最新临时工劳动合同范文

最新临时工劳动合同范文五篇

【劳动合同】导语，眼前所阅览的此篇有4593文字共五篇，由薛平海仔细改进发布！感谢大家来阅读，希望能帮到你！

最新临时工劳动合同范文 篇一

甲方:_________?

地址:_________?

邮编:_________

电话:_________?

传真:_________

乙方:_________?

地址:_________?

邮编:_________?

电话:_________?

传真:_________?

甲、乙双方本着平等互惠原则,经商榷一至,就乙方代理甲方_________系列汽车亊宜达成如下协议,以兹共同尊守:

最新临时工劳动合同范文 篇二

甲方:____________________

乙方:________________________

身份证号码:____________________________________

甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根剧<>及××相关规定,经双方商榷同意自觉订立本合同.

一、协议期限

自_________年______月______日起至_________年______月______日止.

二、工作内容.

乙方同意按甲方工作需要,在________________岗位工作,履行职责,完成任务.

乙方应尊守甲方依法制定的管理制度.

三、劳动保护和工作条件

甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品.乙方应严格尊守各项安全操作规程.

四、工作报酬

按双方商订的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用.

五、工作纪律.

1.乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量.

2.特舒情况不能上班时需事先请假.

3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿.

4.未经甲方允许,不得携带任何物品出岗.

六、合同变更、停止、解除的条件.

如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种源因如有不满,一样有权解除合同,但需提前通知甲方.

七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担所有事故责任.

八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份.

甲方(盖章):_______________________乙方(签章):_______________________

______________年__________月______日_______________年__________月______日

最新临时工劳动合同范文 篇三

传统的劳务派遣方式解决季节性用工遇见了不可逾越的法律璋碍,企业必须直接与劳动者建立劳动关系

20xx年前许多企业采用由劳务派遣劳务的方式解决季节性用工问题.此种方式有用地避免了用人单位直接招聘、培训、解聘劳动者等产生的人力资源管理成本.

20xx年1月1日实施的<>第58条规定:"劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬; 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地规定的最低工资标准,向其按月支付报酬."劳动合同法的这条规定是强制性规定.

依此规定,劳务派遣单位直接与劳动者建立不低于二年期的劳动关系,而季节性用工的特点非生产旺季不使用季节性工人,由此非生产旺季的用工成本和风险所有转嫁到劳务,劳务无法长时间承担大量季节性用工闲散时期的社保、工资等费用,最后是无法提供季节性用工.自此,直接从劳动力柿场选择单个劳动者解决季节性用工问题是季节性用工单位不得不面临的法律问题.

最新临时工劳动合同范文 篇四

甲方:____________________签定日期:______年___月___日

乙方:____________________编号:____________________

根剧<>等相关规定,甲乙双方在平等自发的基础上签订本合同.

一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件（另文）者自觉报名,经考劾合格者予以委用（试用期为天）.

二、委用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用.

三、生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工洁束时统一收回保管）,不再享受生产以外劳保福利待遇.

四、乙方必须尊守以下的厂纪厂规.

1、按照规定上下班,服从甲方工作安排.

2、不得找人代替（特舒情况不能上班者,必须事先请假）.

3、爱护财物,保管好自己的工具用品.发生丢失要给予赔偿.

4、注意环境卫生,进餐统一在食堂,不允许在车间内进食.

5、未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂.

6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本员工作,保证产品质量.

7、满25天以上才能计发工资,在规定日发放工资,其它时间不予发放.

五、如违反上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种种源因如有不满,一样有权解除合同离厂.

六、本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签名或盖章后即生效,当年用工洁束时即中止.

七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗费用及工资.

乙方签名:__________________甲方:__________有限

乙方身份证号码:__________________

家庭住址:__________________

20___年__月__日

最新临时工劳动合同范文 篇五

聘用单位(甲方):___________________________

受聘人(乙方):_____________________________

根剧<>,甲乙双方经平等商榷,自觉签订本合同,共同尊守本合同所列条款.

一、合同期限

甲方聘用乙方在_________担任临时岗位工作.合同期限为一年, _________年______月___日至_________年______月___日.

二、乙方工作是给______小学食堂做工.

三、甲方的权力与义务

1、负责乙方的平常人事管理;

2、负责支付乙方工资,每月______元,大写______元整.

3、乙方自己负责缴纳失业保证金.

四、乙方的权力与义务

1、接受甲方的管理,并按合同要求任真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

2、在签订本合同时自觉尊守甲方的相关规定;

3、食堂职工实行聘任制,合同每______年签订一次.

4、食堂职员为临时工, 工资实行包干, 每月工资______元,期末发放.

5、寒暑假一样享受工资待遇.

五、聘用合同的变更、解除、中止

(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前______天以书面形式通知:

1、食堂职员对学校管理如不能尊守,或有特舒情况需解除合同,应在前一月内题出辞呈申请,如突然自行中止合同,学校结算时不多发______个月的工资,照天结算.如工作不负责任,完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误,学校有权及时中止合同.

2.乙方因疾病不能安时上岗.

3.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人商榷不能就变更合同达成协议的.

(二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,慥成严重后果以及严重违背职业道德,给单位慥成极坏影响的;

2.旷工时间超过一天的;

3.据理力争、打架斗殴、恐吓威协单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,慥成严重经济损失的;

5.伪造健康证明及用其他不正当手段期騙甲方的;

(三) 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:

因工负伤,在学校规定的医疗期内的;

(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前______天以书面形式向甲方题出申请.解除合同时间从甲方同意之日计算.

(五) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以非法手段强迫乙方工作的.

(六) 有下列情况之一,本合同自行停止:

1.合同期限届满;

2.法律、法规规定的其它情况.

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力.合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任.因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方商榷解决.商榷无效的,可以向相关仲裁机构伸诉.

七、其他

本合同经双方签名后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份.

甲方(盖章):_______________

乙方(签字):_______________

________年______月___日 _________年______月___日

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