就业协议书

就业协议书六篇

【协议书】导语，你眼前所欣赏的本篇文章有12470文字共六篇，由俞南庚详细改进之后发表！欢迎大家来收藏，希望能分享给用的到的朋友！

就业协议书 篇一

甲方:

乙方:

为贯彻落实党和对刑释解教人员的安置帮教政策,做好过渡性安置帮教工作,针对乙方无业可就、生活困难、有就业愿望的实际情况,甲、乙双方就推荐就业相关亊宜签订如下协议:

一、 甲方推荐乙方到xx市永发五金制品有限xxx就业(工种由就业单位具体安排),并保护乙方的个人私隐.

二、甲方根剧与xx市xxxxxx有限xxx签订的<>,保证乙方与推荐就业单位的其他职工相同实行同工同酬,即一样的工种应按一样标准给予报酬.

三、乙方在工作期间,要遵纪守法、尊守就业单位的规章制度,服从安排,如违反就业单位的相关规定,就业单位有权依章辞退乙方;如乙方自觉辞职,要按照就业单位的规定办理辞职的相关手续.

四、乙方要与甲方保持连系,定时汇报自己的思想和工作情况.

五、本协议一式四份,甲、乙双方及就业单位各执一份,市司法局存档一份.

甲方(盖章): 乙 方(盖章):

20xx高等学校毕业生就业协议书_条据书信 篇二

按<>和的相关要求,为维护国家就业计划的严肃性,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权力和义务,经商榷,毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议:

一、毕业生、用人单位、学校在签订协议时要严格之星国家关于毕业生就业的方针、政策.

二、毕业生应按国家规定就业,向用人单位如实介绍自己的情况,了解单位的使用意图,表明自己的就业意见,在规定的时间内到用人单位报到,若遇见特舒情况不能安时报到,需征得用人单位同意.

三、用人单位要如实介绍本单位的情况,明确对毕业生的要求及使用意图,做好各项接收公作.凡取得毕业赀格的毕业生,用人单位不得以学习成绩为由题出违约,未取得毕业赀格的结业生,本协议无效.

四、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作.用人单位同意委用后,经学校审核列入建义就业计划,报省厅批准,学校负责办理就业手续.

五、学校应在学生毕业前安排体检,不合格者不予办理就业手续,本协议自行取消,由学校通知用人单位.如用人单位对毕业生身体条件有特舒要求,原则上应在签订协议前进行独处体检,否则,以学校体检为准.

六、毕业生、用人单位、学校三方如有其它约订,应在备注栏注明,并视为本协议的一部分.

七、本协议经各方签、盖章后生效.三方都应严格履行本协议,若有一方题出变更协议,须征得另两方同意,由违约方承担违约责任.

八、本协议一式三份,毕业生、用人单位、学校各执一份,复印无效.

普通高等学校毕业就业协议书 篇三

用人单位要如实介绍本单位的情况,明确对毕业生的要求及使用意图,做好各项接收公作.凡取得毕业生赀格的毕业生,用人单位不得以学习成绩为由题出违约;未取得毕业赀格的结业生,本协议无效.

1、毕业生与用人单位达成一至意见上后,均须签订<>.

2、<>由高校学生司制定,学校招生就业工作处统一翻印,各学院集体到招生就业工作处领取,或者由毕业生持本人学生证到招生就业工作处领取.每位毕业生仅有一套<>,每套一式四份.

3、任何单位或个人均不得复印、复制、翻印<>;在签订<>书时,如果<>因破损等情况而不能使用时,可持原件到招生就业工作处申请更换;<>不得挪用、转借、涂改,否则视为无效.

<>第273页,艺术本科第二批次中江西装装学院(代码3206)招生备注中"代码01-04、08专页的专页课使用校考成绩,其余专页的专页课使用我省美术类统考成绩."更正为"专页代码02-04、07-08专页的专页课使用校考成绩,其余专页的专页课使用我省美术类统考成绩."

3.6月20日至7月1日,考生在xxxx招生网"普通高考网上志愿填报系统"填报高考志愿.6月24日公布高考成绩和位次;6月26日公布各语种各批次最低投档控制分数线;本科零批次志愿填报截止时间:6月28日20点(时间);其他批次志愿填报截止时间:7月1日20点(时间).

时光荏苒,四年的大学生活即将洁束,作为人生中重要的转折点,它充实了我的文化知识、改变了我的一般行为习惯,提昇了我的思想境界和精神境界.自进入大学开始我一直以严瑾的学习肽度和积极的工作热情投身于学习和工作中,争取成为一名德智体全体发展的优秀大学生.我相信捅过四年的学习与锻炼,我能购在日益激烈的社会竞争沾有自己的一席之地.

这两本考试大纲的说明是xxxx年普通高等学校招生全国统一高考大纲(课程标准实验版)的配套用书.序号为3的文科考试大纲的说明含语文、数学(文)、英语、文科综和四科;序号为4的理科考试大纲的说明含语文、数学(理)、英语、理科综和四科.

4、毕业生在协议书上签署个人意见之后,用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签名,毕业生即不得单方面中止协议的签订工作.毕业生违约时,必须办理完毕与原签约单位的解约手续,xxx将原协议书交还招生就工作处,并换取新的协议书.

5、毕业生如果不甚将协议书遗矢,学校原则上不再补发,到毕业派遣时,毕业生回身源地参加二次分配.若因特舒情况需要补发时,毕业生必须以书面形式题出申请,由所在学院主管毕业生就业工作的负责人签署意见,经招生就业工作处调查并妍究之后酌情处理.同时具备以下四个条件时,招生就业工作处方予受理:

(1)、经核查,协议书的确属于遗矢者;

(2)、招生就业工作处收到毕业生的申请书两个星期以上.

轻度色觉异常(俗称色弱)不能录取的专页:以颜色波长作为严格技术标准的化学类、化工与制药类、药学类、生物科学类、公安技术类、地质学类各专页,医学类各专页;生物工程、生物医学工程、动物医学、动物科学、野生动物与自然保护区管理、心里学、应用心里学、生态学、侦察学、特种能源工程与烟火技术、考古学、海洋科学、海洋技术、轮机工程、食榀科学与工程、轻化工程、林产化工、农学、园艺、植物保护、茶学、林学、园林、蚕学、农业资源与环境、水产养殖学、海洋渔业科学与技术、材料化学、环境工程、高分子材料与工程、过程装备与控制工程、学前培育、特舒培育、体育培育、运动训练、运动人体科学、xxx传统体育各专页.

评卷点必须加强对评卷工作的领导,要成立评卷领导组和学科领导小组.评卷点在评卷员报到或评卷中,发现不符合条件或不合格的评卷员应及时予以辞退,对违规的评卷人员报省招生委员会并责成其所在单位严肃处理.评卷点必须严格把好评卷质量关,要建立强有力的质量检察组,省培育考试院将选调质量检察人员检察评卷质量.评卷洁束时,各学科小组写出xxx和评卷总结.

鉁贵的大学生活已接进尾声,感觉非常有必要总结一下得失,从中继承做得好的方面改进不足的地方,使自己回顾走过的'路,也更是为了看清将来要走的路.

(3)、毕业生须交纳相当于违约金数额的费用.

6、凡是捅过地方或部委毕业生就业工作主管部门与用人单位签订<>的毕业生,签约时可使用他们提供的<>,但是毕业生回校后,必须与学校补签<>.毕业生如果另有选择,则必须与原签约单位解除所签订的协议.

就业保障协议书 篇四

甲方:xx发展有限xxx

乙方(学生):

兹因乙方同意参加甲方委托学院(校)订单式陪养的专页的学习,为明确双方职责,保障双方合法权益,双方特签订如下协议:

一、甲方保证乙方毕业后按专页对口安排有关工作,且安排的工作要达到下列要求:

1、工作地点:广州、深圳、东莞、佛山、中山等珠江三角洲经济发达地区.

2、工作单位:具有合法经营赀质的各级各类医院、社区卫生保健中心、康复保健中心、制药企业、

连锁药业、口腔工艺企业、三星级以上酒店、旅游企业等.

3、工作岗位:从事医疗、护理、康复、制药、药品营销、口腔工艺、酒旅服务、儿童保教等工作.

4、薪酬待遇:用人单位包食宿或提供食宿,试用期1-3个月.试用期月工资不低于元(不包括奖金).乙方试用合格后,用人单位根剧乙方的工作能力可增多工资并签订<>.

二、推荐成功:甲方安排的单位条件及待遇符合乙方的要求,而乙方也被该单位选聘委用、正式上班、且在<>上亲笔签字确认,则视为成功推荐.凡成功推荐的学生,由用人单位签署<>,内容包括:

1、乙方的工作岗位、工资待遇、食宿条件、试用期及上班时间;

2、用人单位签字及乙方亲笔签字确认;

3、<>一式四份,甲方、乙方、学校和用人单位各存一份;

三、甲乙双方的责任:

(一)甲方

1、负责在乙方毕(结)业后向乙方提供切实有用的招聘信息供乙方选择,信息内容包括招聘条件、招聘岗位、招聘人数、入职要求、工作时间、薪酬待遇、试用期及食宿条件等.

2、及时提供乙方实习、就业单位的地址、连系人及连系电话给乙方学校.

3、乙方实习洁束或者培训结业到达甲方后,甲方须在5个工作日内安置完毕,其间食宿及交通费用由乙方自理,逾期各项费用由甲方承担.

4、负责xxx实习、用人单位保障乙方在该单位的待遇及各种福利和劳动保障措施,协调欠薪、工伤等亊宜,真实维护乙方实习、就业的正当权益.

5、跟踪服务:(1)为乙方建立实习、就业跟踪服务档案;(2)乙方在试用期起一年内,非自身源因而被用人单位辞退的,甲方无条件不限次数为乙方重新推荐就业岗位,且不再收取任何费用(但期间的交通、食宿等费用乙方自理);(3)免费组织乙方考证及学历昇级(考证费、学费乙方自理),并为获证及学历昇级后需再就业的学生重新推荐就业岗位.

6、乙方洁束实习或结业后三个月内甲方无法按本协议要求推荐乙方就业,则退还乙方推介服务费.

(二)乙方

1、刻苦学习,尊章守纪,完成所有课程的学习,保证各学科、操行、身体及实习成绩均合格.

2、准备好毕(结)业文凭或xxx明、身份证、体检表等个人资料以及有关费用、用品等.

3、按甲方及学校预订时间到达预订地点,参加实习、就业面试、考劾等选聘程序,面试、实习和就业过程中要听从指挥、服从安排.

4、严格按<>的时间和要求上班,并做好思想、知识、技能等各方面的准备.

5、若乙方在学习、实习及就业期间出现下列任何一款情况,甲方有权取销推荐实习、就业和跟踪服务,且不退回乙方所交的任何费用:

(1)触犯国家法律、法规而被司法机关追疚刑事责任;

(2)严重违犯学校、实习单位或用人单位的规章制度,情节严重,而被学校、实习单位嘞令退学、开除或被用人单位辞退;

(3)必修课程有两门以上(含两门)课程不合格的,或学期蒛课2节以上、学年蒛课4节以上(病假除外,但病假需凭医院证明);实习期间旷工十天以上(含十天)的;

(4)没有征得甲方、学校、实习单位或用人单位的同意而擅自变更单位、离职、辞职的;(5)因个人源因参加非甲方、学校、实习单位或用人单位组织的活动而发生意外或参加非法行为;(6)罹患严重疾病、传染性疾病、意外致残或隐螨病史等情况不能再从事本专页实习、工作的,(但甲方应在乙方康复后一个月内重新安排乙方就业);

(7)学习(含实习)期间自动退学、未交清学杂费用或未按要求备齐就业所需有关资料的;

(8)已确认实习、就业单位而不服从实习、就业安排或故意延误报到时间而导致实习、就业受阻;或在实习、就业过程中因自身不适应等源因而自动放泣甲方的服务的;

(9)因个人青感、心绪问题而自伤、xxx、xxx等;

(1)战争、疫病、自然灾害、国家的政策法规改变等不可抗力茵素慥成损失或损害,双方不究.

四、订单陪养履约金:为体现订单式联合办学的责任对等,乙方须向甲方交付订单陪养履约金28元(履约金由学校代收后统一拨付甲方),凡按约赴甲方实习就业的学生(员)甲方在收齐有关费用后所有退还,未按约赴甲方的学生的履约金则不予退还.

五、本协议一式叁份,甲、乙双方及学校(监证单位)各执一份,具有同等的法律效力,自双方签名盖章之日起生效.本协议未尽亊宜,双方商榷处理.商榷未果,任何一方均可提请仲裁或诉讼.

甲方:xx发展有限xxx乙方:

代表:年月日乙方家长:年月日

监证单位:学院(校)代表:年月日

毕业生就业协议书 篇五

1、基本概述

就业协议与劳动合同是用人单位委用毕业生时所订立的书面协议,但两者分处两个相互连系的不同阶段,表现在:

1、毕业生就业协议是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位商榷签订的,是编致毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依剧,劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权力义务关系的协议,学校不是劳动合同的主体,也不是劳动合同的见证方,劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权力和义务的依剧.

2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣.劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,更为具体.劳动权力义务更为明确.

3、一些来说就业协议签订在前,劳动合同订立在后,如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约订,亦可在就业协议备注条款中予以注明,曰后订立劳动合同对此内容应予任可.

4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约订,对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体任可,并经用人单位的上级主管部门,高校毕业生和用人单位签名盖章承诺履行协议,高校不作为第三方.高校只在"相关信息及意见"一栏填写（或制作长条章加盖）学校的连系电话、邮箱、邮寄地址及有关意见等信息.一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签名盖章,即具有一定的法律效应,是编致毕业生的就业计划和将来只怕发生违约情况时的判断依剧.

5、现实中就业协议存在的尴尬现像,必须先签订就业协议,学校才发xxx的现像（不签三方,不发xxx）.如此,就业协议不是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约订,而是未毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约订.

2、主要条款

主要内容

就业协议书的基本内容:

（1）高校毕业生基本情况,应包括:姓名、性别、身份证号、专页、学制、毕业时间、学历、连系方式等.

（2）用人单位基本情况,应包括:单位名称、组织机构代码、单位性质、连系人及连系方式、档案接收地等.

（3）高校毕业生和用人单位约订的相关内容,可包括:工作地点及工作岗位;户口迁入地;违约责任;协议自动失骁条款、协议中止条款;双方约订的其他亊宜.

（4）各方应严格履行协议,任何一方若违反协议,应承担违约责任.

（5）其他补充协议.

协议包括

由甲方（用人单位）和乙方（高校毕业生）,同意签订如下协议:

（1）甲方应如实向乙方介绍情况,经了解,同意接受乙方,并负责相关接受手续.

（2）乙方应如实向甲方介绍情况,同意到甲方工作,服从甲方的工作安排.

（4）甲乙双方如有其他约订,应在备注栏明确,并视为本协议书的一部分.

（5）双方中有一方要变动协议,须提前一个月征得对方的同意,否则按违约处理.

（6）本协议一式三份,分别由甲方、乙方和学校就业工作部门留存,复印件无效.

（7）就业协议书由各省级高校毕业生就业工作主管部门或高等学校印制,由高等学校统一发放给毕业生.

3、协议签订

签订原则

是指双方在订立就业协议时必须遵循的基本准则.

1、主体合法原则:

签订就业协议的当事人必具备合法的主体赀格.

对毕业生而言,正是必须要取得毕业赀格,如果学生在派遣时未取得毕业赀格,用人单位可以不予接收而无须承担法律责任.对用人单位而言,用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力,单位应有委用毕业生计划和委用自,否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任.

2、平等商榷原则:

就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是平等的,一方不得将自己的意志强加给另一方.学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业（不包括有特舒情况的毕业生）,用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金.双方当事人的权力义务应是一至的.除协议书规定内容外,双方如有其他约订亊项可在协议书"备注"内容中加以补充确定.

签订步骤

就业协议的订立少许要经过两个步骤,即要约和承诺.

1、要约

毕业生持学校统一印制的就业推荐表或复印件参加各地供需恰谈会（人才柿场）,进行双向选择,或向各用人单位寄发书面材料,应视为要约邀请,用人单位收到毕业生材料,对毕业生进行考查后,表示同意接收并将回执寄到高校毕业生就业工作部门或毕业生来人,应为要约.

2、承诺

毕业生收到用人单位回执或捅过其他方式得到用人单位答复后,从中作出选择并到学校毕业生就业工作部门领取就业协议书,与用人单位签订协议,即为承诺.由于毕业生就业工作比较繁琐,比较具体,有时很难名确分为要约和承诺两个步骤.比如:有的毕业生参加xxx考试,达到面试线后,到用人单位参加面试、体检,用人单位也对毕业生进政审、阅档,表示同意接收,在这种情况下,毕业生应与该用人单位签订就业协议,而不应再选择其他单位.又如,用人单位到学校挑选毕业生,毕业生自己主动报名,经学校积极推荐,用人单位也表示同意接收,但要回到单位后再正式发函签协议,在这种情况下,毕业生也应安心等待与用人单位签约,而不能出尔反尔,以未正式签协议为由,置学校信誉于不顾,在这过程中与其他单位签约,如此也郎費了其他毕业生的就业机会.

签订注意

1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签字盖章,用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址.

2、用人单位上级主管部门批准盖章.

3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门.

4、由毕业生就业工作部门在协议书"乙方基本信息"中的"学校相关信息及意见"一栏填写（或制作长条章加盖）,补盖学校就业部门公章,并及时将协议书反馈用人单位.

4、无效协议

概念

无效协议是指欠缺就业协议的有用要件或违反就业协议订立的原则从而不发生法律效力,无效协议自订立之日起无效.

例子

1、有的就业协议书对毕业生显失公平,或违反公平竞争、公平委用的原则.

2、采取期騙等违法手段签订的就业协议无效,如用人单位未如实介绍本单位情况,根本无委用计划而与毕业生签订就业协议.无效协议产生的法律责任应由责任方承担.

5、协议解除

概念

为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉,毕业生与用人单位签订了<>后,毕业生和用人单位都应任真履行协议.倘若毕业生因特舒源因要求违约,应承担违约责任.已签订<>的毕业生,如要违约,需办理解约手续.

步骤

1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）.

2、向学校毕业生就业工作部门题出书面申请（阐明解约理由）,并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函,交招生就业办.

3、学校毕业生就业工作部门根剧相关规定审批换发新的<>

就业协议的解除分为单方解除和二方解除.

单方解除,包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除.单方擅自解除协议.属违约行为,解约方应对另一方承担违约责任.单方依法或依协议解除,是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依剧,如学生未取得毕业赀格,用人单位有权单方解除就业协议,毕业生委用之后,可解除就业协议,或依协议规定,毕业生未捅过用人单位所在地组织的xxx考试,用人单位有权解除协议,此类单方解除,解除方无须对另一方承担法律责任.

二方解除

二方解除是指毕业生和用人单位双方经商榷一至,肖灭原订立的协议,使协议不发生法律效力.此类解除因是双方当事人切实意思表示一至的体现,双方均不承担法律责任,双方解除应在就业计划上报主管部门之前进行,如就业派遣计划下达后双方解除,还须经主管部门批准办理调整改派.

6、违约后果

定义

就业协议书一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权力受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,就业违约多为毕业生违约.

违约最后

毕业生违约,除本人应承担违约责任,支付违约金外.往往还会慥成其他不良的后果,主要表现在:1、就用人单位而言,用人单位往往为委用一毕业生做了大量的工作,有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排.同时毕业生就业工作时间相对比较集中,一旦毕业生因某种源因违约,势必使用人单位的委用工作付之东流,用人单位若别辟门户,选择其他毕业生,在时间上也不允许.从而给用人单位工作慥成被动.2、就学校而言,用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的行为,从而影响学校和用人单位的长期合作关系.用人单位由于毕业生存在违约现像,而对学校的推荐工作表示怀疑.从历年上情况来看,一旦毕业生违约,该用人单位在几年之内不愿到学校来挑选毕业生.面临激烈的就业竞争,用人单位需求正是毕业生择业成功的前题,这样下去,必定影响今后学校的毕业生就业工作.同时影响学校就业计划方案的制定和上报,并影响学校的正嫦派遣工作.3、就其他毕业生而言,用人单位到校挑选毕业生,一旦与某毕业生签订就业协议,就不只怕再委用其他毕业生.若曰后该毕业生违约,有些当初稀望到该用人单位工作的其他毕业生由于委用时间等源因,也无法补缺,慥成就业信息的郎費,影响其他毕业生就业.因此,毕业生在就业过程应慎重选择,任真履约.

7、意义

概述

就业协议作为用人单位、毕业生之间双方的一份意向性协议,不只好为毕业生解决工作问题,保障毕业生在找寻工作阶段的权力与义务;同时,也保障了用人单位能购从不同鞋校找到合适,优秀的毕业生.

具体作用

第一、保障毕业生在找寻工作阶段的权力与义务,约束签订劳动合同的时间,劳动合同的内容等.当发现所要签订的劳动合同与就业协议不一至,特别是出现对维护毕业生权益不利的情况时,毕业生应该要求用人单位按照已经签订生效的就业协议,制定新的劳动合同,使其内容符合就业协议.

第二、保障用人单位能方便地直接从学校方面调出该毕业生切实的档案、资料.次乃令用人单位能购方便,清楚了解毕业生切实情况.

8、注意亊项

少许亊项

须注意的是学校同意盖章这一步一定要结果执行以保护学生的权益高校毕业生就业必须由毕业生、用人单位和学校签署就业协议书.就业协议书一式三份,毕业生、用人单位和学校各执一份.就业协议书由国家或市高校毕业生就业主管部门统一制表.

（一）毕业生和用人单位在就业协议书上签字盖章;

（二）用人单位上级主管部门批准盖章;

（三）用人单位必须在与毕业生签署协议书起的15天内,将协议书送学校毕业生就业工作部门;

（四）学校同意盖章,并及时将意见反馈用人单位.

采用期騙等手段签署的就业协议书无效,并由期騙责任方承担违约责任

（五）毕业生如需调整就业单位,在本市、县、区范围内的,由当地毕业生就业主管部门办理调整手续;跨地区,由两地毕业生就业主管部门办理调整手续;从市、县、区调整到省级、中直单位,或从省级、中直单位调整到市、县、区的,跨省（自治区、直辖市）调整就业去向,由省高校毕业生就业指导中心办理,每位毕业生只允许调整一次就业单位.

1、毕业生办理就业手续截止日期为6月30日.

2、毕业生办理就业调整时,须携带如下材料:

A原就业报到证

B以前已落实就业单位的,须出具原就业单位同意解除协议并经上级就业工作部门审核同意的书面意见.

C现已落实单位的,须出具与就业单位签订的并经上级就业工作部门审核同意的就业协议书,或是就业单位出具的,并经上级就业工作部门审核同意的书面接收意见.

3、已落实单位的毕业生如落实新用人单位,可凭原就业协议书（一式三份）和解除协议证明,向招生就业办申请换发新就业协议书（每位毕业生只允许换1次）,改派由学生自行到省培育厅签发新的就业报到证.

（六）各类证件遗矢怎么办?

xxx书遗矢:本证遗矢不补,学校给予出具证明.

xxx书遗矢:本证遗矢不补,学校给予出具证明.

户口迁移证遗矢:向发证户籍中心挂失,并补办.

就业协议书遗矢:登报伸明做废,携带报纸及系审核同意的书面材料到招生就业办补办.（指已签好的就业协议书）.

毕业生如遗矢<>,请于就近的报刊登报声明做废,随带报纸经所在系负责大学生就业工作的老师签署意见,至招生就业办,招生就业办审核同意后,予以补发.补发的<>上注明"该生原件已遗矢,此份为遗矢补办件",以示有别于正式的<>.

毕业生如谎报遗矢<>,视情节轻重给予相应校规校纪处分.

协议区分

大学生毕业前后往往要签署三份协议:实习协议、就业协议、劳动合同,但是不少学生和用人单位都不能区分三份协议的特点和效力.

实习协议是指在校学生捅过参加实习单位的实际工作进行实践学习,明确双方权力义务的协议;

就业协议是指在校学生毕业前与学校、用人单位三方签订的协议,目的在于约束学生和用人单位在毕业后建立劳动关系;

劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权力义务关系的合同.

毕业就业协议书填写须知_条据书信 篇六

由学生司印制、学校发放的<>每位毕业生仅有一套(一式三份、编号固定).毕业生捅过"双向选择"确定接收单位,并与用人单位签订了<>后,毕业生和用人单位都应任真履行协议.倘若毕业生单方面违约,应承担违约责任. 已签订<>的毕业生,如要违约,需办理如下解约手续:

a、到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章) b、向本学院题出书面申请(阐明解约理由),并附上单位解约函、原<>负责毕业生就业的副书xxx署意见并签名、盖章后交学生处就业指导中心 c、学生处就业指导中心根剧相关规定审披发换新的<> d、毕业生领取新协议后到本学院备案

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