最新解除劳动合同证明模板

最新解除劳动合同证明模板十三篇

【劳动合同】导语，你眼前所阅读的此篇文章有12481文字共十三篇，由岑跃秋改正发布！欢迎大家一起借鉴，希望对你有帮助！

最新解除劳动合同证明模板 篇一

兹有本单位职员xxxxxx,性别xxx,年领xxx,身份证号xxx,住址xxx.劳动合同期限为xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日.因xxx,根剧<>规定,该职员自觉与本单位解除劳动合同.工资发至xxx年xxx月份,特此证明.

职工签字:xxx

20xx年x月x日

最新解除劳动合同证明模板 篇二

_______同志,于____年____月____日进入本单位.结果一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日.现因___________________依剧<>____条____款,自____年____月____日起与________同志________劳动合同.

单位盖章

___年____月____日

最新解除劳动合同证明模板 篇三

　解除劳动合同证明书范本一

兹有本单位职员____________,性别_____,年领_____,住址_________________________.

劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________,根剧<>第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职员的劳动合同.

特此证明.

(用人单位盖章)

_________年_____月_____日

　解除劳动合同证明书范本二

____________系我单位职员,性别________,身份证号码__________________________,_________年_____月起在我单位工作,已签订劳动合同.

现因(请选择如下其中一项打"√"):

□1、商榷一至解除(由用人单位题出)

□2、商榷一至解除(由个人题出)

□3、劳动者单方解除

□4、劳动者试用期内解除

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法,由劳动者题出解除(劳动合同法第38条规定)

□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位题出解除(劳动合同法第39条规定)

□8、因劳动者非过失性源因,由用人单位题出解除(劳动合同法40条规定)

□9、其他:_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情型)

我单位诀定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同.

该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为币_______________元,依剧相关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计币______________元,工资发至__________年_____月份,特此证明.

用人单位(盖章)职工签字:__________

_________年_____月_____日__________年_____月_____日

　解除劳动合同证明书范本三

甲方:____________xxx

乙方:____________(职工工号:___________)

甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同,现由____方题出商榷解除劳动合同要求,经甲、乙双方商榷一至,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

一、解除劳动合同的日期为:____年__月__日;

二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;

三、本协议自甲、乙双方签名(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

四、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份.

甲方:________xxx乙方(签名):______

法定代表人或委托代理人:____________________

___年__月__日____年__月__日

　解除劳动合同证明书范本四

兹有本单位职工_____,性别_____,身份证号_________________,因_________职员本人题出解除劳动关系;____________职工严重违反本xxx的规章制度,依剧<>第36条规定,本单位解除与该职员的劳动合同,特此证明.

职工签名:_____(用人单位盖章)

_______年____月____日

　扩展阅读

　什么是劳动合同的解除

劳动合同的解除,是指当事人双方提前停止劳动合同的法律效力,解除双方的权力义务关系

劳动合同的解除有一下几类:

1.双方商榷解除劳动合同

用人单位与劳动者商榷一至,可以解除劳动合同.

商榷解除劳动合同没有规定实体、程序上的`限定条件,只要双方达成一至,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可.

若是用人单位题出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金.

2.劳动者单方解除劳动合同

即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方商榷达成一至意见,也无须征得用人单位的同意.

具体又可以分为预告解除和即时解除.

1、预告解除

概念:即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同.

两种情型:

(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.

(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同.

2、即时解除:

即劳动合同法第38条规定的情型.

对于第一款规定的几种情型劳动者可以单方解除合同.

注意:用人单位以、威协或者非法陷制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的,劳动者可以立刻解除劳动合同,不需事先告知用人单位.

这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情型.

最新解除劳动合同证明模板 篇四

兹有本单位员工____________,性别_____,年领_____,住址_________________________.劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因__________________________________________________,根剧<>第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该员工的劳动合同.特此证明.

（用人单位盖章）

年月日

最新解除劳动合同证明模板 篇五

关于与______同志终解除劳动合同的证明

_______ 同志,于____年____月____日进入本单位.结果一期劳动合同由____年____月____日至____年____ 月____日.现因____________________________________________________依剧<>____条____款,自____年____月____日起与________同志________劳动合同.

单位盖章:____________

___年____月____日

要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意亊项:

第一,会涉及到领取失业求济金的问题,所以解除合同证明书一定要标明是对合同中止或者xxx题出解除.

第二,根剧<>第50条第二款规定,劳动者应当按照双方约订,办理工作交接.用人单位依照本法相关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.

第三,在此过程中,xxx有劳动违法行为,可直接向xxx的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决.

有关劳动合同停止的法律法规:

<>第四十四条　有下列情型之一的,劳动合同停止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被宣告死亡或者宣告失棕的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位诀定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情型.

最新解除劳动合同证明模板 篇六

劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限).因_________________________,

根剧<>第_________条,第_________款,第__________项规定,本单位解除与该职员的劳动合同.特此证明.

(用人单位盖章)

____年_____月_____日

最新解除劳动合同证明模板 篇七

第三十九条劳动者有下列情型之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合委用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重矢职,徇私舞弊,给用人单位慥成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务慥成严重影响,或者经用人单位题出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情型至使劳动合同无效的;

(六)被依法追疚刑事责任的.

解除劳动合同证明书2

解除劳动合同证明书

兹有本单位员工 ,性别 ,年领 ,身份证号 , 住址 .劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日.因 ,根剧<>规定,该职员自觉与本单位解除劳动合同.工资发至 年 月份,特此证明.

职工签字:

(用人单位盖章)

年 月 日

解除劳动合同证明书3

解除劳动合同证明书

xxx同志,性别 ,身份证号xxxxxxx ,系我单位聘用职员,该同志与我单位商榷一至,已正式解除劳动合同关系.

特此证明.

单位(盖章)

年 月 日

<>

第37条 劳动者提前三拾日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内,提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

第50条:用人单位应当在解除或者停止劳动合同时,出具解除或者停止劳动合同证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.

第89条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者中止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者慥成损害的,应当承担赔偿责任.

解除劳动合同证明书4

中止(解除)劳动合同证明书

兹有 刘春梅 同志,性别: 女 年领:32 于20xx年x月x日被我单位委用,从事 工作. 20xx年 2 月 1日因 个人源因自动离职 停止(解除)合同,特此证明.

合同鉴证编号 :

单位(盖章)

20xx年x月x日

说明:1、用人单位和劳动者因各种源因停止、解除劳动合同均应填写本证明书.

2、本证明书一式五份.单位、个人各一份,报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室,各一份.

解除劳动合同证明书5

解除劳动合同证明书

同志系我单位职工,性别 ,身份证号 ,该同志与我单位商榷一至,于 年 月 日正式解除劳动合同关系.

特此证明.

单位(盖章)

年 月 日

解除劳动合同证明书6

解除(停止)劳动合同证明书

兹有本单位员工_____,性别__ ,年领___ ,工作岗位_____,在本单位的工作年限__ ,现住址______________.劳动合同期限为__ 年,从___年__月___日至___年___月___日止(或______________ ).

因________________________,根剧<>第___条第___款第____项规定,本单位解除动合同.

因________________________,根剧<>第___条第___款第____规定,该员工与本单位的劳动合同已经停止.

解除(中止)劳动合同的日期为___年__月___日.

该职员本单位工作年限为___年___个月,发给___个月的经济补偿金,共计币(大写)___________.

特此证明.

(用人单位盖章) 劳动者签字(盖章)

年 月 日 年 月 日

与该职员的劳相关说明:

1、"劳动合同期限"请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限.

2、"解除劳动合同"要在有关空格栏中写明源因: 本人意愿:①自动离职②因自动离职被除名③因本人源因并由本人题出解除劳动关系

非本人意愿:①被用人单位解除劳动合同②因用人单位源因本人题出解除劳动合同

3、停止劳动合同要在有关空格栏中写明是"劳动合同期满"还是"双方约订的劳动合同停止条件出现".

4、用人单位与劳动者解除(停止)劳动合同后,请及时将档案移交就业服务机构办理相关手续,同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记相关亊宜.

最新解除劳动合同证明模板 篇八

劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限).因_________________________,

根剧<>第_________条,第_________款,第__________项规定,本单位解除与该职员的劳动合同.特此证明.

(xxx用章)

____年_____月_____日

最新解除劳动合同证明模板 篇九

甲方:

乙方: 身份证号码:_______________________

因乙方主动题出解除双方于______年___ 月___日签订的劳动合同,经双方商榷,在平等自觉的基础上签订本协议.

1、自______年___ 月___日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权力义务随之停止;

2、乙方工资结算至_____年___ 月___日,甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________ 共计币______元(大写: ),甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方.

3、甲方根剧有关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理有关手续,乙方应于本协议签订后3日内妥善办理全部工作移交手续,离职后不得作出有损xxx名誉或利益之行为.

4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘蜜(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金_________元.

5、本协议是解决双方之间劳动争议的全部安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议.

此协议书一式两份,具有同等的`法律效力,双方各持一份.自双方签署之日起成立并生效.

甲方(盖章):

授权委托人(签名或签章):

乙方(签名或盖章):

最新解除劳动合同证明模板 篇十

解除劳动合同证明的.写作要怎样写才能是合法生效的,以下上文库还推荐解除劳动合同证明阅读.

解除劳动合同证明范文

关于与________同志停止或解除劳动合同的证明

_______同志,于____年____月____日进入本单位.结果一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日.现因____________________________________________________依剧<>____条____款,自____年____月____日起与________同志________劳动合同.

单位盖章

___年____月____日

注意亊项:

第一、会涉及到领取失业求济金的问题,所以解除合同证明书一定要标明是对合同停止或者xxx题出解除.

第二、根剧<>第50条第二款规定,劳动者应当按照双方约订,办理工作交接.用人单位依照本法相关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.

第三、在此过程中,xxx有劳动违法行为,可直接向xxx的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决.

最新解除劳动合同证明模板 篇十一

兹有本单位职员,性别身份证号 , 住址 .

劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日.因 生产经营发生困难 ,根剧<>第 四十一 条第 二 款,

职员签字:

(用人单位盖章) 年 月 日

附:<>条款规定:

第三十六条 经劳动合同当事人商榷一至,劳动合同可以解除. 第三十八条 有下列情型之的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约订提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、协迫的手段的或者乘人之危)规定的情型至使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情型.

第三十九条 劳动者有下列情型之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合委用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的;

(三)严重矢职,徇私舞弊,对用人单位慥成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务慥成严重影响,或者经用人单位题出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、协迫的手段的或者乘人之危)规定的情型至使劳动合同无效的;

(六)被依法追疚刑事责任的.

第四十条 有下列情型之一的,用人单位提前三拾日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的;

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依剧的客观情况发生重大变化,至使原劳动合同无法履行,经用 人单位与劳动者商榷,未能就变更劳动合同内容达成协议的.

第四十一条 有下列情型之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职 工总额百分之十以上的,用人单位提前三拾日向工会或者全面职员说明情况,听取工会或者 职员的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依剧的客观经济情况发生重大变化,至使劳动合同无法履 行的.

第四十四条 有下列情型之一的,劳动合同即行停止: (一)劳动合同期限届满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被宣告死亡或者宣告失棕的; (四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位诀定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情型. 另:其他源因(如:辞职、辞退、开除等).

职工姓名 身份证号码 职工搭配同服务 合同开始日

试用洁束日期 合同到期日期

大连解除劳动合同证明书-附加篇

兹有 工作并于 同志,于 年 月 年 月 日来我单位日签订劳动合同,现因 解 除 劳 动 合 同 , 现 介 绍 去 你 处 登 记 , 请 予 办 理 . (原身份: )

用人单位盖章 20xx 年 月 日

姓 名

性 别

年 龄

工 种

技 术 等 级

月 工 标 准 资

本 工 企 作 时 业 间

补偿金金额: 其中: 经 济 补偿金 医 疗 补助金 备 注

注:①此证明书报市劳动局仲裁处、养老保险机构各一份,送本人及本人档 案留存各一份. ② 职 工 个 人 应 当 持 本 证 明 书 , 自 解 除 合 同 之 日 起 60 日 内 , 到 失 业 保 险 经 办 机 构 办 理 失 业 登 记 和 失 业 保 险 金 申 领 手 续 . 无 法 定 理 由 , 未 在 60 日 内 办 理 失 业 登记和失业保险金申领手续,视为放泣领取本失业期的失业保险金.

大连解除劳动合同证明书-附加篇

兹证明 ________ (有用 证件号码 __________________________ )于 _____ 年 ___ 月 ___ 日与 _______________xxx签订 <> . 劳动合同为有固定期限合同, 期限为_______ 年 ___ 月___日至_____年___ 月___日/ 劳动合同为无固定期限合同, 期限自_______年 ___月___ 日起/ 劳动合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,具体为_________________________(劳 动合同期限为以上三选一).该职员离职前的工作岗位为_____________.劳动合同被解除的 日期为_______年___ 月___日.该职工在本xxx的工作年限为_______年零___ 个月. xxx (盖章) 年 月 日

最新解除劳动合同证明模板 篇十二

本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有用身份证件号码:______________)签订的_______期限劳动合同,由于______________源因于_______年_______月_______日解除,其档案及社会保险关系移转至______________.该员工在本单位的有关工作情况:1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止.2.该职员在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为:_____________________.3.该员工在本单位的工作年限共计为:______________.

单位盖章:

______年_______月_______日

最新解除劳动合同证明模板 篇十三

单位盖章:

______年_______月_______日

解除劳动合同证明书范本（二）兹有本单位职员 ,性别 ,

年领 ,住址 .劳动合同

期限为 年 月 日 至 年 月 日

（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因,根剧<>第 条第 款 第 项规定,本单位解除与该职员的劳动合同.特此证明.

（用人单位盖章）

年 月 日

解除劳动合同证明书范本（三）

兹有本单位职员______________________________,性别___________,年领 _____________,住址 ________________________________.

劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因_________________________,

根剧<>第_________条,第_________款,第__________项规定,本单位解除与该职员的劳动合同.特此证明.

（用人单位盖章）

____年_____月_____日

解除劳动合同证明书范本（四）

本单位与______________先生/女士（身份证号码或者其他有用身份证件号码:______________）签订的_______期限劳动合同,由于______________源因于_______年_______月_______日解除,其档案及社会保险关系移转至______________.该员工在本单位的有关工作情况:1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止.2.该员工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为:_____________________.3.该职员在本单位的工作年限共计为:______________.

单位盖章:

______年_______月_______日

解除劳动合同证明书范本（五）

_______同志,于_______年_______月_______日_______进入本单位.结果一期劳动合同由xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日.现因_____________依剧<>_______条_______款,自年月日起与______同志劳动合同.如对本诀定有异义,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

单位盖章

xxxx年xx月xx日

本文地址：www.wordls.cn/zuowen/273788.html