内蒙古自治区劳动人事厅临时工劳动合同书

内蒙古自治区劳动人事厅临时工劳动合同书十五篇

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内蒙古自治区劳动人事厅临时工劳动合同书 篇一

内容:

编号:

临时工(季节工、农民轮换工)劳动合同书

内蒙古自治区劳动人事厅制

甲方(单位)名称:_________________________

所有制性质:__________________________

地址:__________________________

法人代表:__________________________

乙方(工人)姓名:_________________________

性别:_______年龄:_______xxx:_______

现住址:___________________________

xxx号码:__________________________

务工许可证号码:__________________________

甲方因生产(工作)需要,经劳务市场介绍,同意招用____为临时工.经双方协商同意签订本合同,并共同遵守如下条款:

一、合同期限:

自一九__年__月__日起至一九__年__月__日止.合同期满,本合同自行终止.如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续.

二、生产(工作)任务:

甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在__岗位,承担__临时生产(工作)任务.乙方若同意,须服从.在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意.如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续.

三、劳动时间与劳动报酬:

(1)劳动时间:甲方实行每周__日,每日__小时工作制.严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑,提前通知乙方并征得同意,按规定发给加班加点费.

(2)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元.加班工资,按不低于国家规定的标准执行.奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给.实行计件工资制的,月工资按计件单价结算.具体办法在本合同双方约定栏中约订.从事夜班的,应发给夜餐费____元.

(3)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费____元.

四、劳动保护、保险福利待遇:

(1)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度.保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同.临时工本人负担标准工资的百分之三,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除.

(2)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品:____、劳动保健食品费____元.从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的<>方可上岗.

(3)在合同期内,临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的,其待遇应分别按第41号令、第87号令及内蒙古自治区第29号令的有关规定执行.

(4)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴____元.冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴____.

五、劳动纪律:

乙方在合同期必须遵守以下纪律:

(1)按时上下班,不得迟到早退.

(2)严格遵守操作规程,保证生产.

(3)爱护单位财产,不无故损坏公物.

(4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事.

(5)听从指挥,服从调动.

(6)保质保量完成任务,不得投机取巧.

(7)有事及时请示报告,不得擅自主张.

六、劳动合同的终止、解除和辞职

(1)有下列情形之一的,可以解除劳动合同:

①双方一致同意的;

②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的;

③乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件或本人不愿意供职的;

④乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的.

(2)有下列情形之一的,本合同自行解除:

①甲方宣告破产;

②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的.

(3)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;

①严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

②违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;

③服务态度恶劣,损害消费者利益的;

④有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;

⑤无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的.

(4)甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:

①经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的;

②甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

③人格受到甲方负责人侮辱的;

④甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的;

⑤自费考入中等专业以上学校学习的;

⑥经国家批准应征入伍的.

(5)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

①合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的;

②患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的;

③女工在孕期、产假期、哺乳期内的.

(6)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条2项所列情况外,必须提前半个月通知对方.并办理有关手续.

七、违反合同的责任:

甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商.

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿.具体数额由双方协商.乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方____元,否则甲方不予办理离单位手续.

八、双方认为需要约定的其它事项:

1.

2.

3.

4.

5.

九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效.

十、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更.合同履行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力.

十一、劳动争议处理:

合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动争议调解委员会调解解决.协商或调解不成时,任何一方均可向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

法定代表人(委托代理人)签名盖章:

乙方签字(盖章):

年 月 日

鉴证经办人(签字或盖章):

鉴证机关盖章:

年 月 日

注:①本合同书适用于机关、事业单位及群众团体招用的临时工.

②试用期一般为一个月.

③本合同期满、经双方同意可续订合同,续订合同必须重新鉴证.

④本合同一式二份,甲、乙双方各执一份.

附1

续订劳动合同情况

续订期限:自 年 月 日

至 年 月 日

续订劳动合同有关事宜:

用工单位: (盖章)

法定代表人(委托代理人): 签字(盖章)

___工人: 签字(盖章)

年 月 日

鉴证机关盖章

年 月 日

附2

续订劳动合同情况

续订期限:自 年 月 日

至 年 月 日(共 年)

续订劳动合同有关事宜:

用工单位: (盖章)

法定代表人(委托代理人): 签字(盖章)

___工人: 签字(盖章)

年 月 日

鉴证机关盖章

年 月 日

附3

劳动合同内容变更情况

用工单位: (盖章)

法定代表人(委托代理人): 签字(盖章)

___工人: 签字(盖章)

年 月 日

鉴证机关盖章

年 月 日

最新临时工劳动合同范本 篇二

甲方因生产工作需要,招用____________(以下简称乙方)为临时(季节)工.为维护劳动关系双方的合法权益,经协商一致,签订本合同,共同遵守.

甲方(单位)名称:_______________

单位所有制性质:_________________

电话号码:_______________________

地址:___________________________

乙方(工人)姓名:_______________

性别:___________________________

年龄:___________________________

家庭住址:_______________________

根据<>和<>(以下简称<>),____________(甲方)因生产工作需要,招用____________(以下简称乙方)为临时(季节)工.为维护劳动关系双方的合法权益,经协商一致,签订本合同,共同遵守.

临时工劳动合同标准协议书 篇三

甲方:乙方:

单位名称:姓名:

法定代表人:性别:

委托代理人:出生年月:

厂址:家庭住址:

所属区:

根据<>(以下简称<>)和上海市劳动局<>的有关规定:在平等自愿、协商一致的原则下,双方订立合同如下:

一、合同类别和合同期限

1.有固定期合同履行期限为年.自年月日起,至年月日止,其中试用期为个月(自年月日至年月日止);乙方必须为甲方服务期限为年(自年月日至年月日止).合同期满应即终止,如甲方工作(生产)需要在双方同意的条件下,应即续订合同.

2、无固定期劳动合同自年月日起,直至<>中约定的条款发生时自行终止.其中乙方必须为甲方服务期限为年(自年月日至年月日止).

二、工作岗位

1.甲方根据生产和工作的需要,并参照乙方的工作技能或特长,经考核后择优上岗或安排适当的工作.上岗前应按照<>与所在部门签订上岗聘约.上岗聘约为本合同附件.

2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况,可调动乙方的工作部门工作岗位,在征求乙方意见时,如无特殊情况,乙方应以服从为原则.

3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按<>和<>办理.

三、双方的责任和义务

1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度,采取有效措施,为乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的安全、卫生和劳动保护,并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇.同时,对女职工应酌情实行特殊保护.

2.甲方根据企业生产和经济发展情况,不断提高和改善职工生活福利待遇,并提供必要的集体生活设施和娱乐场所.

3.甲方根据生产和工作需要,对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件,并进行文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等.

4.乙方有参加甲方管理,获得荣誉和物质奖励的权利.

5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项规定的生产和工作任务,并接受甲方职能部门的有关考核.

6.乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产.

四、劳动报酬

1.甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据"按劳分配"的原则,按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况,确定不同工种的劳动报酬,随着生产经营发展和经济效益增长情况,逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇.

2.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等,仍按甲方现行的规定按月发放.

3.乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资.

五、福利待遇和劳动保险

1.在劳动合同期间,乙方仍享受统一规定的有关津贴,物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等.

2.在劳动合同期间内,乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行.

3.劳动合同期间,乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行.对乙方的停工医疗期按<>中的有关条款执行.

4.被列入下岗待聘范围的人员,其各种待遇按照<>执行.

5.乙方到达离退休年龄,其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行.

六、劳动纪律

乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度,如有违纪违章行为,甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚.

七、合同的变更、终止和解除

1.凡有固定期限的劳动合同,期限届满时即为终止,甲乙双方经协商后可续订劳动合同.

2.合同双方在履行劳动合同过程中,如发生特殊情况,无法履行劳动合同的有关内容,经双方协商一致后,可变更劳动合同的有关内容,但必须办理变更手续.

3.职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时,劳动合同自然终止.

4.在劳动合同期间,任何一方要求解除劳动合同,除属<>中的第十六条第一、二、三、四款之外,必须提前一个月以书面形式通知对方,方可办理解除劳动合同的手续.

5.在劳动合同期限内,乙方如属<>中第十六条规定之一的,甲方可以解除劳动合同.

6.乙方在劳动合同期限内,如遇有<>第十八条规定之一的,甲方不得解除劳动合同.

7.乙方在劳动合同期限内,如遇有<>第十七条规定之一的,可向甲方提出解除劳动合同.

8.被解除劳动合同的乙方人员,甲方根据<>的有关条款办理有关手续.

八、违约责任

1.在合同期内,甲方除<>第十六条、第十九条、乙方除<>第十七条规定的条件外,均不得解除合同或自行离职,否则应支付违约金500元.

2.甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失.赔偿金额按有关规定或实际情况确定.

3.凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员,其有离职、调动或违约时,均按<>有关规定执行.

九、双方需要约定的有关条款

1.本合同未尽事宜,均按<>的有关规定办理.

2.本合同的有关规定在执行过程中,如与国家新颁布的有关规定相抵触时,应按国家规定执行.甲乙双方需要修订或补充的,可协商修订补充.

3.

4.

十、劳动争议的调解、仲裁

因履行劳动合同发生争议,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内,按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

本劳动合同依法成立,具有法律效力,经甲乙双方签字后生效.此合同一式两份.企业和职工各执一份.

甲方:乙方:

法定代表人(签章):(盖章或签名)

委托代表人(签章):

合同签订日期:合同签订日期:

年月日 年月日

鉴证单位:

鉴证日期:

食堂临时工劳动合同 篇四

根据<>,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方兰克小学食堂担任临时岗位工作.合同期限为一年,20xx年3月1日至20xx年3月1日.

二、乙方工作是给兰克小学食堂做工.

三、甲方的权利与义务

1、负责乙方的日常人事管理;

2、负责支付乙方工资,每月1000元,大写壹仟元整.

3、乙方自己负责缴纳失业保证金.

四、乙方的权利与义务

1、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

3、食堂员工实行聘任制,合同每一年签订一次.

4、食堂员工为临时工, 工资实行包干, 每月工资1000元,期末发放.

5、寒暑假同样享受工资待遇.

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

1、食堂员工对学校管理如不能遵守,或有特殊情况需解除合同,应在前一月内提出辞呈申请,如突然自行终止合同,学校结算时不多发一个月的工资,照天结算.如工作不负责任,完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误,学校有权及时终止合同.

2.乙方因疾病不能按时上岗.

3.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的.

(二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

2.旷工时间超过一天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

5.伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

(三) 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:

因工负伤,在学校规定的医疗期内的;

(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请.解除合同时间从甲方同意之日计算.

(五) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以非法手段强迫乙方工作的.

(六) 有下列情况之一,本合同自行终止:

1.合同期限届满;

2.法律、法规规定的其它情况.

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力.合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任.因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决.协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉.

七、其他

本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份.

甲方(盖章)

乙方(签名)

年 月 日

临时工劳动合同 篇五

甲方:

地址:

乙方: 地址（或身份证号）:

根据<>和有关规定,甲乙双方经平等协商,就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议:

本协议期限自______年____月____日起,至____年____月____日止,为期 日/月.

二、工作内容

乙方负责 组织工人从事甲方安排的各项生产劳动 等工作.

三、工作要求

1.乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整.乙方必须按照甲方的工作要求,安排工人尽职尽责做好工作.

2. 乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定.遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度.

3.乙方全体员工需爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育.

4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任.

四、劳动报酬

甲乙双方约定,按实际出勤人数计算人工工资,工资为(男工:__ __元/人/日,女工__ __元/人/日),在履行本协议期间如有薪资调整或变化,则调整后按新标准执行. 由于乙方为非全日制用工,因此在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方.

五、协议的解除与终止1．在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议.解除本协议不需支付经济补偿金.

2．甲方因乙方违纪,可随时与乙方解除本协议.此时,不需按上款规定提前通知乙方.

3．甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时,乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制.

4．本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知.

5．甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开,否则,甲方不予结算乙方工资.

六、其他

1．乙方的人事档案仍由原单位管理,甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜.

2．因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系,因此甲方不承担乙方员工任何社会保险缴纳义务.

3．双方因履行本协议书发生争议,当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁..

4．本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效.

甲方（签字或盖章）: 乙方（签字或盖章）:

户名:

账号:

xxx行地址:

日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

医院临时工劳动合同 篇六

甲方:_____________________　乙方:_____________________

身份证号码:____________________________　住址:____________________________

联系方式:____________________

甲方:_____________________

乙方:_____________________

1、 根据有关规定, 经协商甲、 乙双方共同签订本协议, 共同执行.

2、本协议期限为 6 个月,自____止.

3、工作岗位:____________________

4、工资报酬:_____元

5、劳动纪律:________________________________________________

各种规章制度.

6、协议期限:协议到期自动解除

7、协议变更:协议期内双方可以另行协议变更.

8、本协议签字即生效.

___元/每天 x 实际工作天数 乙方按时上下班,遵守甲方制定的工作规范和________________

甲方:_________年____月____日到_________年____月____日

乙方:________ 签订日期:__________年____月____日

需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及_有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:

一、合同条例

二、略

最新临时工劳动合同范本 临时工就是暂时在医院工作的人员,临时工指医院使用期限不超过一年的临时性、季节性用工.也有至期延续可能,但要有双方达成共适……

甲方:_____________有限xxx

乙方: 签定日期:_________年____月____日

延伸阅读:解除合同协议书

甲方:_________

乙方:_________

甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号_______,现因_____________________________________使____方无法继续履行合同,经双方协商,达成如下协议条款:

一,双方于___年___月___日签订的合字第____号_______于___年___月____日予以解除.

二,双方一致同意,按合同的约定,甲方尚应支付给乙方_______元,现甲方无需再支付;甲方此前为该合同已经支付的_______元预付款,乙方也无需再退回.

三,本协议由双方签字盖章后生效.协议书一式___份,由双方各收执一份.

甲方:(盖章) 乙方:(盖章)

代表人:(盖章) 代表人:(盖章) ______年____月____日

医院临时工劳动合同

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临时工劳动合同 篇七

甲方（用人单位）名称:

性质:

地址:

法定代表人

（单位负责人）

乙方（劳动者）姓名:

性别:

年龄:

xxx:

文化程度:

籍贯:施市

县（区）

乡（镇）

村（街）

现住址:

属于:农业人口

非农业人口

xxx号码:

甲方因生产（工作）需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据<>及××有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同.

第一条合同期限

合同期限自年月日起至年月日止.

第二条生产（工作）任务

乙方同意服从甲方的生产（工作）需要,在岗位,承担生产（工作）任务.

第三条生产（工作）条件

根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施,并发给乙方劳动保护用品:,保健食品费:

第四条劳动纪律

甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度.具体资料:

乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,进取做好工作.

第五条劳动时间与劳动报酬

劳动时间:甲方实行每周日工作制,每日小时制,因生产（工作）需要加班时,应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定.

劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日元.加班工资:法定节日为元,公休假和平日为元:夜间工作的,每晚（班）发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月

元至元.如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约定为:

在合同期间,如发生停工待料,甲方每一天发给乙方元,作为基本生活费用.

第六条社会保险福利待遇

1.在本合同期内,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,每月甲方负担元,乙方负担元.乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴.乙方如贴合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限.

2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度.完全丧失劳动本事的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动本事的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照施自治区、直辖市确定的具体办法办理.

3.乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过个月.医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费.乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费元,一次性发给供养直系亲属救济费元.

4.乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期.上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理.

临时工劳动合同 篇八

甲方名称:

乙方:

根据<>及相关法律、法规的规定,甲

乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守.

第一条 本合同期限经双方协商一致,以完成一定工作任务为期限:自本合同签订起至工作任务完成之日止.

第二条 乙方的工作区域或工作地点为 高新区二郎科技新城.

第三条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 电焊工 岗位(工种)工作,具体工作内容和要求是: 焊接钢材、幕墙骨架焊接 .

第三条 甲方安排乙方执行 不定时工作制度 (标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度)工时制度.

第四条 甲方以法定货币足额支付乙方工资.甲乙双方约定,甲方按下列第 (一) 项方式支付乙方工资:

(一)乙方执行计件工资,计件工资按实际完成的工作量和项目单价结算金额执行..

(二)乙方执行计时工资,日工资为 240 元,其支付项目为 幕墙工程 .乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动.甲方应向乙方提供当月发放工资的清单.

第五条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险.其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴.

第六条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有 关规定执行.

第七条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.

第八条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中 的事故,减少职业危害.

第九条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致,可以变更本合同约定的内容.变更合同应采用书面形式,双方各执一份.

第十条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照<>等相关法律、法规和重庆市有关规定执行.

第十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

第十二条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的,按国家和重庆市有关规定执行.

第十三条 本合同一式叁份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,具有同等法律效力.

甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

________年________月_______日 _________年________月_______日

食堂临时工劳动合同 篇九

用人单位(以下简称甲方):__________________

住所:__________________法定代表人:__________________

劳动者(以下简称乙方):姓名______性别______

住址:______身份证编号:__________________

联系电话:__________________

根据上级文件和会议精神,自20xx年春季学期起,学校食堂实行自主管理、服务学生、让利学生、零利润经营.为了规范劳动用工行为,维护用人单位和劳动者的合法权益,经双方协商一致,订立本合同.

第一条劳动合同期限:______年__月__日起至______年__月__日止(半年) .

第二条工作内容:乙方在学生上课期间为学生提供中餐服务.内容包括:蔬菜、大米及其它食物的储藏、保管、清洗、加工、制作,按时供应学生中餐,负责餐具的清洗、消毒,打扫厨房内外的清洁卫生并消毒,做好厨房的防盗防毒工作,确保食品卫生符合上级部门的要求,服从甲方的安排,接受甲方的xxx检查.具体工作内容由食堂管理人员临时安排.

第三条劳动保护和劳动条件.上岗前,乙方自行提供由当地门体检并办理健康证,且甲方对乙方进行岗前培训.甲方提供厨房、厨具、餐厅、餐桌、餐具、水电设施、锅炉等食堂相关设备,提供煤炭、大米、蔬菜、食用油等物资.还要提供白大褂、口罩、帽等以供乙方上班期间使用.

第四条劳动报酬采用以下方式:甲方不给乙方交纳系列费用,不享受学校的其它工资福利等服务性费用.每月只发给每人工资大写捌佰元整(￥:800.00元).乙方在本合同期限内没有中途解除合同且没有出现工作失误的',甲方只按照5个月的工作时间向乙方发放工资.

第五条劳动纪律.乙方在合同期间要做到:(一)按时上班,按规操作,认真完成食堂管理的任务;(二)供应中餐时,按规定着装,佩戴口罩、手套、衣帽等,身体不能直接接触食物,确保食物卫生和个人清洁卫生;(三)热情服务,态度和蔼,不能和师生发生争吵;(四)不能随身携带有毒有害物品和其它危险物品进入厨房及工作区域;(五)发现问题(如食物霉烂变质、食物过期、食物搭配有中毒嫌疑、食物短缺供不应求等),及时报告食堂管理人员或者学校领导、老师;(六)出现特殊情况时,如学生假期补课、运动会期间或者集训期间、考试期间等,要服从甲方安排,加班做好饮食供应;(七)按照上级部门提出的整改意见做好相关工作;(八)不能将甲方的物品带出工作区域,也不准将非食堂工作人员带入工作区域;(九)乙方有义务保守甲方的商业秘密.劳动合同期满后,劳动合同自然终止解除.

第六条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(一)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

(二)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;

(三)被依法追究刑事责任的.

有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人:

(一)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的.

乙方解除合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.

有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

(一)甲方以、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(二)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的.

第八条违约责任.甲方违约按照下列情况承担违约责任:

1.甲方未按照合同约定及时提供相关设备、食物或者工作条件,导致乙方不能按时供应早中晚餐或者严重影响工作质量的,甲方除如数发放乙方工资外,还要向乙方每次补发50元违约金;

2.甲方应在当月最后一天发工资,如果推迟发放,则甲方除了足额发放工资外,还要按每推迟一天发放50元违约金.

乙方违约按照下列情况承担违约责任:

1.乙方未按照甲方的作息时间开饭的(指提前或者推迟5分钟以上),或者乙方违反本合同第五条劳动纪律的(第五条第六项除外),或者清洁卫生被上级认定为不合格的,每次向甲方交违约金50元;

2.乙方故意或者因重大失误(如保管不善导致食物腐烂变质或者食物丢失、减少等)造成甲方损失的,应当赔偿损失.

第九条本合同未尽事宜按照相关法律法规规章政策的规定处理,法律法规规章政策没有规定的由双方协商处理.本合同解释权由甲方负责.

第十条本合同自双方签字时生效.合同共两页一式二份,双方各存一份.

甲方:禹门小学(公章)法定代表人:______________________________

乙方:______________________________

_____年__月__日

临时工劳动合同 篇十

甲方:xxxxxxxxxx有限xxx

乙方: 身份证号码:

根据<>以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同.

一、协议期限

协议期限为一年.即自年月日起至年月日止.

二、工作内容.

乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务.

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度.

三、劳动保护和工作条件

甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品.乙方应严格遵守各项安全操作规程.

四、工作报酬

按双方商定的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用.

五、工作纪律.

1.乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量.

2.特殊情况不能上班时需事先请假.

3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿.

4.未经甲方允许,不得携带xxx任何物品出岗.

六、合同变更、终止、解除的条件.

如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方.

七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担全部事故责任.

八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份.

甲方（盖章）:乙方（签章）:

年月 日 年月 日

20xx建筑临时工劳动合同范本 篇十一

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

根据国家有关法律、法规、规章的规定,签于工程需要,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同.

一、劳动合同期限

本合同为建筑工程劳务临时用工合同,自20xx年4月日至年日止.

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事防水工工作.乙方应由按照甲方合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.

三、劳动报护和劳动条件

1.甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训.

2.乙方必须严格遵守安全操作规程,特殊工种必须持证上岗.如违章操作,造成损失,扣当事人工资.

四、劳动报酬

乙方劳动报酬实行计量制多劳多得,具体工作现场签证结算,平时付生活费,余额春节前全额付清.乙方必须每月与承包人(班组负责人)计算工资,如有异议,当月1～5号找项目部协调解决,过时将按承包人(班组负责人)核算工资执行.

五、社会保险和福利

乙方为甲方临时聘用职工,其社会保险和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理.

六、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度,甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处.工地严禁打架斗殴,如有打架斗殴现象发生,个人罚款至少500元,班组罚款至少5000元.

七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行,乙方无故旷工三天,自动解除合同.

八、本合同依法签订后,双方必须严格履行,如有违约应承担违约责任.

九、本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方协商解决.

十、本合同经双方签字(盖章)后生效.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份.

甲方(公章):_________　乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________　法定代表人(签字):_________

________年____月____日　_________年____月____日

国有企业临时工劳动合同 篇十二

甲方（用人单位）名称:_________

性质:_________

地址:_________

法定代表人:_________

乙方（劳动者）姓名:_________

性别:_________

年龄:_________

xxx:_________

文化程度:_________

籍贯:_________省_________市

现住址:_________

属于:_________农业人口／非农业人口

xxx号码:_________

甲方因生产（工作）需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据<>及_________有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同.

第一条　合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止.

第二条　生产（工作）任务

乙方同意服从甲方的生产（工作）需要,在_________岗位,承担_________生产（工作）任务.

第三条　生产（工作）条件

根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:_________,并发给乙方劳动保护用品:_________,保健食品费:_________元.

第四条　劳动纪律

甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度.具体内容:_________.乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作.

第五条　劳动时间与劳动报酬

劳动时间:甲方实行每周_________日工作制,每日_________小时制,因生产（工作）需要加班时,应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定.

劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日_________元.加班工资:法定节日为_________元,公休假和平日为_________元:夜间工作的,每晚（班）发给乙方夜餐费_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元.如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约定为:_________.

在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方_________元,作为基本生活费用.

第六条　社会保险福利待遇

1．在本合同期内,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,每月甲方负担_________元,乙方负担_________元.乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴.乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限.

2．乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度.完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市确定的具体办法办理.

3．乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_________个月.医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费.乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费_________元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_________元,一次性发给供养直系亲属救济费_________元.

4．乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期.上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理.

第七条　合同的变更、终止、解除

1．甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容.

2．合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续.如生产（工作）需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同.

3．在合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

（1）患病或非因工负伤,医疗期满不能复工的;

（2）按照<>属于应予辞退的;

（3）甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的.

4．在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

（1）经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效保护措施损害工人身体健康的;

（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

（3）甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的;

（4）经甲方同意,自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的.

5．在合同期内,乙方有下列情况,甲方不得解除合同:

（1）合同期未满,又不符合本条第3项规定的;

（2）患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;

（3）患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

（4）女工孕期、产假和哺乳期间的.

6．一方要求解除合同的,必须提前三十日通知对方.但因本条第3项

（2）的规定解除合同的除外.

7．乙方被开除,劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除.

第八条　双方认为需要约定的事项

1．甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自负.房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为_________元.

2．甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付.甲方给乙方膳食补贴每月_________元.

3．甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共_________元.

4．除国家规定以外,在_________况下,甲方可解除合同.

5．除国家规定以外,在_________情况下,乙方可解除合同.

6．计件工资制的,月工资结算办法:_________.

7．其他需约定事项:_________.

第九条　违约责任

任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金_________元,赔偿金_________元.

第十条　因本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向起诉）.调解无效,甲乙双方协商一致选择:_________.

1．按企业劳动争议处理有关规定,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁.

2．向当地起诉.

第十一条　本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行.

第十二条　本合同逢签订之日起生效,一式_________份,甲乙双方各持_________份,涂改或未经合法授权代签无效.

甲方（盖章）:_________乙方（盖章）:_________

法定代表人（签字）:_________

________年____月____日_________年____月____日

签订地点:_________签订地点:_________　

临时工聘用劳动合同最新 篇十三

表达临时工聘用劳动合同

甲方(聘用单位)名称:________________

法定代表人:__________________________

所有制性质:__________________________

主管部门:____________________________

地址:________________________________

乙方(受聘人员)姓名:________________

性别:________________________________

xxx:________________________________

出生年月:____________________________

参加工作年月:________________________

学历:________________________________

何时毕业于何校何专业:________________

何时获何专业技术职务任职资格:________

何时获何技工等级任职资格:____________

xxx号码:______________________

住址:________________________________

根据<>和<>以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同.

一、聘用合同期限

本合同为有期限的聘用合同.合同期从______年______月______日起至______年______月______日止.其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止

二、工作内容

乙方同意接甲方工作需要,在____________岗位工作(具体事项另行约定)履行职责,完成任务.

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度.

甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分.

三、劳动保护和工作条件

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间,劳动保护,安全卫生等规定.甲方应为乙方提供符合规定的工作条件.乙方应严格遵守各项安全操作规程.

四、工作报酬

1.试用期内每月工资______元,试用期满后每月工资______元.

2.甲方每月______日发放工资.不得无故克扣,拖欠工资.

五、社会保险和福利

(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家,省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费.其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴.

(二)乙方的孕期,产期,哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等,均按有关法律,法规,规章,政策以及甲方依法制定的规定执行.

(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇,因公(工)或因病死亡的丧葬费,一次性抚恤费,供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律,法规,规章,政策执行.

(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律,法规,规章,政策和依法制定的规定执行.

六、工作纪律

甲乙双方应严格遵守法律,法规,规章和政策.甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法.乙方应服从甲方的管理.

七、劳动合同变更,终止,解除的条件

(一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同.

(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止.经双方同意,可续签聘用合同.

(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:

1.在试用期内被证明不符合聘用条件的;

2.旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的;

3.严重失职,渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的.

(四)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:

1.乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作的;

临时工劳动合同书范本

劳鉴字(　)第号

甲方(用人单位)名称: 乙方(劳动者)姓名:

性质: 性别: 年龄: xxx: 文化程度:

地址: 籍贯:省 市 县(区) 乡(镇) 村(街)

法定代表人 现住址:

(单位负责人): 属于:农业人口(　) 非农业人口(　)

xxx号码:

甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据<>及××有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同.

第一条　合同期限

合同期限自　年　月　日起至　年　月　日止.

第二条　生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在　岗位,承担　生产(工作)任务.

第三条　生产(工作)条件

根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:并发给乙方劳动保护用品: 保健食品费:

第四条　劳动纪律

甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度.具体内容:

乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作.

第五条　劳动时间与劳动报酬

1. 劳动时间:甲方实行每周　日工作制,每日　小时制,因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定.

2.劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日　元.加班工资:法定节日为 元,公休假和平日为　元:夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费　元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月　元至　元.如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约定为:

3. 基本生活费:在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方　元,作为基本生活费用.

4. 违约赔偿金:任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金__元,赔偿金　元.【违约责任】

第十条　因本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向起诉).调解无效,甲乙双方协商一致选择:

1.按企业劳动争议处理有关规定,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁.

2.向当地起诉.

第十一条　本合同条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行.

第十二条 本合同未尽事宜按国家现行的法律、法规、政策执行.

第十三条　本合同逢签订之日起生效,一式二份,甲乙双方各持一份,涂改或未经合法授权代签无效.

临时工劳动合同参考

聘用单位(甲方)_________

受聘人(乙方)_________

身份证号码:_________

受聘人的担保人(丙方)_________

身份证号码:_________

兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

一、聘用期限:

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月.

二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:

1.工作岗位:_________.

2.职责范围和要求:_________.

3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产.

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:

1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为币_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具.

四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同.

1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;

3.甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;

5.照国家有关规定和<>有关条款可以解除劳动合同的.

五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行.

六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁.

七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任.丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任.

八、其他甲、乙双方商定的事项:_________.

九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系.

十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动服务xxx各一份.

甲方(盖章)_________　 乙方(签字)_________

________年____月____日 　_________年____月____日

丙方(签字)_________

________年____月____日

临时工劳动合同 篇十四

临时工是计划经济时代的名词,<>实施并全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在,用人单位在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险.

对于在本企业连续工作已满10年的临时工,续订劳动合同时,用人单位也应当按照<>的规定,如果本人要求,应当与其订立无固定期限的劳动合同,并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇.用人单位及劳动者本人应当按照国家规定缴纳社会保险费用,并享受有关保险福利待遇.

临时工其实是很老的一个说法,其所针对的是固定工.在一九九四年<>实施之前,我们国家企业大多是国有企业,其用工制度是将员工招入单位后就一直在该单位工作,直至退休,这就是固定工.相对于固定工,单位为了临时工作需要,招聘的一些员工就是临时工.由于固定工要做到退休,所以待遇福利方面在单位经济状况允许的情况下通常较好;临时工是马上要走的,做不久的,所以待遇福利就相对较差.

但是<>的则改变了在中国实施了几十年的传统用工制度,将劳动合同的概念推向了全国.之所以说其有如此的变革作用,是因为劳动合同制度改变了传统的在单位一做到底的旧观念.劳动合同提出一个合同期限的问题,使得劳动合同会面临终止.当劳动合同终止后,单位就可以当然地终止与员工的劳动关系了.

在这样的制度下,就无所谓什么固定工、临时工.在<>实施近10年时,已经很少听到临时工的说法了,通常在一些国有企业及国有转制的企业还有.单位用工,只要是签订劳动合同的,就应该视为是单位的正式员工,福利待遇按照合同约定、xxx规章制度或者法律规定办理.

我们可以知道,如今已经没有临时工这种说法了,单位用工只要签订劳动合同的,就应该视为单位的正式员工.用人单位在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险.所以,现在的临时工是要签订劳动合同的.

临时工劳动合同 篇十五

根据<>,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 （部门）担任临时岗位工作.合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日.

二、乙方工作内容（需填写）

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理;

（二）负责支付乙方工资,每日 元.

（三）其它;

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

（二）享受合同规定的工资待遇;

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

（四）其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;

3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的.

（二） 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

7、被开除、xxx、判刑、依法追究刑事责任的;

8、其它违反国家、学校、甲方规定的.

（三） 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:

1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;

2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

4、符合国家规定其它条件的.

对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定.

（四）合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请.解除合同时间从甲方同意之日计算.

（五） 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

1、甲方未按规定支付劳动报酬的;

2、甲方以、监禁等非法手段强迫乙方工作的.

（六） 有下列情况之一,本合同自行终止:

1、合同期限届满;

2、合同期内乙方死亡;

3、乙方按国家规定应征入伍的;

4、法律、法规规定的其它情况.

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力.合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任.因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决.协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉.

七、其 他

本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份.

甲 方（盖章） 乙 方（签名）

年 月 日 年 月 日

临时工劳动合同（二）

甲方（单位）名称__________

单位所有制性质________电话号码________地址________

乙方（劳动者）姓名________性别________年龄________家庭住址________

_______（甲方）因生产工作需要招用________（以下简称乙方）为临时（季节）工.为维护劳动关系双方的合法权益经协商一致签订本合同共同遵守.

一、合同期

竞贤有效期为___年___个月自___年___月___日起至___年___月___日止.本合同期限届满即终止执行.

二、生产（工作）任务

1、在合同期内乙方同意按甲方生产工作需要到车间（部门）从事临时性生产（工作）.

2、甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求

（1）__________________

（2）__________________

三、劳动保护和劳动条件

甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定改善劳动环境为乙方提供必要的生产（工作）条件保障乙方的安全和健康.并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训.

四、工资、保险、福利和待遇

1、甲乙双方根据临时工管理暂行规定第五条商定执行____工资形式（日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等）工资金额为________

2、由于甲方原因造成停工停产甲方应按日付给乙方待工费

3、乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等按有关规定办理.

4、乙方上应与甲方固定工一视同仁.

五、合同的解除

（一）在下列情况下甲方可以解除合同

1、乙方患病或非因工负伤医疗期满（医疗期为3个月）不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的

2、乙方违反劳动纪律和规章制度经教育无效的

3、乙方被依法追究刑事责任的

4、甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的.

（二）在下列情况下乙方可以解除合同

1、经有关部门确认甲方劳动安全、卫生条件恶劣严重危害工人身体健康的

2、甲方不能按合同规定支付劳动报酬的

3、甲方违反国家法律、法规、政策侵害乙方合法权益的

4、乙方经甲方同意考入中等专业以上学校学习的.

六、劳动纪律和奖惩

乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程保证完成生产任务.对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令甲方依<>和企业规章给予乙方奖励和惩处.

七、双方认为需要规定的其他事项（略）

八、本合同一经签订甲乙双方必须严格遵照执行任何一方不得随意变更、终止和解除合同.其中一方确有正当理由需要解除合同时必须提前30天通知对方并征得对方同意.任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的必须给予赔偿.

九、在履行本合同过程中甲乙双方如有争议任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市（县）劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁.

十、本合同一式二份经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效甲乙双方各执一份.合同应妥善保存如有遗失需及时申报鉴证机关.

十一、本合同不得代签不得涂改否则无效.

甲方____（签字盖章） 乙方____（签字盖章）

__年___月___日 ___年___月___日

鉴证人______ ___年___月___日

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