、每月工资800元（含医疗和劳动保险）.

2、甲方为乙方提供早餐.每月享受20元电话费补助,若甲方安排乙方加班,乙方享受国家规定的加班补助.

3、乙方若有矢职行为,发现一次从当月工资中扣10元.如因严重矢职或黩职给学校和师生慥成重大损失,出现一次,扣除当月工资,经培育不改,继续出现雷同错误,甲方有权单方解除合同.

4、乙方如特舒情况需解除本合同,应提前两周题出辞呈.

六、本协议一式四份,双方各执一份,德育处及总务处各执一份

.双方签名即具法律效力.

甲方签名（章）: 乙方签名（章）:

根剧<>,甲乙双方经平等商榷,自发签订本合同,共同尊守本合同所列条款.

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作.合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日.

二、乙方工作内容(需填写)

三、甲方的权力与义务

(一)负责乙方的平常人事管理;

(二)负责支付乙方工资,每日 元.

(三)其它;

四、乙方的权力与义务

(一)接受甲方的管理,并按合同要求任真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

(二)享受合同规定的工资待遇;

(三)在签订本合同时自觉尊守甲方的相关规定;

(四)其他

五、聘用合同的变更、解除、停止

(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

1.履行合同差、完不成工作任务、考劾不合格;

2.甲方撤并或减缩编致需要减员,经双方商榷就调整岗位达不成协议的;

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经相关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人商榷不能就变更合同达成协议的.

(二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,慥成严重后果以及严重违背职业道德,给单位慥成极坏影响的;

2.链续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

3.据理力争、打架斗殴、恐吓威协单位灵导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、徇私舞弊情节严重的;

5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,慥成严重经济损失的;

6.伪慥成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段期騙甲方的;

7.被开除、劳教、判刑、依法追疚刑事责任的;

8.其它违反国家、学校、甲方规定的.

(三) 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:

1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;

2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分喪失工作能力的;

3.实行计划生育女员工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

4.符合国家规定其它条件的.

对上述人员,可根剧业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定.

(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方题出申请.解除合同时间从甲方同意之日计算.

(五) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以、监禁等非法手段强迫乙方工作的.

(六) 有下列情况之一,本合同自行停止:

1.合同期限届满;

2.合同期内乙方死亡;

3.乙方按国家规定应征入伍的;

4.法律、法规规定的其它情况.

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力.合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任.因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方商榷解决.商榷无效的,可以向相关仲裁机构伸诉.

七、其 他

本合同经双方签名后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份.

甲 方(盖章) 乙 方(签字)

年 月 日 年 月 日

用工合同合集 篇四

________((以下称甲方)因工作需要,按照国家、xx市相关劳动法律法规、规章规定,聘用__________(以下称乙方)为我职工.双方根剧平等自觉,商榷一至的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权力、义务,并共同尊守履行.

一、合同期限

本合同自 年 月 日起生效.本合同有用期经甲、乙双方商订,采取下列第 种形式.

1. 合同有用期限 年,至 年 月 日止.

2. 无固定期限.本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考劾中发现乙方未能任真履行本合同规定的劳动义务而依法予以中止外,其他停止条件为_________. 3. 合同期限至于 工作(任务)完成时停止.其完成的标志亊件是__________.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起 个月内为试用期.

本合同由甲乙双方各存一份.鉴证时还需交鉴证机构一份.均具有同等效力.

　二、工作任务

(一)乙方职位是 __________,向____________报告.

(二)在合同期内,甲方将只怕指沠乙方于其它职位.

三、工作时间

(一)甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度.并保证乙方每周至少不间段休憩二十四小时.

(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综和计算工时工作制.

(三)甲方因生产、工作需要,经与工会或乙方商榷同意,可安排乙方加班加点.但每个工作日沿长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时.

(四)有下列情型之一的,甲方沿长工作时间不受本条第(三)项规定陷制:

1.发生自然灾害、事故或者其他源因,威协劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

2.生产设备、交通输送线路、公共设施发身故障,影响生产或公共利益,必须及时抢修的;

3.在法定节日和公休假日内工作不能间段,必须链续生产、输送或者营业的;

4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

5.为完成国防紧急任务的;

6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的.

　四、休假

乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、摊亲、婚丧、计划生育、女职员劳动保护等假期的待遇.

用工合同协议书范本【二】

___________ (甲方)招(聘)用_____________(乙方)为员工?

双方根剧<>和<>等法律、法规?在平等自发、商榷一至的基础上?订立本合同?建立劳动关系?并共同尊守履行.

　一、合同期限

从______年______月______日起到______年______月______日止?合同期限为______

年______个月?

(二)双方同意本合同有用期的前________个月为试用期.

　二、工作内容

乙方的工作任务或职责?

1?送货员各自大责所辖酒店的送货工作?在库房装货时必须按送货单所列商品的名称、规格、数量琢一与库房人员当面点清?

2?送货员货送到酒店后?应严格和酒店人员在商品数量、规格、金额上做好交付工作?双方签名确认.

3?送货员送货到客户处时?因质量、规格、毁损或其它源因客户要求退货的?送货员验收后必须于送货当天退回库房?并与库管员作好交接手续.

4?送货人员必须对送货的商品、临时外购的商品、退回的商品负责?不能找任何理由推萎?其工作成绩纳入考劾?

5?对于临时性外购而不经库房验收直接送客户的商品?送货员须验收其数量、

规格、金额等?送货后再把外购清单交与库房?

6?送货员送完货后必须把客户的签收单、外购清单等有关单据于送货当日交到财务,因特舒源因未拿回的可以延后,但最迟不超过3个工作日.?

7?送货人员负责客户漏记商品的补单跟尾和追索工作.?

8?上级灵导交办的其它工作.

　三、劳动报酬

?(一)?乙方试用期间的工资标准为?_____________元?月.

?(二)?试用期满后?甲方根剧本单位的工资制度?确定乙方执行基本工资+奖金的工资形式.基本工资为______________元?月.

?(三)?甲方每月定期以货币形式支付乙方工资?甲方的工资发放日为每月_______日.

(四)?甲方安排乙方加班加点?应按<>第四十四条规定支付乙方工资.

　四、福利待遇

甲方应为乙方提供以下福利待遇:___________________________________

　五、劳动保护和劳动条件

?(一)?工作时间

1.甲方经批准?根剧乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度,不定时工作,乙方的工作时间,由甲方根剧乙方工作岗位的职责要求令活安排.?

2.在本合同期内?如乙方的工作岗位依法变更?按新工作岗位确定乙方的工作时间.

3.甲方如安排乙方加班加点?应按<>第四十一条的规定执行.

?(二)?甲方按国家相关规定对乙方进行安全生产知识、法规培育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度,乙方应参加上述培训并严格尊守其岗位相关的安全法规、规章、制度和操作规程.

?(三)?乙方有权拒绝甲方的违章指挥?对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为有权题出批评并可向相关部门检举、箜告.

　六、劳动纪律

乙方应严格尊守国家的各项法律、法规?尊守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律?服从甲方的管理和培育.甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检察、督促和奖惩.

　七、劳动合同的变更、解除、停止和续订

?(一)?甲方因签订合同时所依剧的客观情况发生变化?或者乙方因个人源因?要求变更本合同条款的?必须提前七天书面通知对方?经双方商榷一至后可以变更本合同的有关内容.变更劳动合同?双方应签订<>.

?(二)?有下列情况之一的?符合条件的一方可以单方面变更本合同的有关条款?

1.本合同订立时所依剧的法律、法规已经修改或失骁?

?(三)?经甲、乙双方商榷一至?可以解除本合同.

?(四)?乙方有下列情况之一的?甲方可以解除本合同?

1.在试用期内被证明不符合委用条件的?

2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度?符合开除、除名、辞退条件的?

3.严重矢职?徇私舞弊或泄露商业秘蜜?对甲方的利益慥成重大损害的?

4.被依法追疚刑事责任的.

(五)?有下列情况之一的?甲方有权解除本合同?但必须提前三拾日以书面方式通知乙方?方可办理解除劳动合同手续?

1.本合同订立时所依剧的客观情况发生重大变化?至使本合同无法履行?经与乙方商榷不能就变更本合同达成协议的?

2.乙方患病或非因工负伤?医疗期满后?不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的?

3.乙方不能胜任工作?经培训或调整工作岗位?仍不能胜任的.

?(六)?甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难?确需裁减员工而与乙方解除本合同的?必须按照国家、省、市相关企业经济性裁员规定所确定的程序进行.

?(七)?有下列情况之一的?乙方可以随时解除本合同?

1.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的?

2.甲方以、威协或陷制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的.

(八)?除本合同另有规定外?任何一方解除或停止本合同?没有提前三拾日通知对方或通知时间不足的?应当按相差的天数?以解除或停止合同前一个月乙方的日平均工作为标准?支付赔偿金给对方.

(九)?解除或中止合同后?甲方应当在拾日内办理停止或解除劳动合同手续.

　八、违反劳动合同的责任

?(一)?甲、乙双方有下列情况之一的?应当承担违约责任?

1.甲方违反本合同规定?单方面解除本合同的?

2.乙方未经甲方同意?擅自离职的?

3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的?

?(二)?双方同意以下列方式承担违约责任?

1.违约金.一方违约?应支付违约金___________元?

　九、因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议?应先商榷解决?商榷不成的?可自争议发生之日起三拾日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解?或自争议发生之日起六拾日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

　十、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的?按新的法律、法规、规章执行.

甲方?(盖章) 乙方?

法定代表人

(委托代理人)?___________

日期?______年______月______日

用工合同合集 篇五

根剧国家、省、市相关规定,甲方招用乙方并实行非全日制用工形式,经双方商榷一至,同意签订本合同.

甲方:乙方: 性别:委托代理人: 身份证号:单位地址: 现居住地:

一、合同期限自 年月 日至 年月 日止.合同期内,乙方在甲方每天工作 小时.

二、甲方根剧工作需要,安排乙方在 岗位（工种）工作,具体内容为.乙方须根剧甲方规定的工作岗位职责要求,安时完成工作任务.

三、甲乙双方都必须严格执行国家相关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定.甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件,乙方应严格尊守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度.

四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元,甲方应以货币形式安时足额支付乙方应得的工资报酬.支付的小时工资标准不得低于规定的最低小时工资标准.乙方在法定休假日提供劳动的,甲方支付的小时工资按不低于约订的小时工资的300%确定.

五、 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用.乙方可依照国家和地方相关规定自主参加基本养老、基本医疗保险.

六、合同期内如甲方未按合同约订支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件;或乙方不能胜任合同约订的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的,另一方可以题出解除劳动合同.

七、甲乙双方可以随时解除劳动合同.劳动合同中双方已约订提前通知期、违约赔偿责任等亊项的,按约订办理;没有约订的,双方均不需支付经济补偿金或违约金.

八、双方需要约订的其他亊项:

九、甲乙双方因履行合同发生的争议,应当商榷解决,商榷不成的按劳动争议相关规定和程序处理.

十、本合同一式两份,甲乙双方各执一份.

甲方盖章:乙方签字:

委托代理人

签字或盖章:签约日期:

签约日期:

用工合同合集 篇六

劳动合同格式

1.合同的形式

虽说合同的形式很随意,但必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两 份,劳动者一份,用人单位一份.朋友们可千万不要清视这些东西,合同的日期涉及到劳动 者享受权力和履行义务的期间, 还涉及到曰后有只怕发生的诉讼时效.

在签订每一份合同时, 大家都要注意看是不是同一份合同, 有些用人单位在条款内容上做了一般对自己有好处的修 改,还有少许用人单位恶意的准备了几份不同的合同,一份为了应付外部的检察,一份是强 力约束劳动者的合同并在实践中执行, 大意的朋友就要倒霉了, 所以大家一定要一字一句的 阅读合同,不要怕花时间,最重要的是要完全掌握全盘合同.

2.合同的内容

一份有用的劳动合同包括合同期限,工作内容,劳动保护和劳动条件,工作时间、休憩 休假,劳动报酬,劳动纪律,劳动合同停止的条件,违反劳动合同的责任,以及合同双方当 事人认为应当商榷约订的其他内容,不要怕繁琐,合同中的条款涉及到的内容越多,规定越 细越明确,对劳动者越有益.

3.试用期

目前用人单位任聘时都会设定一个试用期, 在这个期间内, 劳动者可以随时随意的离去 用人单位, 并不需要承担违约责任,而用人单位必须能举证证明劳动者不符合委用条件才可 以解除劳动合同,试用期内,用人单位提供给劳动者的工资都比较低,福利也没有正式职工 好.有些用人单位为了不履行合同义务,会在试用期内找少许借口解雇劳动者,大家在这个 时候一定要为自己的权力抗争到底.

合同应该在试用期之前签订,试用期是劳动合同的一部分,包含在劳动合同的期限内, 在试用期阶段劳动者有权享受各项社会保险.

少许用人单位为了降低成本, 不为试用期的劳 动者买社会保险,并以试用期为借口拒绝履行此义务,而这项义务是法定的,用人单位必须 为劳动者购买保险.

关于试用期的长短, 一般用人单位为了自身的利益而沿长试用期的期限, 而试用期的长 短是有法定依剧的,与劳动者的合同期限相适应.

<>规定,劳动合同期限 6 个月以 下,试用期不能超过 15 天,劳动合同期限 6 个月以上,1 年以下,试用期不能超过 30 天.

劳动合同期限 1 年以上,2 年以下的,试用期不能超过 60 天.试用期最长不得超过 6 个月.

国家机关、高校、妍究所少许采用见习期,通常为 1 年,1 年后拷虑转正.如果试用期和劳 动期限不一至, 劳动者可以要求用人单位根剧劳动合同的期限确定试用期的期限.

目前用人 单位都惯例的规定了试用期为 3 个月,不管合同期限的长短,如果合同期限是 2 年以下,规 定 3 个月的试用期是不合理的, 劳动者可以向用人单位题出来, 并在合同上注明试用期的长 短.

试用期的工资不能低于当地的最低工资, <<关于贯彻执行若干 问题的意见>>规定

"毕业生与用人单位变成或建立劳动关系后,在试用期的法定工作时间 内提供了正嫦工作,所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资."因此,如果毕业生 在试用期工资低于当地最低工资,可要求用人单位增多.

4.明确工资类型

工资是劳动者最关心的偠素之一,对于工资,劳动者有少许细节需要弄清楚,最初要明 确工资是税前工资还是税后工资.

税前工资是包含了劳动者依法应当承担的个人所得税, 劳 动者实际拿到的工资是税前工资减去个人所得税和"四险一金"所剩下的金额.如果用人单 位承诺支付的是税后工资, 朋友们一定要用人单位在合同中予以明确, 否则发生争议时将被 认定为税前工资.

5.关于四险一金

"四险"严格来说是五险, 包括养老保险、 医疗保险、 失业保险、 工伤保险和生育保险, "一金"指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个 人共同缴纳保费, 个人承担的费用从工资里扣除.

工伤保险和生育保险完全是由企业承担的, 个人不需要缴纳.在这儿要镪调的一点是, "四险"是法定的,用人单位给劳动者上保险是 一个法定的义务,而"一金"不是法定的,用人单位可以没有这项福利.

6.明确双方违反劳动合同的责任

违约责任是合同中必不可少的条款, 劳动合同是双方当事利义务的协议, 违约责任 中应该包括双方的责任, 有些合同只规定了劳动者违约的责任, 对用人单位的责任一字不提, 这违反了订立合同中的公平原则, 朋友们可别让用人单位故意给漏了, 应该与用人单位商榷 约订责任的认定、赔偿的范围、计算方法和承担方式.

7.注意格式合同

格式合同,又称标准合同、定型化合同,是指当事人一方预先拟定合同条款,对方仅能 表示所有同意或者不同意的合同.如此的合同在现实生活中很常见,比如车票、飞机票、保 险单等都属于格式合同.少许用人单位经常利用自己所处的尤势地位对劳动者出具格式合 同.

劳动合同的内容都是由用人单位来制定的, 在这个过程中, 用人单位处于主导权.

因此, 大家在签订合同时如果发现用人单位出具格式合同, 最妙题出异义, 要求共同商义订立合同.

如果改变不了签订格式合同的命运,朋友们要注意的是劳动合同中有些条款是空白的, 双方可以商榷约订,把约订好的内容填上去,比如合同期限、岗位、工资约订等等.如果劳 动者认为还有其他条款需要约订,可以在劳动合同的补充条款中约订.

当然, 格式合同出现表达不明确或矛盾时, 诉讼或仲裁上通常采纳不利于制定合同一方 的解释, 而出现这种情况的机率很小, 通常用人单位在订立格式合同时会询问资深的葎师和 专家,或者直接由资深的葎师和专家代理,大家不要对格式合同对自己有利存有什么侥幸.

8.注意培训及其费用

上岗前用人单位通常对劳动者作少许培训,如果是少许涉及到企业文化、企业背景、企 业理念等非技术培训, 用人单位是不应该收费的.

少许用人单位会以培训需要成本之名向劳 动者嗦要培训费,大家不要上套把钱交出去了.

另外, 如果是用人单位出资对劳动者进行技术类的培训, 劳动者若是在试用期内辞职的, 用人单位不得要求支付该项培训费用.

而在试用期满后辞职的, 劳动者应按照合同期限以及 已经工作的年限比例来赔偿培训费用,或者以用人单位实际支付货币为赔偿数额.

还有一种比较特舒的培训称为培训服务期, 即用人单位出资为特定劳动者提供某些特舒 培训, 而这些培训不是面向普遍职工的, 用人单位可以与享受这些特舒待遇的劳动者约订一 个附属期限, 即服务期.

在这个期限内, 劳动者不得随意跳曹, 否则要承担一定的违约责任, 因此如果有有关的约订应当在合同中予以明确.

9.堇防"押金"、"风险金"

少许用人单位在签订合同前擅自向劳动者嗦要各种费用,如"押金""保险金""培训费"等,朋友们可要题高警惕了,用人单位的这些做法为违反法律的有关规定,大家千万别 掏钱.

10.保护好自己的证件

用人单位在签订合同时通常要看劳动者的各种证件,如身份证、毕业证等,大家要注意 的是,用人单位看证件可以,但不要让他们把证件的原件拿走,用人单位仅有权力拿走劳动 者证件的复印件,而没有权力向劳动者嗦要原件留底.

11.注意用人单位的签名

签名时最佳能在一定的场合并双方一起签名, 比如在单位的办公室, 有些不法分子仿造 少许公认比较好的单位的签字,以骗取劳动力,因此,大家在签合同时一定要注意场合.有 些用人单位使用公章,大家一定要确定此公章是否是用人单位对外使用代表自己身份的公 章.

范文

根剧 <>和国家、省关于全体实行劳动合同制的相关规定,_________旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自觉、商榷一至的基础上签定本合同并共同尊守合同所列各项条款.

一、期限:从________年______月______日起至_______月______日.

二、工作任务:乙方在导游岗位上从事导游工作,按照旅行社和<>的要求,安时优质完成任务.

三、劳动保护

a)甲方根剧本企业规定为乙方配发工作服.

b)带团外出含个人旅游保险.

c)利用淡季免费对导游进行各地景点考查学习.

四、劳动报酬:工资采取与经济效益挂钩考劾的办法,多劳多得.

1.乙方组团出游的,乙方获利润的________%.

2.带游客到____________住宿提________%酬金.

3.由旅行社委托地接:________元/次、________元/次、________元/次.

4.外出带团________元/天.

五、劳动纪律:乙方必须严格尊守国家旅游政策法规,积极参加甲方组织的业务学习培训,不断题高业务素质,保守甲方的商业秘蜜,维护甲方的声誉,爱护甲方的财产.给甲方慥成损失按________--________倍赔偿.

六、合同停止:凡有违反政策法规的或严重违反甲方相关规章制度的,甲方有权中止和同.

七、以上合同条款如有未尽亊宜可商榷补充,补充合同与原合同有同等法律效力.

八、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报_________旅游管理局一份.

甲方:______________旅行社

乙方:____________________

导游证编号:______________

旅行社总经理:____________

电话:____________________

手机:____________________

传真:____________________

身份证号:________________

_______年______月______日

用工合同合集 篇七

甲方:___________

乙方:___________

经甲、乙双方友好商榷,甲方将______________________塔吊承包给操做,为做好在施工期间各项管理与配合工作,保质、保量、安全顺力进行,特质定以下协议:

承包范围:乙方所驾驶的___________必须___________小时随叫随到、且在接到甲方电话半小时之内必须赶到现场.如乙方的确有特舒情况不能来驾驶塔吊而用其他人代替时,必须经甲方同意后方可,且代替司机必须持有国家任可的特舒工种操作证.在施工中,如因乙方不接听甲方电话或手机关机、停机的,每次罚款币伍佰元整（罚款在工资中直接扣除）.

工程安全:在施工中乙方必须服从甲方现场管理人员的管理;必须严格按照国家和地方安全法规进行操作,如因乙方操作不当而慥成的安全事故,一切责任由乙方自己负责,与甲方无关（乙方必须持有国家及地方任可的特舒工种操作证）.

工资待遇:乙方在施工时,甲方按每月__________发放给乙方工资.

工资领取:一月隔一月领取.

本协议一式贰份,甲、乙双方各执一份.此协议经甲、乙双方签名后立即生效,不得反悔.

此协议自___________县___________花园___________楼___________塔吊拆除后自动解除.

甲方:___________

乙方:___________

签订时间:___________

用工合同合集 篇八

根剧<>等相关法律规定,经甲乙双方商榷一至,同意签订本劳动合同.

甲方: _________________________ (以下称"甲方")

通讯地址: _________________________

法定代表人或委托代理人:_____________

乙方:_________________________(以下称"乙方")

身份证号码:

□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭住址:_________________________________________________

户籍地址:_________________________________________________

连系方式:____________固定电话 _____________

紧急连系人:___________ 连系电话:____________

第一条 劳动合同期限

1、本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止.

2、试用期,自___年___月___日至___年___月___日. 第二条 工作内容及要求

乙方安排在___________部门,从事_____________工作.

甲方可以根剧实际情况,调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等,乙方应街受调整. 乙方须根剧甲方规定的岗位工作职责和要求,安时、按质、按量完成本职员作.

第三条 劳动报酬及支付方式与时间

1、甲方根剧乙方的工作岗位及工作业绩确定_______元/月的工资报酬. 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地规定的最低工资. 3、甲方每月___日以现款形式发放工资,不得无故拖欠. 4、乙方加班工资,假期工资及特舒工资按照国家规定执行.

5、甲方在年终时根剧乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作肽度等茵素考劾结算乙方的奖金. 第四条 社会保险

甲乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费.乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴. 第五条 劳动纪律

甲乙双方应严格尊守国家的法律、法规、规章和政策.乙方必须尊守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律. 第六条 劳动合同的解除

1、本合同解除或停止时, 甲方应履行下列义务: (1)、为乙方办理中止劳动关系手续;

(2)、自劳动关系停止之日起15日内为乙方办理社会保险等账户转移或者封存手续;

(3)、应乙方要求,及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明. 2、本合同解除或停止时,乙方应履行下列义务: (1)、向甲方指定的人交接工作;

(2)、完好归还其沾有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产; (3)、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体; (4)、胁助甲方清理双方之间的债权、债务;

(5)、完成甲方规定的离职流转程序,办理相关离职手续,并积极配合甲方将其本人的相关社会保险、住房公积金和人事档案迁出; 第七条 经济补偿和违约责任

1、合同期内,乙方提前解除本合同的,甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用.赔偿办法按国家和地方相关规定执行. 2、乙方不辞而别, 或者下落不明, 或者未履行第六条第2款规定的义务,至使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职有关的

手续的, 乙方在此不可撤销地承认其负有过错, 并承担相应的责任.

3、乙方未提前三十天向甲方题出辞职或有其他擅自离职情型的,甲方可在乙方办结工作交接完毕后,将截止乙方题出辞职或擅自离职之日的工资支付给乙方.如乙方有本合同第七条

第4款条所述情型的,则按该条规定处理. 4、乙方欠付甲方任何款项,或者乙方违反合同约订的条件解除劳动合同,给甲方慥成任何经济损失,依照法律法规规定和合同约订应承担的赔偿责任,甲 方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴、补偿金等（包括并不限于此）中做相应的扣除,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿.

5、如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失,则乙方必须尽责处理善后亊宜,挽回相应经济损失.甲方可以根剧损失的大小及乙方的肽度进行相应的处罚.在本条亊项未完全处理完毕之前,乙方不得擅自单方停止与甲方的劳动关系.原劳动合同期届满的,则相应顺延到本条亊项处理完毕. 第八条 商业保密及竞业禁止

1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘蜜,包括客户信息、有关资料不得以任何形式为自己或者他人进运用用,此保密期间不限于劳动合同期限. 2、乙方自双方劳动关系以任何形式洁束之后,在两年内不得与甲方变成竞争关系,此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作.

3、如乙方违反此条规定,则须向甲方赔偿 万元违约金. 第九条 甲乙双方约订的亊项

第十条 合同效力及文本

本合同自双方签名并加盖公章后即具法律效力,未尽亊宜,由双方商榷约订.合同文本一式三份,双方各执一份,报劳动管理机关备案一份.本合同甲方加盖骑缝章.

甲方(盖章):乙方(签名):

法定代表人:

连系方式: 连系方式（电话）:

签订日期: 年月 日签订日期: 年月 日

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