年度计划

年度计划七篇

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年度计划 篇一

为深入开展我县20xx年职业病防治工作,进一步加强对全县职业病防治监督管理工作,切实维护劳动者的健康权益,结合我县实际,特制定20xx年职业卫生工作计划.

一、工作目标

1、各中队摸清本辖区内所有工矿企业本底,做到本底清楚;

2、对工矿企业监督覆盖率达100%,指导企业填写<>、<>和<>,建档率达100%.

3、对从事接触职业病危害作业的劳动者,其上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查率达60%.

二、工作进度

第一阶段:3月—4月,各中队联合当地、安监部门摸清本辖区内工矿企业本底,并指导企业建立<>、<>和<>.要求:做到本底清楚,对能进场的工矿企业进行指导,4月底将本底和无法进场的企业名单报综合科.

第二阶段:5月--6月,对各种原因导致不能进场的工矿企业,经大队与和相关单位接洽后,再进场进行指导,并建立"职业卫生三档".要求:6月底前完成所辖区域工矿企业的"职业卫生三档"建立工作.

第三阶段:7月--11月,由各中队自行安排时间对辖区内企业依照<>对工矿企业进行现场监督指导,对存在的问题下达监督意见书,要求其限期整改.要求:辖区内每家工矿企业都必须进行现场监督指导,监督覆盖率达100%.

第四阶段:12月,各中队在12月5日前将20xx年职业卫生工作开展情况、存在问题及采取措施、建议,以书面形式报综合科,由综合科汇总后报卫生局.大队将在12月底对各中队的职业卫生工作开展情况进行检查,检查情况纳入年终目标考核.

同时,各中队要继续做好职业病防治知识的宣传工作,采取新闻媒体报道、现场咨询、培训交流、在所在辖区主要街道悬挂宣传标语等多种形式开展职业病防治的宣传工作,提高企业负责人的职业病防治观念和劳动者的自我健康保护意识,从而减少和消除职业病危害.

年度计划 篇二

201x年,我局按照xx县委、县<>（田委〔201x〕11号）文件要求,认真履行计划生育目标管理责任书的职责,做到责任、制度、措施、投入到位,现将今年工作总结如下:

一、强化了组织领导确保了工作目标的实现

局党支部高度重视人口和计划生育工作,将人口和计划生育工作列入重要议事日程.成立了党支部书记任组长的人口与计划生育工作领导小组,制定了<>（田科13号）文,在党支部领导班子成员分工和机关综合目标管理考核,落实了人口和计划生育工作领导责任制,明确分管领导和具体工作人员,并与每个人签订了目标责任书,对不认真落实责任书的个人制定了明确的奖惩措施.我局还专门安排一名同志负责计划生育工作,按照责任书的要求,负责计划生育政策、法规及计划生育有关信息及时进行上传下达,组织学习.在局领导的狠抓落实下,在科技局全体工作人员支持配合下,计划生育工作有序开展.

二、加强学习,积极完善各项计划生育指标

一是认真学习县委、县关于人口和计划生育工作的一系列精神,深入研究本单位履行计划生育职责情况,提高全体干部自觉意识,自觉实行计划生育,认真落实县人口和计划生育工作会议精神和部署相关工作任务;定期组织全局干部学习有关计划生育政策方面的知识及计划生育部门下发的文件精神,对局干部实行计划生育工作奖励优惠政策.二是我局根据责任书的内容,将计划生育工作列入全局工作计划,定期组织学习计划生育各种法律法规及<>的内容,积极参加计生部门开展的"计生宣传月"、"艾滋病宣传日"宣传工作,并根据<><>,认真配合计划生育部门开展避孕节育、优生优育、生殖保健及科普知识的宣传工作.

三、全面做好本局计划生育日常工作

1.根据要求,建立单位干部职工计生台帐,进行滚动管理,并能准时参加计划生育工作会议.

2. 我局全体干部职工及其家属的计划生育率、节育措施落实率、晚婚晚育率、健康检查率等达到100%,独生子女领证率100%,并及时兑现独生子女奖励费.

3.积极协助计划生育部门搞好相关情况的调查、信息反馈,参与社区人口和计划生育宣传服务工作.

四、认真履行职责,落实措施.

1.实施"星火计划"和推广科技成果时,优先向自觉实行计划生育的家庭提供科技致富信息和科技培训.

2.提供优质服务,加强对计划生育家庭的帮扶.实施"生育文明幸福家庭"促进计划,对计划生育家庭进行生产技术、科学知识和经营能力的培训和教育.在同等条件下优先安排独生子女和二女户参加各种科技知识培训和优先安排科技实用技术项目.

3.把计划生育、优生优育科普工作纳入<>的实施工作中.结合文化、科技、卫生"三下乡",做好计划生育、优生优育、避孕节育、生殖健康科普知识的宣传普及,引导农民群众树立科学、文明、进步的婚育观念.

4.协助挂钩村——太华镇温坑村抓好人口和计划生育有关政策和措施的落实,深入开展"婚育新风进万家"活动和"关爱女孩行动".协助计生协会抓好争创计划生育合格村和一流村协会,推动村民自治.

5．广泛开展地震科普知识全民普及活动,提高计划生育家庭防震避灾意识.在"全县防震减灾宣传月"通过在电视台播放<>、<>等防震减灾宣传教育片,发放科普宣传册等,有效提高计划生育家庭的防震意识.

计划生育工作是我国常抓不懈的一项基本国策,控制人口的增长,提高人口质量,我局将继续贯彻落实国家有关计划生育的法律、法规,加强宣传工作力度.在今后的工作中,我局将在做好以上工作的同时,继续认真配合计划生育部门开展避孕节育、优生优育、生殖保健及科普宣传工作,使我局的计划生育工作较上年再上一个台阶.

xx社区工作站今年计划生育工作在社区工作站领导的正确领导下,根据街道计生科的统一部署,全体工作人员群策群力,不畏辛劳,顺利完成上级下达的各项目标任务.具体汇报如下:

1、总体情况.xx社区201x年户籍人口为1133人,已婚育龄妇女300人,当年出生27人,其中的政策内出生22人（一孩18人、二孩4人）,政策外出生5人（外一孩1人、外二孩3人、外三孩1人）;四术2人(其中:人流1人,上环1人);用套191人,服务证持证率100%.流动人口总人数18916人,已婚育龄妇女3877人,当年出生304人（政策内一孩179人、二孩71人、三孩1人）;四术18人（其中:上环12人,女扎3人、人流3人）;用套1788人.查验<>605本.为辖区育龄妇女提供免费查环查孕480人次.

2、宣传教育.今年年初,xx社区工作站全体人员开始为辖区居民进行宣传.发出1万多张<>,发放计划生育等宣传教育资料4000份,发放避孕套7800只,张贴宣传栏10期,开展生育文化中心活动20次.并督促育龄妇女回户籍地办理<>和<>等,发放<>160份;办理<>27本,与属地劳动用工单位签订流动人口计生管理责任书2份.

3、惠民工程及利益导向.组织育龄妇女到区计划生育中心普查普治及查环查孕工作,今年育妇普查普治50人;协助计划生育特困户领取补济金和下岗人员独生子女费;免费为独生子女体检.为落实长效避孕措施的育妇申请奖励金18人.自孕前优生检查项目开始以来,为社区居民共发放宣传资料20xx多份,组织育龄对象检查共86人,随访86人,随访率为100%.

4、信息协查.在全员系统通报信息共994条（省外通报信息420条、省内通报信息574条）.系统发送业务通报信息共139条、接收业务通报信息共69条.发送信息59条、接收信息11条,处理超期怀孕信息20条、输入当年出生共232人.个案数据主要项目完整率、逻辑准确率均达到100%.

展望201x年计划生育工作,xx社区全体工作人员将继续尽心尽力,努力做好计划生育有关政策法规的宣传工作,组织一些有利于居民身心健康的活动,切实提高辖区育龄妇女的思想素质.

年度计划 篇三

20xx,作为xxxxx大发展、大跨越的关键之年,行政人事部将担负着各类日常管理事务.在下一年的工作中,我们将继续为xxx的发展添砖加瓦,不遗余力.现将20xx工作计划如下:

　一、唯才是举,进一步强化人才队伍工作

随着xxx进一步的发展,面临明年20亿货量的重大任务,xxxxx对人才的需求,都将成为企业重中之重,人事行政部将各部门人才需求的服务,放在20xx年工作任务的首位.结合xxx发展的实际需求,满足xxx各岗位工作需要,将通过多种渠道招贤纳士,充实xxx人才队伍,强化各类专业人才储备,xxxxx将从以下几方面展开人才招聘与储备工作.

1）通过xxx在宁项目逐步宣传的展开,以及xxx一年多时间社会上的影响,可采取在同行企业中为xxx挖掘到优秀人才.

2）继续通过与xx当地最大人才网络——xx英才网合作,筛选优秀的人员.

3）通过参加各种大型社会招聘活动,引进优秀人才.

4）通过与各大院校的联系为企业招聘与储备年青优秀的人才.

5）加强与集团人力资源部的沟通,通过集团从全国各地选择优秀的中高层人员,以满足xxx对高端人才的需求.

6）xxx也将从内部员工培养具有一定潜力的人员,走向管理岗位.

随着聘活动的展开,人事行政部将完善人员考核机制,结合集团文件精神、依照相关考核机制、为xxx的健康发展提供保障.一是重点加强后备人才队伍培养.对后备人才实行综合考核、跟踪考察、动态管理,并有目的地安排他们到基础岗位接受锻炼;二是重点加强业务骨干队伍建设,有序流动人才,要把有能力的人留下来、用起来;三是加快人才引进工作,不断促进人员结构的整体优化.

　二、稳中有进,进一步推动企业文化建设

根据集团xxx发展现状,进一步打造具有xxxxx特色的企业文化,从而形成自己的管理风格和道德规范,从各个环节调动并合理配置有助于企业文化建设的积极因素:

首先,除集团常规培训外,需在xxx各个部门及xxx工会的配合下,开展各种有关企业方化方面的培训,如:开展新员工入职培训,增进新入职员工对企业及企业方化的认同,要把集团xxx的理念、精神及战略构想等渗透到员工的内心深处;充分发挥xxx内部力量,为新入职员工进行专业知识培训,提高员工专业素质.

其次,为增强部门之间及员工之间的相互沟通,而开展一到二次户外拓展活动,提高员工间相互配合的能力;同时组织员工开展座谈活动,增强员工心与心的沟通;邀请外部讲师对员工进行企业方化、企业管理、实战演练等活动,提高员工综合素质,使之能胜任更高层次的工作.

最后,配合工会开展互动活动,定期举办各文体类型的活动,即可我使员工强身健体,亦也可丰富员工业余生活,让员工有有一个积极向上的健康心态.

通过以上措失,努力完善推广企业文化的各项机制的同时,营造浓郁的工作氛围,形成深厚的企业文化底蕴,运用正确的引导方式,着力提升企业的整体形象,为企业发展创造良好的内部环境使.

　三、巩固基础,进一步规范日常行政管理

明确岗位职责、落实具体责任,要求人事行政部全体人员做到严谨有序、服务第一.同时,在部门内部掀起一场作风整顿的热潮,并使之持久地坚持下去,营造良好的工作氛围.进一步强化服务意识,不断提高员工工作效率和工作的主动性、积极性.

1、做好办公用品的管理.本着"节约开支、防止浪费、保障供给"的原则,抓好日常节俭工作,大力倡导广大员工的节能意识,从日常工作的细节出发,强调对办公用品的重复利用,杜绝铺张浪费现象的'发生.

2、落实车辆调配制度.在集团车辆管理制度的基础上,制定适合xxxxx具体情况的内部管理制度来规范车辆管理,亦提高使用效率,使车辆能够更加合理、及时得到调配,同时保证行车安全;继续实行科学合理的油耗考核管理,严厉杜绝公车私用现象的发生;重点加强对司机的培训教育,在不断提高驾驶技能的同时,强化对其职业道德的培养.

3、加强网络建设.根据集团的管理及xxxxx的发展需要,而进一步提高xxx网络管理水平,完善网络资源的合理配置.

4、提高员工用餐品质.进一步加强对食堂的管理.严格区分员工用餐与待客用餐,保障用餐安全,不断改善伙食质量,合理调配饮食营养,为员工提供一个良好的饮食条件.

　四、提高计划管理效率

除每月每周向集团计划管理中心提报相关的计划和完成情况外,应重点做好三个方面:第一,根据里程碑计划,主动与相关部门进行沟通每月和每周的重点,以及工作涉及到的上下游部门,并把信息及时反馈到总经理;第二,跟踪督办每月每周的重点工作;第三,督办总经理在xxx例会上安排、下达的工作任务,并认真跟进落实到位.

　五、监察管理体系

除按照集团要求外,主要从以下四方面着手:

1、从制度流程、源头上寻找漏洞和失职的地方;

2、严格把控各项经济合同的审核和签订,特别注意重要条款的歧义性、尤其是合同双方的权力义务关系、付款条件和违约责任;

3、严格把控招投标的程序,从发布招标书、收标书、开标及后续谈判,而整个过程要严谨认真,视需要对部分投标的xxx进行背景调查;

4、做好员工年度、月度绩效考核,对计划管理执行情况进行监督.

　六、尽心尽职,努力完成领导交办的其他任务

总之,作为xxx的窗口部门,人事行政部将以新变化迎接新的挑战,新气象树立新的形象.在工作之余不断学习,不断提高自身综合素质,努力赶追xxx发展步伐.我们坚信,凝聚产生希望,团结诞生力量,而人事行政部工作只有起点、没有终点.我们将始终坚持以服务为宗旨,为xxx的飞速发展做好后勤保障,为xxx的强势崛起贡献自己的力量.

新的一年里,我们继续改进和提高,继续与时俱进,我们将以此为起点,在xxx领导的引领下,在个部门的相互配合支持下,将在20xx年将部门的综合管理水平提高一个新台阶.

年度计划 篇四

时光荏苒,我已经在大学里度过了我的第一年,现在大二的我利用暑假期间认真的想想自己未来的职业到底想做什么.

首先,英语对英语专业的学生来说有时是个限制因素.英语只能作为一种交流工具,现在大多数人都可以说一口流利的英语,就算对英语语法知识不是很了解.而且这些非英语专业的学生,譬如,计算机专业的学生,他们本身计算机专业知识就是他们的一个特长.可以说他们同时掌握了两们专业知识.这对我们来说是个很大的挑战.在择业时,面对竞争也较大.

其次,英语专业面对的择业范围较为狭窄.一般,只能选择与英语专业有关的职业,而与英语专业相关的职业部外乎就是翻译、新闻英语之类等.总之,相对与许多专业来说,英语专业的狭窄的.

第三,我个人认为一样大学本科毕业后就已经那到了专业比较顶级的水平了,如果接着考研还是考英语专业的话,那么英语对于我来说不再是一种交流工具了,而我地自己研究英语这方面没有信息也没有兴趣.

第四,对于跨专业考研,在选择所跨专业方面时也困难重重.由于英语专业大学四年都不学习数学,所以跨专业考研时选择的专业范围也被缩小了,不能选择需要考数学的专业就必须从现在开始补习数学.

第五,出国读研究生在选择专业方面也遇到了同样的问题.在选择国家方面,国家的消费水平是不是太高等问题也影响了选择.毕竟以自己的家庭生活水平还不能承担出国的费用.

最终选择还是从事英语方面的工作主要是因为自己的专业是英语专业,而且将来考研是方向极大可能是以上的第二方面.基于英语专业且在国外读研究生这一因素,决定选择在外企从事有关翻译的工作.

年度计划 篇五

　一、指导思想

环保教育是一项基本国策,也是学校教育的一项重要内容.我们将认真贯彻、落实<>,以此为学校环境教育的指导思想,继续高度重视创建绿色学校工作,把环境教育作为重点来抓,进一步加强领导,努力形成立足于学校,渗透于课堂,服务于社会的环境建设模式.

二、主要措施

在过去的一年里,我校的环保教育取得了一定的成绩,为以后的工作迈出了实质性的步子,在今后的一年里,我们将进一步加强环保教育,推动学校的各项工作.本年度,我们将巩固去年创建的成果,采取扎实的措施,在环境教育的实效性上做文章.

1．突重点:渗透于课堂

学校教育是以课堂教学为主的教育,环境教育应立足课堂,利用课内教育的主渠道,持之以恒地进行渗透.为了提高干部、教师关于环境科学知识和自身环境意识,我校定期组织教师进行环境科学知识和环保法规的学习、考核,组织教学观摩和教学研讨活动,要求各教研组组织教师根据教材制定环境教育在各学科渗透的知识要点,使环境教育能有目标、有计划、有内容、系统地全员参与,逐步探索、逐步深入地开展起来.

例如,每学期安排环境保护素质教育专题讲座,思品和社会课上通过国情、乡情教育使学生了解国家的环境状况;化学老师介绍硫、碳燃烧时对大气的污染及产生的温室效应对生态平衡造成的威胁,指出酸雨的严重程度等知识内容;语文组组织环保小论文评比、手抄报评比等.这样,增强了环境教育的形象性、真实性,加深了学生的环境忧患意识.

2．抓关键:寄寓于活动

丰富多彩、形式多样的课外环境教育活动,不但可以巩固学生对课堂知识的理解和接受,还能提高学生积极参与环境保护行动的兴趣,可以起到事半功倍的良效.我们将立足于校园,适当走出校门,继续组织丰富多彩的课外活动来强化环保教育,从而不断增强学生的环保意识,激发学生的参与热情,努力提高学生的环保能力.特别是利用具有纪念意义的纪念日,开展活动.每年的纪念日都有一定的主题,校团队部要积极组织学生开展有关活动,如专题讲座、参观调查、纪念活动、模拟场景、征文竞赛等等,在活动中培养学生的环保意识和能力.

学校还成立环保督查小分队、义务植树小分队,树木修剪小组等环保活动小组,并配备辅导教师,定期组织环保活动,参与校园绿化、美化、净化劳动.利用学校的大扫除,对全校师生进行教育,以班级为单位进行节约用纸活动.带领学生走出校园,尝试一些现场调查环境质量活动.如组织学生参观自来水厂,实地考查水质污染状况,查找原因,为改善环境出谋划策.积极配合环保部门和门参加各种环境宣传活动.重视每年的植树节、水日、爱鸟周、地球日、世界环境日期间,组织学生散发环保资料、拾捡白色垃圾.

年度计划 篇六

在区委、区的领导下,在乡镇商会和各位工商联执委以及相关工作部门的大力支持下,去年11月我区工商联荣获自治区"五好"县级工商联称号,今年5月又荣获全国"五好"县级工商联称号.

一、今年工作的特点和亮点

20xx年,我局交通工作的特点和亮点,一句话概括起来就是"三通四实".

（一）全区村屯实现"道路畅通".实施"美丽乡村"道路硬化建设,20xx年我局完成投资3798万元,建成村屯水泥路72.6公里.全区管养道路1118公里,其中水泥路843.2公里,未硬化道路274.8公里,硬化率达75.4%;屯级道路912.48公里,已硬化648.1公里,硬化率71%.全区通建制村道路硬化率100%、通屯道路硬化率达到71%以上,村屯"道路畅通"实现全覆盖.

（二）全区内外实现"路网联通".20xx年全区完成交通固定资产投资12478万元(含交通3798万元、财政3780万元、移民扶贫700万元、国土4200万元),完成302.6公里（含交通72.6公里、财政126公里、移民扶贫20公里、国土84公里）村屯水泥路建设,在村村通的基础上、积极推进村屯道路硬化建设,今年全区村屯道路硬化率已超过70%,通村和通屯道路的路网实现联通,大奇至长岭、石卡至木梓、三里至镇龙、大岭至马岭、樟木至元金、樟木至大奇、樟木至荣颜等道路项目的建成使用,大大加强了我区与周边县市区的内外联通.另外,在"十三五交通规划"中我局特别注重打通"断头路"的规划和建设,黄皮至北罗12月开工,xx至隆安高速即将开建、xx西外环高速也提上议事议程.

（三）全区交通管理实现"心路沟通". 一是我局加强路政执法和监管力度,积极完成年初制定的各项目标任务.今年,我局路政执法大队共立案查处路政涉路案件44件,其中查处路产赔补偿案件23件,查处车辆损毁路产案件17件共收取赔补款8400元,查处人为损毁路产案件6件共收取赔补偿款6730元;查处辖区车辆超限运输案件21件共收取罚没款40550元;路政巡查发现辖区涉路违法行为责令整改的19起、制止和改正及时给予教育放行近200起;强制清理（拆除）公路红线区内违法建筑物1处共25平方米,清理路面路肩障碍物13处,清理非公路标志标牌3000多块.行政处罚做到既严肃又考虑当事人的承受能力,结合我区情况行使好自由裁量权,既有效维护了路产路权,又增强了百姓爱路护路意识,与百姓保持了"心路沟通".二是精准扶贫到心坎上.今年,我局共选派贫困村第一书记和驻村工作队员7名,扶持精准扶贫经费2万元,帮扶石卡镇困难群众3名,资助都蕴小学价值3000元的图书118册,扶持石卡镇都蕴村委2.8万元、帮扶石卡社区2万元,投入10万元帮助泥湾村修建水泥路700米,投入2万元帮助大岩村修建水泥路40米.三是做好发放水路客运用油财政补贴工作.全年发放补贴资金395046元,及时把国家的惠民政策暖到群众心窝上.

重点工作扎实.一是扎实做好xx至xx一级路项目沿线供水管线的迁移和协助xx镇完成征地拆迁工作,积极协调处理项目建设中遇到的问题,全年累计共完成征地112亩,占任务的100%;平龙水厂供水管线迁移工程完成8.9公里,占任务的100%.二是高效完成xx莲藕产业核心示范区道路建设工作,高质量完成平田屯"白改黑"项目,平田屯龙凤江桥梁项目、大郭至山南、龙凤至姚山公路扩建项目,有力助推了示范区建设,得到老百姓的充分肯定.

养护工作扎实.扎实做好公路养护工作.县、乡、村道日常养护管理得到加强,主要开展了农村公路小修保养、养护大中修、安保工程、水毁公路修复等各项养护工程建设.全年辖区农村公路路况水平进一步提升,全部线路保持晴雨通车率100%,县乡道路好路率达65%.

安全工作扎实.一是农村公路安保工程扎实推进,今年自治区下达建设指标8个,总投资578万元,处治隐患里程89.5公里,目前已全部完成.二是全区水上交通扎实有效,我局坚持早准备、早发现、快行动的原则,狠抓管理制度落实到位、指导到家,确保了连续18年来无安全责任事故发生,有力维护生命财产不受损失.

作风建设扎实.作风建设、党风廉政建设工作进一步加强.按照"八项规定"、"四不准"、党的群众路线、一岗双责等纪律要求,认真落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任,组织学习了上级纪委下发的系列文件精神.严格按照厉行节约反对浪费规定要求,强化纪律作风约束,认真开展"庸、懒、散、慢、拖,不作为、乱作为"专项整治活动,以制度管人管事管权,做好存量资金、"三公"经费等审计工作.近两年来,我局行风正、政风良,没有违法违纪行为发生.

工作亮点 一是机关党建工作开创新局面.6月19日,全市机关发展党员工作现场观摩会在我局成功召开,我局机关发展党员工作成为全市新亮点.二是水上交通引领新常态.20xx年11月25日,监管总局在我区大岭江头码头组织召开水上交通安全观摩现场会,我局水上交通的做法得全国各地与会代表的充分肯定.

二、主要措施

一是强班子、促执行.我局注重班子建设,增强领导班子的凝聚力和战斗力,形成了班子团结、政令畅通、决策正确、执行有力的良好工作局面,有力助推了全年各项工作的顺利开展.

二是敢啃"硬骨头",困难面前迎难而上.10月21日,我区组织交通、公安、市政、水厂、施工队、xx镇、村委召开管线迁移推进协调会,会后组成施工现场维护工作队,队员站在施工现场拉起警戒线,强力推进xx城区路段的管线迁移工作,取得了良好的效果,圆满完成了供水管线迁移工作.

三是灵活工作方式方法.如在推进xx莲藕产业核心示范区道路建设工作中,区委要求7月20日前须完成各项工作,面对时间紧、任务重、资金缺的现实,我局组织有实力的施工单位垫资先行施工、领导蹲点现场督促施工,仅用3天就完成了平田屯2.2公里的沥青路面建设任务.

三、存在问题

（一）工程建设方面.工程建设涉及的土地征收、房屋拆迁和管线迁移等难题,如xx至xx一级路项目部分建设用地等仍未得到全面解决,影响了施工进度.

（二）项目前期方面.承接自治区绩效考评的指标任务20xx年11月11日才下达,12月要求开工,造成项目前期工作开展被动.

（三）行业管理方面.安全生产工作形势严峻,一是乡镇企业站管理存在缺位现象,对辖区渡口渡运的工作不力.二是承包机制弊端日渐凸显.三是执法力量不足,执法人员老龄化,执法人力、物力的薄弱给平安交通建设造成压力.

四、工作思路

（一）继续做好村屯道路建设.一是抓好计划安排.二是抓好农村公路建设和养护.

（二）继续加强行业.一是抓好水上交通.积极做好水上交通工作,继续抓好大岭车渡船码头建设与后期管理.二是抓好路政管理,确保辖区农村公路安全畅通.

（三）继续做好示范区建设工作.实施xx莲藕产业（核心）示范区景观莲花桥建设项目,建设好两座莲心风雨桥.

（四）继续全面加强作风建设.认真落实好"两个责任",继续抓好党风廉政建设、绩效考评等综合工作,圆满完成各项工作目标.

年度计划 篇七

教师的素质是决定一切教育工作成败的关键,因此我园注重对教师的师资培训,除了园内的师资培训以外,积极组织教师参加省、市兄弟单位组织的各种培训,从而达到提高教师自身水平的目的,具体计划如下:

一、请进来、走出去

我园为了提高幼儿的口语表达能力、思维能力,开设了分享阅读特色班,通过一系列的教育教学工作,取得了一定的成效,为了让我们的分享阅读取得更好的效果,同时把分享阅读的教学面逐渐推广,我园将请学前教育专家来我园指导分享阅读教育的教学工作.

本学期我园的省级课题进入结题阶段,我们将请师大学前系的幼儿教育专家教授王燕来我园指导课题的结项工作,给我们教师理清思路,指出工作的方向.

积极组织教师到市内参观学习,学习兄弟单位的长处和先进的教学理念,根据我园的实际情况运用于教育教学工作中.

二、关注教师,分层指导

我园根据教师的自身特点,对不同年龄、不同水平的、教学经念的丰富与否分层培养与指导,以老带新,以新促老,形成师徙帮扶结队的良好风气,充分调动教师的积极性,发挥优秀骨干教师、教学能手等教师的作用.给教师提供展示的平台,多给机会,多压担子,变压力为动力,推陈出新,使我园教师的师资水平不断提高.

三、各显其能共同进步

在音乐、午蹈、绘画等方面有特长的教师,我园组织这些教师在全体教师中进行技能传授,让更多的教师掌握不同特色的教学,具体安排如下:

时间、内容

3月4日下午:z教全体老师学律动

3月9日下午:z教老师学新操

3月16日下午:z教老师学新操

3月23日下午:z向教师传授绘画教学技能

4月7日下午:z向老师们传授化妆技能

4月13日:z在老师中进行安全教学活动展示

4月 请专家来我园指导工作

四、建立合理的园本教研机制

在业务园长及保教主任的组织下,每周二、三为我园的园本教研时间,教师们通过园本教研,解决一日工作中的实际问题,共同学习业务知识,推进我园教师的知识水平不断向前发展,使我园永远站在幼儿教育的前沿.

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