吃空饷问题自查自纠情况报告

吃空饷问题自查自纠情况报告七篇

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吃空饷问题自查自纠情况报告 篇一

根据<>精神,我校开展了整治"吃空饷"问题专项工作自查,主要情况如下:

一、成立自查组织机构

学校成立了整治"吃空饷"问题专项工作自查小组,组长为邢福波校长,组员为蔡庆海副校长、邢孔海教导和邢吴吉总务,自查小组组员均为学校领导班子成员,工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国.

二、坚持整治基本原则

在整治"吃空饷"问题专项工作的过程中,我们坚持这些基本原则:

1、坚持"公开、公平、公正";

2、坚持实事求是;

3、坚持校长负总责;

4、坚持以人为本,宽严相济.

三、整治工作结果

我们按<>的有关要求,实行工作分工,深入到教师、群众中了解情况,结果如下:

1、学校没有在编不在岗人员.如未批退养占编领金人员,未批长期病假不上班人员,未批停薪保职人员,无故不在岗人员,职务改任不在岗人员.

2、学校没有离岗占编,伪编骗金以及已退休死亡不办理注销手续人员.

3、学校没有其他形式"吃空饷"的现象.如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员,失踪多年仍由他人领工资人员,因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员,用少资请人代岗现象,冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在.

吃空饷问题自查自纠情况报告 篇二

政法队伍教育整顿整治六大顽瘴痼疾情况调研报告1

今年以来xx区政法系统坚持问题导向、效果导向、导向,在认真组织开展政法系统以案促改警示教育活动的基础上,结合我区工作实际,弘扬自我革命精神,激发自查自纠内力,围绕"六大顽瘴痼疾",开展调查研究,现将调研情况汇报如下:

一、六大顽瘴痼疾具体表现

今年以来通过持续推进以案促改工作,全区政法系统共处理政法干警21人.其中,立案调查1人,党纪处分4人,诫勉谈话6人,提醒谈话5人,通报批评教育5人.针对以上情况,进行梳理xxx,主要表现在以下三方面:一是存在有案不立、压案不查、有罪不究问题.在扫黑除恶专项斗争开展以来,4名干警因不正确履行职责、失职问题,使违法犯罪嫌疑人没有及时受到法律打击,被市局纪委给予党内警告处分.二是存在受利益驱动的现象,与严格、公正、文明执法的要求存在一定的差距,存在办"人情案"、"关系案"现象.三是存在执法行为不规范,不作为、慢作为、乱作为的问题.

二、六大顽瘴痼疾产生根源

针对以上问题,剖析成因,主要是以下三方面:一是理想信念不够坚定,党建工作存在虚化弱化和边缘化现象.全面从严治党不够彻底,落实"两个责任"不够有力,层层传导压力和责任追究机制不够健全,执行八项规定精神不够到位,对下属单位监管不够严格.对党建工作存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要现象,对干警日常监督管理不实,对干警业务工作开展关注的多,思想动态关注的少,以案促改警示教育不够深入、不具体,缺乏针对性、实效性.个别政法单位对关于加强党建工作和全面从严治党的要求,从上到下认识上存在偏差,认为从严治党的度不好把握,松了过不了关,严了会影响正常工作开展,缺乏真刀真枪、动真碰硬的勇气.二是业务素质不够扎实,执法办案存在经验不足和不规范现象.个别年轻干警或部队转业军人因不会执法、不懂执法办案、办案执法经验不足导致执法不规范被追究问责.个别干警缺乏调查取证的基本功,做群众工作和走访服务群众的能力差,缺乏使用调取话单、xxx话单等技术手段措施和本领,不能有效地收集证据,不能及时打击处理违法行为人或犯罪嫌疑人,致使受害人不满意进行投诉.因对法律知识掌握得不深不全,学得不透彻,出现犯罪性质定性不准确问题,尤其是故意伤害案件和寻衅滋事案件这两类案件,加上不注意和法制部门沟通,不按规定调解案件,不按规定撤销案件,擅自主张,造成执法过错、执法不规范现象发生.三是宗旨意识不够牢固,为民服务存在态度冷漠和不作为现象.个别干警经不起考验,思想信念逐渐弱化、对党的事业奋斗终生的责任感逐渐弱化,导致纪律规矩观念不强,侥幸心理严重,缺乏敬畏心理,没有从根本上解决好"我是谁、为了谁、依靠谁"和"权力对谁负责、权力为谁而用"的问题,以为中心的发展理念思想松动,在工作上缺乏一种敢于吃苦、勇于拼搏、尽职尽责的精神,甚至支差应付,作风松懈,得过且过,出现软懒散现象.在生活上忘记了艰苦奋斗的精神,滋生攀比心理,追求物质享受.

三、六大顽瘴痼疾整治措施

（一）提升站位,切实把以案促改活动作为教育整顿的基础工作,精心组织,强力发动.

xx区以高度的自觉、思想自觉和行动自觉,把整治六大顽瘴痼疾作为履行全面从严治党、从严治警,持续推进以案促改活动的重要内容,作为明年全国政法系统教育整顿工作的基础性工作,进行了大胆探索,积极实践.区委、区主要领导大力支持,区纪委监委、区委政法委密切配合,双常委多次在推进会上亲自动员部署.

一是精心组织实施.区委政法委了<>,在"六个一"规定动作的基础上,增加两项自选动作,即:召开一次以案促改专题生活会,查找存在的问题,开展批评与自我批评,达到"红脸""出汗"的目的;开展一次落实"两个责任"谈话,压紧压实全面从严治党的责任体系.同时,加强对政法各部门以案促改活动的领导,规定政法各部门以案促改活动实施方案、专题生活会等重要事项、活动,由区委政法委审批同意后实施.二是加强警示教育.政法各部门结合本系统的工作职责和特点,按照"规定动作不走样,自选动作有创新"的总体要求,结合工作实际,针对政法队伍教育、管理、监督的薄弱环节,大力开展警示教育.区委政法委把5月份确定为全区政法系统警示教育集中学习月,组织开展了"廉洁从家出发"、参观红色教育基地、走进庭审现场、最美政法干警等主题活动,强化正面引导.三是强化自查自纠.全国教育整顿工作试点工作开始后,xx区政法系统聚焦六大顽瘴痼疾,坚持正面教育典型引领与以案促改警示教育并举、思想发动与政策引导齐抓,引导广大干警提高思想认识、消除思想顾虑,要求干警按照"七查三对照"的标准,主动开展自查自纠,主动交代问题,公安机关制定<>,明确列出组织自查方面六类20项查纠内容和个人自查方面三类16项查纠内容.全警对照清单逐项开展自查,全面认领问题,形成组织自查报告25份,个人自查报告312份,为有效整治顽瘴痼疾精准方向.

（二）广辟线索渠道,切实把查摆顽瘴痼疾作为以案促改的关键环节,开门纳谏,精准方向.

重点围绕<>中通报的突出问题,全区政法各部门对照自身职能,在责任落实、监督管理、制度执行、作风建设等方面查找风险点,制定整改措施.区委政法委组织开展了"开门找问题、对标抓整改"活动,提出了"五进五查"的工作要求."五进"即:进机关、进企业、进学校、进社区、进农村,广泛收集社会各界对政法队伍政法工作的意见、建议."五查"即:一查素质是否过硬.二查服务区委区中心工作方面是否主动.三查宗旨意识是否牢固.四查执法理念是否正确.五查工作作风是否端正.同时,大范围张贴海报,在全市率先公布网上投诉二维码,多渠道收集社会各界和广大群众的意见、建议25条,建立问题台账,即知即改,立行立改.

政法各单位既抓"规定动作"、又抓"自选动作"聚焦"六大顽瘴痼疾",刨根究源,创造了许多有推广价值的经验.有的充分大数据统计xxx,梳理汇总出执法执勤、治安管理、民生服务等三类重点问题.有的组织开展公众开放日活动,增加政法工作的透明度,主动接受社会公众监督,主动查找问题,主动整改问题,进一步提升执法办案水平.有的邀请"两代表一委员"、聘请党风政风警风监督员座谈,分级分层走访党政机关、管理服务对象、办事群众等,收集公正执法、队伍管理、服务群众等方面意见建议,真正做到了群众参与、群众监督、群众评判.

（三）坚持问题导向,切实把让群众更满意作为专项整治的根本遵循,刀刃向内,立行立改.

区委政法委建立政法委副书记分包联系政法部门制度,定期深入分包单位指导督促以案促改活动开展情况,同时,区委政法委与区纪委监委加强横向对接,制定督查方案,抽调精兵强将,成立联合督查组下沉政法单位、基层队所,确保政法各部门查摆上深入,整改上用劲.

区委政法委围绕"六稳六保"中心工作针对营商环境中执法司法突出问题进行专项治理,开展护航小微企业活动,组织政法部门针对小微企业开展民法典宣讲、小微企业专场案件对接会、"护航民企发展"检察开放日活动、企业周边治安秩序专项整治行动、组建"小微企业志愿法律服务团"等工作,同时,在全区筹建13个政法护航工作站,搭建小微企业与各成员单位之间的"绿色通道",畅通小微企业对政法单位的各种诉求和建议,帮助企业、商户解决问题63件,挽回经济损失200余万元.区对涉企执行案件进行分类处理、分别施策、重点突破,执结407起涉企案件,执行到位6436万元,12月17日xx日报头版以<>为题,报道我区护航小微企业工作纪实.

政法各部门结合本单位实际,针对查摆的突出问题,精准施策,有的放矢.有的坚持以执法监督引领提高执法规范化建设水平.组织督察干警坚持不懈开展"不作为乱作为"专项督察工作,坚持通报和问责机制,推动整改工作往深里走、往实里抓.比如,公安机关从巡视巡察反馈、纪检监督审计发现、扫黑除恶线索深挖、来信来访信息等方面入手,对50余件转交及件、30余起问题线索,逐件逐线逐案见人见事开展起底核查,对6名民警诫勉谈话,对1名民警严肃追责问责.有的针对群众反映强烈的突出问题开展形式多样的专项治理.比如,区针对"执行难",区院长亲自带队,开展"执行十二时辰"专题活动,邀请执行申请人参与执法过程,接受群众监督.针对长期未结案件、超期未支付案款以及上级交办的案件,开展"三个专项治理"82起案件全部办结清零.区司法局通过前期查摆,总结出的"庸、懒、散、慢、松、冷、软、弱"八个方面的突出问题,制定整改方案,开展"八治八提"专项治理,着力提升司法行政队伍能力素质、创新意识、纪律作风、工作效率、业务规范、服务质量、监督效果和队伍形象.公安机关对20xx年以来的涉黄赌类警情全面梳理,积极开展警情处置倒查,查阅执法办案卷宗,对存在不作为、乱作为等现象,严格问责,对执法不规范问题的5名民警,进行了通报.有的针对剖析典型案件暴露出来的突出问题,加强管控,防微杜渐.比如,区制定了"三提醒一转变"实施办法,对立案、审判、执行、、司法行政等重点部门和岗位进行廉政风险提醒,排查风险高发点;区检察院结合<>,排查制定员额检察官廉政风险点及管控防范措施.

（四）立足长治长效,切实把建章立制作为根除顽瘴痼疾的重中之重,规范程序,久久为功.抓好整改落实、建章立制工作尤为重要,是决定整治顽瘴痼疾最终成效的重中之重.全区政法各部门切合实际,梳理自身查摆和社会各界总结出来的问题57项,建立整改台账,逐一明确整改时间,责任人,全部整改到位.同时,针对问题整改发现的漏洞和关键岗位,重点人员管理的薄弱环节,认真剖析,找出制定规章制度的依据.有的在思想上下功夫.全面掌握民警的思想和心理状况从思想上筑牢防线.比如,公安机关建立<>、<><><><>等规范性文件.有的从纪律作风、案件评查上下功夫.比如,区制定<>、<>、<>等,及时发现和解决审判执行作风问题、庭审质量问题、裁判文书问题.有的在关键岗位、人员管理上下功夫.比如,区司法局完善智慧监管系统,实行网上定位监管、远程纠违、实时督查,推动社区矫正执法办案全流程网上流转、全程留痕.区检察院切实增强聘用制书记员的考核管理,聘用制书记员作用,制定<>.全区政法各部门结合实际,建立、修订、完善了一批规范化、常态化、长效化的工作机制.

四、整治六大顽瘴痼疾意见建议

一是明确政策指引.按照监督执纪"四种形态"和教育惩处相结合的政策,依法研究制定符合我市"自查从宽、被查从严"的政策意见,明晰从严与从宽的界限和适用情形,对自查的,可从轻处理;对被查的,应依纪依法从严处理.把"自查从宽、被查从严"的政策宣传好,阐明"主动查与被动查不一样"的道理,让那些有问题的干警克服侥幸心理,切实珍惜组织上给予的这次宽大处理机会.二是加强横向协同.党委政法委要加强与纪检监察等相关部门之间的沟通协调,建立信息共享机制,确保问题线索能够快查快办,及时依纪依规处理.政法系统各单位之间要互通情况、互相借鉴、互相配合,形成同向发力、同频共振的工作局面.三是强化线索收集.除公布举报电话、信箱之外,要采取深挖彻查涉黑涉恶案件、梳理xxx涉法涉诉案件、评查重点疑点案件、走访相关部门和案件当事人、函询核查、开辟网上举报平台等方式,扩大线索收集范围,深挖和掌握违纪违法线索.在坚持自我教育整顿为主的同时,要注重强化外力推动,真开门、开大门,让群众让当事人参与,接受公众监督,坚决防止搞形式、走过场,自娱自乐的情况.

政法队伍教育整顿六大"顽瘴痼疾"自查自纠情况报告2

我认真学习贯彻落实关于加强政法队伍建设的重要指 示精神,按照教育整顿工作的要求,积极参加教育、警 示教育、英模教育;严格遵守纪律、组织纪律、廉洁纪 律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,努力争当遵章守纪的 好党员和好于部,现将自查情况报告如下:

一、模范遵守纪律

一是坚定理想信念,加强学习,进一步坚定道路自信、 理论自信,制度自信.自觉在思想、、行动上与党中 央保持高度一致.二是自觉强化党的意识,始终牢记自己 是一名党员,是为党工作,在工作中、生活中切实做到 忠诚于党组织,任何时候都与党同心同德.三是切实增强政 治敏锐性和鉴别力.通过强化理论和党的意识教育 学习,真正做到了在党言党,在党优党,不妄议大政,不信 谣传谣,不违反纪律和规矩.

通过自查,我个人无公开发表危害党的言论;无妨碍党和国 家方针政策实施:无在党内搞团团伙伙;无组织和参加迷信 活动;无违反规矩等其他违反纪律的问题.

二、模范遵守组织纪律

一是坚持集中制,自觉做到四个服从.在工作中, 坚持做到集体、领导和个人分工相结合,自觉维护班子团结. 二是服从组织安排,摆正了个人与组织的关系,严格按照程序、按照规矩办事,没有向组织讨价还价.三是带头执行干 部选拨任用条例.无跑官要官、拉票贿选行为.按照要求, 如实向组织报告个人情况和有关事项.

通过自查,我个人无违反集中制原则;无不按要求 请示报告有关事项;无违规组织参加老乡会校友会;无侵犯 党员权利;无在投票和选举中搞非组织活动;无违反干部选 拔任用规定等其他违反组织纪律的问题.

三、模范遵守廉洁纪律

一是筑牢反腐倡廉思想堤防.通过大力营腐倡廉的 氛围和有效落实廉政风险防控建设体系工作,在主观上 建立起了牢固的思想防线,营造了良好的廉政勤政氛围.二 是严格执行廉洁从政规定,及时发现问题,及时整改,没有 违反廉洁纪律的问题.三是守住做人、处事、用权、交友的 底线,自重、自醒、自警,保持健康向上的生活情趣和高尚 的精神追求.带头讲修养、讲道德、讲廉耻,带头把好小节 关、亲情关、社交关.

通过自查,我个人无权权交易和纵容特定关系人以权谋 私;无违规接受礼品礼金宴请和服务﹔无违规操办婚丧喜庆 事宜;无违规从事营利活动;无违规占有或使用公私财物﹔无 违规参与公款宴请和消费﹔无公款旅游;无违反公务接待管 理规定;无违反公务用车管理规定;无违反会议活动管理规 定;无违反办公用房管理规定;无权色钱色交易等其他违反廉洁纪律的问题.

四、模范遵守群众纪律

牢固树立了群众观念.坚持做到基层片区联系制度,干 部职工交心谈心制度,有效解决基层、群众、干部职工最直 接最关心的问题.没有违反群众纪律的问题.

通过自查,我个人无侵害群众利益;无漠视群众利益;无侵犯 群众知情权等其他违反群众纪律的问题.

五、模范遵守工作纪律

认真履职尽责,认真履行党风廉政建设责任一岗双责, 积极开展了三重一大监督工作,对单位的重大决策、重要人 事变动和奖励、重大项目安排、大额资金使用等情况进行监 督,保证了单位的三重一大制度正确实施.没有违反工作纪 律的问题.

通过自查,我个人无主体责任落实不力;无违规干预市 场经济活动;无违规干预执纪执法司法活动;无泄露护散窃 取私存党的秘密等其他违反工作纪律的问题.

六、模范遵守生活纪律

一是力戒,严格执行八项规定,六项禁令,四 风问题整改落实到位.二是生活作风严谨,遵纪守法,没有 违反生活纪律的问题.

通过自查,我个人无生活奢靡等其他违反生活纪律的问题.

吃空饷问题自查自纠情况报告 篇三

八项规定精神自查自纠情况报告

根据县委督查室<>(钟督发[20xx]7号)要求,结合我局实际,认真对照重点督查5个方面的主要内容,现将我局自查自纠情况报告如下:

一、高度重视、精心组织

我局党组高度重视,迅速响应,立即召开党组班子会议研究部署,主动对标看齐,将xxx以来贯彻落实八项规定精神及深化作风建设的重要任务坚决抓紧抓实抓好.党组书记、局长董时林同志认真履行主体责任,审定自查目标,提出明确要求,以实事求是的态度,围绕重点督查5个方面的问题,坚持问题导向,深刻剖析存在的问题,全面开展自查自纠,边查边改、立行立改.

二、重点针对5个方面的突出问题逐一开展自查自纠

(一)落实自治区党委、市委<<关于进一步贯彻落实八项规定精神的实施办法>>的情况

我局党组把学习贯彻党的xxx精神作为首要任务,深入学习领会习中国特色主要思想.通过加强学习,开展多形式纪律教育活动,不断提醒教育领导干部,在全局党员干部内心深处树立纪律意识,在行为上形成纪律约束,从而形成全面从严治党新的工作格局.在开展xxx以来,党组书记及党组各成员以身作则,带头认真落实和执行自治区党委、市委<>,做到知敬畏、存戒惧、守底线,坚决反对特权思想和特权现象,没有在上级制定的落实八项规定精神配套制度措施上与自治区党委、市委<>不符的问题发生.

(二)落实主体责任的情况

加强领导,落实主体责任是做好党风廉政建设工作的前提条件,我局始终把党风廉政建设工作作为“一把手"工程,放在突出位置切实抓好抓实,把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和各项工作之中.一是成立组织机构.年初成立了局党风廉政建设领导小组,形成了"一把手"负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局.二是明确责任分工.进一步明确党组主要负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责,对全局党风廉政建设负总责,做到与经济建设和其它重要工作一起部署,一起落实;

做到"重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要问题亲自督办";

认真落实党组领导班子"一岗双责",将党风廉政建设反腐倡廉工作任务逐项分解,分别落实给党组班子其他成员,做到每项工作有责任领导、有具体责任人.三是加强教育管理.结合典型案例开展党纪党风警示教育,组织全体党员干部收看警示教育片,通过反面典型案件现身说法来保持警钟长鸣,使广大党员干部从反面教材中汲取教训,增强自身免疫力;

同时紧盯重要时间节点,抓早抓小、前移预防端口,坚决严守廉洁底线和纪律红线.

(三)拓展落实八项规定精神成果的情况

我局党组认真学习贯彻xxx报告,深刻领会全面从严治党作出新部署新要求,强调坚持以上率下,以身作则,坚持、巩固、深化,全面加强作风建设和纪律建设,驰而不息落实八项规定精神.一是深化理想信念教育.加强"两学一做"学习教育常态化制度化,注重加对党员干部的理想信念和世界观、人生观、价值观教育,不断增强道路自信、理论自信、制度自信.二是提高自防意识.全局党员干部要加强自我学习、自我教育,坚守正确的权力观.自觉遵守八项规定,自觉抵制歪风邪气、抵制,坚持和发扬中华民族的传统美德,做到讲党性、讲原则、守纪律,绝不参与和主张不正之风,绝不玷污良好生态.在任何情况下都要守好法律底线、纪律底线、政策底线、道德底线.做上的明白人、纪律作风带头人、群众贴心人.xxx以来,我局党组认真巩固和拓展落实八项规定精神成果,没有潜入地下大吃大喝、使用公款购买消费高档白酒、巧立名目滥发钱物、私车公养等隐身变异问题发生.

(四)整治官僚主义、问题的情况

根据我县开展<>要求,我局党组认真对照指出的种、官僚主义具体表现,在开展"五个专项整治"中,结合本单位的工作实际,深入查找和官僚主义的突出问题,认真进行梳理,主要存在的突出问题有:一是业务学习不够深入系统;二是少数领导干部工作不扎实、履职不认真,缺乏创新精神,对职责范围内的事情消极应付;三是少数干部职工在接待来访客商服务工作上责任心不强,服务意识、工作效力不高,缺少敬业精神;四是分管项目的人员同部门单位联系沟通少;五是请、销假和上、下班制度执行不够严格.我局党组针对问题台帐,研究制定详细的整改方案,进行"销号"整改,做到问题不解决不放过,整改不到位不放过.

(五)执行厉行节约反对浪费有关规定的情况

我局党组积极传达上级文件精神,对贯彻落实情况做了安排部署.要求全体党员干部要把厉行勤俭节约、反对铺张浪费作为传统美德来的追求,作为纪律要求来遵守,深刻领会厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要性,把勤俭节约与转变发展方式、改进工作作风结合起来,积极倡导低碳、绿色生活方式,进一步把思想和行动统一到县委领导的批示要求和指示精神上来,遵守相关制度,严格执行财经纪律,落实上级各项政策,营造勤俭节约的良好氛围.xxx以来,我局公务差旅费严格按照<>(钟财发[20xx]12号)执行,无会议费、培训费、值班费、加班费支出,公务差旅费、会议费、培训费、值班费、加班费、办公用品购置费等三公经费无虚列开支的问题的发生.

三、下一步工作打算

紧紧围绕开展xxx以来贯彻落实八项规定精神自查自纠有关工作,牢固树立"四个意识",提高站位,强化责任担当,不断把思想和行动统一到系列重要讲话精神上来,统一到的决策部署上来,统一到自治区党委、市委、县委的决策部署上来,驰而不息的落实八项规定精神.持续对照重点督查的5个方面的内容要求,细化完善措施,抓出工作成效,着眼于问题的即知即查,执行到位、整改到位,持之以恒地将作风建设引向深入.

吃空饷问题自查自纠情况报告 篇四

xx市"万村千乡市场工程"建设项目资金使用及农家店运营情况自查自纠报告

根据晋城市商务局关于强农惠农资金自查自纠情况工作会议要求,我局对我市"万村千乡市场工程"建设情况和项目资金20xx—20xx年以来,、省级、地（市）级、县（市）级下拔的农家店补助资金和配套资金的使用及农家店运营情况进行了认真的自查自纠,现将有关情况汇报如下:

一、我市"万村千乡市场工程"建设基本情况

近年来,我市商务工作在市委、市的正确领导下,在晋城市商务等有关部门的大力支持下,紧紧抓住20xx年我市被批准为"万村千乡市场工程"试点县的机遇,坚持以便民为目标,以效益为中心,以市场为导向,以企业为主体,将红旗商场有限责任xxx和供销社泫隆商贸有限责任xxx和农业生产资料xxx,确定为实施"万村千乡市场工程"试点企业.印发了<>（高政办发[20xx]43号）,制定了<>及年度实施方案,通过狠抓工作落实,实现了经济效益和社会效益双赢.截止20xx年8月底,四年多共投入资金2840万元,先后建成2个生活日用品和1个农业生产资料配送中心.仓储面积达到13300平方米.配送车辆25台.在乡、村两级新建和改、扩建农家店共计294家,其中农资店70家（乡级店4家,村级店66家）,日用消费品农家店224家（乡级店9家,村级店215家）.新增营业面积20236平方米.吸纳就业1226人.20xx年至20xx年底建成的农家店269家,有236家通过国家验收,还有58家现正等待国家验收.据初步统计,日用消费品农家店已覆盖我市66%的行政村和98%的乡镇.一个以城区店为龙头、乡级店为骨干、村级店为基础的新农村现代化商品流通网络已有雏型.大大丰富了农村消费市场,畅通了农村购销网络,有效缓解了老百姓"买难卖难"问题.

二、 "万村千乡市场工程"建设专项资金使用情况

20xx年我市共建成农家店112家.省、市两级共下拔扶持资金66.3万元,其中:红旗商场68个店,补助40.2万元;

农业生产资料xxx44个农资店,补助26.1万元.xx市配套资金共下拔80.45万元,红旗补助48.2万元,生资补助32.05万元.20xx年度扶持资金全部拔到配送企业,由企业负责发放并将店长领取签字的花名表报商务局备案.至今没有发生事件.

20xx年共建成农家店55个、便利店25个.省、市两级共下拔扶持资金38.5万元,其中:红旗商场45个农家店,补助资金31.5万元;

农资xxx农资店10个,补助资金7万元 .xx市配套资金共下拔95.6万元,其中:红旗补助39.5万元,农资补助27.2万元,泫隆商贸25个便利店,补助资金28.9万元.20xx年度扶持资金全部拔到配送企业,由企业负责发放并将店长领取签字的花名表报商务局备案.至今没有发生事件.

20xx年共建成农家店51个.晋城市下拔扶持资金5.1万元,每店1000元.xx市配套资金下拔132万元.其中:红旗3个乡级店,补助资金58万元,泫隆商贸38个农家店,补助资金54万元,农业生产资料xxx补助20万元.以上下拔资金,全部发放到位.

20xx年共建成农家店51个.省、市两级共下拔扶持资金45.9万元.其中:包括红旗08年3个店,补助资金1.8万元;

泫隆商贸（08—09年）59个店,补助资金35.4万元;

生产资料xxx6个农资店,补助资金3.6万元.xx市配套资金下拔142万元.其中:红旗75万元,泫隆商贸45万元,生产资料22万元.以上下拔资金由企业按照08－09年申报农家店验收花名表进行发放,目前已基本发放到位,泫隆商贸还有3个农家店因没有完成改造,暂时没有发放.

以上四年,省级财政共下拔扶持资金128.9万元,市级财政下拔扶持资金26.9万元,县级财政下拔配套资金450.05万元."万村千乡市场工程"建设共投入财政资金605.85万元.

三、存在问题

通过自查自纠和我们调查了解到的情况,我市在"万村千乡市场工程"建设扶持资金使用上,是严格按照"万村千乡市场工程"扶持资金管理要求,做到专款专用.省、地（市）、县（市）三级财政下拔资金决没有截留、挪用的现象,基本每次都是由财政局直接拔入企业专门资金账户.企业在给农家店发放扶持补助资金时,也都是按照所建农家店花名,由店长亲自签字领取.都是在公开、透明、由商务、财政监督的情况下发放的.也决没有虚报冒领骗取财政资金现象发生.但在扶持资金的发放过程中,我们了解到企业也很想截留农家店一部分资金,但苦于层层监督又不敢为之.因为企业对扶持资金的发放有自身的考虑,他们认为:"一旦当年扶持资金一发下去,农家店就管理不住了,因为扶持资金只扶持一年.农家店在领到扶持资金后第二年,不是关门就是不来配送企业进货,商品质量就很难保证,严重影响了万村千乡市场工程建设的形象."截留一部分资金吧,就要违规违法,因此,他们处于两难境地.鉴于以上企业的想法和问题应该怎样做?是摆在我们面前的一个难题,今天把它提出来,作为今后工作的一个考虑和探索,去加于完善我们的"万村千乡市场工程"建设.

农家店的运营情况:在调查了解20xx－20xx年农家店的运营情况时,根据各配送企业报告的数字,20xx年农家店关闭的有17家.其中:日用品农家店9家,关闭原因有经营不善、拆迁、修房搬家等.农资店（20xx－20xx年）关闭的有8家,关闭的原因是因供销社改制,暂时歇业.20xx年暂时关闭的日用品农家店有3家.其余的农家店包括20xx－20xx年的农家店,都全部正常运营.

吃空饷问题自查自纠情况报告 篇五

为了进一步加强校园财务管理,规范财经行为,提高财经使用效益,完善财务监督,充分发挥财务工作在校园教育教学工作中的重要作用,促进各校园工作能更好更快地开展.

按区教育局<>的文件精神,教育总支高度重视,成立专班,于20__年4月21日开始,在全场校园范围内开展自查自纠活动,现将状况总结如下:

自查过程分为三个阶段进行.

(一)动员部署阶段(4月21日——22日)

1、制定实施方案,成立专班.

总支召开"财务规范化检查"活动领导小组,会议研究"财务规范化管理"活动的开展,制定<>,并按照<>要求的10项资料,职责到人,明确要求.

2、宣传发动.

召开"财务规范化检查"活动动员大会,部署工作,加强宣传,营造氛围.

3、学习讨论.

组织农场各校园校长、书记认真学习区有关文件精神,学习<>,开展以"财务规范化检查"为主题的专题会,明确"财务规范化检查"活动的目的、好处、资料和要求,提高思想认识,用心自觉地参与活动.

(二)组织实施阶段(4月23日——25日)

1、自查自纠.

总支核算点及各农场所属各校园认真对照<>要求及10个重点问题,全面、客观地现状,认真开展自查自纠,撰写自查报告.

2、建章建制.

农场各校园针对自身管理存在的薄弱环节,进一步修订和完善现行的规章制度、管理规范、工作程序以及各项管理措施等,使校园管理充分体现人性化、规范化、科学化.

3、督导检查.

农场教育总支根据有关方案,参照区督导检查方式,构成自己的督导检查制度,掌握动态、查找问题、发现典型.

4、重点整改.

总支根据督导检查的结果,针对还存在的问题,原因,制定整改方案,完善整改措施,落实整改职责,切实解决实际问题.

5、监督评议.

总支聘请教育行风监督员10名(社区代表、家长代表、学生代表),构成第三方力量监督反馈机制.对违规行为务必监督整改到位,情节严重、影响恶劣的严格按照有关规定实行职责追究,对有严重违规行为的要依照有关规定进行处分.

6、绩效考核.

将落实财务规范化管理纳入教育绩效目标管理,年底,对各项工作的评估都要结合此项工作状况进行.

(三)总结阶段(4月26日——27日)

1、全面总结.

总支核算点于5月1日前将本单位"财务规范化检查"活动的开展状况、经验和进行全面认真地总结和评估,并向教育局财务审计科交书面总结.

2、经验交流.

农场教育总支组织场内经验交流活动,推介先进经验,树立典型.

3、总结.

教育总支对在"财务规范化检查"活动中表现突出的优秀的校园进行表彰,并在全场范围内作经验交流.

自查结果:

按照区教育局文件规定,农场各校园按总支核算点要求透过深入自查,各校园财务管理均按照国家有关财经法规.

吃空饷问题自查自纠情况报告 篇六

县交通运输局开展"衙门"作风专项整治工作自查自纠的情况报告

根据省厅晋交党发（201x）47号和市局长交法函（201x）4号文件精神要求,我局立即行动,召开专题会议,安排部署专项整治活动,并认真开展自查自纠工作,对照问题查缺补漏,切实对全局干部职工工作作风进行集中整治.现将我局自查自纠阶段活动开展情况报告如下:

一、领导重视,精心组织

我局领导班子对自查自纠工作高度重视,迅速召开会议传达贯彻,并成立自查自纠工作领导小组.一是成立了以局长一把手为组长,其他领导班子成员为副组长,各股室负责人为成员的干部作风自查自纠工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责日常工作.二是制定实施方案,结合本单位实际,我局制定了具体实施方案,深刻领会贯彻落实开展"衙门"作风专项整治工作的重大意义;明确目的,端正作风,精心安排,形成一把手负总责,一级抓一级,层层落实的工作格局.

二、积极动员,自查自纠

组织召开开展"衙门"作风专项整治工作的动员会议.会上,传达了省厅专项整治工作的精神,并要求按照省厅提出的整治内容开展自查自纠工作,对开展此次自查自纠工作的行政执法股所和窗口单位提出要求:一是传达会议精神,按照要求开展自查自纠工作;

二是开展纪律作风整顿,切实将干部职工的思想统一到省厅的决策部署中;

三是加强交通法律法规的学习,做到公开执法、公正执法、文明执法;

四是加强廉洁自律,查找不足,提高服务意识,增强工作效率.

动员全体党员、干部要充分发挥先锋模范带头作用,并要求全局干部职工结合当前实际,进一步强化对开展作风整顿的重要性和必要性的认识,增强全局抓作风建设和效能建设的责任感和紧迫感.动员全体干部职工进一步昂扬精神状态,提升精气神,在本职岗位上干好事、干成事、不出事,在推进全县交通事业又好又快发展上发挥积极作用.

三、征求意见,查摆问题

结合工作实际,通过发放征求意见表等方式,认真查找局机关和窗口单位工作人员是否存在"门难进、脸难看、事难办"、"不给好处不办事,给了好处乱办事"等方面存在的问题.力求通过整顿、整改,努力把交通队伍建设成为一支思想素质好、纪律严明、作风正派、业务过硬,能够让党和放心,群众满意,更好地适应交通事业发展需要的高素质队伍.

1、建立健全各项规章制度,严格执行.一是继续建立和完善有关管理制度,加强管理、堵塞漏洞,不断加强执法队伍建设;

二是紧紧围绕全县交通工作形势,结合工作实际、行业特点和干部职工的思想实际,开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育;

三是严格监督检查,成立专项监督检查小组,不定时地开展监督检查,对违犯规定的行为坚决严厉查处.

2、按照"谁主管、谁负责、管行业必须管行风"的原则,落实纠风工作责任制,切实加强对纠风工作的组织领导,把纠正损害群众利益的不正之风的成果作为党风廉政建设的考核内容,更好地维护公众的合法权益,不断提升交通运输服务水平.

通过自查自纠发现,少数干部职工存在纪律松散、宗旨意识不强、作风飘浮、不作为等问题,需在思想教育、工作制度等方面进行强化.在下一步工作中,我局将继续开展作风整顿,切实将存在的问题彻底解决,真正使每一名干部职工能够把群众"拥护不拥护"、"赞成不赞成"、"高兴不高兴"、"答应不答应"、"满意不满意"作为工作的出发点和落脚点,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,营造风清气正、勤政廉洁的交通工作环境.

吃空饷问题自查自纠情况报告 篇七

x纪检委:　

按照<>（xx纪发[20xx]xx号）及相关文件要求,进行了认真自查,我乡认真贯彻落实首问负责制、限时办结制、行政问责制、服务承诺制,在广泛征求党内外干部群众的意见和建议基础上,针对查找到的问题,制定了相应的整改措施,并将整改措施作为一种长效机制,狠整改措施的落实,现将具体情况报告如下: 　

一、对照检查,发现存在的问题和不足    　

1、首问负责制上需要进一步强化.全乡干部职工虽然能做到来群众办事时做到语言文明、态度诚恳,但在不涉及自己工作职责时,有推诿、说不知道的现象,工作热情不够,存在一定的工作惰性.　

2、在政务值守上,认识有待进一步深化.虽然值班人员能够按照要求做到当班值班,并严格执行政务值守制度,较好地完成值班任务,但对值班制度的认识还不够,认为只要人到了就行了.基于这样一种认识,有时在值班的时候,没有完全把心思放在政务值班上,存在应付的现象.

3、在执行落实上,存在不够及时的现象.虽然大部分乡干部能贯彻执行全乡年初制定的发展规划上来,并做到有令则行、有禁则止,但在执行过程中一部分人存在跟进不及时、落实不到位的情况.一方面,从经济社会发展大局的高度贯彻落实乡党委、的战略部署不够,如在推进小城区规划、推进新农村建设等方面创新办法不多,不能将其与全乡经济发展很好地结合起来.

4、在工作作风上,存在创新意识不强的问题.总体上看,全乡干部职工有较强的工作责任感,热爱本职工作,精神振奋,作风踏实,但在创造性开展工作上显得不够.一方面,有时认为乡中心工作全面推进的工作难度大,以为把领导交办的任务完成就行了.受这种思想影响,有时出现"只求过得去、不求过得硬"的情况,工作上不能用高质量、高标准来要求.

5、在工作效率上,"争创一流"的责任意识还不强.虽然干部职工按程序办事,按计划完成各项本职工作,但是危机感不强,在争创一流成绩的责任意识需要进一步深化.当前,我乡经济社会发展全面发展面临着严峻的挑战,也有着难得的发展机遇,但由于有时认为困难多于机遇,在领会领导的意图上显得不迅速,存在反映迟缓的现象.

6、在大局观念上,有时存在配合不够的问题.全乡各站、办、所工作关系密切,总体上看,全乡人员能围绕全乡经济社会发展大局开展工作,比较注重团结协作和整体推进.但有时因为本站、办、所工作忙,特别有时上报xxx多时,不能很好地配合其它处室的工作,影响到执行力.

7、在服务质量上,为基层办实事不够多、不够好.虽然全乡人员能够做到依法行政,也有较强的服务意识,但有时深入基层、深入农村办实事不够.为基层办事的手段不多,总担心基层找麻烦而自己又解决不了,因而不愿主动深入发展第一线.实际上,为基层服务、为农村服务的内容是多方面的,没有钱,可以出思路,没有权,可以出主意,而我们的认识有点片面.

二、剖析原因,明确今后整改的方向

存在上述各个方面的问题,原因是多方面的,虽然有客观的因素,但主观上的原因是根本的.从宏观层面上讲,全心全意为服务的宗旨观念还不够牢固.不能正确处理个人得失和利益的关系,表现在工作上就是自觉性和主动性不够强,执行力度不够大.从微观层面上讲,没有完全正确处理好"与上比"和"与下比"的关系."谈到利益时与好的比,谈到工作时与差的比"这种错误做法曾经比较流行,或多或少受到了影响,看到干与不干一个样、干多干少一个样的现象时,总觉得自己划不来.

    1、完善学习制度.要把理论武装工作摆在执行力建设的突出位置,抓好全乡干部的学习,培养优秀的执行力强的干部.党组织要通过完善有关学习教育制度和长效机制,把学习成效作为干部考核任用的重要依据,强化执行力意识,促使基层干部奋发有为.要通过集中教育,激励全乡干部干事创业,加快发展,使其内化成乡干部"自重"的标准、"自省"的镜子、"自警"的标尺、"自励"的目标,从而增强执行力.　

 2、理顺管理体制.按照职能,明确乡干部职责定位,紧紧围绕全心全意为服务的宗旨理念,在具体履行职责的过程中,采取有效措施着力抓好各项工作任务的落实,才不致于造成"越位、缺位、错位、不到位"的现象.要进一步理顺事业单位、涉农单位干部的管理关系,特别是要理顺与一些垂直管理单位干部的人事关系.现在农村的工作,面广量大,工作头绪多,强农惠民政策的落实要到千家万户,加之,目前又是农村矛盾纠纷的凸显期,需要干部力量的保障,必须实现"用人的管得住人,管住人的更好用人",以利于基层组织整合资源,有效开展工作,使全乡干部的执行力得到加强.　

 3、健全责任机制.在执行中明确任务、分清责任,提高执行的自觉性和坚定性,要靠制度和机制作保障.要建立主体明确、职责清楚、具体量化的岗位责任制,把职责明确到岗,责任落实到人,对关系全局的重点工作提出具体目标和要求,明确完成时限;

要完善干部工作首问负责制、限时办结制、行政问责制、服务承诺制和责任追究制等制度,同时进一步加大目标责任考核力度,使全乡干部人人有任务、有目标、有方向,从用人机制上促进干部转变作风,强化执行力.要从制度上界定决策失误、执行失误与失误主体之间的对应关系,细化责任认定.要建立并实施责任倒查制度,促进干部工作作风的根本好转;

要勇于治"虚"、治"假",敢于治"漂"、治"浮",切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效;

要强化对工作一抓到底的执行意识,切实把干部执行力体现到日常工作和生活中,做到对认定的事,要咬住不放,对定下的事,要持之以恒;

对已经开始干的事,要一抓到底,不半途而废,干一件成一件,件件落实,做到踏石留印,抓铁有痕,通过提高执行力,使执行者有章可循,责任落实"无缝覆盖",做到人人有任务、有责任、有压力,从而改变不执行不作为的恶习,自动自发、全力以赴地做好本职工作.　

 4、健全督导机制.要探索建立对全乡干部执行力的督导机制,充分发挥党内监督、监督、群众监督和监督的作用,加大对执行不力的干部查处力度,实行有责必究的制度.紧紧抓住"不落实的事",严管严究"不落实的人",对已经执行的报结果,正在执行的报进度,没有执行的查原因,对执行不力、行动迟缓的问责追究,确保农村各项工作任务落到实处;

要重视督查结果的运用,特别是乡干部的平时考核、年度目标责任考核,作为评先选优、提拔晋升的重要依据;

要完善评议考核制度,做到督查和自查相结合,明查和暗访相结合,定期检查和跟踪检查相结合,全面检查和随机抽查相结合,对乡干部工作是否深入,作风是否扎实,任务是否落实,群众观念是否增强,办事效率是否提高等重点督查,营造一个"学业务、强素质、树形象"、"比党性、比创新、比业绩"的良好氛围,以加强乡干部的执行力.　

  5、健全激励机制,严肃执行纪律.坚持以扬善惩恶,旗帜鲜明地关心、支持和重用那些讲真话、干实事、敢抓敢管、干事创业的干部,用精神和物质等手段激发全乡干部的活力,肯定乡干部的正确行为、奋斗目标,把个人潜能变成执行效能,对完成工作任务好、执行到位的干部重奖,建立激励机制;

加强对干部工作执行情况的督促检查,坚决维护决策和制度的权威性、严肃性,强化对乡干部执行力的跟踪考核和问效,对决策、部署执行不力者,对责任心不强、执行失误的干部,要追究相关责任,直至辞退、降职或免职处理,建立"压力"机制.　

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