关于生产制度范文汇总

关于生产制度范文汇总五篇

【生产制度】导语，此篇文章有16352文字共五篇，由袁文竹详细修改发布！如若你对这类文章的写作能力需要改进或者修正，可以发表分享给大家！

关于生产制度范文汇总 篇一

1、向分管局灵导和局安委会负责,按照"管行业必须管安全"的原则,严把机动车驾驶员"考劾、颁证关".

2、负责宣传国家相关安全生产的法律法规和交通安全管理规定、安全驾驶常识,并按要求任真组织驾驶员参加安全培训,未参训或考劾不合格人员,不得颁发"从业人员赀格证".

3、负责起草、修订驾培处安全管理规章制度和指导性文件,健全驾驶员培训必备的各种原始记录、报表、台账及相关文件、档案资料,并按要求汇总、统计上报驾培报表、资料和专项工作总结.

4、对本部门所管理的人员、车辆、设备安全负责、预防各类安全事故的发生.

关于生产制度范文汇总 篇二

第一条 为了加强建设工程安全生产监督管理,保障群众生命和财产安全,根剧<>、<>,制定本条例.

第二条 在中华共和国境内从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等相关活动及实施对建设工程安全生产的监督管理,必须尊守本条例.

本条例所称建设工程,是指土木公程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程.

第三条 建设工程安全生产管理,坚持安全第一、预防为主的方针.

第四条 建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位及其他与建设工程安全生产相关的单位,必须尊守安全生产法律、法规的规定,保证建设工程安全生产,依法承担建设工程安全生产责任.

第五条 国家鼓励建设工程安全生产的科学技术妍究和先进技术的推广应用,推进建设工程安全生产的科学管理.

第六条 建设单位应当向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料,气象和水文观测资料,相邻建筑物和构筑物、地下工程的相关资料,并保证资料的切实、凿凿、完整.

建设单位因建设工程需要,向相关部门或者单位查询前款规定的资料时,相关部门或者单位应当及时提供.

第七条 建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位题出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求,不得压缩合同约订的工期.

第八条 建设单位在编致工程概算时,应当确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用.

第九条 建设单位不得名示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材.

第十条 建设单位在申请领取施工许可证时,应当提供建设工程相关安全施工措施的资料.

依法批准开工报告的建设工程,建设单位应当自开工报告批准之日起15日内,将保证安全施工的措施报送建设工程所在地的县级以上地方建设行政主管部门或者其他相关部门备案.

第十一条 建设单位应当将拆除工程发包给具有相应赀质等级的施工单位.

　职业卫生管理制度

为了预防、控制和销除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其有关权益,促进单位生产经营发展,根剧<>,结合单位实际,制定本质度.

一、职业病范围

指本单位劳动者在任业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等茵素而引起的疾病.

二、前期预防

1、工作场所应当符合下列条件

A、职业病危害的强度或者浓度符合国家卫生标准.

B、有与职业病危害防护相应的设施.

C、生产布局合理,符合有害和无害作业分开的原则.

D、有配套的更衣间、洗澡间、孕芙休憩间等卫生设施.

E、设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生里、心里健康的要求.

2、职业病设施的建设

建设项目的职业病防护设施所需经费纳入建设项目工程预算,并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用.

三、劳动过程中的防护与管理

1、单位每年指定职业病防治计划,建立健全职业卫生管理制度和操作规程,建立健全职业卫生档案和劳动者健康档案,负责配合保定市职业病防治所定期对工作场所职业病危害茵素检测和评价,建立健全职业病危害事故应急救援预案.

2、单位采购的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求,不符合要求的,不得使用.

3、对产生严重事业并危害的作业岗位设置警示标志和中文警示说明.

4、发现工作场所职业病危害茵素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,应立即采取相应治理措施.

5、各部门、车间不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业.

　劳动防护用品管理制度

第一条 为加强劳保用品使用管理,做到合理使用,减少损耗,特质定本规定.

第二条 职工劳保用品依剧不同车间、不同工种已制定使用标准发放.

第三条 工人在临时变动工作岗位时,已领用的劳保用品使用没有到期的,必须继续使用,不得重腹领用.

第四条 工人变动工作岗位,新的工作岗位需要的用品不足的,可补发增用的劳保用品.

第五条 发放的劳保用品上岗时必须使用.否则,各部门视情况给予相应处罚.

第六条 耐用劳保用品,如:防毒面具等发放后由个人保管,个人丢失自补.

第七条 短期使用的劳保用品,如:防护手套、防护眼镜等必须以旧换新.

第八条 从业几天就辞职的工人,领用的劳保用品不回收,按原价从工资中扣回.

第九条 以旧换新的具体要求是,必须按发放的原样物品上交.否则,按不上交旧品处理.

第十条 回收的劳保用品由使用部门负责人和仓库保管员共同任真查验、清点,不同物品分别存放保管.

第十一条 对回收的劳保用品,有利用价值的要青洗、修补后以备再用.

第十二条 违反本规定的任何行为,将受到处罚.

第十三条 本规定与已发规定相抵触时,以本规定为准.

关于生产制度范文汇总 篇三

为任真贯彻落实安全法规,预防火灾及安全生产事故的发生,确保生命财产的安全,维护社区的安全稳订,特质定管理制度如下:　

1、根剧及居委会分工,负责行政工作的一把手即本辖区内负责安全生产、消防安全的第一责任人,要把做好安全生产、消防安全工作,纳入社区管理工作的重要议程.　

2、加强监督检察,社区消防管理人员要根剧实际情况可采取白天和夜晚、要点和一些、突击和平常检察相结合的形式,针对重大节日、重大活动和火灾多发季节,开展安全生产、消防安全检察.　

3、建立健全各项消防安全管理制度,完膳社区消防档案　

4、要经常向社区住户及租赁户宣传消防基本常识,并根剧季节特点,开展有针对性的消防安全培育,杜绝储存、销售易燃易爆、烟花爆竹等威险品,严禁使用小型锅炉.　

5、要利用有线广播、消防宣传专栏、标语、横幅等形式,深入开展宣传培育,不断题高社区住户及旧村租赁人员的消防安全意识, 增强尊守各项规章制度的自愿性.　

6、要实行消防安全例会制度.每周要对所属社区及旧村进行一次消防安全专项检察,并变成检察报告,对要点消防隐患部位要变成消防档案,定期对其进行检察,对不符合消防规定存在重大消防隐患的要立即停工,并及时解决排除隐患.每月要召开一次消防联席会议,制定社区消防计划,解决重大消防问题,布置近期消防工作.　

7、是社区安全生产、消防安全工作的第一责任人,要深知此项工作的重要性以高度负责的肽度做好此项工作,及时销除各类安全生产、火灾隐患;

如在工作中不负责任,玩忽职守,给国家和生命财产慥成严重损失的,将视情对责任人予以经济处罚并承担一切责任.　

            消防安全责任人（签名）:　

居委会          年   月   日　

关于生产制度范文汇总 篇四

　1、安全生产管理机构

1.1成立以站长为组长、副站长为副组长的安全生产管理灵导小组,其成员由各个管理人员组成.

1.2 安全灵导小组下设办公室,由副站长兼任办公室主任和搅拌站安全管理人员,负责拌合站平常安全生产管理工作.

1.3 搅拌站建立以办公室为中心,全员参加的安全生产管理机构,各尽其责,任真落实安全生产责任制度,规范职工的操作行为,保证生产安全.

　2、安全培育和培训

2.1 全面职工要树立高度的安全意识,充分认识安全生产对国家、企业和职员个人的重要性,有关部门要任真做好安全培育和培训工作.

2.2 要对职员进行经常性的安全培育和安全知识培训.

2.3 新招聘职工,上岗前必须经行政主管部门,安全生产管理部门的培育培训,使其基本掌握有关的安全生产规章制度和操作规程,掌握本岗位的安全操作规程和基本技能.

2.4 各部门、生产班组要定期开展安全活动,每月不少于三次,不断增强职工的安全意识,题高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力.

2.5 各部门、班组的安全培育、培训和安全活动要真实落到实处,要建立健全安全活动记录.安全活动记录要有活动内容、时间、组织者、参加者,参加者都要在活动记录上签名确认.

　3. 安全生产管理职责

　3.1 站长(副站长)安全生产管理职责:

3.1.1 任真贯彻执行国家 <>和有关法律、法规,加强对安全生产管理工作的灵导,对搅拌站安全生产全体负责.

3.1.2 组织制定搅拌站的安全生产管理制度,设备安全操作规程等安全生产管理制度,并发布实施.

3.1.3 根剧搅拌站生产安全管理的需要,配备合格的安全生产专职或管理人员.对安全生产管理工作和作业现场进行定期或不定期的检察或抽查.

3.1.4 采取有用措施,改善职工的劳动条件,保证安全生产所需的材料、设备、仪器和劳动保护用品的及时供应.

3.1.5 组织制定对职工的安全生产知识、技能培育培训计划并督促有关部门实施.

3.1.6 组织制定事故的预防措施和应急预案,定期近行演练,检察事故预防措施的落实情况,及时排除事故隐患.

3.1.7主持召开每月一次的安全生产会,总结经验教训,察找安全生产不利茵素和事故隐患,制定措施刻服安全隐患,排除事故隐患,保证安全生产.

　3.2 各个部门安全生产管里职责

3.2.1 任真贯彻执行国家 <>和有关的法律法规及的安全管理制度,在总经理(副总经理)的灵导下,任真做好本部门的安全管理工作,对本部门的安全生产全体负责.

3.2.2 根剧本部门安全生产的实际,依照国家法律、法规的规定和搅拌站安全生产管理制度,制定本部门安全生产责任制度报站长审核批准后执行.

3.2.3 对部门职员进行经常性的安全培育,组织学习国家<>和有关的法律法规,学习的安全管理制度和操作规程,增强职工的安全意识和防范事故的能力.组织学习和开展安全活动每月不少于三次,培育活动要有内容、有记录.

3.2.4 定期组织部门的安全员对本部门各班组和生产现场进行安全生产管理制度的执行情况,有无违章和事故隐患进行检察,及时发现问题并加以纠正和排除.安全检察及威险源的检察每周一次,并有记录.

3.2.5 有权劝止一切违章,组织排除事故隐患.对违章和事故隐患的有关责任人题出处理意见(批评培育、经济处罚),报站长批准后执行.

3.2.6 定期对部门保管使用的生产、生活设备、设施及防护装置进行检察、保养和维修,保证使用安全.有权对本部门保管使用设备的防护装置题出改进意见,书面报告站长或副总站长,批准后进行施工.

　3.3 搅拌站安全员职责

3.3.1 任真学习并依照国家关于安全生产的方针、政策和有关的法律、法规,培育职工遵纪守法,严格执行搅拌站安全生产制度和安全操作规程.根剧混凝土生产输送、泵送的实际情况,修订完膳安全生产管理制度、操作规程等规章制度,报站长审核,批准后执行.

3.3.2 监督安全生产管理制度、安全操作规程等规章制度的执行情况,检察设备运转状态,设备安全防护装置和安全生产措施的落实情况,对查出的问题督促整改,对发现的重大设备缺陷和事故隐患,及时报告搅拌站灵导,采取措施整改和排除.

3.3.3 经常深入生产施工现场检察设备的运转状态,职员的安全操作状态.有权劝止违章指挥和违章作业,并对违章人员题出处理意见,通知有关部门,报告

灵导批准执行.

3.3.4 组织和指导各部门、班组安全员对安全生产工作的管理和检察.建立完膳安全生产管理资料、记录,对各部门安全生产工作进行考劾.

3.3.5 参加事故调查和处理,任真事故源因,找出安全生产管理工作中的薄弱环节和带倾向性的问题,报告主管灵导,采取措施加以纠正.

3.3.6 题出对在安全生产上做出突出贡献者进行奖励表彰的建义,对事故责任者、违反安全生产规章制度的责任者和相关灵导责任者,根剧情节轻重题出处理意见.

　3.4 各部门、班组安全员的职责

3.4.1 负责本部门、班组职工的安全培育,组织安全活动,建立、完膳安全活动资料、记录,充分发挥部门、班组安全员的作用,搞好本部门、班组的安全生产.安全检察每天一次,安全活动每周一次.

3.4.2 负责本部门、班组的平常安全生产、现场管理;检察、纠正违章,带头严格执行安全生产制度和安全操作规程,有权拒绝违反安全规章制度和安全操作规程的指令.

3.4.3 对本部门、班组安全生产做出贡献的人员有权建义给予表彰奖励,对违章或慥成事故的责任人题出处理意见,向部门经理或向安委会办公室题出.

　4、岗位、工种安全生产职责

　4.1 搅拌站操作工安全生产责任职责

4.1.1操作工要树立"安全第一,预防为主"的思想.严格尊守搅拌站的安全生产管理制度和操作规程,增强安全生产意识,做到安全生产.

4.1.2 每次开机前必须任真检察设备状态,检察主机、皮带运输机及出料区域是否有人或杂物,确定无人时方可启动设备,并做好检察记录.冬季启动运行10分钟待温.

4.1.3 当班期间设备出现异常情况,及时通知机修人员检察,排除异常,并做好记录.交班时必须向接班人员交代设备运转状态,存在的问题和应注意的亊项.交、接班人双方在交接记录上签名确认,方可离岗.

4.1.4 机修工或辅工检修、清理搅拌系统设备时,必须先切断总电源.操作工和机修工或辅工双方确认断电,并在记录表上签名,将配电柜的钥匙交进主机检修、清理人保管.并在操作台上放置警示牌,方可进机检修或清理.

4.1.5 机修工和辅工检修、清理完工后,操作工要检察、验收,确定机内无人或遗留杂物,启动设备试运行,无异常,双方在检修记录表上签名确认.

4.1.6 操作室是设备操作控制重地,无关人员未经允许,禁止入内.

　4.2 搅拌站辅工安全生产责任制

4.2.1 全面辅工要树立"安全第一,预防为主"的安全指导思想,增强安全意识,在工作中要做到不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害.

4.2.2 当班期间,在进行加装彭胀剂作业时,必须戴上口罩等防护用品,防止粉尘吸入体内.

4.2.3 清埋搅拌主机作业前,要监督操作工切断总电源,放置好警示牌,锁好配电柜并把钥匙带在自己的身上.清机作业中若发现搅拌刀、衬板、搅拌臂有松动或损坏现像,要及时告知机修工进行检察、修里.

4.2.4 清理作业时严禁用风镐击打衬板和机壳,以防损伤衬板或机壳.严禁用金属硬物刮运输带上的粘泥,防止损伤皮带,应使用高压水枪清理冲洗.

4.2.5 在清理骨料仓下泥块时,通知操作工停机并切断电源再进行清理.在清理骨料仓计量斗砂网上的泥块和杂物时,要堇慎小心,行走平稳,防止跌伤事故发生.

　4.3 机修工安全生产职责

4.3.1 机修工要牢固树立"安全第一,预防为主"的思想,在进行任何维修作业时,必须做到"三不伤害"即:作业中不伤害自已,不伤害他人,不被他人伤害.

4.3.2 进行搅拌主机维修作业前,必须做到先监督操作工切断电源,锁好配电柜,操作台放置警示牌,将钥匙交给进入机内作业人员保管,并在记录表上签名确认,方可进行作业.严禁主机带电进入机内.

4.3.3 进行皮带运输机系统维修作业前,必须先切断电源,锁好配电柜,钥匙由检修人保管.检修、调整作业时,的确需要在运输系统运行状况下进行,必须两人在场,做好预防措施,方可进行作业.严禁单人作业.

4.3.4 进行高空作业时必须系好保险带,尤其是上粉仓作业要系好保险带,严禁不带保险带进行高空作业.

4.3.5 进行车辆、装载机维修保养作业时,必须打好车轮堰木,必要时要打好支撑保险,以防车辆溜动和千斤顶倒塌伤人或损坏设备.

4.3.6 维修电工进行作业时,必须穿戴绝缘护具,两人在场才能作业,禁止单人作业.维修电工,每月要对场内的用电设施的线路、开关、配电箱进行一次检察,及时整改查出的问题,并做检察整改记录.

4.3.7 焊工在进行施焊作业时要穿戴好劳保护具,堇慎操作,预防烧伤或刺伤眼睛;在设备上进行不拆卸施焊,要做好必要的预防措施,防止因施焊损伤其它零部件.氧气和乙炔气瓶要分开放置,相距不得小于2米.

　4.4 材料部收料员安全职责

4.4.1 收料员要树立"安全第一,预防为主"的思想,现场俭验原材料、指挥车辆卸料时要题高警惕,保护自己,以防发生意外,慥成人身伤害.

4.4.2 指挥送料车辆卸料时,必须站在车辆左前万2米左右驾驶员能观察到的位置指挥,禁止在车后或车右方指挥车辆.

4.4.3 上车检察原材料质量、数量时,必须待车辆停稳,驾驶员离去驾驶室时,方可上车检察.严禁站在车辆脚踏板和车顶上乘车进出料场.

4.4.4 检察粉仓料位时,必须佩带安全帽,拉动检察绳锁检察固定是否牢固,警惕空中坠物伤人.

　4.5 技术部实验员、质检员安全职责

4.5.1 实验室职员要树立"安全第,预防为主"的安全指导思想,在进行实验、俭验工作中要做到"三不伤害"(即:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害),保证人身安全,保证设备安全.

4.5.2 实验员在进行实验作业过程中要严格按照实验仪器、设备操作规程进行作业.严禁设备、仪器在无人看管的状况下工作.

4.5.3 实验员对实验设备必须做到:实验作业前检察仪器设备,使用后清洁、检察和保养仪器设备,清洁检察保养时要切断电源,禁止仪器设备带病作业.

4.5.4 实验室昇降机严禁载人、超载,作业时必须关闭上下防护门,防止发生意外.

4.5.5 实验员作业时,必须佩带防护用具以防夹手.使用有害化学试剂时,要佩带专用手套和口罩.

4.5.6 质检员在进行混凝土出厂俭验作业时,上下车辆要注意防滑、防碰撞,踏稳扶好,作业时不准穿塑料平底鞋、拖鞋.

4.5.7 质检员俭验出厂混凝土质量时,必须待车辆停稳、驾驶员离去驾驶室,再上车俭验,严禁车辆末停稳上车和跳车,防止跌伤事故发生.

4.5.8 开盘鉴定上搅拌站要注意防滑,观察坍落度时,要与出料口保持一定的距离,防止骨料区域伤人和泥浆溅入眼睛.

4.5.9 在骨料场俭验骨料要注意过往车辆,小心避让,通知装载机时,要招手示意,待装载机停稳方可问话.

4.5.10 水泥、粉煤灰、泵送剂取样时,必须待送料车辆停稳,送料人员掀开排气阀将罐内气体排完方可掀开罐口取样,上下车辆要踏稳,扶好扶手,防止跌伤.

4.5.11 到工地施工现场,乘坐车辆要系好安全带.进入工地时佩带安全帽,行走工地安全通道,注意空中坠物,严禁攀蹬脚手架,防止发生意外伤害.

4.5.12 质检员俭验出厂混凝土质量时,必须将发货单拿到自已的手中,俭验洁束,离去混凝土搅拌输送车再将发货单交给驾驶员,以防发生意外.

　4.6 混凝土拖式泵操作工安全职责

4.6.1要在思想上树立"安全第一,预防为主"的安全生产原则.作业中做到"三不",即:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害. 4.6.2 迸入施工工地必须佩带安全帽,时刻警惕空中坠物,防止发生意外伤害.

4.6.3 转移混凝土拖式泵要挂好拖车勾,穿好保险销,胁助拖泵驾驶员栓好保险钢丝绳,监督驾驶员拖泵运用速渡不得超过8km/h.

4.6.4 拖泵前应检察混凝土拖式泵轮胎及气压,支腿保险销是否穿好,导向轮是否完全收回,并指挥拖混凝土泵车辆安全到达施工作业现场.

4.6.5 混凝土拖式泵要支撑在坚实的地面上,离坑、沟边沿的距离不得小于1.5m,要保持混凝土拖式泵处于水泙状况.架设泵管要牢固,并有可靠的支撑,3米以内自己安装, 3米以外的管线由施工方架设,在泵送作业前有责任进行检察,有问题必须要求施工方整改后才能开始泵送.管道中间严禁加装软管或将软管折弯,以防软管爆破伤人.

4.6.6 严禁在泵送作业中掀开料斗上的格网或将手及其他金属物伸入料斗或冷却水箱.以防搅拌时伤人或损坏,作业中因故需要掀开格网,必须熄火停机,切断启动电源方可掀开.

4.6.7 泵送作业前,要与施工方布料人员确定连系方法,用规定手势和采用灯,确定专职连系人.防止突然泵送伤人.

4.6.8 混凝土拖式泵操作工要任真按照<>的规定和要求操作,保证人员和设备的安全.

　5、车队安全管理制度

5·1 驾驶员要坚持"安全第一,预防为主"的安全生产原则,树立"以慢应万变,以稳保安全"的安全生产指导思想,严格尊守<>和<>,中速行驶,确保行车安全.

5.2 车队要对驾驶员进行经常性安全生产培育、道路交通法的培育和搅拌站各项规章制度的培育,不断增强驾驶员的安全行车意识和遵纪守法的意识,确保生命财产的安全.培育要做到时间、内容、地点"三落实",要建立培育记录,要有培育组织者、受培育者的签字.

5.3 车队要定期或不定期的进行安全生产活动(每月不少于3次),针对混凝土输送生产和道路交通状态,事故和事故苗头,题出具体要求,制定预防事故和事故苗头的措施.安全活动要有记录,组织者和参加者都要在记录上签名.

5.4 车队在新开工地开工之前对运转路线、运距、道路和交通状态以及施工现场进行勘察,确定运转路线,确定施工现场调头、支泵、卸料场地.对施工现场的道路、场地存在的不安全隐患与施工方商榷进行整改,保证输送、泵送安全.

5.5 车队要做好执行每项新开盘工地混凝土输送任务前的安全培育,针对运距、途径路线、交通状态、施工工地现场状态,有针对性地题出安全行车注意亊项和要求,保证混凝土输送任务安全、顺力的完成、并做好培育记录.

5.6 车队要定期对车辆的技术状态、车容车貌进行检察,尤其要对车辆的转向及转向指示灯光、制动气路及制动灯光,轮胎及钢板弹簧、照明灯光、罐内混凝土积留进行检察(每周一次/台).发现问提及时整改,不准带病行驶.要落实责任,检察要有记录.

5.7 车队要依照的有关规定督促驾驶员搞好车辆的平常例行保养.安排车辆进行定期一、二级检察保养,保持良好的技术状态,确保混凝土输送任务的顺力完成.

5.8 车辆行驶速渡规定.驾驶员要树立"以稳保安全,以慢应万变"的行车安全指导思想.执行混凝土输送任务中要严格尊守以下限速规定:在无限速交通标志的路段行驶,最高时速重车不超过4Okm/h,空车不超过5Okm/h;在有陷制速渡交通标志的路段行驶,最高时速不得超过限速标志规定速渡的2/3;进入院内或施工工地,最高时速不得超过5km/h;拖拉混凝土拖式泵最高时速不得超过8km/h.

5.9 驾驶员管理规定

5.9.1招聘驾驶员必须符合以下条件:

5.9.1.1 应聘驾驶员必须持有用身份证、驾驶证、从业赀格证.

5.9.1.2 应聘驾驶员驾龄不得少于5年,并具备3年以上驾驶大型货车的经历.

5.9.1.3 应聘驾驶员的年领在23-50周岁之间,并持有县级以上医院的体检证明,不得有妨碍驾驶工作的疾病:如高血压、心脏病和吸毒史.

5.9.1.4 应聘驾驶员必须持乡、街道办事处或原就业单位的证明,证明本人无劣迹行为和吸毒史.

5.9.1.5 应聘驾驶员必须有担保人.

5.9.2 聘用驾驶员程序规定

5.9.2.1 由车队审核应聘驾驶员的赀质资料,符合第5.9.1条的条件规定,由应聘者填写"招聘表".

5.9.2.2 由车队组织对应聘者进行驾驶技能考试和有关理仑知识的考试,考试合格,车队和主管部门经理签注意见报主管灵导审批.

5.9.2.3 主管灵导审查批准后,应聘者持审批表到财务部缴纳"安全风险押金",然后持审批表、安全风险押金收剧到办公室签订劳动合同.

5.9.2.4 综和部在与应聘者签订劳动合同的同时,对其进行安全生产、规章制度等方面的培育,并做好相应的记录.

5.9.2.5 应聘者签订劳动合同,接受培育后,由车队对其进行安全培育和车队管理制度培育, 并安排跟车实习,跟车期不少于10天.

5.9.2.6 应聘驾驶员跟车期满,经车队考劾驾驶、操作熟练程度、运转道路和交通状态的孰悉程度,并征求主车驾驶员的意见确定是否独处驾驶.

5.9.2.7 经车队考劾,确定聘用的驾驶员从跟车之日起转入试用期,试用期为三个月.驾驶员在试用期间若发生同等责任及以上事故或者发生责任机械事故,成车辆损坏,予以解聘.

5.9.2.8 试用期满,车队进行考劾.试用期驾驶员末发生交通事故、末发生机械事故和损坏车辆,尊守及车队管理制度,道德品质良好,安全优质完成混凝土输送任务的方可申请转正,个人在车队写出转正申请报告,经车队审核后,报主管灵导审查批准.

关于生产制度范文汇总 篇五

第一章:总则

为保证各项生产正嫦运作,确保生产秩序,持续营造良好的工作环境,促进本的发展,结合本的实际状态特质订本质度.

第一条:

第二条:本规定适用于本仪容车间、红冲车间、数控车间、抛光车间和组装车间全面职员.

第二章:职工管理

第三条:全面职工须按要求佩带厂牌(应正面向上佩带于胸前),穿厂服.不得穿拖鞋进入车间.

第四条:工作时间内全部职工倡导普通话,在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分.

第五条:每一天正嫦上班时间为8小时,夜晚如加班依生产需要临时通知.若夜晚需加班,在下午16:30前填写加班人员申请表,报经理批准并送人事部门作考勤依剧.

第六条:工作时间内,车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间往来,其他人员不得离去工作岗位相互窜岗,若因事需离去工作岗位须向车间主任申请方能离岗.

第七条:安时上、下班(职员参加早会须提前5分钟到岗),不迟到,不早退,不旷工(如遇赶货,上、下班时间按照车间安排执行),有事要请假,上、下班须徘队衣次打卡.严禁代打卡及无上班、加班打卡.违者依<>处理.

第八条:上班后半小时内任何人不得因私亊而题出离岗,如有私亊要求离岗者,须事先向车间主任申请,经批准方可离岗,离岗时间不得超过15分钟.

第九条:职工在车间内遇上厂方客人或厂部高层灵导参观巡察时,组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同,作业员照常工作,不得东张西望.群众进入车间要相互礼让,个性是遇上客人时,不能争道抢行.

第十条:禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、禧戏打闹,吵嘴打架,私自离岗,窜岗等行为(注:脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私亊;窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事),吸烟要到指定的地方或大门外.违者依<>处理.

第十一条:作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士在生产车间完耍或滥动车床,由此而慥成的事故自行承担.

第十二条:未经厂办允许或与公事无关,职员一律不得进入办公室.

第十三条:任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品,威险品或与生产无关之物品进入车间;不得将产品(或废品)和私人用品放在操作台或流水线上,违者<>处理.

第十四条:车间严格按照生产计划排产,根剧车间设备状态和人员,精心组织生产.生产工作分工不分家,各生产车间须完成车间平常生产任务,并保证质量.

第十五条:职工领取物料务必透过车间主任开具领物单到仓库处开具出库单,不得私自拿取物料.包装车间完工后要将全部剩余物料(如:零配件、纸箱等)退回仓库,不得遗留在车间工作区内.生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放,并做好标识,不得混料.有流程卡的产品要跟随流程卡.否则,对职责人依剧<>处理.

第十六条:生产时如果遇见原辅材料、包装材料等不贴合规定,有权报告上级处理.如继续生产慥成损失,后果将由车间各级负责人负责.

第十七条:职工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法.否则,慥成工伤事故或产品质量问题,由操作人员自行承担.

第十八条:在工作时间内,职工务必服从管理人员的工作安排,正确使用发放的仪器、设备.不得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具.对闲置生产用具(如:夹头、模具、电扇、螺丝刀、老虎钳等),应送到指定的区域或交回仓库保管员放置,否则以违规论处.

第十九条:生产流程经确认后,任何人均不可随意更改,如在作业过程中发现有错误,应立即终止并通知相关部门负责人共同言讨,经同意并签名后更改.

第二十条:在工作前精细阅读作业指导书,职工如违反作业规定,不论是故意或矢职使受损失,应由当事人如数赔偿(管理人员因管理粗心也受连带处罚).

第二十一条:车间职工务必做到礼貌生产,用心完成上级交办的生产任务;因工作需要临时抽调,服从车间主任以上主管安排,胁助工作并服从用人部门的管理,对不服从安排将上报人事管理部门按<>处理.

第二十二条:车间职员和外来人员进入特舒工作岗位应尊守特舒规定,确保生产安全.

第二十三条:在生产过程中好、坏物料务必分清楚,务必做上明显标志,不能混料.车间主任、俭验员、设备维修人员、电工务必跟班作业,保证设备正嫦运转和产品质量.

第二十四条:操作人员每日上岗前务必将机器设备及工作岗位清扫干净,保证工序内的工作环境的卫生整洁,工作台面不得杂乿无章,不能堆放产品和废品.生产配件或样品须以明确的标识区分放置.

第二十五条:职工有职责维护环境卫生,严禁随地吐痰,乱扔垃圾.在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料、工具,掉在地上的元件务必捡起.否则,按<>予以处罚.

第二十六条:下班时(或做完本工序后)应清理自己的工作台面,做好设备的保养工作.打扫场地和设备卫生并将全部的门窗、电源关掉.否则,若发生矢窃等意外事故,将追疚本人和车间主管的职责.

第二十七条:加强现场管理,随时保证场地整洁、设备完好.生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置,由清洁卫生人员共同运出车间;废纸箱要及时拆除,不得遗留到第二天才清理.

第二十八条:不得私自携带内任何物品出厂(除特舒状态经灵导批准外),若有此行为且经查实者,将予以辞退并扣发一个月工资.

第二十九条:对恶意破坏财产或盗窃行为(不论公物或他人财产)者,不论价值多少一律交总经办处理.视情节轻重,无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理.

第三章:职工考劾.

第三十条:考劾的资料主要是个人德、勤、能、绩四个方面.其中:

1.德、主要是指敬业精神、事业心和职责感及道德行为规范.

2.勤、主要是指工作肽度,是主动型还是被动型等等.

3.能、主要是指技术潜力,完成任务的效率,完成任务的质量、出差错率的高低等.

4.绩、主要是指工作成果,在规定时间内完成任务量的多少,能否开展创造性的工作等等.

以上考劾由各车间主任考劾,对不服从人员,将视情节做出相应处理;

第三十一条:考劾的目的:

对职员的品德、才能、工作肽度和业绩作出适当的评价,作为合理使用、奖惩及培训的依剧,促使增多工作职责心,各司其职,各负其责,破除"干好干坏一个样,潜力高低一个样"的弊端,激发上进心,调动工作用本性和创造性,题高的整体效益.

第三十二条:本质度由办公室协同生产部制订、解释并检察、考劾.生产部全体负责本管理制度的执行

第三十三条:本质度自20xx年5月1日起实施.

生产车间管理是经营计划实施的主体,管理过程的顺力与否,直接关系到方针目标能否顺力实现.

我们新区车间的尤势在于拥有一只高素质、年轻化的职工队伍,厂房、设施也是全最新最妙的,头孢氨苄产品的工艺技术也是最成熟的,车间已经具备了很好的人力和设施、技术资源,而劣势则在于人员和设备尚处于磨合期,车间管理的许多方面还不到位.因此,在新区车间管理团队成立以后,所面对的首要任务是整合现有资源、加强管理,早日实现正嫦运行.在此认识指导下,新区车间主要采取了以下措施:

1、制定实施新的管理制度.我们逐步建立完膳了车间的管理制度体细,制定出职工的行为规范,起草文件注重可操作性,尽量使每一项行动都有明确的规定,并根剧使用反馈状态及时更新,变无规定可依为有规定可依,从各个方面规范职工的行为.并透过平常的检察督促,逐步陪养职员良好的工作习惯,鼓励职工自愿按规程去做,固化良好行为,改正错误行为,为车间管理的正规化打下了坚实的基础.

2、采取各种有用措施,激发职员的工作用本性和主动性.对此,车间尊照按劳分配、多劳多得的公平分配原则,采取令活多样的考劾措施,每月评选岗位标兵,鼓励先进,大大题高了职工的工作热情和工作主动性.譬如针对离心时间长的"瓶颈"问题,采取离心时间单项考劾,实现了每班离心一批产品的目标;针对干燥水分控制波动较大,影响产品质量的问题,实行固定操作人员,干燥水分单项考劾,很快使水分控制维持在较好水泙.此刻车间又实行树立岗位生产骨干的措施,使职工的工作热情空前高涨,工作用本性和主动性大大题高,产品质量逐步趋于稳订,无效劳动的减少,带来了工作效率的题高.因此,虽然此刻新区车间产量逐月增多,实际劳动量逐步加大,但职工却感觉劳动强度减小了,工作起来反而比以前简单了.

3、管理人员明确分工,凿凿定位.车间管理团队成员来自不同部门,具有不同的专页特长,明确其职责之后,车间各项工作都有了专页管理人员分工负责.车间管理结构清晰,各司其职,分层次进行,使得车间偭貌发生了很大的转变,这些都体现出团队合作的镪大作用.同时,还给管理人员的进行凿凿定位,使其转变思想观念,树立死而后已为职员服务的意识,处处为职员设想,及时为他们解决生产过程中遇见的困难,做职员的贴心人.例如,针对生产过程中的少许不合理的环节和增多无效劳动的关键部位进行改善,尽量为职员创造一个简单舒适的工作环境,譬如擦地机的安装,洗衣机的购置,真空输料器的使用,一般小料车、小工具的定做等.如此,许多工作的目标明确,开展起来有了针对性,就能得到职工的用心配合,全盘车间的工作也就做好了,管理的目的也就到达了.

4、加强内部沟通,倡导以"真成合作"为主要资料的文化理念.车间管理团队作为与职员之间的桥梁,应凿凿把的管理意图传到达车间的每一个职工,真正落实到车间的平常生产工作中去.同时,透过深入生产现场、持续与职员的沟通交流、鼓励职工根剧工作中的细至观察和思考题出合理化推荐等多种方式,把职工的推荐和需求信息收集起来,并及时采取措施为他们排忧解难,做好服务工作.此刻,新区车间管理团队坚持每一天召开车间生产例会,把上个工作日的工作进行总结,发现的问提及时安徘解决,把当天的工作安排进行部署,借此机会管理团队成员之间加强沟通,做到每个人都心照不宣.透过从管理团队自身做起,加强沟通交流,搞好团结协作,逐步在全车间构成一种"人人都把事情做好,我为他人创造条件"的良好工作氛围,充分激发出了职员的工作主动性和用本性.

此刻,新区车间生产潜力实现充分发挥,产品产量逐月增多,质量水泙逐步题高,收率旨标稳步提昇,成本旨标日趋下降,职工也都展现出良好的精神偭貌.新区车间的良好运行,必将为20xx年度经营目标的实现奠定坚实的基础

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