2022四川事业单位面试：为打击网络谣言拍手叫好二十篇

2022四川事业单位面试：为打击网络谣言拍手叫好二十篇

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第一篇 20xx四川事业单位面试：为打击网络谣言拍手叫好

近年来，我国网络谣言被他人肆意捏造，有意识进行传播，这些谣言恶意侵犯他益，严重影响他人声誉，扰乱社会生活，严重破坏经济社会秩序，严重危害和利益。例如什么雷锋常穿高档皮夹克，张海迪是日本国籍等等，这些谣言有着极大的欺骗性和煽动性，然后再经过微博发出，便成为网络热点，再加上有些网友不识其真面目，被这些人舆情误导，在网上进行传播，给社会、给国家、给他人带来极大的伤害。

依法查处并严惩造谣传谣者，维护互联网信息健康安全，不仅是广大网民的热切期盼，也是建设健康互联网的需求。近日，在公安部的统一部署下，北京警方一举打掉制造了3000多起网络谣言的网络推手公司—北京尔玛互动营销策划公司，抓获了主要犯罪嫌疑人秦火火(秦志晖)、立二拆四(杨秀宇)及公司其他成员。消息传来群情激奋，各地群众、广大网友对相关部门整治网络谣言采取的一系列举措，无不为北京公安部门采取的果敢行动纷纷表示肯定与支持，拍手叫好!

在这个信息化的时代，最忌讳的就是虚假信息，随便散布谣言，鼓噪生事。因为虚假信息容易蒙蔽了人们双眼，会影响了人们信息真实性的判断，让人们失去理智，会对错误信息误判，对人们产生不利的影响，甚至是蒙蔽了很多人是双眼。如果让这些网络谣言得逞，将严重扰乱社会秩序，影响社会稳定，危害社会诚信。

维护网络的法治就是维护基本的社会秩序，维护的基本权益。我国有一系列关于互联网的法律法规，这是维护互联网健康环境的基本遵循，所有互联网站和网民都必须遵守。编造传播谣言者触犯了法律，就要受到法律惩处。同时警醒我们，无论互联网站还是网民，都要增强法律意识，依法办网，依法上网，共同维护健康的网络环境和良好的社会秩序。

日前，由国家互联网信息办公室主办的“网络名人社会责任”提出网络空间的“七条底线”，成为了与会者的共识。这“七条底线”分别是“法律法规底线、制度底线、国家利益底线、公民合法权益底线、社会公共秩序底线、道德风尚底线、信息真实性底线”。因此，作为公民，我们在遵守“七条底线”的同时，还要提高辨别是非黑白的能力;而相关单位应该对违背“七条底线”的人进行处罚，让更多的人引起重视，让全社会共同参与到构建和谐文明社会中。

依法打击、整治网络谣言是依法治国方略的题中应有之义。贯彻落实依法治国方略就是要依法监督、纠正、惩处所有的违法行为，真正做到“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”。目前网络上存在的造谣、传谣现象不仅不符合法律精神,同时也对公共安全造成了危害,属于要依法纠正的范围。在这种情况下依法打击、整治网络谣言，不仅是执法机关的权利，也是他们必须尽到的责任与义务。依法查处并严惩造谣传谣者，维护互联网信息健康安全，既是法治社会的基本要求，也是广大网民的热切期盼。

法律的尊严在于每一天、每一秒的坚持与维护，要将依法打击、整治网络谣言行动作为依法治国的长期工作、常态任务来抓。运动式的治理行动,其效果往往十分有限,一定要将依法治理网络环境的工作从根源上抓起，常抓不懈，从而形成长期化、常态化的工作机制。与此同时，还要进一步依法推动信息公开，从根本上铲除网络谣言滋生的土壤。此外，社会组织、行业协会及其成员等也要与、网民形成协力,加大监督管理力度;网民则要进一步提高网络诚信意识和网络法律责任意识，坚守“七条底线”，弘扬网络正能量，增强自身守法、的义务感，做负责任的公民。

第二篇 20xx四川业单位面试：突破僵局要两岸共同努力

两岸已经进入深水区，但两岸对话至今仍然停步不前，实在让人困惑。去年，胜利召开，为交流发展提供了很好的基础，搭建了促进发展的很好平台。特别是选出以为的新一届领导集体，在两岸乃至世界都引起很大关注。从党的召开来看，有几点很值得关注：

一是，以为的新一届领导集体对未来发展必将对发展产生重大影响。其原因在于，长期在福建、浙江和上海主持工作，对情况比较熟悉，有助于大陆制定和实施新的对台政策，必将有力地推动今后一个时期的发展和祖国和平统一进程。

二是，以增进两岸互信，强化和平发展的基础。全方位加强和推进以协商为主体的多层次对话协商工程非常必要。与此同时，加强和稳步推进两岸经济、文教、人员等领域合作，往来等各个领域的机制化、法制化进程，努力营造一个有利于和平发展的环境条件和机制，从而推进和平发展。

三是，未来受多种因素的影响制约，巩固深化合作将成为今后发展的主要内容。两岸要切实加强对早日步入深水区，实现对话的认识，进一步强化涉台研究工作，为两岸尽快实现对话提供有力支持。与此同时，尽快在两岸互设办事处等办事机构，进而推动和平发展向着更高、更广、更深的层次和境界迈进。

过去这五年，出现了一个前所未有的巨大变化，由过去的对峙局面变成了共同推动和平发展。同时我们也必须认识到，尽快推动两岸和平发展，推进的和平进程，还需要做三件事，如，两岸要坚持同属一个中国的最基本共识，这是一个重要的前提，只要两岸坚持一中，两岸才能互相包容、增进互信、平等协商，搁置争议、共谋发展;次是，应尽快启动协商大门，促进经济发展，十分重要。与此同时，应与大陆建立军事互信，让民众不要对大陆存在偏见，也是不可或缺的;再是，实现中华民族伟大复兴，已经是时代发展的潮流，因而，实现和平发展要坚持“统一”这个目标，要以“统一”为指向，在坚持一统上下功夫，进而实现两岸的一统。

今天，和平发展已是人心所向、大势所趋，面临着新的机遇，拥有比以往更好的基础和更有利的条件。希望早日醒来，与大陆同胞携手同心，共同开创中华民族的美好未来。希望两岸同胞及各界人士携手同心，尽快突破僵局，共同实现中华民族的伟大复兴。

第三篇 20xx年四川事业单位面试：谁在“消费”爱心和感动

四川省芦山“4·20”7.0级强烈地震发生后，国家力量高效动员，广大公众精诚团结，把关怀和支持送向四川，把救援物资、爱心捐款汇集芦山。然而，当人们为芦山祈福，为灾区提供援助时，却有一些“杂音”挥之不去。

比如居然有人以伤者家属的名义公布存在诈骗嫌疑的手机号码，并在网络上广泛传播。比如一些几年前的消息改头换面之后“重出江湖”，赚取人们的关注。虚假的求助信息被转发后，吸引了人们的注意力，不仅占用了宝贵的援助资源，也耽误了受灾严重地区救助工作。那条在20xx年汶川地震时救了32人后牺牲的搜救犬，最近在网络上又一次“被复活”，吸引眼球却于救灾毫无价值。

地震中我们见证了爱和坚强，也同样看到了虚假和自私。总有少数人，在大灾面前“消费”着人们的爱心和感动，利用人们同情心获取私利。于是人们在感悟人性光辉的同时，不小心也可能与发“灾难财”的恶意之徒在网上相遇;在随手转发求助信息时，也可能误转了谣言;在感动于灾难中的坚强和温暖故事时，或许被虚假新闻所欺骗。

地震是一面镜子，照出人情冷暖、生命无常;地震是一次考验，拷问社会，也拷问人心。善于学习的民族能从灾难中汲取新的智慧，大灾面前的个别乱象应该引起人们警惕。事实上，面对“杂音”我们能做的还有很多：传播正能量，向消极情绪说不;理性表达支持，避免被误导;有序奉献爱心，帮忙不添乱。对那些蓄意违法谋私利者，还当用法律的正义加以回应。

我们相信一句老话：邪不压正。只要我们多些理性，加几分小心，就可以不让“杂音”干扰主旋律。灾难终会过去，爱心还在传递。中国人也会在一次次洗礼中，更加理性成熟负责任。

第四篇 20xx年四川事业单位面试：回归专业有序的救援

灾难当前，民众同舟共济守望相助，有钱出钱，有力出力，看到需要救援的信息就转发，即使只是千里之外的默默关注，也是一种力量。这种全民的凝聚力，对一个社会应对灾难不可或缺。而媒体在汇聚这种凝聚力中，起到了很好的作用：对灾难现场的报道，让公众的心与受灾者在一起;后方的打气，让身在一线的救援者感到了力量;在爱的召唤下，社会爱心涌向需要的地方。

灾难会自然催生出社会一种众志成城的情感氛围，灾难越大，这种凝聚力也越大，悲壮的情怀会使人们站到一起去感受彼此的温度;而且，灾难之初，为灾害所震撼而感到无力的人们，也需要情感的表达去寻找一种力量支撑。很多时候并不是灾难中的人需要这种情感支撑，而是远在千里之外的人，借助这种表达来释放自己的焦虑。

这就是灾难之下媒体“煽情”的社会心理基础。其实也不算是“煽”，更多是真情的自然流露和人类对灾难的应激反应。即使有一定程度的煽情，也是救援的精神需要。这不是中国特有，每个社会面临灾难的时候，国家和社会都会本能地被动员起来，媒体会表现并推动这种情感凝聚。不过，随着抗震救灾进入新的阶段，煽情就该退场，从而回归到一种专业有序的救援。

关于情感表达的适度问题上，一个网友说得非常好，他希望媒体别再煽情了。煽情是艺术家们做的事。成熟的国家和做事靠的一定不是和眼泪。否则恢复常态之后，人们会显得失落和尴尬。灾难临头，大家做的都是应该做的。灾区不是舞台，不是造明星的地方。媒体应该首先成熟起来，这里最需要传递的应该是灾区的声音。

确实如此，煽情虽然营造了一种有利于救援的情感氛围，但这种情感煽乎得越高，人们越容易失落。这种情感往往是短暂易逝的，和热情来得快，去得也快。我们在灾难中过度地消费这种后不得不问，当很快退场的时候，我们拿什么来支撑接下来更加艰巨的救灾和需要耐心的善后，拿什么来在热点转换和习惯性遗忘后让人们继续关注灾区。救援、善后与重建，需要一种真正的情怀。仅靠一时的热情，很容易像潮水一样地奔来，又像潮水一样地离开。

更重要的是，救援并不是靠煽情搅动起的人海战术和全民动员就可以解决，并不是人越多越好，钱越多越好。可以看出，当下灾区最缺的不是人，也不是钱，而是调度和秩序。已经不需要的地方却堆满了物资，而最需要的地方反而缺衣缺食缺帐篷。灾区一些地方堆着很多物资，但最缺的物资却一直缺着。有些地方挤满了人，形成了严重的拥堵和过剩。救援只有专业、科学和有序，才能有效。

还有必要明白一个道理，并不是非要到现场才叫救灾，理性地守望，转求助的微博，捐一份爱心，不转发谣言，甚至仅仅是静默地守在电视前，也都是一种帮助。救援需要能力，需要统一的组织，盲目地凭着一腔热情奔向灾区，对救援并没有帮助，还可能会添乱。这种热情其实是自私的，只是为了寻找一种“我在现场”的存在感，而并没有真正想清楚能为灾区做些什么。

煽情退场之后，需要更深沉情怀的支撑。无须煽情的支撑而理性地守望，这是一种更成熟的情怀。

第五篇 20xx年四川事业单位面试：在抗震上向日本学习

“4·20”四川雅安芦山7级地震造成巨大损失，据雅安市宝兴县县长介绍，目前，全县水电气中断，房屋几乎全部受损，包括汶川地震后重建的建筑。(国际在线4月21日)

“包括汶川地震后重建的建筑”几乎全部受损，令人恼火。汶川地震之后，重建建筑都是按照“8级抗震、9度设防”的要求设计施工，能够抗震级为8级、烈度为9度的地震，采用框架结构、整体浇灌的技术建设，承建单位都具有建筑施工一级资质。此次雅安地震，震级为7级、震中烈度在9度左右。按照常理，汶川地震后重建的建筑理应成为这次地震的“生命之舟”，人们应该为重建“先见之明”的高标准而庆幸，可是，不属于震中的宝兴县，重建建筑居然也不抗震。

虽然建筑物在地震中是否会被损害，不能简单依据设计时的抗震级别和抗震烈度，设计时的受力大小、角度与实际地震中的受力大小、角度是否吻合，也是一个很重要的因素。但是，回想当年重建人员“责任重于泰山，半点不敢马虎”的誓言，按照“8级抗震、9度设防”标准重建的建筑物，却几乎全部抵不住7级真震，这就不能不令疑了。

20xx年3月11日，日本发生了强度为里氏9.0级的地震，还引发了大海啸，但日本造成的人员伤亡数量，却只有汶川地震的七分之一。而且，人员伤亡主要是后续海啸，而非建筑物倒塌造成的。日本建筑的抗震要求是7级，而汶川地震后重建建筑的标准却是“8级抗震、9度设防”，为何我们的高标准还不如日本的低标准呢?究竟是我们的标准和日本不对接，还是我们没有日本人认真?

学者的对比研究证实，标准确实是一个问题。在使用年限上，日本普遍按100年设计的，而我国普遍按50年或70年设计;在建筑结构型式上，日本60%以上采用钢结构，我国约90%采用钢筋混凝土结构;在单位建筑面积用钢量上，日本单位建筑面积用钢筋90千克左右，而我国只有60千克左右;在受力钢筋的强度上，日本主力受力钢筋为690百万帕斯卡，辅助钢筋为390百万帕斯卡，而我国分别是460百万帕斯卡和235百万帕斯卡。可见，基于血的教训，我们应该修改相应建筑设计规范，向高标准看齐。

同时，也确实需要承认，我们做事没有日本认真。日本地震海啸之后，完成重建的目标是10年，建筑重建至今还没有完成。普通的一个八九层公寓楼，仅仅其抗震报告书动辄厚达两三百页，而我们一栋高层建筑所有的文件，可能还不到两三百页;日本是真正的边建设边监理，中间停工是常事，而我们的监理几乎形同虚设;日本一栋建筑完工后的检验至少也得两三个月，而我们最快几天就可以搞定。

每一次灾害，都值得我们反思;每一次对比，都让我们去寻找借鉴和启示。“8级抗震、9度设防”为什么抵不住7级地震?希望我们不再重复这样沉重的问号。

第六篇 20xx年四川事业单位面试：震区没有“最美”标签

在四川省雅安市芦山县发生地震的当天，雅安电视台主持人陈莹本来要举办婚礼，可是地震后，她来不及换下婚纱，就前往第一线报道，被网友称为“最美新娘”。也有另外一种声音出现，一些人认为她是在炒作作秀，更指出陈莹明知地震发生，可是不顾他人安危，拒绝取消婚礼。婚礼后，也不脱下婚纱，就安排行程去报道新闻。(《武汉晚报》4月22日)

新的消息不断传来并接近真相，“最美新娘”的标签逐渐失色。原本以为这是一种崇高职业的体现，到后来却发现这可能是精心安排的一个秀场。正与误、是与非之间，“最美新娘”面临的是道德的重新审视，以及的冰火两重天。从天堂到地狱如此之远，又如此之近。

问题全在于“最美新娘”吗?并非如此。是什么造成了“最美”标签的泛滥?地震灾害发生之后，由于公众对抗震先进或者英雄的崇拜，使得地震成了个别人谋取名利的机会。而灾难之后，总会有“论功行赏”。那些复杂的众生表情之中，真与假，实与虚，尤其需要辨别和判断。

在抗震救灾这一主旋律之下，渴求所谓的“正能量”便成了一种趋势，发现和挖掘所谓的典型人物和模范先进，便成了宣传的一种定式思维。给孩子喂奶的女民警，有可能被冠以“最美妈妈”;站在岗位上坚守的战士，有可能被称以“最美战士”，自然，披着婚纱上阵的电视台主持人，也很容易成为“最美新娘”。道德的荣誉如此轻易就可以获得，其实已经形成了误导性的错觉，并让一些人的行为，背离了基本的常识。

客观地讲，披着婚纱直播是略显荒唐的。稍懂传媒知识的人都知道，从节目的准备到开播，这其间有很多必然的程序，比如人员的召集、设备的准备和调试，在这个过程中，具有职业敏感和职业精神的人，都不会犯披着婚纱上阵的低级错误。

假若把电视台主持人比作临阵上场的战士，你能认为一个不带枪上阵的士兵很称职，并且是“最美战士”吗?可悲之处恰恰在于，我们无比渴望道德，并希望更多的榜样来发挥影响力，甚至不惜过度拔高其承载的意义。到了最后才发现，正是这样的“迫不急待”，忽略了最基本的常识判断，以至于犯下了低级的错误。

救灾真正需要的，不是高尚的道德感召，也不是轻易的感动和所谓的“最美”，而是职业精神和素养——作为医生，作为救援者，作为媒体人，以最专业的态度恪尽职守。

第七篇 20xx年四川事业单位面试指导：个性化答题

首先，个性化答题要避免天马星空。有些考生为了片面追求个性化，从而吸引考官眼球，达到“创新”的目的，但是答题内容天马行空，将自己知道的某写方面与题目不相符合的内容无限放大与扩展，使得内容发散而无逻辑性和层次性可言，更令考官大跌眼镜。而所谓的个性化答题，应该是建立在对所问题型思路清晰和层次分明的基础之上，能够答出与题目相对应的要点并进行深入的剖析，在角度新颖、对策独到等内容方面做到与众不同，从而起到锦上添花的效果，才能够吸引考官的注意，得到考官的青睐。

其次，个性化答题要避免过度煽情。有些考生为了能够吸引考官，一味强调以“情”感人，希望能够达到语出惊人的效果，但是缺乏实质性内容作为依托，会令考官感觉空洞而无内涵。所以，要想实现个性化答题，应在具体实例或者实质性问题上抒发真情实感，才能够找到依托载体，从而体现出考生发自肺腑的想法，才能够真正打动考官。

最后，个性化答题要避免角度偏激。有些考生在面试答题的过程中，表现过度张扬、角度偏激、犹如愤青，这样不仅不能够体现出个性化答题的特色，而且不能够客观、全面的分析问题从而失去了很多分数，无缘理想的工作岗位。所以，角度新颖、观点独到应该是站在公务员的角度去思考和分析问题，在问题的分析和解决的对策上具有独到的见解，对于缓解现存问题能够起到一定的促进作用，才是真正出色的答题。

在此提醒各位考生，个性化答题应在掌握各种题型解题思路和方法的基础之上，勤加练习，熟能生巧，在提升答题内容质量的同时，展现思维广度与分析深度，一定会获得考官的垂青。希望各位考生在公务员面试过程中，能够在面试中充分体现自己答题的个性化，从而在众多竞争对手当中脱颖而出。

第八篇 20xx事业单位面试指导：掌控考场就掌握了人生

1.突破自己，迈出人生第一步

有很多的考生由于成长的环境或者自身的性格原因，很少在人多的地方发言，更甚少与陌生人正式的交流，因此，这一类的考生往往在考场上表现出极度的紧张，并伴随着一些小动作，比如抠手指、眼睛朝地上看等等。这一类的考生往往基础还是不错的，重要的是解决自身的心理问题。笔者建议这一类的考生可以采用广场演讲的形式来突破自己，或者采用随机搭讪路人的方式来锻炼自己与陌生人沟通的能力。中公教育的面试封闭班次中，有专门设置的心理拓展环节，帮助无法突破自己的考生迈出人生第一步。

2.脱敏训练，让考场尽在掌握中

有一些考生的紧张情绪是由于对于环境的不熟悉造成的，进入一个陌生的环境必然会有一种不安全感，而这种不安全感带来的就是语言的生涩和重复，甚至身体上的不自然，比如多动、眼睛四处张望等。这一类的考生是最容易得到提升的，主要解决他们适应环境能力差的问题就可以了。笔者建议这一类的考生可以采用脱敏训练的方式，将陌生的环境变成自己熟悉的场景，这样，走进考场的时候就不会感到不适应了。中公教育的面试班次，就是以练习为主，以理论为支撑，力在帮助考生排除一切外在因素的干扰，在考场上发挥出自己真正的水平。

3.夯实基础，让自己的每一句表述都底气十足

有很大一部分考生坐在考场上紧张不已，不是因为自己的性格，而是源自于对于自己知识储备的不自信。这种不自信使得考生在考场上畏首畏尾，容易纠结于某个词语和某一句话的运用，容易出现语言重复等问题，这些行为也暴露出了考生十分紧张的状态。这一类的考生首先要学习充足的理论知识，多多关注时政时评，多多积累素材。同时，也要给予自己充分的鼓励，首先保证语言的流畅性，再慢慢改善表达的质量。

第九篇 20xx事业单位面试指导：日积一“点”，面试无忧

一、积累社会热点问题

众所周知，在我国公考的面试考试中，社会热点问题历来都是考官必考的题目。通常都会就近期社会上发生的一些社会热点事件，让考生谈出自己的见解。那么很多考生由于平时对新闻热点的不关心，导致在面试现场对考官所提问的社会热点问题一无所知，从而一问三不知。因此，作为公考考生，我们必须对近期发生的社会热点事件做一定的了解和积累。同时，考生还需要对相关社会事件的评论做一定的学习。但是这里广大考生需要注意的是，一定要选择的声音进行学习，何为的声音，就是官方媒体的相关评论，例如新闻联播，，央视，网等，因为这些媒体对社会热点问题的解读，一定都是站在角度的以的思维去分析和评论的，而我们在面试中谈论社会问题的时候，最需要的便是的角度与思维。

二、名言警句的积累

在公务员面试答题过程中，很多考生都喜欢使用名言警句，以此来给自己的答题内容锦上添花，但是很多考生往往在面试的过程中想不到合适的名言警句去运用，甚至有的考生还会用错。因此，我们考生大可以利用现在的时间，每天去记忆和背诵一些名言警句，这样在我们答题的时候，才能够做到信手拈来。那么什么样的名言警句需要我们去记忆和积累呢?最需要我们关注的就是领导人所说的一些话语，尤其以和强总理的名言最为重要。例如，于20xx年11月29日在国家博物馆参观《复兴之路》展览时特别强调的“空谈误国，实干兴邦”、 20xx年11月15日一中全会闭幕后记者见面会上的所说的“打铁仍需自身硬”、 20xx年11月27日，山东菏泽考察时给市、县委书记们所念了一副对联：“得一官不荣，失一官不辱，勿道一官无用，地方全靠一官;穿百姓之衣，吃百姓之饭，莫以百姓可欺，自己也是百姓。”等。 这些领导人的名言都可以为我们的面试答题增光添彩，因此需要广大考生的日常积累与关注。

第十篇 20xx年贵州事业单位面试：“微时代”见证大爱中国

“整个中国一跃而起”，这是芦山地震后，一个国家面对灾难的姿态。有力有效的举措，媒体及时充分的播报，更有无数普通人用自己的方式，构筑心手相连的命运共同体。而早已进入亿万生活的互联网，无疑是凝聚正能量的重要平台。

中国国际救援队一条关于地震的微博，转发超过46万次;微信“地震救助”公众账号，不到1天有近10万人关注，发送信息15万条;搜索引擎、门户网站联手行动，搭起寻亲平台……不可能每个人都在四川、都去雅安，但在这个平台上，时空差距缩小到零，每个人都能表达关切、抒发心声、提供建议。互联网的世界没有孤岛，在人人都有麦克风的“微时代”，我们的心在一起，“人人都是雅安人”。

5年前的汶川地震，无数网友在QQ签名中点亮红心，传递强烈情感力量。通过博客、组织起来的志愿者，更发挥了重要作用。5年来，从社交网络到微博，再到异军突起的微信，网络伴随国家一起成长。一方面是精神的传承，一方面是现实的发展，“微”力量汇集抗震救灾大能量，以无数个体积极参与，搭建起新的救援生命线。

更重要的是，在一次次突发事件和公共讨论的洗礼下，网民在不断走向成熟。芦山地震后，整个互联网呈现的自我认知与反思，让人看到一个充满公民精神的公共空间正在形成。志愿者还未出发，已有人呼吁为专业救援让出道路;记者刚刚上路，提醒注意媒体道德的微博已成热点。一条虚假寻亲信息，更成为众矢之的，让“不造谣、不信谣、不传谣”的共识更加牢固。少打电话、不乱捐赠，甚至是不炒作、不煽情，从满腔热忱到理性冷静，网民心态日渐成熟，又何尝不是中国社会前行的缩影?

不仅仅是爱心平台，网络也可成为强大的现实支撑。无论是救援还是重建，自组织力量不可或缺。虽然还有盲目奔赴灾区造成的拥堵，但汶川地震时开车送方便面、矿泉水的初级救灾，已经为“组建专业救援队”、“募集急需物资”所取代，网络在动员之外，更发挥着信息聚合、资源整合的重要作用。更何况，携手同心之情、民胞物与之意，本身就是大的“中国力量”。

当然，这个刚刚展现的微时代，在灾难面前展现了凝聚人心的正能量，也暴露了其显而易见的缺陷，虚假信息鱼龙混杂，戾气情绪相互激荡。比如，一个曾深陷信任危机的慈善组织在发布救灾信息后，遭遇一片“滚”字。虽然即便在灾难面前，也可以有不同声音，但面对极端情况，或许更该摒弃偏激与成见，凝聚更多救灾力量。

救援还未结束，更为艰难的重建阶段也还没有开始。当道德归于日常，更需要默默的坚守。希望微时代见证的人间大爱，能在慈善捐赠的监督中、心理干预的抚慰中、重建事项的参与中，成为滋润雨城的甘霖，更成为推动中国持续前行的正能量。

第十一篇 20xx贵州事业单位面试备考辅导：巧答自我认知题

“凡事预则立，不预则废”，这是《礼记·中庸》中的一句话，也是常常用来指导红军作战的一句名言。公务员面试可谓是“千军万马过独木桥”，所以对于每位入围公务员面试的考生来说，能够站在独木桥上实属不易，怀着忐忑的心情、怀着期盼心情、怀着激动的心情，我们迎来了公务员面试，所以，对于每位考生来说面试中的答题技巧是我们成败的关键，在这里愿祝各位考生一臂之力。

一方面，考生需要在面试之前做好准备，对于备考自我认知与岗位匹配类题目，需要侧重自我梳理和职位梳理，包括对过去的个性、经历梳理，现在的面试准备和面试打算梳理，以及未来的短期打算和长期规划，通过对过去、现在和未来的梳理，我们要梳理自己的经历，从过去的经历中提炼优势，结合具体职位进行匹配，突显个人优势，并且面对应聘岗位，勾勒自己的长短期计划，展现自己的抱负，从而在做到有备无患。

另一方面，考生在备考自我认知与岗位匹配类题目时应该侧重注意面试题目的答题技巧：

(一)自我匹配原则

金无足赤，介绍自己一定要像自己，要整理自己的经历，形成书面的东西，要非常熟悉，在谈个人经历时，千万不能以流水账的方式来回答问题。在个人经历的每一阶段都用一个具体的例子来支撑自己的观点。介绍自己一定要像自己，可以重点介绍自己的实践经验，以事例说话。

(二)职位匹配原则

与所报考职位相关的内容可适当多谈一些，如考生可以讲从事过哪些社会工作，在工作经历当中有什么样的感受和收获，还可以谈谈学校时间怎么度过的，参加过哪些有关公务员的课程培训，如公文写作，或是简要介绍自己曾获得的奖励和荣誉，但需要注意的是，决不要简单的回答获得的奖励是什么，而是要通过事实支撑并简要叙述一下为什么被授予这个荣誉。在回答“家庭背景”类问题时，应试者要着重强调家庭环境对未来工作岗位的积极作用。比如家庭环境对素质培养的帮助，特别是家庭环境对未来工作岗位的帮助等等。

(三)扬长避短原则

在谈到一些个人信息方面的问题，应试者不应患得患失，刻意隐瞒或者撒谎，考生在面试中一定要诚实守信，应试者可以将自身的优势与职位相结合，在诚实守信的基础上，充分肯定自己、突出自己的竞争能力和竞争优势，当然在面试过程中，应试者可以坦言自己的部分缺点，但需要注意的是，这个缺点一定不能是使致命的、非常具体的、或是和公务员职位严重对立的缺点。你需要通过面试中的表达，让考官了解你是最适合这个岗位的人。

(四)适度放大原则

在面试的过程中，我们要保证答题内容的真实性，但可以适当的引用一些技巧来美化自己，比如，我们可以借他人之口来评价你，应试者可以说，在我的朋友眼中，我是一个什么样的人;在我的家人眼中我是一个什么样的人;在我的同事眼中我又是一个什么样的人;甚至是在我的领导眼中，我是一个什么样的人。影响你、让你印象深刻的这句话也许是你的上级领导曾经对你说的，但他可能只是一个主管，这时候，我们可以借用适度放大原则，“我的部门经理甚至是我们公司总监曾经表扬过我……”，巧妙的运用适度放大原则，适当放大领导的职位来增强你在考官心目中的形象，从而为自己在面试中加分。

(五)简洁清晰原则

我们在回答简要的个人信息问题时，不要多加考虑，应试者需要调整自己的面试状态，充满自信，口齿清晰，务求保证回答问题的全面性和完整性，但要注意尽量简洁，因为根据“首因效应”，开始应试状态的好坏，将会影响整个面试过程的得分。

总结起来，就是我们在自我认知与岗位匹配类题目的面试中要做到真诚而不矫饰、自信但不自负，在突出与职位匹配的亮点同时，保证所谈问题切合实际而不要夸大其词，同时注意用自身或他人的事例、数据等来具体支持说明，概括起来就是应试者在面试中要保持阳光心态，保证答题内容积极向上，不要悲观消极。坚定信念，从容备考，冷静面试。

第十二篇 20xx云南事业单位面试：结构化面试特点及备考预测

一、近年云南公务员考试面试真题特点

纵观近3年云南公务员面试真题，云南的公务员面试呈现出较为独特的地域特点，具体见下表。

与山东、河北、山西、吉林等北方省(市)相比，云南公务员面试结构化面试呈现出以下特点：

1、题型考查比较全面

20xx年以来，近3年云南各地公务员面试题都不同程度地涉及到了下列四种题型：自我认知与职位匹配类(自我介绍、兴趣爱好、学习背景、优缺点、报考动机、今后职业规划等)、计划组织类、沟通协调类和综合分析类(包括社会现象、名言名句、串词、编故事、发言等)，只是不同单位和部门有所侧重。

2、题量较多

云南各地公务员面试(每位考生作答时间)一般为20分钟左右，题量一般为4-5题，最少的也是3题，系统等其他单位和部门相对略有变化，4-7题不等。相对于海南、山东、河北、山西、吉林等省(市)(尤其是相对于海南省公务员考试面试中出现的2题而言)云南公务员面试题量一般较多且跨度比较大，从3-7题不等，即使3题时，一般也会有相关问题的追问。

3、“自我认知与职位匹配类”题型比重较大

在云南公务员面试中，自我认知与职位匹配类题每年必考，有时还不止1道题。20xx年10月24和28日云南省丽江市面试题中就考了3道自我认知题，分别是“自我介绍”、“你为什么报考?”、“谈谈你的优缺点”;更甚者，20xx年10月28日下午云南省丽江市的面试题中出现了4道“自我认知题”：“你的大学期间学习了哪些课程?”、“你参加了研究生考试了吗?为什么?”、“在学校，你除了学习之外你还喜欢做什么?”、“你觉得你报考这个职位的优势是什么?”。20xx和20xx年，自我认知与职位匹配类面试题仍然作为一个重要的考查题型，一般放在4-5道试题的首和尾居多，即要么是第1题是“自我认知”，要么是最后1题是“自我认知”，当然，20xx年10月17日云南昆明公务员面试题中，在第3题也考查了一道自我认知题。

4、计划组织类与沟通协调类齐头并进　

近3年云南公务员面试试题中，计划组织类与沟通协调类面试题也都是重点考查的题型，每年必考，但20xx年云南公务员面试考查有向沟通协调倾斜的趋势。

5、综合分析类由繁杂到单纯。

20xx、20xx年云南公务员面试题中，综合分析类试题相对比较繁杂，有社会现象、名言名句、串词、编故事、发言等，涉及到5个小类别。然而，20xx年云南公务员面试题中只剩下了社会现象类(社会热点)试题，这一现象值得广大考生注意并重视。

二、20xx年云南公务员面试结构化面试备考预测及建议

3年来云南公务员面试结构化面试试题的题型、题量特点及变化趋势，应引起广大考生朋友的足够重视，并制定相应的备考计划。具体而言主要有以下几个方面：

1、把握好答题时间，合理分配

20xx年云南公务员面试题量也应该在4-5题左右(不同单位和部门还可能变动)，答题时间也应该在20分作左右，每题4-5分钟。考生要注意把控时间，合理分配。

2、认真准备“自我认知与职位匹配类”试题

“自我认知与职位匹配类”面试题在20xx年云南公务员面试中又出现了，有时1题，有时2题，都对“报考动机——为什么报考公务员/这个职位”进行了考查。在20xx年云南公务员面试中此类试题肯定很可能还会出现。建议广大考生对自己的学习经历、兴趣爱好、优缺点、职业规划、报考动机等认真梳理、加工，做到内容精炼、重点突出(突出自己的亮点——与职位的匹配度)，做到回答流利而精彩。

3、“计划组织与沟通协调”同时准备，稍微侧重“沟通协调”

20xx年10月17日云南昆明市公务员面试题中，考查了2道“沟通协调题”，1道自我认识题。因此建议考生，“沟通协调类”重点复习(尤其是相关的拓展题型——两难类、应急应变、轻重缓急类题型)，同时兼顾“计划组织类”试题(适当放宽到拓展题型——突发事件和解决问题类题型)，这样才能做到有备无患。

4、“综合分析类”备考时应突出主次

20xx年云南公务员面试题很可能还以“社会现象”为主，考生在重点复习“社会现象”时，也应将以往几年出现过的题型：名言名句、串词、编故事、发言等答题思路了然于心，一旦遇到也要能够熟练作答;同时，也要将漫画(其实考查的还是社会现象)、演讲(发言、开场白/情景模拟)等予以适当关注和兼顾。

第十三篇 20xx年陕西事业单位面试：从评分角度读懂考官

一、结构化面试考试过程中的启示

1、面试题答案，主观判断性更强

面试题目答案中不会出现有明确的、可量化的答案。就是对考生面试题目回答的测查中，往往只有方向性的评价维度，或者参考答案比较复杂，主观性强，存在多变式的可能。

考官手里没有标准答案，只有参考答案或者关键词提示，如果考生答得和上面不一致，只要言之成理，言之在理，一样会获得合理的分数。

2、面试想得高分，经验阅历成为胜出条件。

面试考试尽可能降低记忆成分，提高分析、理解、判断的成分。尽可能降低复习效应，回答好坏取决于平时工作的长期积累。实现“干得多、干得好，就考得好”的目的。

一个人的经验、阅历是靠后天积累的，也是刚刚走向社会的大学生必然缺失的。所以通过答题很容易让考官测查出考生到底是有工作经验的还是刚刚毕业的大学生。是否有工作经验，也是国家现如今选拔人才的一大标准，更多职位所需的合格人才是需要有多年基层工作经验的。只有这样才能避免太多“叁门干部”的产生，避免今后工作中年轻干部缺少来源于群众的一手资料而一拍脑门作出决策。

3、面试考试要以考生“听、说”反应模式为主。

面试过程中，建议不为考生提供纸与笔。坚持由考官提问，一般不采用题签或通过投影等方式给出问题。因为反应模式的改变直接影响了面试结果的有效性。

4、面试考试要有足够的互动性，追问才是关键。

面试需要考官和考试面对问与答的互动交流，有方向地获取考生答题内容、情绪、心理、行为等方面的复合信息，方便考官判断考生的综合能力素质水平。要保证互动性，除了考官正常提问，追问才是关键，不要机械固定面试时间。把问题问透，问实，问细。追问是克服面试套路化、大众化的最有效手段。

二、结构化面试命题方面的启示

1、题型回归，依据科学。

根据面试考试的真题归纳，我们会发现面试题型主要有背景型问题，行为性问题，智能性问题，意愿性问题，情境性问题，技能性问题，压力性问题等。将能力测查放在第一位考虑，而不是硬性归纳成各种题型。

2、测评要素不一样，各地有各地特色。

需要我们在授课过程中，了解到各个地方各个系统各个职位的面试测评要素。在测评要素的指导下，找到重点被测查的能力，在解题过程中可以适当拓展这方面的能力，达到人岗限度的匹配。

3、通用面试突出层级要求，自主面试命题突出职位特点。

第十四篇 20xx陕西事业单位面试指导：五招让成为面试达人

一、了解面试内容

地方公务员面试的内容基本上会贯彻和沿袭“国家形式”与“精神”。主要是从以下方面对考生进行考察：

1、综合分析能力

对事物能从宏观方面总体考虑;对事物能从微观方面考虑其他各个组成成分;能注意整体和部分间的关系及各部分间的有机协调组合。

2、组织协调能力

依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划;看清冲突各方面关系，根据现实需要和长远效果做适当选择;及时做决策;调配、安置人财物等有关资源。

3、人际交往能力

人际合作主动;理解组织中权属关系(包括权限、服从、纪律等意识);人际间适应;有效沟通(传递信息)，处理人际关系原则性和灵活性结合。

4、随机应变能力

有压力状况下思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。

5、语言表达能力、举止仪表

这两个方面贯彻整个面试过程，从某种程度上来讲，其他方面相同或相似的情况下，它们将举足轻重。

6、自我情绪控制

在较强的刺境中，表情和言语自然;受到有意挑战甚至有意羞辱的场合，能保持冷静;为长远或更高目标，抑制自己当前的欲望。

7、求职动机与拟任职位的匹配性

兴趣与岗位情况匹配;成就动机(认知需要、自我提高、自我实现、服务他人的需要，得到锻炼等)与岗位情况匹配;认同组织文化。

二、熟悉面试套路

一般来说，地方公务员面试大都会选择结构化面试的方式，这就从形式与程序上保证了公开、公平和公正。结构化面试是有其特定的答题套路和方法的，经过学习和训练，是能够得到大幅度提升的。下面就结构化面试中必然会考的一类题型为例，示范如下，希望能够对参加地方公务员面试的朋友有所启发。

题目：建设新农村，缺乏人才，缺乏资金，缺乏观念更新，你认为什么最缺乏?为什么?

【解题思路】

1. 分清面试题型：智能类试题。

2. 把握测评要素：综合分析能力、言语表达能力等。

3. 整理答题思路：

(1)首先表明观点

(2)展开分析论证

(3)总结概括

【参考答案】

各位考官好!我开始答题：

建设新农村，资金、观念等方面的支持都非常重要，但是最关键的因素应该是人才。有了人才，就能利用、整合现有的资源，带领广大农民，进行各项建设。所以，我认为新农村建设最缺乏的是人才。

原因主要有以下两方面：

第一，建设新农村的活动，是有具体的人来实施的。人的素质、人的能力对各项建设都有着非常直接的影响。人的素质高、能力强，各项建设事业就会少走很多弯路，各种资源、有限的资金也会得到最合理的利用。如果人的素质不高，能力不强，即使有良好的基础、充足的条件，也不一定使之发挥应有的效用。而人的能力高不高、强不强，人才的带动作用很重要。

第二，有了人才之后，可以引进资金、更新观念。人的主观能动性是非常强的。当新农村建设中，涌现出来足够的人才时，他们就会想方设法，克服建设活动中的各种不利因素。资金缺乏，可以引进资金、积累资金;观念落后，可以到外地学习新观念，可以在实践中更新观念，等等。

总之，我认为，人才是我们进行新农村建设最缺乏的因素。现阶段，我们应该创造各种便利条件，把大量的人才引入新农村建设的活动中，只有这样，我们的新农村建设才能获得源源不断的动力。

答题完毕，谢谢各位考官!

三、掌握面试技巧

面试测评的指标体系中，一般包括对参试者风度评价的内容。在面试中，影响风度的指标主要有三个：语言表达、动作举止和服饰仪表。美国学者曾提出过一个公式：一个信息表达的总效果=7%的语言+38%的声音+55%的面部表情。从中我们可以看出，在面试中，除答题的内容外，应试者的表情、声音等其他因素，对面试成绩的影响也不可小视。因为，良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力，加深考官和评委良好的感觉和印象，从而在面试中取得胜人一筹的成绩。

四、把握面试特点

1、面试没有标准答案

只有考生言之有理，持之有据，能让考官感觉你做到了自圆其说，就可以了。

2、面试具有鲜明的主观性

该特点与第一个内容紧密相联，一场成功的面试就是：看着好看，听着好听!而好坏与否就取决于众考官的共同感觉了。

五、突破面试障碍

1、紧张是面试的“头号杀手”

一般来讲，众目睽睽之下，对绝大多数人而言，紧张几乎是不可避免的，问题的关键是如何缓解它，把握好紧张度。适度的紧张反而会帮助考生迅速进入较好的状态，让你思维敏捷、思路清晰、思想活跃。彻底放松不正常，过度紧张必惊慌。有道是：惊慌必然失措、失措就会失常、失常导致失败。在此扬眉老师提醒各位考生注意：面试失利，都是紧张惹的祸!因此面对众考官的注视，哪位考生做到了适度紧张，保持了镇静从容，就已经处于积极主动，从而有效保障了后面环节的顺利进行，为面试中成功胜出奠定坚实的基础!

2、短时间快速反应是面试考生的挑战

时间短暂，气氛紧张，还要思路清晰，条理性强，内容丰满，形式可人，这的确是所有考生都面临的考验与挑战，但同时机遇就蕴藏在这巨大的挑战中，正所谓：机遇挑战并存，看谁更加沉稳;只要不乱方寸，唯我面试独尊!

第十五篇 20xx陕西事业单位面试指导：＂美＂言成就高分

面试就是用语言表达思维，进行沟通的一种行为。语言贯穿着考试的整个过程，所以，考生需要高度重视自己的语言表达，保证语言的“美”就要做到适度“引经据典”，且要保证语言朴实;做到丰富全面，且要保证言简意赅。

所谓的“引经据典”就是结合时事来阐述以及论证自己的观点。很多考生存在这样一个误区，认为语言一定要美，那么就要保证自己辞藻华丽，表现出自己的满腹经纶。在考官看来，你的“妙语连珠”正与考官想要的南辕北辙。考官更注重的是考生对时事的了解，对现实问题的分析和解决的能力，并能通过语言将自己的思想有条理有逻辑的表达出来，而不是无的成语和古文的背诵。在回答问题时，要根据题目的内容，适当结合时事，展开思路，大胆发挥。考生在能够让自己在面试中适度的针对问题从时事中引经据典，就要注意平时点滴的积累。在日常的学习、工作和生活中，多关注和了解相关新闻报道、相关政策、法律法规，乃至国内外的动态、国际形势。通过更多相关知识的积累，才能够更好的保证考生答题时更有高度和广度。例如20xx年1月13日下午，内蒙古公务员面试真题：广电总局下发文件，要在电视节目中怎家教育文化、道德建设的内容，适当压缩娱乐节目的内容，谈谈你的看法。这道题就需要考生多关注全国以及内蒙古的时事热点，即有关“限娱令”的问题，同时考生在回答时完全可以大胆的将其上升到精神文明建设和建设文化强国上来。

政法干警考试作为重要的选拔考试，越来越受到广大考生的关注。政法干警面试备考的过程中，对于面试技巧的把握与对面试热点的了解，都是面试成功的关键所在。针对面试相关备考问题进行细致分析与解读，为您提供第一手的备考资料与面试指导。

“空谈误国，实干兴邦。”要求我们每一个人要脚踏实地，踏实肯干才能实现“中国梦”。在公务员面试过程中，考察考生是否踏实，从考生的语言入手是最直观的。所以保证语言的朴实，会让我们每一位考生更接地气。在面试中，很多考生纵然会“高谈阔论”，但是会给考官不够踏实稳重的印象。答题过程中，语言是每一位考生与考官交流的最多、最直接的工具，所以，切记要通过朴实的语言表现你的诚恳。

要想在有限的考试时间里拿高分，你的回答需要丰富全面，且言简意赅，避免啰嗦。考生会为了强调自己的一个观点，反反复复进行说明，这样会显得你的回答拖沓冗繁，且思绪混乱。避免出现此种情况，就要让自己的思路清晰，体现在语言上就会有条理、有逻辑，全面准确，且不会出现语言的繁杂。在考场上，考生可以将自己的思路简单的写在草稿纸上，在回答的过程中，用来支撑语言表达的流畅度和回答问题的全面性。同时注意语言的亲和力，避免过于生硬。适度掌握声音的抑扬顿挫，音量适中。

诗歌、散文纵然语言优美，值得我们去欣赏和学习，但在公考中，拥有公务员独特的语言“美”更会使考生稳操胜券，顺利步入公务员的行列，为成功实现“中国梦”贡献自己的力量。

第十六篇 20xx陕西事业单位面试:食品安全宁可"虚惊"不能"放纵"

据报道，8月28日，新西兰初级产业部(MPI)发布声明，8月初恒天然乳粉污染事件是虚惊一场。最终检测确认，恒天然3批次乳清蛋白粉中的细菌为普通产芽孢梭状芽孢杆菌，而非高致病的肉毒杆菌。

“虚惊一场”结论的得出，令人松了一口气。恒天然事件影响不可谓不大，我国监管部门也严阵以待。质检、食药等部门迅速约见涉事奶粉企业负责人，在全国范围内召回问题奶粉，第一时间宣布无限期禁止进口新西兰原料奶粉。而且此事也引起了新西兰的高度重视，派高级官员来华解释。

恒天然奶粉事件可以说是今年以来影响的一场食品安全事件。尽管这是虚惊一场，但是，对各方来说，这恰恰是为了保障婴儿奶粉的安全，做了应该去做的事情。为了食品安全，宁可虚惊，也不能放纵。

现在看来，这场奶粉事件风波提供了一个食品的范例。各方所做的一切，仍有值得总结的价值。

尽管最终结论是“虚惊一场”，但恒天然CEO仍然认为“此前发出预防性召回仍是正确的抉择”，并且相关高管更为此付出了巨大代价。迄今为止，在这“虚惊一场”的风波中，除恒天然新西兰乳品部总经理辞职外，更有两名高管被暂停职务。

“宁可信其有”的主动披露机制，正是企业应该去做的事情。从道理上来说，恒天然做到了应该做的事情。但是，相对而言，这个事件当中，有些国内的企业以及洋奶粉巨头遮遮掩掩，缺乏主动担责的精神。有些企业经过了三聚氰胺等一系列食品安全事件，仍然没有吸取足够的教训，没有意识到应该以怎样的态度来获得国内消费者的信任。而这一切不过是去做该做的事情而已。

在此次恒天然乳粉污染事件中，我国监管部门反应迅速、执法严厉。在涉及食品安全的问题，相关监管部门，能将这种认真负责的工作作风，一以贯之地坚持下去，则不但进口乳品的质量无忧，我国本土乳品的质量同样也能令人放心。

当然，新西兰部门也表现出了高度负责的态度。新西兰初级产业部在此次恒天然乳粉污染事件爆发后，在第一时间介入跟踪事态的发展，并且履行自身职责，不仅对涉事产品进行了多达195次的检测，还将涉事产品送赴美国实验室进行测试，以期最终检测结果能够准确无误、客观公信。

恒天然乳品污染事件所引发的“虚惊一场”，极具启发意义。这个事件提供了一个样板，也就是面对食品安全事件，企业和究竟应该怎么做。

食品安全无小事。我国本土乳企只有强化自身社会责任，其形象才能得到真正重塑。相关监管部门完善监管体制、并严格质量检测机制，倒逼提升我国本土乳企的产品质量，亦才能逐渐提升消费者对本土乳品的信心。

第十七篇 20xx陕西事业单位面试：行政审批要“减”也要“简”

批文难办，批文难拿。有消息称，某部委官员在内部培训上透露，地方有政绩压力，重点项目一把手直接挂帅，跑批文的地方官长期驻扎在北京。为了加快项目批复，常在部委办公室端茶、扫地、打开水。

现实中，关于行政审批有着太多的传说。9月被称为北京“最堵月”，之所以如此，一个很重要的原因，就是一些地方借着中秋机会“跑部进京”。现在看来，这恐怕不仅仅是传说。地方官员“在部委办公室端茶、扫地、打开水”，打的正是感情牌，如果不是为了拉好关系、拿到批文，地方官员怎么可能如此屈尊纡贵?这里，既为地方官员感到些许无奈，又生出一股诧异：端茶倒水就能拿到批文?

行政审批应有基本原则，什么该批什么不该批，应有硬杠杠。退 一步讲，是否能够被选上，决不是打感情牌，不是看谁和“婆婆”关系好。可现实表明，和“婆婆”关系好似乎很重要。否则，根本不足以解释地方官员“在部委办公室端茶、扫地、打开水”这样的传说。

现行的行政审批存在两方面问题，一方面是卡口太多，需要盖的章太多;另一方面是暗箱操作，有着太多非规则的因素。拉关系跑审批，与审批过多有关。无需审批自然无需攀亲，这也说明进一步减少行政审批的必要性。但要看到，有些行业审批的必要性在相当长时间内还会存在。因此，体现“该审批的则要把好审批关”，一个重要方法，就是简单简明，让一切公开透明，让大家比硬实力，而非比“关系”。

对于行政审批，一直强调的都是减，现在看来，行政审批既要“减”，也要“简”。前者是要减少行政审批的数量，后者是要让行政审批简单起来，具体地讲，就是让大家在同一起跑线上公平竞争，而不是拼关系、走后门。

第十八篇 20xx江苏公务员面试常见误区及处理方法

第二方面：死记模板、套路化。

(一)具体表现为在学习的过程中每一种测查要素分别记忆模板，在实际考场不仔细审题一味的背模板。比如人际关系中不分青红皂白只要出现了问题就反思自己，别人的错误也是自己的错误。只要自己犯了错误全部都是经验不足、能力不强、沟通不到位。这种是考官最不喜欢的作答，因为反套路化非常严重，如果让考官感觉到你的“套路”，就会面临低分的风险。

(二)面对这种情况，©上文库给大家的建议是：一，熟悉各类测评要素的应试技巧和方法，这是基础;二，在题目中找准问题的关键词找到答题的中心所在，不同关键词会有不同的表述、不同的作答方向;三，融入自己的生活实际、工作经历等等，确保作答内容的针对性，避免套路化。比如人际关系题中应当要抓准题干中不同主体，各自的身份，以及在题干中呈现的情境、问题进行具体分析，这样才能保证作答的针对性，使得内容不空不套路。

第三方面：蜻蜓点水，没深度。

(一)具体表现为分析不够深刻，对于题目也能分析出东西但是分析问题不够到位，具体内容展不开，论述不够深刻，措施不具体，发现不了题目的中心思想。

(二)面对这种情况，给大家的建议是：一，平时多积累热点知识，可以通过学习强国、新闻1+1、超级演说家、新华网、日报等节目增加知识储备;二，整理往年的考试试题及解析，多思考总结归类，了解问题的本质所在，更好的分析问题。

通过以上的一些分析相信大家对面试中常见的问题也有了一个基本的认识，归结到底其实就是内在和外在同等重要，我们既应该做到对问题有自己独到的见解，又应该做到外在的落落大方，这样才能够在面试中取得优秀的成绩。

第十九篇 20xx陕西事业单位面试：中石油掀"反腐风暴"

短短几天之内，4名高管相继落马。日前中石油掀起的反腐风暴，引起了社会广泛关注。再加上最近爆出的中储粮河南窝案、广东公司总经理被，央企反腐，一时成为反腐领域的一大焦点。

这一系列案件，一方面，印证了日前局会议上关于反腐形势的判断：现象依然多发，滋生的土壤依然存在，反斗争形势依然严峻复杂。另一方面，敢于在央企亮剑，对分子零容忍，表明了坚决惩治的决心，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打的力度，这对于提振人们对反腐斗争的信心很有必要。

不受约束的权力，是的根源。尽管案件仍在调查中，但从中石油4名高管的从业背景看，他们大多都来自中石油最重要的上游“勘探与生产”板块，该板块也是中石油最赚钱的业务领域。在这样“油水”极重的岗位上，不仅要求干部严于自律、自身过硬，更要求对权力者进行严格监督。否则，自己变坏，权力变质，迟早会陷入的深渊。

中石化原董事长就是前车之鉴。他自身作风腐化糜烂，其豪奢与挥霍在圈子内是出了名的，而且作为“一把手”，其用权做事没有受到有效监督和约束，大笔一挥就是项目上马，酒杯一端就是上百万交际费，最终犯下了受贿近两亿元的惊天大案，给企业和国家造成了巨大损失。

如何管住权力，遏制?最根本的，还是靠制度。日前局会议审议通过了《建立健全惩治和预防体系20xx—20xx年工作规划》，这是反腐领域的重要顶层设计。除此之外，会议还提出改革党的纪律检查体制，改进和省区市巡视制度，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制等，这一系列部署，都是围绕制度建设推进反腐进程，目的是以制限权，强化对权力运行的制约和监督，是“把权力关进制度的笼子里”反腐思维的具体体现。

从央企反腐的现实情况来看，堵住制度漏洞、补足制度补丁，正是当务之急。去年，公布了15家央企的审计结果。一些问题不可忽视：有的企业财务管理制度不够规范，会计核算不够准确;有的企业投资项目和工程建设项目管理不够规范，存在未按规定公开招投标等问题;有的企业对下属单位、分支机构管理比较薄弱等。这些都反映了央企在内部管理制度、运营机制、监督机制等方面还有不足，滋生的风险不可忽视。因此，对央企案件的查处，既要针对个别人的问题，也要寻根溯源，反思导致的制度环境，创新和完善制度，打造更为坚固致密的制度笼子，才能真正管住权力、防腐拒变。

第二十篇 银行面试问题小结

银行和其他银行不太一样，是先进行面试再笔试的。

记得应该是很久很久以前了吧我向天津银行投过简历，没有什么消息的，但在五一之前突然打来电话问我有没有找到工作，说是五一之后有面试的机会，到时会给我电话，五一之后的某一天终于收到面试消息了，是让早上8点到河西区的总行去面试，蛮早我就到了，看到有几个同学等在大厅里，等到快8点时，才有人力资源部的人让房间管理的人员开某个会议室。差不多8点都过了吧，才放我们上去。话说很多同学穿的很正式哦，都正装皮鞋来的，其实这倒不是特别必要，一般穿得大方得体就可以了，不必非要正装，正装很热的应届生尤其会小心翼翼，怕在穿着上丢分，其实不必勉强自己弄得衣着上也过于紧张。

来之前通知要带身份证、毕业证、学位证、英语证书、计算机证书等等一系列证件，还有两张一寸照。所以在大会议室里是要先签到、验证之后，按顺序等着去另一个会议室面试。

还好不是排在很后面，但也是等了一段时间的，去面试的同学们要做好耗费一上午时间的准备

这次是3个人一组去面试的，考官4个，一开始让我们按照录入时的号码顺序进行面试自我介绍，其实我认为用人单位一般还是比较注重你的能力的，像是你干过什么工作、在工作中取得过什么成绩可以详细说一下，学校那些学习的内容好像不是被特别重视的，人家要看的还是你的实际操作能力。和我一起面试的是一男一女，当时面试时个人认为他们都挺强的，反正自我介绍时感觉比我流利些，而且我是第一个说的，感觉很不占优势呃另两个人之前都从事过银行有关的之类的，而且有一个同学好像学习也很好，现在在一个好像很厉害的地方实习来着，另一个同学也很有银行卡方面的经历，还说了一些对自己能被银行接受的期望什么的，反正感觉很专业啦，突然觉得自己之前说的好像有点过于朴实了介绍完后，考官们每个人问了一两个问题，因为我之前在韩企工作过，就问我觉得在那个企业里觉得韩国人和中国人有什么不同。后来我觉得问我的问题好单薄啊我是不是没戏啦？

之后跟家里人说了面试的情况，家人还是给了我一些鼓励的，我也发觉我可能比其他两个人更有实践经验也更朴实（这点之前就说了真的说的好朴实啊= =）。本没报太大希望觉得可以掀过去这件事的，那时一同等候面试时一起聊天的女生给我发了，说是等的挺焦急的，不知能不能进入笔试，我们都说有了消息就很快通知对方。

第二天，百无聊赖随便投的一个简历，有一个公司让我过去面试，不过条件太好了，很像假的，跟妹妹一起去的，果然发现它就是假的= =跟我们说要先交400多的工作服费（这里要和大家说一下，一开始就让你交钱而且没什么正规面试的地方一定是骗人的，至于我怎么识破不可能要工作服费的，这是因为我之前那个公司也要求过穿工作服，但因为有人员流动，所以工作服也是会有多余的，只有当你领了工作服的时候公司才会扣你本月的工资，等你辞职的时候再退还给你，并不会让你一开始定做的时候就交钱的。），当然我没交，我们就走了~去大胡同逛了逛，逛着的时候收到了笔试的消息。

在和平区河北路的一个职校（好像是职校吧）里，下午1点在计算机房里考试。

之前没做什么准备，因为网上有几个说法，一个是说考行测，那我就没必要准备了，很快就要考了，行测的考试范围也无法复习，只能靠长年累月的练习一个是说考经济学知识、微积分高数之类的，我马上就晕了那时再去看微积分也来不及了啊，这方面可是我的痛啊，所以就得过且过管它呢，临场发挥好了。不过我自己有一个猜测是考office软件方面的知识，因为在计算机室嘛，这个倒不用很担心了，如果是以前可能会有点担心，临阵磨枪看点excel方面的知识，但之前工作的地方天天对着电脑对着excel表格，不会的公式也被我折腾会了，没什么好怕的了。

没想到当天是上机进行的心理测试和行测。话说我最喜欢做的就是心理测试啊~这样做下来发现自己果然是个十分积极乐观向上的人（哦吼吼~）。行测有很多题感觉似曾相识，数字推理很简单十分简单简单的不能再简单了真的（啊，也不是，邮政储蓄和村官的那个好像更简单），感觉很多题目是来自于国考省考的题呢，记得好像没有资料。心理测试可以做得很快，不用犹豫的，你是什么样的人反映在上面就可以了。没有限制时间，几乎是大家都做完之后一起开始做行测的，行测好像是40道题吧（还是50道来着？0-0），1个小时做完，时间还算充裕（如果你曾经被国考省考折磨过的话），连蒙带算写完之后还有10分钟（期间我真是想用计算器啊，不过看时间还可以，就放弃了），仔细看了看有没有画错选项的，之后就交卷了，几乎正好到工作人员要求交卷的时间。

个人认为考的还可以，面试都能过了，笔试更应该不在话下了吧~呵呵呵~时间还是在焦急的等待中度过了，在正好一周的时候有些焦躁了，看了看网上，同学们都说没收到通过的通知呢，那就再等等。于是今天终于是收到了让去体检的通知了~不过有同学问那边的工作人员是不是这样就算录了，那边答复说还要看笔试面试体检的综合成绩，这个= =

但愿大家都好运吧，阿门！

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