励志人生__名言警句十篇

励志人生__名言警句十篇

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励志人生__名言警句 第一篇

信心、毅力、勇气三者具备，则天下没有做不成的事。

如果你想得到，你就会得到，你所需要付出的只是行动。

一个缺口的杯子，如果换一个角度看它，它仍然是圆的。

对于每一个不利条件，都会存在与之相对应的有利条件。

一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是他计较的少。

世间成事，不求其绝对圆满，留一份不足，可得无限美好。

你要做多大的事情，就该承受多大的压力。

成功等于目标，其他都是这句话的注解。

成功是一个过程，并不是一个结果。

成功者学习别人的经验，一般人学习自己的经验。

只有第一名可以教你如何成为第一名。

学习需要有计划。

完全照成功者的方法来执行。

九十九次的理论不如一次的行动来得实际。

一个胜利者不会放弃，而一个放弃者永远不会胜利。

后来，你向这个世界认输了吗？_励志文章 第二篇

文/七天路过

1

在平台收到了一个私信，一个已经三十而立的大哥跟我吐槽他那不知所措的人生。他说他刚跟女友分手，创业几年，没有什么成果，重新回到公司上班，也没有什么目标。

他说：看你写的北漂生活，很热血，充满了动力，目标也很明确。而我自己，更多的是迷茫，过得的是30岁看到头的生活。

我说我对自己的生活也并不满意。北漂一词说来孤勇，可是期间的心酸与苦楚，迷茫与无助，也只能自己打碎了牙往肚子里咽。生活是什么？生活不就是不服输，想看看自己能成什么样儿嘛！

他过了几天才回过来私信，说：“不，你错了，生活就是认命。就是承认自己没那么有能力，有天赋。让上帝的归上帝，我大概只能归尘土了。”

我不服劲儿，还想再与他辩论一二，没想到已经被拉黑了。

我突然想起来一句话：“和世界交手的那些年，你是否光彩依旧，兴趣盎然？”

第一次看到这句话的时候我哭了，我记得自己哭得像个SB，住在不到8平米的出租屋里吃着泡面，边看边点头说：是是是。

然后我一个人，换了城市，分了手，把后来的日子过得风生水起。

你呢？后来，你向这个世界认输了吗？

2

前几天，一个在比赛中得了第二名的小姑娘在舞台上发言，她没有说出常规的感谢致辞，她带着欲望，直狠狠地说：“明年这个位置一定是我的，而且只要我上去了，就不会轻易下来。”

而第一名鞠婧祎，那个被媒体炒作成“四千年一遇”的美女就在舞台下面。

这场是少女天团SNH48的一年一度的总决选。第一名不仅仅意味着一个名次，更意味着你明年能得到的宣传资源，你能在网剧中演女二号还是女五号。

投票的结果是鞠婧祎获得27万+的投票，李艺彤获得将近26万的投票，差距并不大。

最后ending，李艺彤说：所以所有跟随我的人，明年我们再一起战斗吧，我一定会成为偶像的顶点的！”

在讲这段话的时候，李艺彤表情比较霸气，眼神里斗志昂扬，于是被一些微博大V说成是“全程放狠话，表情凶狠，眼神要吃人，针对第一名，态度太狂，情商低。”

朋友看完这个视频后问我，你怎么看她这段发言。

我认真想了想，我说：可以说是羡慕吗？已经好久没有听到这种站在世界中心的豪言壮语了。

中二，热血，霸气，这才是一个年轻人对世界的态度：我不认输。

屠龙的少年不肯放下剑，也不肯承认失败，因为龙还在前方啊！

3

在这个世界上，有无数人，怀抱着绝望在悲观的舞台上奋力地、勇敢地生活着。

最近在读伊坂幸太郎的《金色梦乡》，一个快递员被一场阴谋利用，被诬陷成杀害首相的凶手。青柳百口莫辩，无意之中陷入逃亡的绝境。

他对抗的是他无法匹敌的力量，那力量像是一个黑色的巨大的旋涡，企图吞噬他的身影，让他成为刺杀事件的替罪羊，成为斗争的牺牲品。

尽管主人公被世界抛弃，依然不断有帮助他信任他的人出现。在两天的逃亡中，包括父母、同学、同事，凭着对青柳的了解相信他无罪，并不顾危险尽自己的力量帮助青柳。

里面有一个温情又有趣的段落，媒体来到被诬陷的主人公家中，要青柳雅春的爸爸对正在逃亡的儿子说点什么，爸爸看着镜头，摆摆手说：“我相信我儿子。(青柳)雅春，逃得机灵点儿!”

一路上，昔日的伙伴、热心的陌生人，因习惯、信赖和正义联系在一起，伸出援手。不起眼的小小善意，在像巨人般无比强大的敌人面前，如同烟火般绚烂璀璨，达成了几乎不可能完成的奇迹。

《金色梦乡》里临近结尾处说男主角被嫁祸并追杀的逃亡中只有一个想法：不想输。

小说被改编成了同名电影搬上荧幕，由雅人叔饰演男主角青柳雅春。用豆瓣里一位网友评论的话说：这是我看过正义没有战胜邪恶却也不悲情的一部电影。

青柳最终逃了出去，他整容了，越普通越好，唯有这种默默无闻的脸，才能让他继续存活下去。反抗或英雄主义最终像片子里这样的结果，也许是最高的治愈。

4

活着，才是最生猛的反击。

努力活出自己的明天，李艺彤和青柳雅春，让这些很丧的故事，变得很燃很热血。

我记得很久之前在知乎看过一个回答，是大师兄写在“如何才能成为一个很厉害的人”下面的话：

小伙儿，成为很厉害很厉害的人，最重要的，就是要热血，永远也不要让你的血凉下去。

读书，交友，美容，都不如你这一腔狗血，滚烫，灼人，你要燃上大半辈子，才对得起你现在说的这些话。

我听闻最美的故事，是公主死去了，屠龙的少年还在燃烧。

火苗再小，你都要反复的点燃。

人生本就是一场向死而生的旅程，我希望你：不想输，也不要输。

无论什么样的年龄，你都不必认输 可以不服输，但要会认输 不要向这个世界认输，因为你还有牛逼的梦想

人生励志格言__名言警句 第三篇

天空黑暗到一定程度，星辰就会熠熠生辉。

人生最大的错误是不断担心会犯错。

人若软弱就是自己最大的敌人;人若勇敢就是自己最好的朋友。

如果你想得到，你就会得到，你所需要付出的只是行动。

光说不干，事事落空;又说又干，马到成功。

对于每一个不利条件，都会存在与之相对应的有利条件。

勤奋，是步入成功之门的通行证。

失败的历程也是成功的历程。

成功=艰苦劳动+正确方法+少说空话。

世间成事，不求其绝对圆满，留一份不足，可得无限美好。

记住：你是你生命的船长，走自己的路，何必在乎其它。

激励学习的警句__名言警句 第四篇

如果刀刃怕伤了自己而不与磨刀石接触，就永远不会锋利。

在懒汉的眼里，汗是苦的，脏的;在勤者的心上，汗是甜的，美的。

愚蠢的人总是为昨天悔恨，为明天祈祷，可惜的是少了今天的努力。

一份信心，一份努力，一份成功;十分信心，十分努力，十分成功。

付出，不一定会有收获;不付出，却一定不会有收获，不要奢望出现奇迹。

做自己的决定。然后准备好承担后果。从一开始就提醒自己，世上没有后悔药吃。

马行软地易失蹄，人贪安逸易失志。

遇到困难时不要抱怨，既然改变不了过去，那么就努力改变未来。

在你内心深处，还有无穷的潜力，有一天当你回首看时，你就会知道这绝对是真的。

根儿向纵深处延伸一寸，小树被狂风推倒的危险就减弱了一分。

当你懈怠的时候，请想一下你父母期待的眼神。

岸边的奇花异草，是留不住奔腾向前的江水的。

13、成功源于不懈的努力。

14、只要是辛勤的蜜蜂，在生活的广阔原野里，到处都可以找到蜜源。

15、望洋兴叹的人，永远达不到成功的彼岸。

16、不是成功离我们太远，而是我们坚持的太少。

17、对于攀登者来说，失掉往昔的足迹并不可惜，迷失了继续前时的方向却很危险。

18、智者的梦再美，也不如愚人实干的脚印。

19、不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。

积极进取的励志名言__名言警句 第五篇

卓越的人一大优点是：在不利与艰难的遭遇里百折不饶。——贝多芬

光景不待人，须臾发成丝。——李白

不要等待机会，而要创造机会。

路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。

朝着一定目标走去是“志”，一鼓作气中途绝不停止是“气”，两者合起来就是“志气”。一切事业的成败都取决于此。——卡耐基

人类学会走路，也得学会摔跤，而且只有经过摔跤他才能学会走路。——

伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。——莱辛

一口吃不成胖子，但胖子却是一口一口吃来的。

人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。——卢梭

人格的完善是本，财富的确立是末。

激励基层干部干事创业经验交流 第六篇

市认真贯彻落实十七届四中全会精神，努力激励基层干部干事创业，积极探索扩大村（社区）党组织书记发展前途的有效办法，自《公务员法》实施以来首次公开选拔优秀村（社区）党组织书记担任乡镇（街道）领导班子成员，在全市基层干部中引起了积极广泛的影响。

明确导向，增强基层岗位吸引力

近年来，市委认真贯彻落实、省委关于加强基层基础建设的要求，先后了《关于加强农村基层基础建设的意见》、《关于进一步加强农村基层干部队伍建设的意见》、《关于加强社区干部队伍建设的试行意见》等规范性文件，特别是对村（社区）党组织书记定职责，做到有保障、有待遇、有出路。去年来，针对村（社区）党组织书记普遍反映发展前途较窄的问题，市委大胆探索实践，在认真研究现有法律政策、积极借鉴外地实践经验的基础上，采取组织程序和法律程序相结合的办法，分批实施，去年11月公开选拔一批优秀村党组织书记任副乡镇长，今年6月选拔一批优秀社区党组织书记担任街道办事处副主任。针对从村（社区）干部中定向招录公务员年龄和学历要求过高的问题，市委在报考条件设置上实行“一个坚持两个放宽”，即坚持任职时间必须连续担任党支书6年以上、放宽年龄和学历限制。本次公开选拔的报考年龄为45岁以下，比定向招录乡镇公务员的标准放宽了5岁；学历要求为高中及高中以上学历。坚持任职时间就是要从源头上杜绝急功近利的投机思想，真正扎根基层干事创业，放宽年龄和学历限制就是要把工作经验丰富、适合做基层领导工作的村（社区）支部书记选拔上来。据统计，最终选的39名村（社区）党组织书记，平均年龄为42.3岁，全部获得过县级以上表彰，“干好就有发展前途”的基层干部队伍建设导向真正落到了实处。

严格程序，确保选人用人准确性

此次公开选拔设计了资格审查、述职及推荐、能力素质面试测评、组织考察、测评、党委研究和全委会票决、公示、选举等8个环节。各区县（市）按照市委规定的8个环节进行操作，确保把最优秀的人才选。

抓好推荐关，把最拥护的人推出来。在对报考人选严格进行资格审查的基础上，以乡镇（街道）为单位组织全体村党组织书记、在乡各级“两代表一委员”、乡镇机关干部、站办所负责人进行推荐，确定1名人选参加面试能力素质测评，确保每个乡镇（街道）推荐出来的人选具有广泛的群众基础。

抓好测评关，把最突出的人比出来。此次公开选拔不设笔试，采取能力素质面试测评和测评的形式进行。为了提高选人用人的准确性，面试测评重在考察人选的实际工作能力，据统计，11个区县（市）规定的47道试题中有29道为实际操作题，涉及土地承包经营纠纷调处、突发事件现场处置等17个方面，参加面试测评的146名村党组织书记出场后纷纷评价考题贴近农村工作实际，“只要用心做了基层工作，不担心没话讲，但是要讲好不容易”。面试测评结束后，召开村民代表和党员大会对面试人选进行测评，不称职票超过三分之一或优秀和称职得票率未达到三分之

二、经组织考察认定不宜提拔的不列入考察对象。

抓好考察关，把最优秀的人选出来。测评结束后，根据测评得分高低按1：3的比例确定考察对象，由区县（市）委组织部进行差额考察，着重了解考察对象的德才表现和工作实绩，并将考察情况和测评情况按照3：7的比例折合积分，确定拟提名人选提交常委会研究和全委会票决。然后，各相关乡镇（街道）先后召开人代会进行选举，提名人选均全票或高票当选。

阳光操作，落实党员群众知情权

坚持做到“三个公开”，把公开选拔工作的全过程纳入群众参与和广泛监督之下，落实了党员群众知情权，扩大了公开选拔工作的社会影响。

信息公开。《公开选拔工作方案》后，市、县、乡相继层层召开会议进行宣传发动，把公开选拔精神传达到每一名村干部，并在《xx日报》主要版面、市县电视台黄金时段刊登或滚动播出公选公告，在市县党建网站设置专栏及时发布选拔工作进展信息，在人流量集中的机关、车站、集镇醒目处张贴公选公告，使广大村（社区）干部关心、参与这项工作。据统计，此次公开选拔全市共有349人报名，分布于170多个乡镇（街道），占总数的84%。

过程公开。在能力素质面试测评环节，既组织面试未入围的村支部书记现场旁听，又将面试过程对公众公开，邀请部分党代表、人大代表、政协委员和乡镇（街道）党委书记、村（社区）支部书记代表现场观摩，全市共有1400多人次参加了面试现场的观摩。

结果公开。对推荐、面试、考察、研究等各个环节的人选情况，采取张贴公告、网络公示、地方电视台播发新闻等形式进行即时公开，让公开选拔工作的进展情况为广大干部群众所知晓。

加强监督，提高选人用人公信度

市委全面落实公开、、竞争、择优的选拔原则，加强对公开选拔各个环节的监督，提高了选人用人公信度。

上级监督。由市委组织部对各区县（市）的选拔工作方案进行审查，看是否符合市委要求。在区县（市）组织面试、常委会研究、全会表决等关键环节，市纪委、市委组织部一律派员参与旁听，监督是否符合《干部任用条例》规定、符合市委的工作要求。

群众监督。在扩大群众参与的基础上，公布“12380”举报电话，接受群众举报，并在全会票决后实行7天的公示期。据统计，全市共有63名报考者因群众举报超龄、超生等原因被取消报名和提名资格，其中某县有一位人选已经县委全会票决同意，但在公示期有群众举报存在违法超生的情况，经相关部门查实后被取消提名资格。

部门监督。充分发挥相关职能部门的监督作用，在资格审查时，组织纪检、政法、审计、计生、农经、安监等职能部门对乡镇上报初审名单进行联合会审，全市共取消29名报名对象的资格。确定考察对象后，既组织审计部门进行专项经济责任审计，又组织几个具有“一票否决”权的职能部门进行了联审。

感恩励志：奉献给读者的感恩名言_感悟亲情 第七篇

在我心目中，11月是一年中最重要的月份！因为这是一个充满感恩与激动、沟通与分享的月份！是名副其实的“感恩之月”！

对待任何事情都怀抱感恩的态度！感恩那些帮助过你的人，甚至那些批评过你的人！感恩你的好运，甚至在逆境中也要看到最积极的一面！所有事情都是你前进的动力，都是你取得成功的宝贵经验。

It is not happiness that makes us grateful, but the gratefulness that makes us happy.      - Albert Clarke

不是快乐让我们感恩，而是感恩让我们变得快乐。

   A grateful mind is a great mind which eventually attracts to itself great things.-Plato

   懂得感恩的心灵是一种伟大的心灵，最终能把伟大的事情吸引过来。

Gratitude helps you to grow and expand;gratitude brings joy and laugher into your life and into the lives of all those around you.   - Eileen Caddy

感恩帮助你成长；感恩给你和你周围的人的生活带来喜悦和笑声。

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那些想起来就开心的30个美好瞬间励志美文 第八篇

《环球邮报》从中精选了30件最开心的事，它们都是些生活琐事，也许你平时不曾注意，可一经提醒就会觉得，世界瞬间变得如此美好。

1、摸摸口袋，竟然发现里面有钱。

2、成功赶上将要出发的汽车或火车。

3、别人为你按着电梯门的“开”键，等你进来。

4、电话响了，你拿起听筒发现正是刚才在想的人。

5、请别人为你挠背，他一下子挠到了最痒的部位。

6、突然想起小时候最好的`朋友的电话号码。

7、你打算买的东西降价了。

8、干净利落地撕下有黏性的价格标签。

9、衣服上弄了污渍，但轻松洗掉了。

10、把手指上的刺挑出来了。

11、倾听烤肉在烤架上发出“咝咝”的声音。

12、一下子将废物扔进了垃圾箱，太准了。

13、想着今天是星期三，其实是星期五。

14、和朋友一起聊明星八卦。

15、把最后一块图案放进拼图里。

16、从洗衣机里取出的两只袜子刚好是一双。

17、完美地磕开一个鸡蛋。

18、收到一封信，地址是手写的。

19、清空电脑的回收站。

20、终于解开一个死结。

21、换了张干净的新床单。

22、坐飞机时，一大排座位就你一个人。

23、炎热天气喝下一杯冰水。

24、下雪后，第一个踩出脚印。

25、吃妈妈做的炒鸡蛋。

26、开了半天车，一路都是绿灯。

27、需要拥抱的时候，得到一个温暖的拥抱。

28、排队时，你所在的队伍最快了。

29、时间换了频道，返回来的时候节目恰好开始。

30、发现明年生日那天是星期六或星期天。

俞敏洪：创业24年的3条CEO守则_励志创业 第九篇

未来的路径，我觉得一个CEO要能做到下面三点，公司的长久发展就有可能有保障。公司的长远发展，任何保障都是有限制的。

我们CEO可能也会面临项羽败走乌江的状况，但是你走到乌江之前必须要考虑到能不能把范曾留住，能不能把韩信从刘邦的身边拉过来。范曾对项羽那么忠诚，最后被刘邦离间了几句，就把他赶走了。

1、平衡机制特别重要。

项羽为什么没有做好？第一，利益分配不对，功劳是自己的，错误是部下的，这样的分配方式不可能有团队。第二，自己拍脑袋，不让团队参与。刘邦的任何事情都是让团队参与的。他是领袖，他做决策，但他会让团队参与。

有一个细节，韩信借军功让刘邦封他为“假王”，刘邦是不愿意的，但被张良踩了一脚，立刻变成了假意说“要封王就封真王”。他跟团队的配合就是这么快。真正的领导就是变色龙，坚持往胜利走的前提下一定要关照团队成员。

2、对时间和资源的最佳把控。

什么时候，什么时候对接资源，什么时候用什么人，这些东西非常重要。对Timing的把握非常重要。如果时机不对，就会错失良机。

包括投资也是一样的，我们要投资虚拟现实，但是现在是不是最佳的投资？该怎么投？其实是特别考验我们的头脑和智慧。如果你投得过早，第一批公司都死掉了，第二批公司起来的时候你不敢投，最后可能第二批公司都变成了大公司。这样的情况很多。

有一段时间新东方有人提出来说要做最大的线上课程，我没有做，因为我知道做了以后会把新东方拖死。但现在，我投了10到15亿在线上课程。

决策对不对没有客观的指标，没有人告诉你现在投，一定能够成功，鬼才知道，就你知道。就像朱元璋当和尚的时候不会带领大家当皇帝，最后时机到了就果断下决定。

3、确立创新、开放的系统和结构的颠覆能力。

一般来说，这是针对后期做的比较大的公司。比如新东方现在面临的就是这两个问题，我这位董事长考虑最多的是这两条。很多员工大部分工作了5年以上，每年工资涨40%不好做了。面对这样的情况，你的创新和颠覆能力非常重要。这个我们以后会有机会不断探讨。

谢谢大家，我今天就讲到这里。

做自己的CEO 一位CEO的大学 Ampush CEO：创业5年的25条经验分享

俞敏洪：创业24年的3条CEO守则_励志创业 第十篇

当你成为CEO，也有3点特别重要：

1、商业模式的确定和战略的制定。这与公司的大小没有关系，你开始干第一天就要思考这一点。不要说商业模式很小，我就不做了。

2、是寻找和你的公司、你所做的事匹配的发展模型。公司并不是越大越好，需要根据个人的能力和大势情况而定。你的能力和整个世界的大势是否匹配，决定这个事情是做大还是要做小。

三国时期，以诸葛亮的才能，也没有告诉刘备去占据整个天下。在隆中对时，诸葛亮说的就是三分天下拿其中一分的战略。这个是根据不同的势能确定不同的战略。

如果诸葛亮告诉刘备能打下整个天下，制定的是打天下的战略，刘备可能早早就被灭掉了。我们公司也是一样的，你的势能怎么样就做什么样的事情，这个非常重要的。

要根据每一个阶段的势和个人能力来决定做什么事情。每个人对自己的势能是有判断的，比如说马云他对自己的势能判断是非常高的。所以，他召集阿里巴巴十八罗汉凑了50万币时，他就已经说我们能做成全世界最伟大的公司。对自己有期许很重要，但如果这个期许和你的势能不符合就会有问题。

3、CEO进行时最重要的，是为团队在不确定中间寻找确定的路径。其实，商业的路径从来都没有确定过。最新出版的《腾讯传》透露，马化腾无数次想把腾讯卖掉。

腾讯之所以能活下来，主要靠着当时、中国电信SP战略，每年收几千万的收入。等到这个钱快没有的时候，腾讯马上就要陷入困境了，突然找到了一个商业模式：他们发现卖游戏道具，甚至是卖面孔都可以卖出钱。

腾讯能活下来的一个重要原因，就是一把手在整个过程中间一直给团队一种感觉，即我们的团队是有前途的。这是在不确定中间给员工确定性。

CEO在不确定的商业模式和不断变革的商业模式中，始终能给团队信心，这点很重要。两年前，我也对新东方做了改变，改革了片面追求收入的考核体系，而是回到教育效果，回到老师素质提升上。很多人跟我说，这样我们的收入会急剧下降，最后公司会垮掉。

我说我是CEO，在这个关键的时刻，新东方除了听我的没别的选择，凡是不听我的，交完辞职报告以后可以离开。关键时刻必须要有这样的担当才能把CEO当好。结果大家看到了，新东方过去两年的股价一直在往上走。

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